O psicólogo Muzafer Sherif realizou experiências para desenvolver uma teoria sobre conflito e cooperação. Conflitos intrapessoais marcam crises de identidade e avaliações de grupos, gerando coesão interna e rejeição externa. Ultrapassar conflitos de forma adaptada promove desenvolvimento psicológico.

1. Conflito e Cooperação

2. Psicologo Muzafer Sherif foi um psicologo que organizou experiencias de modo a desenvolveer uma teoria sobre conflicto e cooperaçao. 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4 Fase

3. Conflito e Cooperação Para que haja conflicto e necessário que haja uma relação próxima Os conflictos intrapessoais marcam as crises de identidade, ou seja, crises em que nos pomos a nós próprios em causa e também a sociedade.

4. Conflito e Identidade grupal O conflito gera avaliações Coesão endogrupal Rejeição ao exogrupo – ligada a preconceitos e rejeição

5. Conflito e cooperação Formas de ultrapassar o conflito Ao ultrapassar um conflicto desenvolvemo-nos psicologicamente, pois somos capazes de responder de uma forma mais adaptada ao que nos e exigido pela sociedade

6. Conflito e Mediação A mediação é uma forma de resolver o conflicto recorrendo a uma outra parte O papel do mediador e promover a comunicação

7. Conflito e negociação Visa evitar a confrontação directa Decide-se um conjunto de regras: Ambas as partes fazem cedências e exigências