SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 27
Descargar para leer sin conexión
2
3
4
‫رؤية‬ ‫تحقيق‬2030‫القطاعات‬‫هيكلة‬ ‫وإعادة‬ً‫ا‬‫تنظيم‬ ‫بل‬ً‫ا‬‫عالي‬ً‫ا‬‫اق‬‫إنف‬‫يتطلب‬ ‫ال‬
‫شيء‬ ‫يتوقف‬ ‫ولن‬ ‫ائمة‬‫وق‬ ‫مستمرة‬ ‫التحتية‬‫البنية‬‫مشاريع‬ ‫كل‬
‫العهد‬‫ولي‬:‫اهلل‬‫يحفظه‬ ‫سعود‬ ‫آل‬‫العزيز‬‫عبد‬ ‫بن‬ ‫سلمان‬ ‫بن‬ ‫محمد‬ ‫الملكي‬‫السمو‬‫صاحب‬
5
‫المؤسس‬‫أيام‬‫منذ‬ ‫للدولة‬ ‫الزمة‬ ‫سمة‬ ‫التطوير‬‫إن‬-‫اهلل‬‫رحمه‬-‫يستمر‬ ‫وسوف‬
‫الدينية‬‫ثوابتنا‬ ‫مع‬ ‫يتفق‬ ‫وبما‬ ‫تقدم‬ ‫من‬ ‫مجتمعنا‬ ‫يشهده‬ ‫لما‬ً‫ا‬‫وفق‬ ‫التحديث‬
‫المجتمع‬‫فئات‬ ‫لكافة‬ ‫الحقوق‬‫ويحفظ‬ ،‫االجتماعية‬‫وقيمنا‬.
‫الشريفين‬‫الحرمين‬‫م‬ ‫خاد‬:‫اهلل‬‫يحفظه‬ ‫سعود‬ ‫آل‬‫العزيز‬‫عبد‬ ‫بن‬ ‫سلمان‬ ‫الملك‬
‫المحتويات‬
‫المحتوى‬‫الصفحة‬
‫املقدمة‬6
‫االسرتاتيجية‬ ‫اخلطة‬ ‫مرتكزات‬7
‫االسرتاتيجية‬ ‫اخلطة‬ ‫مصادر‬8
‫االسرتاتيجية‬ ‫اخلطة‬ ‫جماالت‬9
‫األهداف‬‫االسرتاتيجية‬10
‫االسرتاتيجية‬ ‫األهداف‬ ‫حتقق‬ ‫مؤشرات‬11-18
‫خدماتنا‬ ‫من‬ ‫املستفيدون‬19
‫والتقييم‬ ‫والتقويم‬ ‫املتابعة‬ ‫منهجيات‬20
‫املراجع‬21
‫والقيم‬ ‫والرسالة‬ ‫الرؤية‬
7
‫تشهد‬‫اململكة‬‫العربية‬‫السعودية‬‫نهضة‬‫تنموية‬‫شاملة‬‫يف‬‫عهد‬‫خادم‬‫احلرمني‬‫الشريفني‬‫امللك‬‫سلمان‬‫بن‬‫عبد‬،‫العزيز‬
‫حيفظه‬،‫اهلل‬‫َّنتها‬‫مك‬‫من‬ِ‫غ‬‫بلو‬َ‫ب‬‫مرات‬‫عليا‬‫بني‬‫دول‬‫العامل‬‫املتقدم‬.‫لقد‬‫استحقت‬،‫اململكة‬‫وهلل‬،‫احلمد‬‫أن‬‫تتبوأ‬‫مكانتها‬
‫كدولة‬‫عصرية‬،‫فتية‬‫مبا‬‫حباها‬‫اهلل‬‫من‬‫مقومات‬‫تارخيية‬‫وحضارية‬‫وإمكانات‬‫بشرية‬‫ومادية‬‫هائلة‬.
‫كما‬‫أقرت‬‫احلكومة‬‫الرشيدة‬‫أعزها‬،‫اهلل‬‫رؤية‬‫اململكة‬‫العربية‬‫السعودية‬2030،‫واليت‬‫تولي‬‫عناية‬‫فائقة‬‫بالتنمية‬
‫الشاملة‬‫عرب‬‫توظيف‬‫إمكانات‬‫بالدنا‬‫وطاقاتها‬‫واالستفادة‬‫من‬‫موقع‬‫بالدنا‬‫وما‬‫تتميز‬‫به‬‫من‬‫ثروات‬‫وميزات‬.
‫ورغم‬‫كل‬‫اإلجنازات‬‫اإلنسانية‬‫العاملية‬‫العظيمة‬‫واخلالدة‬‫اليت‬‫نراها‬‫ونعيشها‬‫اليوم‬‫يف‬‫خمتلف‬‫اجملاالت‬‫إال‬‫إننا‬‫على‬
‫يقني‬‫أننا‬‫نعيش‬‫ًا‬‫ع‬‫واق‬‫ًّا‬ً‫ي‬‫إدار‬ً‫ال‬‫ُثق‬‫م‬‫َّحديات‬‫بالت‬‫اليت‬‫تلزمنا‬‫بعبء‬‫وحتمية‬‫التعرف‬‫عليها‬‫معرفة‬‫دقيقة‬،‫ُمكننا‬‫ت‬‫من‬
‫طرح‬‫احللول‬‫االبتكارية‬‫واإلبداعية‬‫هلا‬‫وفق‬‫أساليب‬‫علمية‬‫وبطرق‬‫عصرية‬.
‫ًا‬‫ك‬‫وإدرا‬‫منا‬‫حلجم‬‫هذه‬‫التحديات‬‫اليت‬‫نرصدها‬‫يف‬‫اإلدارة‬‫العامة‬‫للتعليم‬‫باملنطقة‬،‫الشرقية‬‫فإننا‬‫وهلل‬‫احلمد‬‫نعمل‬
‫ًا‬‫ع‬‫مجي‬‫وفق‬‫منهجيات‬‫علمية‬‫وبرؤى‬،‫وطنية‬‫متفائلون‬‫بالفرص‬‫اليت‬‫نراها‬‫أمامنا‬‫ِّم‬‫وحتت‬‫علينا‬‫استثمارها‬‫ًا‬‫ر‬‫استثما‬
‫ًا‬‫ن‬‫مرهو‬‫باملنهجية‬‫الصحيحة‬‫ًا‬‫ط‬‫ومشرو‬‫بإخالصنا‬‫يف‬‫حتقيق‬‫النتائج‬.
‫لذلك‬‫تأتي‬‫اخلطة‬‫االسرتاتيجية‬1438-1442‫ـ‬‫ه‬‫إلدارتنا‬‫منسجمة‬‫مع‬‫رؤية‬‫اململكة‬‫العربية‬‫السعودية‬2030‫ومنطلقة‬
‫منها‬‫ومستجيبة‬‫هلا‬‫من‬‫خالل‬‫املشاركة‬‫اإلجيابية‬‫ًّالة‬‫الفع‬‫من‬‫مجيع‬‫األطراف‬‫من‬‫ذوي‬،‫العالقة‬‫كذلك‬‫فإن‬‫تدشني‬
‫هذه‬‫اخلطة‬‫ودخوهلا‬‫حيز‬‫التنفيذ‬‫من‬‫العام‬2017‫م‬‫هي‬‫وسيلة‬‫لسعينا‬‫يف‬‫إدارة‬‫جهودنا‬‫ًا‬‫ع‬‫مجي‬‫لتحقيق‬‫طموحاتنا‬
‫وتطلعاتنا‬‫يف‬‫تقديم‬‫خدمات‬‫عالية‬‫اجلودة‬‫للمستفيدين‬‫من‬‫خدماتنا‬‫ًا‬‫ر‬‫حاض‬ً‫ال‬‫ومستقب‬،‫ونتيجة‬‫لقناعاتنا‬‫املتجددة‬
‫بأن‬‫التخطيط‬‫للمستقبل‬‫هو‬‫الطريق‬‫املضمون‬‫واألمثل‬‫ملواجهة‬‫التحديات‬‫احلالية‬،‫واملستقبلية‬‫وهو‬‫النهج‬‫الذي‬‫حيكم‬
‫توجهاتنا‬‫ويرسم‬‫لنا‬‫خريطة‬‫الطريق‬‫اليت‬‫تقودنا‬‫إىل‬‫حتقيق‬‫تطلعاتنا‬‫املستقبلية‬،‫وإنه‬‫ليحدونا‬‫األمل‬‫يف‬‫أن‬‫تتضافر‬
‫جهودنا‬،‫ًا‬‫ع‬‫مجي‬‫وأن‬‫نعمل‬‫ًا‬‫د‬‫ي‬‫بيد؛‬‫كي‬‫ننجز‬‫تلك‬‫اخلطة‬‫االسرتاتيجية‬ً‫ا‬‫واقع‬ً‫ا‬‫وتطبيق‬.
‫المقدمة‬
8
‫االستراتيجية‬‫الخطة‬‫مرتكزات‬
‫ات‬‫ر‬‫المباد‬
‫الوزارية‬
‫اللوائح‬
‫واألنظمة‬
‫التنمية‬‫خطط‬
‫رؤية‬ ‫أهداف‬
‫التحول‬
‫الوطني‬2030
9
‫الخطة‬‫مصادر‬
‫قياس‬ ‫نتائج‬
‫املستفيد‬ ‫رضا‬
‫الوزارية‬‫ارير‬‫التق‬
‫المشاركات‬
‫المحلية‬
‫والدولية‬
‫الخطط‬
‫السابقة‬
‫ارير‬‫التق‬
‫السنوية‬
‫تشخيص‬
‫الواقع‬
‫التعليمي‬
‫ات‬‫ر‬‫مؤش‬
‫األداء‬
‫نتائج‬
‫المشاركة‬
‫بالجوائز‬
‫والبحوث‬ ‫الدراسات‬
10
‫الخطة‬‫مجاالت‬
‫الطالب‬‫البشرية‬‫الكوادر‬
‫التعليمية‬‫البيئة‬
‫والتربوية‬
‫التعليمية‬‫العملية‬
‫والتنظيمية‬
‫المحلي‬‫المجتمع‬
11
‫للخطة‬ ‫االستراتيجية‬‫األهداف‬(1438-1442‫ه‬)
‫خدمات‬ ‫إتاحة‬
‫لكافة‬ ‫التعليم‬
‫الطالب‬ ‫شرائح‬
‫النوعية‬ ‫الكفاءة‬ ‫حتسني‬
‫وإعدادهم‬ ‫البشرية‬ ‫للكوادر‬
‫وتطويرهم‬ ‫وتأهيلهم‬
‫التعليمية‬ ‫البيئة‬ ‫حتسني‬
‫واالبتكار‬ ‫لإلبداع‬ ‫احملفزة‬
‫وأساليب‬ ‫املناهج‬ ‫تطوير‬
‫التقويم‬ ‫التعليم‬
‫واملهارات‬ ‫القيم‬ ‫تعزيز‬
‫للطلبة‬ ‫األساسية‬
‫التعليم‬ ‫نظام‬ ‫قدرة‬ ‫تعزيز‬
‫التنمية‬ ‫متطلبات‬ ‫لتلبية‬
‫مبتكرة‬ ‫متويل‬ ‫مصادر‬ ‫تنويع‬
‫املالية‬ ‫الكفاءة‬ ‫لتحسني‬
‫القطاع‬ ‫مشاركة‬ ‫رفع‬
‫التعليم‬ ‫يف‬ ‫واخلاص‬ ‫األهلي‬
12
‫االستراتيجية‬‫األهداف‬‫تحقق‬ ‫مؤشرات‬.
‫األول‬‫الهدف‬:‫شرائح‬ ‫لكافة‬ ‫التعليم‬‫خدمات‬‫إتاحة‬
‫الطالب‬.
‫من‬ ‫املستفيدين‬ ‫الطلبة‬ ‫نسبة‬
‫املدرسي‬ ‫النقل‬ ‫خدمات‬
(‫احلكومية‬ ‫املدارس‬ ‫يف‬)
‫الطلبة‬ ‫أعداد‬
‫من‬ ‫املستفيدين‬
‫اإلعاقة‬ ‫ذوي‬ ‫برامج‬
(6-18)‫سنة‬
‫بني‬ ‫األمية‬ ‫نسبة‬‫الكبار‬
(15‫فأكثر‬ ‫سنة‬)‫من‬
‫السعوديني‬
‫األطفال‬ ‫نسبة‬
‫برياض‬ ‫امللتحقني‬
‫األطفال‬(3-6
13
‫الثاني‬‫الهدف‬:‫للكوادر‬ ‫النوعية‬‫اءة‬‫الكف‬‫تحسين‬
‫وتطويرهم‬ ‫وتأهيلهم‬ ‫وإعدادهم‬ ‫البشرية‬.
‫عدد‬ ‫متوسط‬
‫التطوير‬ ‫ساعات‬
‫القيادة‬ ‫يف‬ ‫املهين‬
‫التعليمية‬
‫عدد‬ ‫متوسط‬
‫التطوير‬ ‫ساعات‬
‫اليت‬ ‫املهين‬
‫املعلمون‬ ‫استكملها‬
‫املعلمني‬ ‫نسبة‬
‫الختبار‬ ‫اجملتازين‬
‫قياس‬
‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫متوسط‬
‫اليت‬ ‫املهين‬ ‫التطوير‬
‫شاغلو‬ ‫استكملها‬
‫التنفيذية‬ ‫الوظائف‬
‫االستراتيجية‬‫األهداف‬‫تحقق‬ ‫مؤشرات‬
14
‫الثالث‬‫الهدف‬:‫لإلبداع‬ ‫المحفزة‬‫التعليمية‬‫البيئة‬‫تحسين‬
‫واالبتكار‬
‫املسابقات‬ ‫يف‬ ‫واألومسة‬ ‫امليداليات‬ ‫عدد‬
‫الدولي‬
‫الربامج‬ ‫من‬ ‫املستفيدين‬ ‫الطلبة‬ ‫نسبة‬
‫باملوهوبني‬ ‫اخلاصة‬
‫االستراتيجية‬‫األهداف‬‫تحقق‬ ‫مؤشرات‬
15
‫الرابع‬‫الهدف‬:‫التقويم‬‫التعليم‬‫وأساليب‬ ‫المناهج‬‫تطوير‬
‫الدولية‬ ‫االختبارات‬ ‫يف‬ ‫الطلبة‬ ‫نتائج‬ ‫متوسط‬TIMMS‫وعلوم‬ ‫رياضيات‬ ‫الثامن‬ ‫الصف‬
‫القراءة‬ ‫يف‬ ‫الدولية‬ ‫االختبارات‬ ‫يف‬ ‫الطلبة‬ ‫نتائج‬ ‫متوسط‬PISA
‫الدولية‬ ‫االختبارات‬ ‫يف‬ ‫الطلبة‬ ‫نتائج‬ ‫متوسط‬TIMMS‫الرابع‬ ‫الصف‬‫وعلوم‬ ‫رياضيات‬
‫الدولية‬ ‫االختبارات‬ ‫يف‬ ‫الطلبة‬ ‫نتائج‬ ‫متوسط‬PIRLS‫الرابع‬ ‫الصف‬
‫االستراتيجية‬‫األهداف‬‫تحقق‬ ‫مؤشرات‬
16
‫الخامس‬‫الهدف‬:‫األساسية‬‫ات‬‫ر‬‫والمها‬ ‫القيم‬‫تعزيز‬
‫للطلبة‬
‫اليوم‬ ‫خارج‬ ‫الصفية‬ ‫غري‬ ‫األنشطة‬ ‫يف‬ ‫املشاركني‬ ‫الطالب‬ ‫نسبة‬
‫الدراسي‬
‫احلي‬ ‫أندية‬ ‫خدمات‬ ‫من‬ ‫املستفيدين‬ ‫الطلبة‬ ‫نسبة‬
‫واإلقليمية‬ ‫احمللية‬ ‫واحملافل‬ ‫األنشطة‬ ‫يف‬ ‫املشاركني‬ ‫الطلبة‬ ‫نسبة‬
‫والدولية‬.
‫االستراتيجية‬‫األهداف‬‫تحقق‬ ‫مؤشرات‬
17
‫السادس‬‫الهدف‬:‫لتلبية‬ ‫التعليم‬‫نظام‬ ‫قدرة‬ ‫تعزيز‬
‫التنمية‬‫متطلبات‬
‫األداء‬ ‫مؤشرات‬ ‫عدد‬‫املستكملة‬
ً‫ا‬‫الكرتوني‬ ‫احملوكمة‬ ‫اخلدمات‬ ‫عدد‬
‫الدولية‬ ‫واملؤمترات‬ ‫احملافل‬ ‫يف‬ ‫املشاركات‬ ‫عدد‬
‫احمللي‬ ‫اجملتمع‬ ‫ومناشط‬ ‫فعاليات‬ ‫يف‬ ‫اإلدارة‬ ‫مساهمات‬ ‫عدد‬.
‫االستراتيجية‬‫األهداف‬‫تحقق‬ ‫مؤشرات‬
18
‫السابع‬‫الهدف‬:‫مبتكرة‬ ‫تمويل‬ ‫مصادر‬ ‫تنويع‬
‫المالية‬‫اءة‬‫الكف‬‫لتحسين‬
‫املالية‬ ‫للكفاءة‬ ‫احملسنة‬ ‫الشراكات‬ ‫عدد‬
‫االستراتيجية‬‫األهداف‬‫تحقق‬ ‫مؤشرات‬
19
‫الثامن‬‫الهدف‬:‫التعليم‬‫في‬ ‫والخاص‬ ‫األهلي‬‫القطاع‬‫مشاركة‬ ‫رفع‬
‫املعتمدة‬ ‫الشراكات‬ ‫عدد‬
‫األهلية‬ ‫باملدارس‬ ‫امللتحقني‬ ‫الطلبة‬ ‫نسبة‬
‫القطاع‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫صيانتها‬ ‫تتم‬ ‫اليت‬ ‫احلكومية‬ ‫املباني‬ ‫عدد‬
‫اخلاص‬
‫اخلاص‬ ‫القطاع‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫املوفرة‬ ‫احلكومية‬ ‫املباني‬ ‫عدد‬
‫واألهلي‬ ‫اخلاص‬ ‫القطاع‬ ‫من‬ ‫املدعومة‬ ‫اخلطة‬ ‫برامج‬ ‫عدد‬
‫االستراتيجية‬‫األهداف‬‫تحقق‬ ‫مؤشرات‬
20
‫خدماتنا‬‫من‬‫المستفيدون‬
‫الطالب‬
‫والعالي‬ ‫اجلامعي‬ ‫التعليم‬ ‫من‬
‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫من‬
‫واألجنيب‬ ‫األهلي‬ ‫التعليم‬ ‫من‬
‫يف‬ ‫والقيادات‬ ‫املعلمون‬
‫واحلكومية‬ ‫األهلية‬ ‫املدارس‬
‫التعليم‬ ‫ومكاتب‬ ‫اإلدارات‬
‫احمللي‬ ‫اجملتمع‬ ‫مؤسسات‬
‫والباحثات‬ ‫الباحثون‬
‫اخلاص‬ ‫القطاع‬/‫اخلريي‬
‫خدماتنا‬‫من‬ ‫المستفيدون‬
21
‫والتقييم‬ ‫والتقويم‬ ‫المتابعة‬‫منهجيات‬
‫المتابعة‬•‫الدورية‬ ‫التقارير‬–‫السنوية‬-‫الوزارية‬.
‫التقويم‬
•‫حتقق‬ ‫مدى‬ ‫الستعراض‬ ‫الدورية‬ ‫اللقاءات‬
‫ومؤشراتها‬ ‫األهداف‬.
‫التقييم‬
•‫احملققة‬ ‫لإلدارات‬ ‫شكر‬ ‫خطابات‬ ‫توجيه‬
‫لألهداف‬.
•‫تقارير‬ ‫طلب‬(‫اإلجناز‬ ‫عدم‬/‫التحقق‬ ‫عدم‬)‫ملن‬
‫الالزم‬ ‫الختاذ‬ ‫ومؤشراتها‬ ‫األهداف‬ ‫حيقق‬ ‫مل‬
22
‫المراجع‬
23
.1‫التعليمي‬ ‫الواقع‬ ‫تشخيص‬ ‫نتائج‬.
.2‫األداء‬ ‫مؤشرات‬ ‫نتائج‬.
.3‫الوطين‬ ‫التحول‬ ‫رؤية‬ ‫مشروع‬ ‫أهداف‬2030.
.4‫لرؤية‬ ‫الوطين‬ ‫التحول‬ ‫مشروع‬ ‫مبادرات‬2030.
24
‫باإلدارة‬ ‫الرئيس‬ ‫التخطيط‬ ‫فريق‬
‫الشرقية‬ ‫باملنطقة‬ ‫التعليم‬ ‫عام‬ ‫مدير‬ً‫ا‬‫رئيس‬
‫عضوية‬
‫مستشار‬‫للتعليم‬ ‫العام‬ ‫املدير‬‫إدارة‬ ‫مدير‬‫املساندة‬ ‫اخلدمات‬
‫للشئون‬ ‫العام‬ ‫املدير‬ ‫مساعدي‬‫التعليمية‬‫العام‬ ‫للمدير‬ ‫التابعة‬ ‫اإلدارات‬ ‫ومديرات‬ ‫مدراء‬
‫املدرسية‬ ‫للشئون‬ ‫العام‬ ‫املدير‬ ‫مساعد‬‫للشئون‬ ‫للمساعدين‬ ‫التابعة‬ ‫اإلدارات‬ ‫ومديرات‬ ‫مدراء‬‫التعليمية‬
‫للمساعد‬ ‫التابعة‬ ‫اإلدارات‬ ‫ومديرات‬ ‫مدراء‬‫املدرسية‬ ‫للشئون‬
‫التخطيط‬ ‫مشرفة‬‫املختصة‬‫باإلدارة‬ ‫اخلطط‬ ‫ومراجعة‬ ‫بإعداد‬.
‫من‬ ‫كان‬ ‫اجلهد‬ ‫هذا‬......
25
‫اإلعداد‬ ‫فريق‬
‫مديرة‬‫التخطيط‬ ‫إدارة‬
‫السعدي‬ ‫سامل‬ ‫بنت‬ ‫نعيمة‬
‫واإلعداد‬ ‫التنفيذي‬ ‫اإلشراف‬
‫التخطيط‬ ‫مشرفة‬
‫العنزي‬ ‫اهلل‬ ‫عطا‬ ‫بنت‬ ‫نوف‬
‫مراجعة‬
‫املستشار‬‫التعليمي‬
‫الغفيلي‬ ‫حممد‬ ‫بن‬ ‫الرمحن‬ ‫عبد‬
‫من‬‫كان‬‫الجهد‬‫هذا‬..
26
27
‫التخطيط‬ ‫إدارة‬ ‫مع‬ ‫للتواصل‬
‫المميز‬ ‫التخطيط‬ ‫مدونة‬0138269361

Más contenido relacionado

Similar a الخطة الاستراتيجية

ادارة المشاريع
ادارة المشاريع ادارة المشاريع
ادارة المشاريع
Nabihalia Musa
 
- Partenership Program Proposal - Eng
- Partenership Program Proposal - Eng- Partenership Program Proposal - Eng
- Partenership Program Proposal - Eng
Aisha Ahmed Amin
 

Similar a الخطة الاستراتيجية (20)

2020 up dated 14
2020 up dated 142020 up dated 14
2020 up dated 14
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdf_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdf
 
غرفة دبي - التقرير السنوي 2016 - عربي
غرفة دبي - التقرير السنوي 2016 - عربيغرفة دبي - التقرير السنوي 2016 - عربي
غرفة دبي - التقرير السنوي 2016 - عربي
 
Background paper, Arabic, Regional Conference for Supreme Audit Institutions ...
Background paper, Arabic, Regional Conference for Supreme Audit Institutions ...Background paper, Arabic, Regional Conference for Supreme Audit Institutions ...
Background paper, Arabic, Regional Conference for Supreme Audit Institutions ...
 
Sustainability 2019 report ar
Sustainability 2019 report arSustainability 2019 report ar
Sustainability 2019 report ar
 
ادارة المشاريع
ادارة المشاريع ادارة المشاريع
ادارة المشاريع
 
Business incubators حاضنات الاعمال
Business incubators حاضنات الاعمال Business incubators حاضنات الاعمال
Business incubators حاضنات الاعمال
 
دائرة الأراضي والأملاك في دبي – أهدافها
دائرة الأراضي والأملاك في دبي – أهدافهادائرة الأراضي والأملاك في دبي – أهدافها
دائرة الأراضي والأملاك في دبي – أهدافها
 
التقرير المالي السنوي - سنة 2018
التقرير المالي السنوي - سنة 2018التقرير المالي السنوي - سنة 2018
التقرير المالي السنوي - سنة 2018
 
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشريةالمستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
 
Communication strategy
Communication strategyCommunication strategy
Communication strategy
 
Annual report 2011
Annual report 2011 Annual report 2011
Annual report 2011
 
SIF l INDUSTRIAL
SIF l INDUSTRIALSIF l INDUSTRIAL
SIF l INDUSTRIAL
 
DrSharifaAlEmadi.pptx
DrSharifaAlEmadi.pptxDrSharifaAlEmadi.pptx
DrSharifaAlEmadi.pptx
 
ريادة الاعمال
ريادة الاعمالريادة الاعمال
ريادة الاعمال
 
الاقتصاد الاردني الابحار في محيط مضطرب كلية الدفاع
الاقتصاد الاردني الابحار في محيط مضطرب  كلية الدفاعالاقتصاد الاردني الابحار في محيط مضطرب  كلية الدفاع
الاقتصاد الاردني الابحار في محيط مضطرب كلية الدفاع
 
قراءة حزب الأصالة والمعاصرة نقدية للحصيلة الحكومية 2012/2016
قراءة حزب الأصالة والمعاصرة نقدية  للحصيلة الحكومية  2012/2016قراءة حزب الأصالة والمعاصرة نقدية  للحصيلة الحكومية  2012/2016
قراءة حزب الأصالة والمعاصرة نقدية للحصيلة الحكومية 2012/2016
 
- Partenership Program Proposal - Eng
- Partenership Program Proposal - Eng- Partenership Program Proposal - Eng
- Partenership Program Proposal - Eng
 
مخطط التنمية للوكالة الوطنية لانعاش التشغيل و الكفاءات في أفق 2020
مخطط التنمية للوكالة الوطنية لانعاش التشغيل و الكفاءات في أفق 2020مخطط التنمية للوكالة الوطنية لانعاش التشغيل و الكفاءات في أفق 2020
مخطط التنمية للوكالة الوطنية لانعاش التشغيل و الكفاءات في أفق 2020
 

Más de Faten Bashmakh

دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلةدور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
Faten Bashmakh
 
Hrdiscussion.com بحث ميداني حول الاتجاهات الحديثة في التدريب
Hrdiscussion.com بحث ميداني حول الاتجاهات الحديثة في التدريبHrdiscussion.com بحث ميداني حول الاتجاهات الحديثة في التدريب
Hrdiscussion.com بحث ميداني حول الاتجاهات الحديثة في التدريب
Faten Bashmakh
 
مهارات المدرب المتميز
مهارات المدرب المتميز    مهارات المدرب المتميز
مهارات المدرب المتميز
Faten Bashmakh
 
كتاب دليل-التدريب-الميداني1-2
كتاب دليل-التدريب-الميداني1-2كتاب دليل-التدريب-الميداني1-2
كتاب دليل-التدريب-الميداني1-2
Faten Bashmakh
 
كتاب الاتجاهات الحديث في التدريب )
كتاب الاتجاهات الحديث في التدريب  )كتاب الاتجاهات الحديث في التدريب  )
كتاب الاتجاهات الحديث في التدريب )
Faten Bashmakh
 
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة
Faten Bashmakh
 
أساليب واستراتيجيات التحفيز في التدريب
أساليب واستراتيجيات التحفيز في التدريبأساليب واستراتيجيات التحفيز في التدريب
أساليب واستراتيجيات التحفيز في التدريب
Faten Bashmakh
 
التدريب الفعال بمنظمات الأعمال
 التدريب الفعال بمنظمات الأعمال التدريب الفعال بمنظمات الأعمال
التدريب الفعال بمنظمات الأعمال
Faten Bashmakh
 
التدريب وأهميته في العمل الاسلامي
التدريب وأهميته في العمل الاسلاميالتدريب وأهميته في العمل الاسلامي
التدريب وأهميته في العمل الاسلامي
Faten Bashmakh
 
التدريس والتدريب الإبداعي
التدريس والتدريب الإبداعيالتدريس والتدريب الإبداعي
التدريس والتدريب الإبداعي
Faten Bashmakh
 
دور التدريب في إحداث التغير في المنظمات العامة الحكومية
دور التدريب في إحداث التغير في المنظمات العامة الحكومية دور التدريب في إحداث التغير في المنظمات العامة الحكومية
دور التدريب في إحداث التغير في المنظمات العامة الحكومية
Faten Bashmakh
 
الفروق الفردية
الفروق الفردية الفروق الفردية
الفروق الفردية
Faten Bashmakh
 
نشرة تربوية الوسائل والتقنيات الحديثة في التعليم
نشرة تربوية الوسائل والتقنيات الحديثة  في التعليمنشرة تربوية الوسائل والتقنيات الحديثة  في التعليم
نشرة تربوية الوسائل والتقنيات الحديثة في التعليم
Faten Bashmakh
 
Random 140502203459-phpapp02
Random 140502203459-phpapp02Random 140502203459-phpapp02
Random 140502203459-phpapp02
Faten Bashmakh
 
نشرة تربوية الوسائل والتقنيات الحديثة في التعليم
نشرة تربوية الوسائل والتقنيات الحديثة  في التعليمنشرة تربوية الوسائل والتقنيات الحديثة  في التعليم
نشرة تربوية الوسائل والتقنيات الحديثة في التعليم
Faten Bashmakh
 
عنوان الرسالة متطلبات التدريب الإلكتروني و معوقاته بمراكز التدريب التربوي بمد...
عنوان الرسالة متطلبات التدريب الإلكتروني و معوقاته بمراكز التدريب التربوي بمد...عنوان الرسالة متطلبات التدريب الإلكتروني و معوقاته بمراكز التدريب التربوي بمد...
عنوان الرسالة متطلبات التدريب الإلكتروني و معوقاته بمراكز التدريب التربوي بمد...
Faten Bashmakh
 

Más de Faten Bashmakh (20)

أدوات بناء الخطة
أدوات بناء الخطة أدوات بناء الخطة
أدوات بناء الخطة
 
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلةدور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
 
Hrdiscussion.com بحث ميداني حول الاتجاهات الحديثة في التدريب
Hrdiscussion.com بحث ميداني حول الاتجاهات الحديثة في التدريبHrdiscussion.com بحث ميداني حول الاتجاهات الحديثة في التدريب
Hrdiscussion.com بحث ميداني حول الاتجاهات الحديثة في التدريب
 
مهارات المدرب المتميز
مهارات المدرب المتميز    مهارات المدرب المتميز
مهارات المدرب المتميز
 
كتاب دليل-التدريب-الميداني1-2
كتاب دليل-التدريب-الميداني1-2كتاب دليل-التدريب-الميداني1-2
كتاب دليل-التدريب-الميداني1-2
 
كتاب الاتجاهات الحديث في التدريب )
كتاب الاتجاهات الحديث في التدريب  )كتاب الاتجاهات الحديث في التدريب  )
كتاب الاتجاهات الحديث في التدريب )
 
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة
 
أساليب واستراتيجيات التحفيز في التدريب
أساليب واستراتيجيات التحفيز في التدريبأساليب واستراتيجيات التحفيز في التدريب
أساليب واستراتيجيات التحفيز في التدريب
 
التدريب الفعال بمنظمات الأعمال
 التدريب الفعال بمنظمات الأعمال التدريب الفعال بمنظمات الأعمال
التدريب الفعال بمنظمات الأعمال
 
التدريب وأهميته في العمل الاسلامي
التدريب وأهميته في العمل الاسلاميالتدريب وأهميته في العمل الاسلامي
التدريب وأهميته في العمل الاسلامي
 
دليل منسقي التدريب
دليل منسقي التدريبدليل منسقي التدريب
دليل منسقي التدريب
 
التدريس والتدريب الإبداعي
التدريس والتدريب الإبداعيالتدريس والتدريب الإبداعي
التدريس والتدريب الإبداعي
 
تدريب المدربين
تدريب المدربينتدريب المدربين
تدريب المدربين
 
دور التدريب في إحداث التغير في المنظمات العامة الحكومية
دور التدريب في إحداث التغير في المنظمات العامة الحكومية دور التدريب في إحداث التغير في المنظمات العامة الحكومية
دور التدريب في إحداث التغير في المنظمات العامة الحكومية
 
الذكاءات
الذكاءاتالذكاءات
الذكاءات
 
الفروق الفردية
الفروق الفردية الفروق الفردية
الفروق الفردية
 
نشرة تربوية الوسائل والتقنيات الحديثة في التعليم
نشرة تربوية الوسائل والتقنيات الحديثة  في التعليمنشرة تربوية الوسائل والتقنيات الحديثة  في التعليم
نشرة تربوية الوسائل والتقنيات الحديثة في التعليم
 
Random 140502203459-phpapp02
Random 140502203459-phpapp02Random 140502203459-phpapp02
Random 140502203459-phpapp02
 
نشرة تربوية الوسائل والتقنيات الحديثة في التعليم
نشرة تربوية الوسائل والتقنيات الحديثة  في التعليمنشرة تربوية الوسائل والتقنيات الحديثة  في التعليم
نشرة تربوية الوسائل والتقنيات الحديثة في التعليم
 
عنوان الرسالة متطلبات التدريب الإلكتروني و معوقاته بمراكز التدريب التربوي بمد...
عنوان الرسالة متطلبات التدريب الإلكتروني و معوقاته بمراكز التدريب التربوي بمد...عنوان الرسالة متطلبات التدريب الإلكتروني و معوقاته بمراكز التدريب التربوي بمد...
عنوان الرسالة متطلبات التدريب الإلكتروني و معوقاته بمراكز التدريب التربوي بمد...
 

Último

الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
NawalDahmani
 

Último (10)

الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
 
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdfIntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
 
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
 
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
 

الخطة الاستراتيجية