Ringkasan dokumen job description untuk posisi Branch Manager adalah sebagai berikut: Branch Manager bertanggung jawab mengoordinasikan seluruh kegiatan di kantor cabang dan area office untuk mencapai target produktivitas dan pertumbuhan perusahaan. Tugas utama meliputi membina hubungan pelanggan, mengawasi bawahan, dan melakukan penjualan produk asuransi. Branch Manager juga bertanggung jawab memenuhi target bisnis tahunan dan kinerja bawahan serta me

1. Job
Description

2. Branch
Manager
Kasi
Pertanggungan
Adm.
Pertanggungan
Kasi Adm &
Log
Adm. Log
Adm.
Keuangan
Kasir Uang
Kasi
Operasional
Kasir Kuitansi

3. All about Branch Manager

4. Fungsi
Mengoordinasi seluruh kegiatan di lingkungan BO dan
Area Office (AO) dalam rangka mencapai produktivitas
yang ditargetkan perusahaan dan pertumbuhan di akhir
tahun.

5. Tugas-Tugas
1. Membina hubungan baik dengan pelanggan
2. Mengawasi dan mengevaluasi perkembangan dan pencapaian target
bawahan serta membantu memberikan alternatif jalan keluar apabila
terjadi kesulitan
3. Melakukan aktivitas penjualan produk pertanggungan perorangan
dan penjualan produk pertanggungan kumpulan.
4. Bersama-sama melakukan penetrasi pasar dengan para Areal
Manajer (AM) dan Unit Manajer (UM)
5. Merencanakan dan mengkoordinir penetapan target para AM, UM,
Agen dan Penagih
6. Merencanakan kegiatan dan strategi pemasaran
7. Melakukan pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia
yang berada di bawah pengawasannya
8. Menandatangani dan memeriksa ulang kelengkapan dokumen,dan
surat-surat yang masuk

6. Wewenang
1. Memutuskan izin desisi klaim ekspirasi (lebih kecil atau sama dengan Rp. 50 juta)
2. Memutuskan izin penggadaian polis (lebih kecil atau sama dengan Rp. 50 juta)
3. Menilai kinerja bawahan
4. Memperoleh kompensasi atau jasa penutupan sebagai penutup atas pencapaian
premi yang diperoleh melalui aktivitas penjualan secara pribadi sesuai dengan ketentuan
yang ditetapkan Perusahaan
5. Melakukan pembinaan (coaching) dan konseling kepada bawahan
6. Mengirimkan bawahan untuk mengikuti pendidikan atau pelatihan

7. Tanggung Jawab
1. Mencapai target bisnis tahunan yang telah ditetapkan oleh
perusahaan.
2. Memastikan tercapainya target operasional BO sesuai dengan
RKAP baik yang dilakukan melalui aktivitas penjualan secara pribadi
maupun secara organisasi
3. Melaksanakan kegiatan pemasaran di AO dan Unit Office (UO)
sesuai dengan standar yang telah ditetapkan
4. Mempertahankan dan meningkatkan kepuasan pelanggan
5. Meningkatkan performa dan kinerja bawahan.

8. Regional Office
Jajaran Kepala Seksi dan Areal Manajer
Hubungan Lini

9. Kondisi Kerja

10. conclucion of JobDesc

11. Terima Kasih