Más contenido relacionado La actualidad más candente (20) Similar a OS Ukraine (20) Más de Polina Tashakova (20) OS Ukraine2. Giunti Organizzazioni Speciali
Год основания: 1950
Специализация: психологическая оценка
во всех сферах деятельности,
адаптация и разработка
психометрических инструментов (в т.ч.
по индивидуальным заказам,
компьютеризация психологической
оценки, тесты для школы,
профориентация, тесты для ВУЗов,
обучение работе с тестами,
консультационные услуги в сфере
оценки персонала, управление массовым
отбором, последипломное образование.
Сеть: Италия, Франция, Венгрия,
Румыния, Болгария, Украина, Греция,
Россия, Турция, Китай
3. OS Ukraine
Дата создания: декабрь 2007
ОS Ukraine принадлежит к
международной группе компаний
выпускающих продукты для
психологической оценки и
предоставляющей консультационные услуги в сфере HR
ОS Ukraine проводит адаптацию тестовых продуктов
специально для Украины, указывая размер и качество
выборки, а также авторов адаптации
Соблюдая высокие стандарты качества Европейской
группы издателей тестов (ETPG), мы добиваемся
высоких показателей валидности и надежности для всех
продуктов
23.09.2012 © ОС Украина
4. Качество продуктов и услуг
Научная обоснованность каждого инструмента оценки
(прямое отношение к науке)
Высокие психометрические характеристики (валидность,
надежность)
Инструкции, практические советы и тренинги по
интерпретации полученных данных
Адаптация под авторским надзором в соответствии с
требованиями ITC и ETPG
Жизненный цикл не более 7 лет
Компьютеризация и удобство использования
Отдельная адаптация каждой языковой версии
23.09.2012 © ОС Украина
5. BFQ-2
Big Five questionnaire-2
(Опросник «Большая пятерка»)
BFQ-2 является идеальным инструментом для
быстрой и всесторонней оценки личности. Выделены основные
шкалы: энергия, дружелюбие, добросовестность, эмоциональная
стабильность, широта кругозора.
Область применения:
Используя понятные описания факторов, исследование личности
будет доступно не только психологам, но и специалистами по
подбору персонала в сфере HR.
23.09.2012 © ОС Украина
6. Составляющие
отчета
Отчет состоит из разделов:
Общая информация:
результаты оценки в цифровой и
графической форме.
Презентация себя:
описывает стили самопрезентации
личности и попытку искажения
результатов.
Профиль личности:
описание характеристик личности по
шкалам.
Определяющие аспекты:
информация для использования во время
послеоценочного интервью.
23.09.2012 © ОС Украина
7. ТОМ
Test of Motivational Orientation
(Тест Мотивационных Ориентаций)
ТОМ – инструмент направленный на измерение
мотивов, которые определяют поведение человека в
профессиональных ситуациях.
Область применения:
Разработанный как самостоятельный инструмент оценки, ТОМ
может быть эффективно и быстро использован для оценки
мотивационного профиля кандидата на ту или иную должность.
Его результаты помогут при формировании программ развития
и ротации персонала, а также для понимания и предвидения
конфликтов.
23.09.2012 © ОС Украина
9. HCS Integrity Check
HCS Integrity Check
(Оценка интегративности)
HCS Integrity Check первый подобный тест,
адаптированный и публикуемый в Украине. Его
основное предназначение - быть инструментом для оценки
корректности, порядочности и честности человека, как в процессе
подбора кандидатов на работу, так и при последующей оценке
сотрудников в компаниях и организациях.
Область применения:
Опросник HCS Integrity Check может применяться как на этапе
подбора кандидатов, так и при последующей оценке сотрудников
в компаниях. Эффективен как элемент целостной и
систематической политики организации по укреплению этики и
дисциплины на рабочем месте.
23.09.2012 © ОС Украина
10. Что измеряет?
HCS Integrity™ Check
измеряет этичность, сознательность,
дисциплинированность человека.
Основные шкалы для идентификации:
склонность к совершению краж и злоупотреблений служебным
положением, а также фирменными средствами и имуществом;
склонность к злоупотреблению алкоголем и/или наркотиками,
устойчивость профессиональной мотивации;
склонность к конфронтации с авторитетами и к игнорированию
установленных норм и правил;
содержит шкалы для измерения агрессивных, эгоистических и
себялюбивых личностных тенденций.
23.09.2012 © ОС Украина
11. PASAT-2000
Poppleton Allen Sales Aptitude Test 2000
(Тест Попплтона для отбора и оценки
сотрудников отдела продаж)
PASAT 2000 является хорошо построенным личностным
опросником, предназначенным для измерения свойств и качеств,
которые имеют непосредственное отношение к успешной
деятельности в сфере продаж. Подробный анализ учитывает
широкий спектр условий и ролей в сфере продаж.
Область применения:
PASAT может быть использован при отборе сотрудников в
отделы продаж, а также поможет в отборе на позиции, которые
напрямую не связаны с продажами, но имеют подобную
перспективу. Тест может быть использован в обучении и
развитии.
23.09.2012 © ОС Украина
13. Internet TEST
Все отчеты по результатам прохождения
тестирования генерируются в
электронной системе Internet Test
Получение кредитов для тестирования вместе со
стартовым пакетом каждого теста
Возможность удаленного проведения оценки
Готовность отчета в течении нескольких секунд после
окончания тестирования
Легкое управление массовым процессом
тестирования в модуле «Коллективное управление»
Разработка индивидуального дизайна портала
тестирования и кастомизация отчетов с учетом
корпоративного стиля
23.09.2012 © ОС Украина
14. HR Скрининг
• Массовый отбор персонала с помощью тестовых методик OS Ukraine
HR Скрининг • Передача результатов «группы лидеров» тестирования заказчику для
проведения интервью
Оценка
Выборка Заказчик
Массовая оценка оплачивает услуги
предоставляется
и определение оценки и получает
заказчиком или
«группы отчеты лучших
агентством по кандидатов из
лидеров»
персоналу «группы лидеров»
23.09.2012 © ОС Украина
15. Товары и услуги OSU
Проведение тестирования с использованием нормативных
личностных опросников.
HR-Скрининг
Проведение «обратной связи» с целью уточнения и согласования
результатов тестирования.
Оценка уровня развития лидерских и управленческих качеств.
Подготовка письменных отчетов по результатам проведения оценочных процедур
(сокращенный, стандартный, развернутый).
Подготовка консолидированных отчетов – презентаций по результатам оценки
нескольких участников.
Проведение обучающих программ по использованию тестов и опросников компании
OSU.
Продажа стартовых наборов опросников для самостоятельного проведения
оценочных мероприятий.
Предоставление доступа к on-line системе психологической оценки Internet Test
Система позволяет автоматизировать анализ результатов тестирования и
генерировать отчеты.
Возможность разработки оформления страницы пользователя в on-line системе
Internet Test в корпоративном стиле компании-клиента.
Проведение оценки методом «360 градусов»
23.09.2012 © ОС Украина
16. Клиенты группы
GIUNTI O.S.
Столичная сеть АЗС
«КЛО»
NF Trading Airport Security Cliriance
Aroma espresso bar PLC
на Украине Coca Cola HBC Bulgaria
КА "Семейный сервис" Hill International Ltd. BG
Piraeus Bank Bulgaria Mobiltel
Unicredit Bulbank Praktiker
Unionbank Billa Bulgaria EOOD
ASO Pirelli Ltd KPMG Business Services
Lukoil JSC Ltd.
23.09.2012 © ОС Украина
17. Приглашаем к долгосрочному
и взаимовыгодному
сотрудничеству
Елена Юрченко
Менеджер HR-проектов
Тел.: +38 050 388-11-32
E-mail: sales@osukraine.com