Segunda Empregável - Edição 23

Revista

Segunda

Empregável

21 A 27

OUTUBRO 201 3

NÚMERO 23

Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos

Vári as vag as

N e s ta e d i ç ã o s ã o 1 1 p u b l i c a ç õ e s d e v a g a s e u m a p o d e s e r s u a

M es trad o

M e s tra d o, fa ço ou n ã o fa ço u m ?

E s p e ci a l i za çõ e s

C on h e ce n d o te m p e ros e s a b ore s

M apas d a s em an a
U ti l i d a d e s d o M a p a M e n ta l

VIDA APÓS À GRADUAÇÃO

Benefícios da Pós Graduação, Mestrado e Doutorado

Distribuição Gratuita

Editorial

G rad u al m en te. . .

Sobre a Revista

Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas
estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou
três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que
pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programação era garantia de um bom emprego e
segurança financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que as percepções da
realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?

Colaboradores desta edição:

Bem vindos a vigésima terceira edição da Revista Segunda
Empregável (click aqui para acessar todas as edições
anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego
que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão,
além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI.
Depois de uma bela semana da vagas gordas (ou muitas
vagas) notamos que essa semana as vagas estão
começando a decair, uma explicação simples seria as festas
de final de ano (que cresce o trabalho temporário em
compensação a circulação CLT diminui), outra explicação
seria que no final de ano caem as licitações desta forma
caem as contratações, mas prefiro esperar para ver.
Enquanto esperamos que tal aproveitar a chance e investir
em alguns estudos para incrementar ainda mais o seu
currículo. Leonardo nos traz uma luz sobre o mestrado e Lígia
nos mostra um caminho sobre as especificações (um
apanhado geral, leia com calma e principalmente acesse os
links pois você pode descobrir muita coisa boa), escolhi um
artigo que explica bem o que vem a ser essa bendita sopa de
letras e títulos que enfrentamos após a faculdade. O retorno
com várias piadas e a continuação da Bíblia com a historia de
Sodoma e Gomorra tudo no idioma inglês para a prática.
Fiquei sinceramente triste quando terminei a faculdade, mais
uma etapa da minha vida tinha sido cumprida e deveria seguir
adiante, mas para onde? Sinceramente fiquei perdido sem
saber qual caminho seguir, partia para uma especialização,
um mestrado, um doutorado? O que deveria e poderia fazer?
Por isso acredito que essa seja uma das edições mais úteis
que publicarei, pois sei que vai ajudar a muita gente que
também pode estar perdido.

Software Livre

Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.3 e com o
Gimp versão 2.8.6 para correção das imagens. Não é
nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais
das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista
é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a
vontade.

Colaboradores

Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.

Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo

Editor

Leonardo Côrrea
Lígia Silva

Corpo Editorial:

Fernando Anselmo - Editor
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/
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Learn English
College Jokes :: By Anonymous from USA

A history professor and a psychology professor were
sitting outside at a nudist colony. The history professor
asked: “Have you read Marx? The psychology professor
replied: “Yes. I think it’s from the wicker chairs.”

Animal Jokes :: By from USA

A deer was trying to cross a busy road but the traffic
was very heavy. After waiting unsuccessfully for a few
minutes, a bear walked past and said: “Excuse me,
there’s a zebra crossing a bit further along the road.”
The deer said, “Well, I hope he’s having better luck than
I am!

Marriage Jokes :: By Ms. Klaus from Abingdon
Maryland USA

A distraught older woman is looking at herself in the
mirror and crying. Her voice shakes as she says to her
husband, "I'm so old. I'm so fat. I look horrible. I really
need a compliment." Her husband, determined to
quickly give his beloved the comfort she needs,
exclaims, "Damn, do you have good eyesight!"

Kid Jokes :: By Anne from Canada

The children were lined up in the cafeteria of a Catholic
elementary school for lunch. At the head of the table
was a large pile of apples.. The nun made a note, and
posted on the apple tray: 'Take only ONE . God is
watching.' Moving further along the lunch line, at the
other end of the table was a large pile of chocolate chip
cookies. A child had written a note, 'Take all you want.
God is watching the apples'.

Genie Jokes :: By Dan from Oak Island North
Carolina USA

So they were late getting back to campus. Aldric thought
this over and agreed that they could make up the final
on the following day. The two guys were elated and
relieved. So, they studied that night and went in the next
day at the time that Aldric had told them. He placed
them in separate rooms, handed each of them a test
booklet and told them to begin. They looked at the first
problem, which was something simple about free radical
formation and was worth 5 points. "Cool" they thought,
"this is going to be easy." They did that problem and
then turned the page. They were unprepared, however,
for what they saw on the next page. It said: (95 points)
"Which tire?"

Family Jokes :: By Irene Anderson

Dear Dad, $chool i$ really great. I am making lot$ of
friend$ and $tudying very hard. With all my $tuff, I
$imply can`t think of anything I need. $o if you would
like, you can ju$t $end me a card, a$ I would love to
hear from you. Love, Your $on
The Reply:
Dear Son, I kNOw that astroNOmy, ecoNOmics, and
oceaNOgraphy are eNOugh to keep even an hoNOr
student busy. Do NOt forget that the pursuit of
kNOwledge is a NOble task, and you can never study
eNOugh. Love, Dad

Men Vs. Women Jokes :: By Charlene

It's all in the punctuation: An English professor wrote the
words, "Woman without her man is nothing" on the
blackboard and directed his students to punctuate it
correctly. The men wrote: "Woman, without her man, is
nothing." The women wrote: "Woman: Without her, man
is nothing."

A guy was in a cave, looking for treasure. He found an
old lamp, rubbed it, and a genie came out. The genie
said "I will grant you three wishes, but your ex-wife will
get double." The man agreed, and said "I wish I had a
mansion." The genie granted it, and his ex-wife got two
mansions. The man said "I would like a million dollars."
The genie again granted it and his ex-wife got two
million dollars. Then the man said, "Scare me half to
death."

Educational Jokes :: By Yolanda Ortega

This past fall semester, at Duke University, there were
two sophomores who were taking Organic Chemistry
and who did pretty well on all of the quizzes, midterms,
labs, etc. Going into the final exam, they had solid "A's."
These two friends were so confident going into the final
that the weekend before finals week (even though the
Chem. final was on Monday), they decided to go up to
University of Virginia to a party with some friends. So
they did this and had a great time. However, they ended
up staying longer than they planned, and they didn't
make it back to Duke until early Monday morning.
Rather than taking the final then, they found Professor
Aldric after the final and explained to him why they
missed it. They told him that they went up to Virginia for
the weekend, and had planned to come back in time to
study, but that they had a flat tire on the way back and
didn't have a spare and couldn't get help for a long time.
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Learn English

H ol y B i bl e - Th e Ki n g J am es Vers i on

The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 .

Genesis - Chapter 1 4

1 And it came to pass in the days of Amraphel king of
Shinar, Arioch king of Ellasar, Chedorlaomer king of
Elam, and Tidal king of nations,
2 that they made war with Bera king of Sodom, Birsha
king of Gomorrah, Shinab king of Admah, Shemeber
king of Zeboiim, and the king of Bela (that is, Zoar).
3 All these joined together in the Valley of Siddim (that
is, the Salt Sea).
4 Twelve years they served Chedorlaomer, and in the
thirteenth year they rebelled.
5 In the fourteenth year Chedorlaomer and the kings
that were with him came and attacked the Rephaim in
Ashteroth Karnaim, the Zuzim in Ham, the Emim in
Shaveh Kiriathaim,
6 and the Horites in their mountain of Seir, as far as El
Paran, which is by the wilderness.
7 Then they turned back and came to En Mishpat (that
is, Kadesh), and attacked all the country of the
Amalekites, and also the Amorites who dwelt in
Hazezon Tamar.
8 And the king of Sodom, the king of Gomorrah, the
king of Admah, the king of Zeboiim, and the king of Bela
(that is, Zoar) went out and joined together in battle in
the Valley of Siddim
9 against Chedorlaomer king of Elam, Tidal king of
nations, Amraphel king of Shinar, and Arioch king of
Ellasar--four kings against five.
1 0 Now the Valley of Siddim was full of asphalt pits; and
the kings of Sodom and Gomorrah fled; some fell there,
and the remainder fled to the mountains.
11 Then they took all the goods of Sodom and
Gomorrah, and all their provisions, and went their way.
1 2 They also took Lot, Abram's brother's son who dwelt
in Sodom, and his goods, and departed.
1 3 Then one who had escaped came and told Abram
the Hebrew, for he dwelt by the terebinth trees of
Mamre the Amorite, brother of Eshcol and brother of
Aner; and they were allies with Abram.
1 4 Now when Abram heard that his brother was taken
captive, he armed his three hundred and eighteen
trained servants who were born in his own house, and
went in pursuit as far as Dan.
1 5 He divided his forces against them by night, and he
and his servants attacked them and pursued them as
far as Hobah, which is north of Damascus.
1 6 So he brought back all the goods, and also brought
back his brother Lot and his goods, as well as the
women and the people.
1 7 And the king of Sodom went out to meet him at the
Valley of Shaveh (that is, the King's Valley), after his
return from the defeat of Chedorlaomer and the kings
who were with him.
1 8 Then Melchizedek king of Salem brought out bread
and wine; he was the priest of God Most High.
1 9 And he blessed him and said: "Blessed be Abram of
God Most High, Possessor of heaven and earth;
20 And blessed be God Most High, Who has delivered
your enemies into your hand." And he gave him a tithe
of all.

21 Now the king of Sodom said to Abram, "Give me the
persons, and take the goods for yourself."
22 But Abram said to the king of Sodom, "I have raised
my hand to the LORD, God Most High, the Possessor of
heaven and earth,
23 that I will take nothing, from a thread to a sandal
strap, and that I will not take anything that is yours, lest
you should say, "I have made Abram rich'-24 except only what the young men have eaten, and the
portion of the men who went with me: Aner, Eshcol, and
Mamre; let them take their portion."

Genesis - Chapter 1 5

1 After these things the word of the LORD came to
Abram in a vision, saying, "Do not be afraid, Abram. I
am your shield, your exceedingly great reward."
2 But Abram said, "Lord GOD, what will You give me,
seeing I go childless, and the heir of my house is Eliezer
of Damascus?"
3 Then Abram said, "Look, You have given me no
offspring; indeed one born in my house is my heir!"
4 And behold, the word of the LORD came to him,
saying, "This one shall not be your heir, but one who will
come from your own body shall be your heir."
5 Then He brought him outside and said, "Look now
toward heaven, and count the stars if you are able to
number them." And He said to him, "So shall your
descendants be."
6 And he believed in the LORD, and He accounted it to
him for righteousness.
7 Then He said to him, "I am the LORD, who brought
you out of Ur of the Chaldeans, to give you this land to
inherit it."
8 And he said, "Lord GOD, how shall I know that I will
inherit it?"
9 So He said to him, "Bring Me a threeyear-old heifer, a
three-year-old female goat, a three-year-old ram, a
turtledove, and a young pigeon."
1 0 Then he brought all these to Him and cut them in
two, down the middle, and placed each piece opposite
the other; but he did not cut the birds in two.
11 And when the vultures came down on the carcasses,
Abram drove them away.
1 2 Now when the sun was going down, a deep sleep
fell upon Abram; and behold, horror and great darkness
fell upon him.
1 3 Then He said to Abram: "Know certainly that your
descendants will be strangers in a land that is not theirs,
and will serve them, and they will afflict them four
hundred years.
1 4 And also the nation whom they serve I will judge;
afterward they shall come out with great possessions.
1 5 Now as for you, you shall go to your fathers in
peace; you shall be buried at a good old age.
1 6 But in the fourth generation they shall return here, for
the iniquity of the Amorites is not yet complete."
1 7 And it came to pass, when the sun went down and it
was dark, that behold, there appeared a smoking oven
and a burning torch that passed between those pieces.
(cont)
RSE pág 4

Vagas da Semana

Ofertas por P erfi l

As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92

P erfi l d as E m pres as

Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
N . E . Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.

S ob re a M i ra n te

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.

S ob re a C a s t

Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

S ob re a C D S (C on d om ín i o d e S ol u çõe s C orp ora ti va s )

Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos sertores público e privado.

S ob re a I n d ra

uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos. .

S ob re a D i s s e m i n e

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
mais atraentes.

S ob re a Log i ks

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da

Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.

S ob re a C TI S

uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste
endereço.

S ob re a M on tre a l

Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.

S ob re a H om i n e C on s u l ti n g

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).

S ob re a S oftte k

Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™ , a
Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).

Sobre a Capgemini

Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.

Sobre a Squadra

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
RSE pág 5

Vagas da Semana

Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.

Sobre a Huawei

Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais
de 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicação
de um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.

Sobre a G&P Projetos e Sistemas

É a maior empresa nacional prestadora de serviços de
Tecnologia da Informação, há mais de 20 anos no mercado.

Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado

Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em
Software, Hardware e Processos de Manufatura,
caracterizando-se como um provedor de soluções
tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um

ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de
vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados.
Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em
aberto.

Sobre a GAMA Consultores Associados

Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.
Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e
Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar,
Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondo
de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca
de novos profissionais inovadores e comprometidos com o
sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais
informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.

Grupo OVD

O Grupo OVD, um sólido grupo paranaense atua há mais de
45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e
ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em
constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten
Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos
consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma,
entre outras. Atua com o que há de mais moderno em
logística e possui centros de distribuição estrategicamente
localizados para atendimento em todo território nacional.

Vagas para o perfil:

Ad m i n i s trad or
DBA Oracle Senior

Algar tecnologia esta com oportunidade para DBA
Oracle Senior com certificação, para BRASILIA, BASE
BSB imprescindivel. cvs:
julianea@algartecnologia.com.br

Administrador de Banco de Dados

• Executar atividades relacionadas à instalação,
configuração e manutenção de Banco de dados
(SQLServer 2008R2 – Oracle 1 0G – MySQL –
PostgreSQL – PostGis);
• Cluster de fail-over do SQLServer 2008R2;
• Identificar e relatar atualizações e correções
tecnológicas;

Total de Publicações:

02

• Criar rotinas de backup e recuperação de
informações;
• Administrar a utilização de recursos dos servidores;
• Realizar atividades de monitoramento e desempenho
dos bancos de dados, aplicando medidas corretivas e
preventivas para evitar reincidência;
• Acompanhar as migrações tecnológicas, novas
instalações e outras demandas junto com a área
responsável ou com empresas terceiras;
• Conhecimento em Power Designer;
• Nível superior completo;
• Experiência de 4 anos na área.
Interessados enviar currículo para o e-mail:
dbatalentos@gmail.com.


An al i s ta (Arq u i teto)
Analista Programador (Java)

Grupo OVD contrata profissionais para atuar em
Curitiba:
Atividades:
• Irá reforçar a equipe de suporte, análise e
desenvolvimento de sistemas e atendimento a usuários
para centralizar todas as aplicações utilizadas na
empresa.
• Necessário ter conhecimento em Java EE6, JSF, JPA,
Design Patterns aplicados ao desenvolvimentos de
aplicações Java, JavaEE e nos Bancos de Dados
PostgreSQL e Oracle.
Requisitos:
• Ensino superior completo em Sistema de informações
ou áreas correlatas. Desejável experiência na função.


04

• Desejável conhecimento dos Application Servers
JBoss e Weblogic, Spring Framework, Spring Security e
Webflow, Maven, JQuery e JavaScript.
Interessados cadastrar currículo no site
www.ovd.com.br no link “Trabalhe Conosco” ou
encaminhar por e-mail para
Anna.travassos@ovd.com.br.

Analista Programador (Cobol)

Grupo OVD contrata profissionais para atuar em
Curitiba:
Atividades:
• Irá reforçar a equipe de suporte e atendimento a
usuários para centralizar todas as aplicações utilizadas
na empresa.
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Vagas da Semana

• Necessário ter conhecimento na linguagem de
programação Cobol (Unix/Dos) e conhecimento em
outras linguagens desktop/web (java, .net, entre outras)
• Linguagem MICROFOCUS COBOL, integração Cobol
com banco de dados e webservices, do ambiente
UNIX/AIX, em Banco de Dados
SQLSERVER/ORACLE.
Requisitos:
• Ensino superior completo em Sistema de informações
ou áreas correlatas.
• Desejável experiência na função.
Interessados cadastrar currículo no site
www.ovd.com.br no link “Trabalhe Conosco” ou
encaminhar por e-mail para
Anna.travassos@ovd.com.br.

Analista SAP BASIS SR

Inglês: Fluente
Local: Guararema
Contratação: CLT
Configuração SAP Basis (funcionalidades, documentos,
e implementações de controle de qualidade);
Ambiente multicultural;
Plataforma SAP NetWeaver (ambos ABAP / pilha de
Java) banco de dados Oracle;
Experiência:
• Instalação, atualização, resolução de problemas,
migração, recuperação de desastres, cluster;
• Conhecer pelo menos 03 aplicativos NW: R3, ECC,
BW, XI, PI, SCM. TREX, ACC, SLD, EP SAP, SAP DI;
• Conhecer pelo menos 03 tecnologias: CUA, CCMS,
CPH, SSO, RevTrack, STMS, CTS +, IDoc, GRC, Virsa,
CTS +, charme
• Atuação com Linux ( SuSE ou RedHat);
• Experiência com SAN;
• Desejável: SAP ES – TREX, SAP Content Server,
MaxDB, BWA;
Interessados, favor encaminhar seu currículo para o
endereço:
raquel.lourenco@talentfour.com.br

Conhecimentos de Hibernate, JPA, JSF, Servlets, JSP,
TagLibs, Facelets, Filters, Listeners;
O candidato deve ser preparado para:
• Ser auto-gerenciável, boa escrita, boa postura com
clientes, perfil para realização de apresentações nos
clientes, etc;
• Acompanhar o tamanho dos artefatos de software ,
ou o tamanho das alterações em artefatos já existentes
e recomendar ações corretivas sempre que necessário;
• Acompanhar a utilização de recursos pessoais e
computacionais;
• Acompanhar atividades técnicas de engenharia de
software;
Instalação de novas features, componentes e produtos;
• Atualização de novas releases de software;
• Elaborar Rotinas Operacionais;
• Relatórios estatísticos de uso;
• Transferir Conhecimento;
• Analisar de desempenho da nova solução /
Ambientes;
• Desenvolvimento e Implementação de
Procedimentos;
• Serviços de integração, planejamento de mudanças,
testes de ambientes, readequações de arquitetura e
topologia e apoio em novos projetos;
Implantação de novas facilidades, com definição de
configuração e análise do novo serviço;
• Projetos de implantação de ambientes JBoss.
INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS
COM PRETENSÃO SALARIAL CLT E/OU PJ PARA O
ENDEREÇO ABAIXO E CADASTRAR SEU
CURRÍCULO: E-mail: luciana.barreto@ctis.com.br
NO ASSUNTO ESCREVER – Arquiteto Red Hat JBoss

Arquiteto Red Hat JBoss

Vagas para: SÃO PAULO, RIO DE JANEIRO E
BRASÍLIA
Salário a combinar + Benefícios
Requisitos para o cargo:
• Conhecimentos em programação na linguagem Java;
• Conhecimentos de desenho de aplicações O.O,
conhecimento de padrões de desenho;
• Conhecimentos de refatoração de aplicações O.O,
testes de unidade, testes de regressão, testes de
cobertura, aplicações centradas na Web baseada em
recursos de Web 2.0;
• Conhecimento da plataforma de Middleware da
JBoss (JBoss AppServer, JBoss BRMS, JBoss
frameworks);
• Deve ter experiência com IDE’s baseadas em
Eclipse, WTP, STP, TTP;
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Vagas da Semana


C o n s u l to r
Consultor Sênior TOTVS Logix/WMS

Conhecimentos em todas as rotinas de armazém,
processos de logística e armazenagem, picking, crossdocking, carregamento, separação, recebimento,
inspeção, inventário, otimização de estoque, inbound e
outbound.
Inglês Avançado/Fluente para participar de conference
calls com os EUA.
Local de Trabalho: Jundiaí
Tempo de projeto: 4 meses
Forma de contratação: PJ


02

Interessados enviar cv para
recrutamento@infovagas.com indicando no assunto
“Consultor TOTVS Logix/WMS Sênior - Jundiaí”

Consultor Pleno ou JR TOTVS Logix/WMS

Local de Trabalho: Jundiaí
Tempo de projeto: 4 meses
Forma de contratação: PJ
Interessados enviar cv para
recrutamento@infovagas.com indicando no assunto
“Consultor TOTVS Logix/WMS PL/JR – Jundiai”


D e s e n vo l ve d o r
Desenvolvedor PHP MEC/SIMEC

06 vagas
Exigências:
Curso de nível superior, devidamente reconhecido pelo
MEC, em pelo menos uma das seguintes graduações:
Análise de Sistemas, Processamento de Dados,
Ciência da Computação ou áreas afins a Tecnologia da
Informação;
Ou Curso de nível superior, devidamente reconhecido
pelo MEC, em qualquer área, acompanhado de
certificado de curso de pós-graduação stricto e/ou lato


01

senso na área de Tecnologia da Informação de, no
mínimo, 360 horas, fornecido por instituição
reconhecida pelo MEC.
Experiência:
Mínima de 02 (dois) anos em análise, desenvolvimento
de sistemas em linguagem PHP e banco de dados
POSTGRESQL.
Forma de contratação: Contrato de consultoria OEI
Remuneração: R$5.000,00
Interessados, favor encaminhar e-mail para
andre.neto@mec.gov.br


I n s tru tor
Instrutor JBoss

A Red Hat esta precisando (URGENTE) de um
profissional JBoss (de preferencia com Certificacao)
que se encontra em Brasilia, para dar um treinamento
do mesmo.


01

As pessoas interessadas, podem me contactar
diretamente por email:
Mauricio Leal <maltron@redhat.com> e enviar um CV
para que possamos entrar em contato.


P rofi s s i on al d e Tes te

Analista de Testes – Pessoas Com Deficiência

O Instituto de Pesquisas Eldorado é um provedor de
soluções tecnológicas, com atuação nas áreas de
Software, Hardware, Processos de Manufatura e
capacitação.
Em operação desde 1 999, está classificado entre as
Melhores Empresas Para Trabalhar em TI&Telecom •
ComputerWorld e Guia Você S.A. Exame. Atualmente
com operações em Campinas-SP, Brasília-DF e Porto
Alegre-RS, o Instituto tem um ambiente que se destaca
pela promoção de programas de qualidade de vida,


01

inovação, flexibilidade e processos bem estruturados e
está buscando profissionais para atuação em Testes,
conforme perfil abaixo:
Requisitos:
• Formação técnica ou superior na área de Informática;
• Experiência no processo de validação envolvendo
testes funcionais e não funcionais de sistemas de
software;
• Inglês intermediário para leitura e escrita.
RSE pág 8

Vagas da Semana

Forma de contratação:
• CLT
Benefícios:
• Assistências médica Sul América; odontológica; vale

refeição; previdência privada e bolsa auxílio para
idioma.
Aos interessados, enviar currículo para o e-mail
regina.reis@eldorado.org.br com o código: "TestesPCD"

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Artigos

Coluna do Leonardo

M es trad o, faço ou n ão faço u m ?
Tu d o q u e você d eve s aber an tes d e d eci d i r.

Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de
modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e
Gerenciamento de Serviços de TI.

O menor discurso de Bryan Dyson, ex-presidente da
Coca Cola. Disse ao deixar o cargo de Presidente da
Coca Cola:
“Imagine a vida como um jogo em que você esteja
fazendo malabarismos com cinco bolas no ar. Estas
são: seu Trabalho - sua Família - sua Saúde - seus
Amigos e sua Vida Espiritual, e você terá de mantê-las
todas no ar. Logo você vai perceber que o Trabalho é
como uma bola de borracha. Se soltá-la, ela rebate e
volta, mas as outras quatro bolas: Família, Saúde,
Amigos e Espírito, são frágeis como vidros. Se você
soltar qualquer uma destas, ficará irremediavelmente
lascada, marcada, com arranhões, ou mesmo
quebradas, vale dizer, nunca mais será a mesma. Deve
entender isto: Tem que apreciar e se esforçar para
conseguir cuidar do mais valioso. Trabalhe
eficientemente no horário regular do escritório e deixe o
trabalho no horário. Gaste o tempo requerido à sua
família e aos seus amigos. Faça exercício, coma e
descanse adequadamente e sobretudo... cresça na sua
vida interior, no espiritual, que é o mais transcendental,
porque é eterno".
Na vida acadêmica, uma das fases de crescimento é
um mestrado. Neste tema, vejamos um interessante
texto de Bertoldo Schneider Jr. que foi baseado na
experiência de vários professores e programas de pósgraduação.
Antes de você decidir: Este não é um texto para
assustar. É um texto que apresenta o dia-a-dia do
mundo da pós-graduação, como as coisas funcionam
ou deveriam funcionar, o que se espera de quem quer
fazer uma pós e outras coisas (o texto é centrado na
PG stricto sensu, mas vale para todas). Antes de
decidir, leia-o, reflita, fale com a família e com amigos.
É sempre bom entender melhor onde se está entrando
e qual o tamanho do desafio que nos aguarda. Nossas
expectativas sobre alguma coisa nem sempre estão
corretas. Então, invista um tempinho lendo ao invés de
imaginar ‘como seria se fosse’.

O que é o Mestrado?

O papel do Mestrado é transformar você num Mestre. O
Mestre não é necessariamente alguém que vai dar
aulas.
Mestre significa alguém que está preparado para
resolver, por si mesmo ou em equipe, problemas não
triviais. Ser Mestre significa, a partir da necessidade de
resolver um problema, descobrir os objetivos a serem
atingidos, os passos a serem dados, planejar como
atingi-los, e publicar seu trabalho para que possa sofrer
a crítica de seus pares e outros especialistas.
Resumindo, um Mestre é alguém capaz de levar a cabo
um processo de investigação e conclusão de maneira
apropriada (científica, ética, metodológica e honesta).
Um Mestrado não transforma ninguém num especialista
(aliás, nem as especializações). Um especialista ou
expert consegue este status (porque é só isso que é)
através de sua dedicação e trabalho. Diz-se, nos
Estados Unidos, que alguém é especialista num
assunto após 1 0.000 horas de dedicação ao mesmo
(aproximadamente o tempo de um doutorado).

‘Especialista’ remete o entendimento para ‘autoridade’.
Não existem ‘autoridades’ em ciências, como dizia C.
Sagan. A palavra de nenhuma pessoa está acima do
exame minucioso de outrem. A finalidade de um
Mestrado é formar um pesquisador, alguém capaz de
descobrir o que precisa. Acontece, felizmente, de ser
isso também uma das principais habilidades desejáveis
em um professor. Se, além disso, seu trabalho de
Mestrado o transformar num especialista em alguma
área, melhor ainda.
Seu trabalho de Mestrado deverá comprovar que você
(e não outrem) é capaz de implementar (levar a cabo
do início ao fim) um trabalho não trivial de forma
independente (auxílios considerados não fundamentais
para sua formação podem existir, mas é seu dever
fazer a pesquisa, concluir, escrever, achar os meios e
informações necessárias para resolver seu problema,
além de outras coisas). Entenda isto também: o
Mestrado é o processo de sua formação. Não é um
processo puramente informativo, é formativo. Então,
coisas como ética, integridade, perseverança,
resiliência, caráter, responsabilidade, atitude construtiva
e trabalho duro fazem parte do negócio.
Uma das coisas esperadas, por exemplo, é que você
seja capaz de lidar adequadamente com pressão e
adversidade.

Nível de dificuldade do trabalho de Mestrado?

O trabalho deve ter os elementos necessários para que
ao final uma banca possa comprovar, testar e avaliar
sua capacidade de ser ‘mestre’.
É sempre bom lembrar que o Mestrado não habilita
ninguém a atuar numa determinada área. O que faz
isso é o processo de graduação. Um graduado em
Física não poderá assinar uma obra de engenharia só
porque fez o Mestrado ou doutorado em Engenharia,
um graduado em Enfermagem não poderá emitir um
parecer técnico sobre algum equipamento só porque se
pós-graduou em Engenharia Biomédica.
Se alguém procura habilitação para trabalhar
profissionalmente em outra área, deve procurar uma
graduação e não uma pós-graduação.

O que fazer e o que não fazer

O Inglês já não é um diferencial no mundo acadêmico.
O Inglês é essencial, de modo que você tem que
garantir durante o Mestrado o melhoramento de sua
leitura, interpretação e escrita, no mínimo (falar e ouvir
também é altamente desejável, mas ainda funciona
como um diferencial). O Inglês é a atual língua oficial da
ciência, como o latim foi por muito tempo. É importante
você saber ler os artigos e escrevê-los com
competência.
O seu tempo e o de seu orientador são muito
importantes e o respeito com os mesmos deve existir
de ambas as partes. Nunca falte a um compromisso
agendado e se precisar faltar, avise seu orientador com
antecedência apropriada, preferencialmente por
telefone (não faça por email, é comum o acadêmico
não ter tempo para ver todos seus emails diariamente).
Se no seu curso não há apresentação de seminários,
RSE pág 1 0

Artigos

proponha ao seu orientador seminários abertos
periódicos para que os alunos possam apresentar seus
trabalhos. É sempre muito produtivo ouvir sugestões e
críticas construtivas sobre seu trabalho, além de ser
motivante e geralmente diminuir o tempo de seu
trabalho, pelo fato de existir a aeração com idéias
novas e externas. Participe de seminários de colegas e
também de desconhecidos, mesmo que não sejam
trabalhos de sua área. Procurar conhecer, mesmo que
superficialmente, várias áreas é sempre muito instrutivo
e produtivo! Nunca sabemos de onde virá a idéia do
‘pulo-do-gato’, aquela que tornará seu trabalho

especial. Como Robert Heinlein dizia: “a especialização
é para os insetos”.
Tenha em mente que você deverá escrever e publicar
pelo menos um artigo sobre seu trabalho. Alguns
cursos têm isso como elemento obrigatório, como é o
caso em Engenharia Biomédica. Publicar trabalhos é
uma das habilidades esperadas de um Mestre.
Portanto, quanto antes começar, melhor!
ATENÇÃO: todo artigo que você escrever relacionado
com o trabalho de mestrado deverá ter o aval de seu
orientador, assim como o nome dele como co-autor.

E s p e ci a l i za çõ e s

Coluna da Lígia

C on h ecen d o tem peros e s abores

Lígia Silva Pereira é Formada em Psicologia com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, atua
como Gerente de RH da empresa CDS, sendo sua responsável por atração, desenvolvimento e
retenção de talentos, além de conduzir o CDS Atitude - programa de responsabilidade social voltado
para alunos universitários.

O período de faculdade é longo. Antigamente, as
pessoas saiam da graduação sentindo que respiravam
um ar diferente do resto da humanidade. Essa época
passou, e na esfera do mercado de trabalho, a
sensação que dá é que precisamos ao menos da
graduação para começar a respirar!
Atualmente, a graduação acaba sendo a primeira etapa
de um funil que nos leva a escolhas cada vez mais
profundas. Vejo a graduação como um espaço de
degustação, dentro do qual entendemos que há muito
mais por descobrir e que um simples tempero faz toda
a diferença no preparo de um prato. Conhecendo os
temperos e combinações de
sabores possíveis, temos então
como escolher o que queremos
realmente ter como prato (ou pratos)
principal (is) dali em diante.
Se você já está na fase de escolha
e se preparando para a vida após a
graduação é bom antes de qualquer
coisa entender a diferença entre
especializações, MBA, pósgraduações e outras tantas
possibilidades existentes. Alguns
sites que podem apoiá-los nesse
entendimento:
(http://www1 .folha.uol.com.br/folha/p
ublifolha/ult1 0037u364496.shtml),
(http://www.posgraduando.com/blog/
guia-da-pos-graduacao-parainiciantes).
E aí, começa a busca sobre a
melhor opção de curso e a melhor
instituição de ensino. Neste
momento, pode ser útil considerar fatores como a
Universidade, o orientador, o ambiente de aprendizado,
a estrutura do programa, as linhas de pesquisas e o
país onde queira cursar.
Para selecionar a Universidade mais aderente é bom
pesquisar. Um bom sobrenome, ou seja, a credibilidade
da instituição acaba dando um peso diferenciado ao
currículo. Busca referências é sempre importante e
estar atentos aos rankings também. Seguem alguns
• MBA: http://exame.abril.com.br/carreira/mba/noticias/
• Ranking Universidades do mundo:
http://www.timeshighereducation.co.uk/world-universityrankings/201 2-1 3/world-ranking

• MBAS no mundo:
http://rankings.ft.com/businessschoolrankings/globalmba-ranking-201 3
• Mestrado: http://www.capes.gov.br/cursosrecomendados
Se pretende sair do país para estudar, o "Ciências sem
Fronteiras" pode ajudar (mais informações no site:
http://www.cienciasemfronteiras.gov.br/web/csf). Além
de bolsas para doutorado, há várias possibilidades de
graduação sanduiche também.Tem também a
"Fundação Estudar" (http://www.estudar.org.br/) com
programas muito ricos e boas
dicas para se preparar para essa
nova jornada.
Caso ainda não tenha certeza do
que pretende fazer a partir da
graduação, em minha opinião não
adianta forçar a barra e escolher
rapidamente. Afinal, trata-se de
uma escolha que envolverá
grandes investimentos de tempo e
dinheiro. Em muitos casos, fazer
cursos rápidos pode ser uma boa
solução para valorizar o currículo
e se dar a oportunidade de
enriquecer o entendimento sobre
determinadas conteúdo.
O grande barato do conhecimento
nos dias atuais é que este tem se
tornado cada vez mais fluido,
disponível por todos os lados. Não
dá mais apenas para queixar-se
da falta de oportunidade ou de
recursos financeiros. Sites como
Coursera (https://www.coursera.org/) ou Veduca
(http://www.veduca.com.br/) trazem cursos das
melhores universidades do mundo e sem custo.
Mais importante, em minha opinião é não buscar
apenas títulos. Eles podem até complementar e
abrilhantar o currículo, mas na prática, é o
conhecimento que realmente importa.
Assim, é interessante também rever nossos conceitos
sobre o tema. Afinal, conhecimento não é um castelo
que a gente constrói com tijolos maciços. Na verdade,
está mais para uma cabana de palha na beira da praia
e à mercê da ventania. Você o tem hoje, mas ele pode
ficar obsoleto amanhã. Então o grande lance é nunca
parar de buscá-lo!

Caso ainda não tenha
certeza do que pretende
fazer a partir da
graduação, em minha
opinião não adianta
forçar a barra e escolher
rapidamente. Afinal,
trata-se de uma escolha
que envolverá grandes
investimentos de tempo
e dinheiro.

RSE pág 11

Artigos

Artigo da Semana

Qualquer artigo publicado nesta seção possui o
indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva
data de publicação.

D i feren ças en tre M B A, P h D , m es trad o,
d ou torad o e pós -g rad u ação
Palpite Digital

No mercado atual, o currículo faz cada vez mais
diferença. Mas começam a surgir um monte de siglas
para alguns tipos de graduação que nos deixam até
confusos. MBA, Ph.D, Mestrado, Doutorado, pósgraduação. Afinal: o que é cada uma dessas
graduações e o que elas significam?

Lato sensu e Stricto sensu

Antes de mais nada, precisamos saber da diferença
entre estas duas definições, sob as quais os títulos
acima estão classificados.
Lato sensu é a designação genérica que se dá aos
cursos de pós-graduação que não são avaliados pelo
ministério da educação. Sua duração mínima é de 360
horas. Não fornecem um título acadêmico, como mestre
ou doutor e tendem a ter maior foco na aplicação
prática dos conceitos, focando na atuação profissional.

Opções para os estudantes

A graduação é apenas o começo para a maior parte
dos estudantes. É o caminho rumo a uma via com
várias opções. Dependendo do seu perfil, cada uma
delas pode ser mais atraente do que a outra. Qual é
sua opção? (Foto: ppt-bird.blogspot.com)
Nos cursos stricto sensu, os alunos são imersos em
processos de capacitação bem mais demorados. Após
a formação em disciplinas específicas, um longo
período é dedicado à formulação de uma pesquisa
inédita, voltada para um foco específico no âmbito
teórico da área de pesquisa. Tem por objetivo a
produção de dissertações e teses que formulem e
comprovem teorias novas para o entendimento de fatos
e de suas relações. São avaliados obrigatoriamente
pelo Ministério da Educação.

Especialização ou pós-graduação (lato sensu)

Tem como pré-requisito básico a conclusão de um
curso superior, não garantindo o acesso ao doutorado
ou mestrado. É a especialização em uma área
específica, podendo ser ligada à primeira graduação ou
não. Tem foco na aplicação prática das teorias.
No Brasil, a Residência Médica é uma modalidade de
ensino de pós-graduação lato sensu destinada a
médicos e médicos veterinários, sob a forma de curso
de especialização.
MBA (Master in Business Administration) ou Mestrado
em Administração de Negócios (lato sensu no Brasil,
stricto sensu nos EUA)
O Mestrado em Administração de Negócios é um grau
acadêmico de pós-graduação destinado a
administradores e executores na área de gestão de
empresas. Difere do MBA (Master of Business
Administration) pois no Brasil ele é enquadrado como
“Especialização”, ou seja, uma “Pós-graduação Lato
Sensu”. Quem o obtém não recebe o título de Mestre.
Colocamos as duas definições neste artigo pois muitos

leitores optam por fazer programas de MBA no exterior,
principalmente EUA, onde o título equivale a um
mestrado. É focado mais na prática e da execução da
teoria, tendo muito poucas matérias exclusivamente
teóricas. Tem a duração média de 2 anos.

Mestrado (stricto sensu)

Possibilita uma formação mais profunda, preparar
professores para lecionar no nível superior, em
faculdades ou universidades, promovendo atividades
de pesquisa. Forma pesquisadores em áreas
específicas do conhecimento. É comum o mestrando
utilizar desse degrau para se preparar para o
doutorado, onde ele será capacitado como pesquisador.
Mas não é obrigatório para aqueles que desejam
ingressar no doutorado. Alunos com um desempenho
muito bom na graduação podem ser aceitos
diretamente no doutorado, dependendo da legislação
particular de cada universidade.
Sua duração média é de 2 anos. Ao final do curso, o
mestrando apresenta uma dissertação sobre seus
achados e pesquisas durante o curso. São pesquisas
normalmente de coleta, análise e comparação de dados
objetivos, adquiridos em campo ou bibliográficos, mas
sem o foco da criação de novas teorias.
Shaquille O'Neal recebendo o título de doutor

O astro da NBA Shaquille O’Neal já recebeu um título
de doutor e até um MBA. Qual desses será melhor para
você? (Foto: theweek.com)

Doutorado, LL.D e Ph. D (stricto sensu)

Como dito anteriormente, o doutorado certifica o
indivíduo como capaz de um trabalho independente,
criativo e original no ramo da pesquisa acadêmica. Tem
a duração média de 4 anos, onde o doutorando
apresenta uma nova ideia ou teorias inéditas no campo
de conhecimento em que faz a pesquisa.
O LL.D é a abreviatura do termo latino Legum Doctor
(“Doutor de Leis”), um doutorado de direito em vários
países do mundo, como Canadá, Estados Unidos, e
diversos membros da União Européia. Um doutor em
filosofia ou Ph.D é um título fornecido pelas
Universidades reconhecido como grau máximo de
especialização nos países de língua inglesa. O termo
filosofia não se relaciona neste título apenas ao campo
da filosofia propriamente dita, mas provém do sentido
grego da palavra, que é amor ao conhecimento.
Embora as regras de ingresso no doutorado variem de
instituição para instituição, a modalidade geralmente é
reservada para alunos de notável desempenho
acadêmico durante o curso da graduação ou que
desenvolveram um projeto de mestrado muito
abrangente para o mestrado sendo mais apropriado o
início direto como doutorandos.
Ainda temos também o doutor Honoris causa, usada
em títulos honoríficos concedidos por universidades a
RSE pág 1 2

Artigos

pessoas que se destacaram em alguns campos do
conhecimento, não necessariamente sejam portadoras
de um diploma universitário, mas que sejam destaques
em determinadas áreas (artes, ciências, filosofia, letras,
promoção da paz, de causas humanitárias, etc).

Pós-Doutorado

Um pós-doutorado é a especialização ou estágio em
universidade após a conclusão do doutorado, dando ao
pesquisador um nível de excelência em seu campo de
pesquisa.

O que está esperando para buscar seu novo título?
Saia desse seu vício no facebook e volte a estudar o
quanto antes! Há opções para todos os gostos. Qual
mais agradou ao seu?

Fonte:

http://www.palpitedigital.com.br/wp/201 2/08/21 /diferenc
as-entre-mba-phd-mestrado-doutorado-e-posgraduacao/#

Trech o d e Li vro

Como Planejar a Educação, da série Sucesso Profissional Finanças Pessoais - Publifolha.
Veja abaixo trecho do livro sobre a pós-graduação.
PÓS-GRADUAÇÃO: MESTRADO, DOUTORADO E
ESPECIALIZAÇÃO
Importante passo na vida de qualquer pessoa, atingir o
mais alto grau da educação formal no Brasil é um
grande desafio. Para ter uma idéia, o número de alunos
matriculados no mestrado e doutorado não passa de
0,51 % da população.

Diferenças

Os cursos de pós-graduação no Brasil são divididos em
dois grupos:
Lato sensu - Estão classificados neste grupo os cursos
de extensão/ aperfeiçoamento e os de especialização.
Stricto sensu - São os cursos de mestrado
profissionalizante, mestrado e doutorado.

Os índices

A partir de 1 991 , houve um crescimento do número de
alunos no mestrado e doutorado, atingindo um total de
aproximadamente 87 mil matrículas. Nos últimos 1 5
anos, o volume de estudantes matriculados no
mestrado cresceu quase 80%, enquanto no doutorado
as matrículas triplicaram.

Dissertação e Tese

Dissertação - Estudo aprofundado sobre um campo do
saber.
Tese- Estudo que deve trazer algo de novo para um
campo do saber, como, por exemplo, uma nova teoria
ou um novo tratamento de doenças.

Os cursos de mestrado ou doutorado são oferecidos
pelas instituições de ensino mais tradicionais do
mercado. Há opções tanto em escolas públicas quanto
particulares. As escolas públicas não cobram pelo
curso, enquanto nas escolas particulares os valores
variam entre R$ 300 e R$ 900, dependendo do número
de créditos cursados. Mas fique atento: algumas
instituições fornecem bolsas de estudo.

Formação de Ponta

Há diversos cursos de Master in Business
Administration no Brasil, mas nem a qualidade e o
reconhecimento variam muito entre eles.

Ganhos

Observando-se os dados dos dez melhores MBAs
brasileiros, verificamos que a média salarial dos
participantes subiu algo como 33% depois de concluído
o curso.

MBA à Brasileira

São cursos de especialização em administração de
empresas que buscam a ampliação dos conhecimentos
diretamente aplicáveis aos negócios. A sigla MBA vem
do nome em inglês Master in Business Administration,
mas não se engane, esses cursos são do tipo lato
sensu. Algumas entidades oferecem como
complemento ao currículo do MBA parcerias com
instituições estrangeiras, proporcionando um período
de estudos fora do país.

Mestrado Profissionalizante

Curso menos teórico que o acadêmico e voltado para o
mercado de trabalho. O aluno deve apresentar uma
dissertação - monografia - em forma de projeto ou
estudo de caso para obtenção de titulação.

Mestrado Acadêmico

Pós-graduação voltada para o ensino e a pesquisa.
Oferece o título de mestre em determinado campo do
saber, portanto é um curso direcionado para quem
deseja lecionar. São cursos que exigem proficiência em
outra língua, além do português, usualmente o inglês.
Para obtenção do título é necessária a preparação de
dissertação.

Doutorado

Curso voltado para a formação de pesquisadores,
dedicado exclusivamente à vida acadêmica e que
busca o aprofundamento intenso em determinado
campo do saber. Para obtenção do título é obrigatória a
defesa de tese.

Custos da Pós-Graduação

Como Planejar a Educação

Autores: Fabio Gallo Garcia e William Eid Júnior
Editora: Publifolha
Páginas: 72
Quanto: R$ 1 9,90
Onde comprar: Nas principais livrarias, pelo telefone
0800-1 40090 ou pelo site da Publifolha.
RSE pág 1 3

Finalizando

O q u e é M a p a M e n ta l

Mapa da Semana

Segundo a
Wikipedia Mapa
mental é um tipo
de diagrama,
criado por Tony
Buzan e voltado
para a gestão de
informações;
para a solução
de problemas; na
memorização e
aprendizado; na
criação de
manuais, livros e
palestras; como
ferramenta de
brainstorming; e
no auxílio da
gestão
estratégica de
uma empresa ou
negócio.
Crie um mapa
mental como
este ao lado para
lhe ajudar na sua
rotina.

RSE pág 1 4

Finalizando

Ú l ti m a E s tatís ti ca

As áreas que mais tiveram publicações foram:
Analista (Arquiteto) (4 publicações)
Administrador (2 publicações)
Consultor (2 publicações)

Resumo da Semana

P ara on d e vou ?

Todas as palavras contidas nestas vagas formam
uma interessante nuvem de palavras que pode ser
usada por qualquer um que esteje buscando
oportunidades no mercado de trabalho. Gerada
pelo TagCrowd (tagcrowd.com).

Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas
significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:
enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.

Até a próxi m a s em an a

Palavras Finais

Abandonar toda vida em uma rede social pode ser um plano um tanto arriscado, não sou contra o uso de qualquer
rede social, como também, não sou contra video games, sempre acreditei que quando bem utilizados podem
ajudar o desenvolvimento de uma pessoa. Jogos multiplayer por exemplo, ensinam o importante trabalho em
grupo, enquanto que as redes sociais podem ensinar diversos detalhes sobre a convivência humana.
O perpétuo problema é o número de horas gastas em cada atividade, por isso mesmo que nessa edição abrimos a
seção sobre mapas mentais. O primeiro escolhido foi um que pode ajudar a elaborar sua rotina, não apenas nas
atividades do dia a dia, mas seu planejamento de forma geral.
Não adianta simplesmente começar um mestrado, ou qualquer outra atividade acadêmica se sua vida está de
cabeça para baixo em matéria de organização (vejo alunos que vão para a aula reclamando que não tem tempo de
estudar), será mais um estorvo para fazer parte do monte. Resultado, seu aproveitamento será horrível.
Resolvi encarar uma faculdade bem tarde, na verdade já tinha tentado por três vezes terminar o curso superior e
fracassei miseravelmente nessas tentativas. Até que finalmente aos 40
e tantos anos resolvi me organizar e dizer: "Dessa vez termino". E
terminei meu curso sem o menor problema ou atropelo conforme tinha
planejado.
Acredito que tudo seja simples organização, a frase que mais ouço
das pessoas é: "Não tenho tempo", como assim? Tempo não vende,
não perde, não deteriora e cada um possui exatamente o mesmo
tempo. Acho que essa frase deveria ser modificada para: "Não sei
aproveitar o tempo que tenho", que seria bem mais honesto.
Aprenda a se organizar e a aproveitar cada segundo (que é único e
não renovável) e sinta o ano passando como deve passar, e não, mais
lento ou mais rápido, pois isso simplesmente não existe.
Carpe Diem.

O b ri g a d o e Até a P róxi m a E d i çã o
RSE pág 1 5

Segunda Empregável - Edição 23

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