Periodico di informazione sindacale del comparto scuola. tematiche del lavoro e didattiche. ad opera di www.fiscab.i

1. Il Giornale F.I.S.C.A.B.
SETTEMBRE OTTOBRE 2010
- Le richieste aL Governo
- nuove fasce orarie di reperibiLità
- appunti per i neo assunti
- viaGGi di istruzione? zero compensi ai docenti
- appunti per i neo assunti
L’adesione
al nostro Sindacato
contribuirà
a tutelarti meglio

2. SETTEMBRE OTTOBRE
www.fiscab.it
2010
S O M M A R I O
2 SETTEMBRE OTTOBRE 2010
CONTRATTO INTEGRATIVO
3 S O M M A R I O
REGIONALE QUADRIENNALE
CONCERNENTE LA DEFINIZIO-
NE DEI CRITERI PER LA FRU-
IZIONE DEI PERMESSI PER IL
La scuola DIRITTO ALLO STUDIO
14
in fermento Pag.
LE NOSTRE RICHIESTE AL LIBRO RAHA “EDUCAZIONE
GOVERNO BERLUSCONI. E INTERCULTURA A SCUOLA”
Dalla Segreteria FIS-CAB
Pag. 4 Apera del Prof. Vincenzo Servedio
Pag. 18
19
LE NUOVE FASCE ORARIE DI SCHEDA PRESENTAZIONE
REPERIBILITA’ DEL LIBRO RAHA
Normativa - In vigore dal 4 feb- Apera del Prof. Vincenzo Servedio
braio 2010
Pag. 5 Pag. 19
ROMA, 23 GIUGNO - IN PIAZ-
ASSENZA DAL DOMICILIO ZA PER MANIFESTARE
DURANTE LA MALATTIA Manifestazione
Pag. 20
Normativa
Pag. 6
VIAGGI DI ISTRUZIONE:
ABOLITI I COMPENSI PER I
DOCENTI.
4 20
Comunicato Stampa
Pag. 8 Le Richieste FISCAB al Governo Berlusconi 7
APPUNTI PER IL PERSONALE
ASSUNTO A TEMPO INDETERMI-
NATO DAL 1° SETTEMBRE 2010
Redazionale
Pag. 10
1) Documenti di rito: certificato sanitario di
idoneita’ all’impiego.
2) Dichiarazione dei servizi
3) Domande per computo/riunione/riscatto/
ricongiunzione ai fini della pensione.
Pag. 11
3) Domande per computo/riunione/riscatto/
ricongiunzione ai fini della pensione.
4) Domanda di riconoscimento dei servizi/
6 10
periodi ai fini del trattamento di fine rap-
porto WWW.FISCAB.IT Si ringrazia per le immagini:
La sezione gratuita di FOTOLIA per le im-
Spedizione in abbonamento postale,
art. 2, comma 20/c legge 662/96, Fi-
12
5) La previdenza complementare In vigore dal 4 febbraio 2010 APPUNTI PER IL PERSONALE Via Ettore Carafa, 61 - 70125 Bari magini ricavate dal sito Microsoft usando lo liale di Bari. Reg. Trib. di Bari n. 22/03
Pag. D.M. 18 .12.2009, N. 206 - LE ASSUNTO A TEMPO INDETERMI-
www.fiscab.it - Tel./Fax: 080 5563327 strumento CLIPART di Office 2010. del 28 marzo 2003. “La Redazione si
6) Anno di formazione - personale docente Resp. Editoriale: Prof. Vincenzo Servedio Organo di stampa Nazionale della Federa- riserva di apportare modifiche agli ar-
7) Periodo di prova - personale ata NUOVE FASCE ORARIE DI NATO DAL 1° SETTEMBRE 2010 Coordinamento Redazione: Antonio Quarta zione Istruzione Scuola – Comitati autono- ticoli. Ogni forma di collaborazione a
8) Ricostruzione di carriera - personale REPERIBILITA’ Redazionale, 10 punti da leggere tutti di un mi di Base, Aderente alla Federazione La-
Redazione: Vincenzo Servedio Direzione questo periodico è del tutto volontaria
docente in G.U. n. 15 del 20.01.2010 fiato. voratori Pubblici e Funzioni Pubbliche-CSE
Vincenzo Servedio, Antonio Quarta, Mimmo e gratuita. Si autorizzano riproduzioni
9) Ricostruzione di carriera - personale ata Art. 1 - Face di reperibilità Vicino, Carlo Mazzoleni, Pino D’Ambrosio purchè sia citata la fonte. La collabro-
10) Adempimenti per il personale che è già Art. 2 - Esclusioni dall’obbligo di reperibi- Comitato di Redazione: Lia Maiolo, Silvana Anno VII - N° 13 Giugno-Setembre 2010. azione al periodico sindacale è aperta
assunto a tempo indeterminato (altro ruolo/ lità Peragine, Santina D’Urso, Giovanna Severino, a tutti i soci; gli articoli, anche se non
profilo o altra amministrazione) Maria Donvito, Anna Moretti, Livia Montemurro, Direzione, Redazione, Amministrazione:
12
pubblicati, non si restituiscono. Distri-
Marianna Cuoccio, Carozzo Stefania 70124 Bari, Via Ettore Carafa, 61.
Pag. Tel. 080-5563327 buzione gratuita.
Impaginazione & Grafica: Antonio Conte
E-mail: ufficiostampa@fiscab.it
http://www.facebook.com/antonio.conte
2
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3. In vigore dal 4 febbraio 2010
D.M. 18 .12.2009, N. 206 - LE
NUOVE FASCE ORARIE DI
REPERIBILITA’ in G.U. n. 15
del 20.01.2010
Art. 1 Face di reperibilità
1.In caso di assenza per malattia,
le fasce di reperibilità dei dipen-
denti delle pubbliche amministra-
zioni sono fissate secondo i se-
guenti orari: dalle 9 alle 13 e dalle
15 alle 18.
L’obbligo di reperibilità sussiste
anche nei giorni non lavorativi e
festivi.
Art. 2 Esclusioni dall’obbligo di
reperibilità
1. Sono esclusi dall’obbligo di
rispettare le fasce di reperibilità
i dipendenti per i quali l’assenza
è etimologicamente riconducibile
ad una delle seguenti circostanze:
LE NOSTRE RICHIESTE 1.a. - Patologie gravi che richie-
dono terapie salvavita;
1.b. - Infortuni sul lavoro;
AL GOVERNO BERLUSCONI 1.c. - Malattia per le quali è stata
riconosciuta la causa di servizio;
1.d. - Stati patologici sottesi o
• bloccare i tagli alla scuola pubblica connessi alla situazione di invali-
dità riconosciuta.
• procedere alle immissioni in ruolo coprendo tutti i posti vacanti Sono altresi’ esclusi i dipendenti
• garantire il rispetto delle graduatorie ad esaurimento nelle nuo- nei confronti dei quali è stata già
effettuate la visita fiscale per il
ve norme sul reclutamento periodo di prognosi indicato nel
certificato.
• ridefinire il progetto Gelmini sull’università
• rinegoziare con le parti sociali la politica aberrante di soppres-
sione di importanti Enti di Ricerca,
• investire, ripristinando le risorse scippate alla scuola, per soste-
nere il rinnovo contrattuale e gli scatti biennali nella scuola
• la pensione dei lavoratori e la “buonuscita” non vanno tocca- in viGore daL 4 febbraio 2010
te; garantire la prosecuzione dei contratti ai precari a sostegno LE NUOVE FASCE ORARIE DI REPERIBILITA’
dell’occupazione nelle università e nella scuola pubblica. G.U. n. 15 del 20.01.2010
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4. Normativa quella da lui prodotta, l’amministrazione tivo di giustificazione dell’assenza al do- za n. 1942 del 10.3.1990): tale precisazio-
ASSENZA DAL DOMICILIO
deve procedere alla trattenuta dello sti- micilio durante le fasce di reperibilità la ne, però, non è menzionata nelle norme
pendio, dandone comunicazione all’inte- necessità di recarsi dal proprio medico del CCNL sottoscritto il 24.7.2003. Una
ressato. curante per l’insorgere di una colica o per recente sentenza della Corte di Cassazio-
DURANTE LA MALATTIA
accertamenti immediatamente urgenti. ne la n. 4247 del 2.3.2004 ha ribadito che il
La sanzione della perdita del tratta-
Anche la recente sentenza del Consiglio lavoratore assente dal lavoro per malattia,
mento economico non è applicabile nei
di Stato n. 3142/2002 ha stabilito che il ove adduca come giustificato motivo della
casi in cui l’assenza al domicilio risulti
docente assente per malattia non reperibi- non reperibilità alla visita domiciliare di
dovuta a giustificati motivi, che il docente
Ai sensi dell’art. 5 del D.L. 12.9.1983 si trattamento economico per i primi 10 la perdita dell’intero trattamento econo- le a casa nelle fasce orarie previste non è controllo quello di avere, nell’occasione,
ha l’obbligo di documentare.
n. 463 convertito con modificazioni nel- giorni e nella misura del 50% per i rima- mico per i primi 10 giorni di malattia in passibile di sanzioni, quando l’assenza da effettuato una visita presso il suo medico
la Legge 11.11.1983 n. 638, in caso di nenti giorni di malattia, esclusi i periodi conseguenza della mancata visita fiscale La Corte di Cassazione: a) con senten- casa è dovuta a causa di forza maggiore di fiducia, deve provare che la causa del
assenza, senza giustificato motivo, dal di ricovero ospedaliero o già accertati dal- domiciliare, ha previsto un’ulteriore visita za datata al 23.7.1998, ha affermato che oppure alla necessità di sottoporsi a visite suo allontanamento dal domicilio durante
domicilio indicato all’amministrazione la precedente visita di controllo. Peraltro, fiscale di controllo nei rimanenti giorni di la necessità di sottoporsi durante le fasce mediche in orario coincidente con le fasce la fascia oraria 1012 e 17-19, costituisca, al
per il controllo durante le fasce orarie, si la Corte Costituzionale, con sentenza n. malattia, perché possa essere applicabile di reperibilità a trattamenti fisioterapici di reperibilità. fine della tutela della salute, una necessità.
incorre nella perdita del diritto a qualsia- 78 del 3.2.1988, se ha giudicato legittima la sanzione della decurtazione al 50% del fuori del proprio domicilio può costituire
Dopo la visita fiscale, non esiste più In buona sostanza il dipendente deve
trattamento economico. un giustificato motivo dell’assenza: ma il
obbligo di reperibilità per successivi con- dimostrare che l’allontanamento dal pro-
dipendente deve fornire la prova dell’im-
Pertanto, solo nel caso che il docente trolli, giacché esso risulterebbe limitativo prio domicilio durante la fascia oraria di
possibilità di effettuare tali cure utilizzan-
risulti assente ingiustificato alla seconda del diritto di spostamento del dipendente, reperibilità sia stata l’unica strada ragio-
do orari diversi, se non a prezzo di gravi
visita fiscale di controllo, sarà possibile e talvolta non compatibile con le necessità nevole perseguibile per la tutela del pro-
sacrifici; b) con sentenza in data 4.3.1996,
disporre tale riduzione. D’altra parte, il li- terapeutiche (Corte di Cassazione, senten- prio stato di salute.
ha affermato che costituisce valido mo-
mite di dieci giorni rappresenta il periodo
massimo per il quale è possibile operare
la trattenuta della retribuzione completa: INTRODUZIONE
essa, ovviamente, dovrà essere calcolata “(…) Lo studente che in un tema scrive:
sulle effettive giornate d’assenza ingiu- Vorrei essere tanto un televisore per riceve-
stificata, se queste sono inferiori a dieci. re le attenzioni che mamma e papà le riser-
Perché si possa legittimamente procedere vano ogni giorno (…) e quando si guasta
alla sanzione economica, è necessario che si disperano per la sua ‘salute', ci deve far
riflettere sul vuoto affettivo in cui spesso
il medico di controllo, constatata l’assen- vivono i nostri ragazzi. (…)
za del docente al proprio domicilio, gli
lasci apposita comunicazione, contenente Il testo vuole rappresentare un contribu-
l’invito a sottoporsi a visita ambulatoriale to esperimentale e scientifico per costruire
per il giorno successivo non festivo ed a una cultura della mediazione e della coo-
perazione che contrasti la subcultura della
giustificare l’assenza dal domicilio presso devianza e mafiosità.
la scuola di appartenenza entro 15 giorni.
Decorso il suddetto termine senza che il Non quindi un punto di arrivo con una
docente abbia prodotto alcuna giustifi- proposta escatologica; piuttosto un punto
cazione o nel caso che risulti inadeguata di partenza sul problema dell'antisocialità
e quindi del bullismo, per una riflessione
cooperativa sui percorsi educativi e sulle
ipotesi di strategie di intervento da mette-
re in campo per recuperare la fragilità de-
gli adolescenti a modelli comportamentali
ricchi di legalità, cooperazione, rispetto e
solidarietà”.
(dalla introduzione dell'autore)
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6 ilgiornaledifiscab ilgiornaledifiscab 7

5. COMUNICATO STAMPA
Il decreto legge relativo alla
cosiddetta manovra ha abolito i
compensi previsti per i professori
che accompagnano gli studenti
nelle gite all’estero.
FIS-CAB“ pur indicando nelle
risorse d’istituto le modalità per
superare l’ignobile e ulteriore
taglio perpetrato alla scuola ita-
liana, ritiene che detta strada non
sia percorribile per la grave situa-
zione economica in cui versano
le casse delle scuole.
La nostra protesta si farà sentire,
quindi, non dando la disponibi-
lità ad accompagnare i ragazzi ai
viaggi di istruzione.
Una protesta che si affianca alla
grande manifestazione tenutasi a
Roma e promossa da FLP.
La Direzione Nazionale
VIAGGI DI ISTRUZIONE:
ABOLITI I COMPENSI PER I DOCENTI.
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6. Redazionale 1) DOCUMENTI: DI RITO - CERTI- 2) DICHIARAZIONE DEI SERVIZI
FICATO SANITARIO DI IDONEITA’ I dipendenti della scuola, al momento
L’adesione al nostro sindacato contribuirà a tutelarti meglio. ALL’IMPIEGO. dell’assunzione, devono dichiarare tutti i
Nel momento in cui si stipula un contrat- servizi prestati come dipendente, nonché i
APPUNTI PER IL PERSONALE ASSUNTO to a tempo indeterminato, l’unico certifi-
cato che i neo assunti devono presentare
periodi di studi e di pratica ed esercizio pro-
fessionale (art.145, DPR 29/12/1973, n.1092
A TEMPO INDETERMINATO
è l’idoneità all’impiego (rilasciato dalla e art.2 del DPR n.351 del 28/04/1998).
competente Asl). La scadenza non è pre- I servizi non dichiarati entro due anni dall’as-
stabilita; è opportuno, tuttavia, presentar- sunzione non possono essere valutati ai fini
DAL 1° SETTEMBRE 2010 la entro 30 gg.per analogia co9n la norma-
tiva precedente.
del futuro trattamento pensionistico! (vedi
successivo punto.3).
Rispetto alla presentazione dei documenti La scuola dispone di un modulo (nota prot.
di rito, si richiamano le istruzioni imparti- n.D13/1943 del 10/08/1999), con le neces-
te con C.M. 65 del 29.7.2003, punto C. sarie istruzioni per la compilazione.
3) DOMANDE PER COMPUTO/RI- certificazione” dei servizi/periodi richie-
UNIONE/RISCATTO/RICONGIUN- sti. Si consiglia vivamente, tuttavia, di
ZIONE AI FINI DELLA PENSIONE. allegare alla domanda la documentazione
Queste domande servono ad incrementa- dei servizi/periodi di cui si chiede la valu-
re i periodi validi per la futura pensione tazione per evitare che dichiarazioni poco
e quindi riguardano tutti i periodi di lavo- chiare o periodi molto frammentati siano
ro con iscrizione a regimi previdenziali causa di mancate o erronee valutazioni da
obbligatori diversi (T.U. 1092/73 e legge parte dell’INPDAP.
7.2.79 n. 29) compreso il servizio reso Si consiglia di presentare tutte le domande
come libero professionista (legge 5.3.90 entro il primo anno di immissione in ruolo
Una volta firmato il contratto a massima attenzione onde evitare 3) domande per computo/riunio- n. 45), alle indennità di disoccupazione, al
tempo indeterminato, il persona- gravi ripercussioni negative sulla ne/riscatto/ricongiunzione L. 29 ai riconoscimento del periodo legale di studi 4) DOMANDA DI RICONOSCIMEN-
le della scuola deve fare alcuni progressione della propria carriera. fini della pensione e del trattamen- e alle specializzazioni per il sostegno, al TO DEI SERVIZI/PERIODI AI FINI
adempimenti per regolarizzare Gli adempimenti previsti sono: to di fine rapporto; servizio di leva o civile ecc. DEL TRATTAMENTO DI FINE RAP-
Tutte le domande devono essere indiriz- PORTO
l’assunzione e le proprie posizioni 1) documenti di rito - certificato 4) anno di formazione/periodo di zate alla direzione provinciale dell’IN- Il trattamento di fine rapporto (TFR) è
contributive. sanitario di idoneità all’impiego; prova; PDAP tramite la scuola di servizio o un l’accantonamento, da parte del datore di
Raccomandiamo ai Colleghi la 2) dichiarazione dei servizi; 5) ricostruzione di carriera; patronato Le domande, ai sensi del DPR lavoro, di una quota, calcolata sullo sti-
n.445/2000, valgono anche come “auto- pendio mensile, ai fini della cosiddetta
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7. f) la relazione del “comitato di valuta- presentata una volta superato l’anno ALTRA AMMINISTRAZIONE)
zione”, che dovrà esprimere il parere sul di formazione e comunque non può 9) RICOSTRUZIONE DI CAR- Il personale già in servizio a tempo
superamento o meno dell’anno di forma- essere presentata prima del 1 set- RIERA - PERSONALE ATA indeterminato in altro ruolo deve solo
zione. tembre dell'anno scolastico imme- presentare la domanda di ricostruzio-
g) la relazione del dirigente scolastico e il diatamente successivo altrimenti è La ricostruzione di carriera consente ne della carriera mentre non deve più
relativo decreto di superamento del perio- intempestiva. Nella domanda, rivol- di far valere tutti i servizi ATA e do- presentare le domande di dichiarazio-
do di prova ta al Dirigente Scolastico, si devono cente svolti precedentemente all’as- ne dei servizi, riscatto/computo ai fini
Se nel primo anno scolastico non si svol- elencare tutti i servizi valutabili e le sunzione, per essere inquadrati in una della pensione e della liquidazione.
ge il servizio previsto o il corso di for- dichiarazioni sono sostitutive delle maggiore anzianità che corrisponde a La domanda di ricostruzione di car-
mazione (per assenze legittime: malattia, relative certificazioni (ai sensi del maggiori benefici economici. La ri- riera va presentata dopo il periodo
congedi parentali, astensione obbligatoria, DPR n.445/2000). Si consiglia di costruzione avviene su domanda che di prova tendendo presente che per i
aspettative) è previsto il rinvio all’anno/i allegare i certificati di servizio, in può essere presentata una volta supe- docenti, se si proviene da altro ruolo
successivi per la parte non espletata. quanto dichiarazioni poco chiare o rato l’anno di prova. Nella domanda, docente, l’anno di formazione con-
incomplete potrebbero determinare rivolta al Dirigente Scolastico, si de- siste solo nei 180 giorni di servizio,
7) PERIODO DI PROVA - PER- errori nella valutazione. vono elencare tutti i servizi valutabili. dopo i quali, il Dirigente emette il
SONALE ATA Per la ricostruzione di carriera i ser- Come per i docenti è’ consigliabile decreto di superamento dell’anno di
Per detto personale la conferma nel vizi valutabili sono quelli di inse- presentare la domanda subito dopo formazione.
ruolo avviene dopo aver superato il gnamento nelle scuole statali della aver superato l’anno di prova, il pri- Per questa tipologia di personale
periodo di prova (art.45 del CCNL durata minima di 180 giorni in un mo possibile, insomma, per ottenere consigliamo di contattare le nostre
23.7.2003): 2 (due) mesi di servizio determinato anno scolastico purché al più presto il nuovo inquadramento sedi al fine di valutare l’opportuni-
effettivo per il personale “collabo- prestati in possesso di idoneo titolo economico e per evitare la prescri- tà di riscattare o meno periodi non
liquidazione. Fino al 2001 la liquidazione costruisce aderendo ad un sistema di pre- ratore scolastico”; 4 (quattro) mesi di studio. E’ consigliabile presen- zione economico/giuridica che av- riscattati in precedenza (es. Laurea)
era regolata da un altro regime detto trat- videnza complementare. di servizio effettivo per il personale tare la domanda il prima possibile viene dopo 5/10 anni. Per il personale ATA, se si proviene
tamento di fine servizio (TFS). La nostra posizione è molto critica nei “assistente amministrativo e tecni- per ottenere al più presto il nuovo dal medesimo profilo (per es. da Ass.
Di conseguenza i neo-assunti in ruolo confronti della pensione complementare . co” e i Direttori dei servizi Generali inquadramento economico e per 10) ADEMPIMENTI PER IL PER- Tec. ad Ass. Amm.) o da analogo
sono già in regime di TFR, ciò comporta Poiché si tratta di una materia molto com- e Amministrativi (DSGA). Il supe- evitare la prescrizione economico/ SONALE CHE È GIÀ ASSUNTO profilo nella pubblica amministra-
che non è più possibile riscattare i perio- plessa invitiamo i Colleghi a contattare le ramento del periodo di prova per il giuridica che avviene dopo 5/10 A TEMPO INDETERMINATO zione non si ripete l'anno di prova.
di relativi ai corsi di laurea o specializ- sedi FLP per chiarimenti nel merito. profilo di DSGA è subordinato alla anni. (ALTRO RUOLO/PROFILO O
zazioni, né i servizi a tempo determinato 6) ANNO DI FORMAZIONE - PER- frequenza di un apposito corso se-
(prestati in qualsiasi pubblica ammini- SONALE DOCENTE lettivo.
strazione, comprese, quindi le supplenze La conferma nel ruolo avviene dopo aver Ai fini del calcolo temporale previ-
scolastiche) al cui termine il dipendente superato l’anno di formazione. Questo ri- sto (2 o i 4 mesi a seconda del pro-
non di ruolo ha già riscosso il TFR. Uni- chiede: filo professionale) si contano tutti i
ca eccezione sono i lavoratori in servizio a) lo svolgimento di almeno 180 giorni di giorni di effettivo servizio comprese
alla data del 30 maggio 2000 che possono servizio nel periodo che va dal 1° settem- le festività mentre non si contano le
riscattare i periodi precedenti purché gli bre al 30 giugno più gli eventuali esami. assenze personali. In caso di assen-
stessi non abbiano fatto sorgere il diritto Per il conteggio dei giorni sono validi an- ze per motivi di salute, si ha diritto
all’iscrizone all’INPDAP o dato luogo che i festivi, le sospensioni delle attività alla conservazione del posto per un
alla liquidazione. didattiche. Non si valutano le assenze per- periodo massimo di 6 mesi, trascor-
sonali. Per le lavoratrici madri, che hanno si i quali, l’Amministrazione può
La domanda di riscatto, (mod. INPDAP usufruito del congedo obbligatorio, i gior- recedere dal contratto. Il periodo di
- PR1), va presentata alla direzione pro- ni richiesti sono ridotti a 150; prova si considera superato se tra-
vinciale dell’INPDAP (sempre tramite la b) l’assegnazione di un docente “tutor” scorsi i 2/4 mesi non si ricevono co-
scuola di appartenenza o un patronato in (esperto) che seguirà il docente neo im- municazioni contrarie dal Dirigente
un qualsiasi momento, purché in costanza messo in ruolo durante l’anno di prova; Scolastico. In quest'ultimo caso si
di servizio. Consigliamo di allegare i cer- c) la frequenza di un corso di formazione ha diritto alla proroga.
tificati di servizio piuttosto che fare ricor- (di circa 40 ore) organizzato dall’ammini-
so ad autodichiarazioni sostitutive. strazione (di solito si svolge nel periodo 8) RICOSTRUZIONE DI CAR-
I modelli sono reperibili presso le sedi marzo-maggio); RIERA - PERSONALE DOCEN-
FIS-CAB/FLP SCUOLA d) l’elaborazione di una relazione finale TE
relativa alle attività svolte e agli argomenti La ricostruzione di carriera consen-
5) LA PREVIDENZA COMPLEMEN- trattati nel corso di formazione, concorda- te di far valere i servizi di docente
TARE ta con il “tutor”; svolti precedentemente all’assun-
Con la riforma pensionistica del 1995 i e) discussione con il “comitato di valuta- zione, per ottenere il riconoscimento
lavoratori possono affiancare alla pensio- zione” interno (composto da 2 a 4 docenti dell’anzianità e un livello stipendia-
ne “tradizionale” una eventuale pensione e presieduto dal dirigente scolastico) sulla le più alto. La ricostruzione avvie-
integrativa. Questa “seconda” pensione si relazione finale e sulle attività svolte ne solo su domanda che può essere
12
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8. Contratto decentrato tutt’ora vigente
14
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9. 16
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10. SCHEDA DI PRESENTAZIONE AGLI INSEGNANTI
autore intreccio di storie personali e sociali. La Genere
letteratura è la memoria dell’umanità.
Prof. Vincenzo Servedio, Dirigente Letteratura d’invenzione.
Tutte le nostre esperienze se non le rac-
Scolastico. Docente di “Legislazione sco-
lastica ed Educazione alla Pace” presso il
contiamo non riusciamo a comprenderle destinatari
fino in fondo, a interiorizzarle. Servedio
Uno dei problemi del secolo in corso è l'in- Master in Etica della Pace e Diritti Umani, Ragazzi del primo ciclo d’istruzione.
offre un esempio concreto di come si possa
tegrazione interculturale che può avvenire Università degli Studi di Bari (Direttore:
utilizzare la letteratura d’invenzione per ambiente
solo partendo dalla scuola, e, con l’aiuto Prof. Michele Indellicato).
l’educazione interculturale nella scuola.”
delle famiglie, associazioni, istituzioni e Le vicende si svolgono in una indefinita
titoLo coLLana quanto grigia periferia di una nostra città
territorio contribuire a formare ‘il cittadino
EDUCAZIONE E INTERCULTURA A ,in un tempo indefinito. Successivamente
globale’. “I libri di Alice” diretta dal Prof. Daniele
SCUOLA: RAHA (Libera). Letteratura in ambienti ‘fantastici’, metafore, tuttavia
Sarà proprio compito del ‘cittadino globa- Giancane, docente di Storia della Lettera-
d’invenzione per un approccio iniziale e di situazioni umane.
le’ partecipare alla costruzione di un bene tura dell’Infanzia, Università degli Studi
globale alle tematiche collegate all’inseri-
comune universale: la pace. mento degli alunni stranieri nelle scuole e
di Bari. tempo
Il prof. VINCENZO SERVEDIO ser- ai Valori universali. trama Epoca indefinita, vicende immaginarie.
vendosi di una esperienza di dirigente
scolastico
casa Il protagonista del racconto è la giovane personaGGi
rana Raha, di origni extracomunitarie,
svolta tra Bari e Genova ci offre con il suo Levante Editori, Via Napoli, 35 Raha, di origini persiane, saggia e decisa;
metafora della diversità emarginata. L’in-
recente libro "EDUCAZIONE E 70123 Bari, Tel/Fax 080/5213778 i ragazzi, l’anziana formica, il popolo
contro di Raha con un gruppo di ragazzi
– E-mail levanted@levantebari.it delle rane, la scuola. Gli animali hanno la
INTERCULTURA A SCUOLA: RAHA di periferia è piuttosto burrascoso: la rana
EURO 12,00 virtù di potersi comportare come gli uomi-
(Libera)" un esempio concreto di come si rischia la vita per la sua diversità. Raha ,
ni: pensano e agiscono come saggi umani;
possa presentazione superato il pericolo per la sua incolumità,
utilizzare la letteratura d’invenzione per accompagna i ragazzi in un fantastico temi fondamentaLi trattati
Prof. Francesco Bellino, Direttore del
l’educazione interculturale nella scuola. viaggio di conoscenze e informazioni ,
Dipartimento di Bioetica , Professore I protagonisti superando la conflittualità
con l’intento di far superare i pregiudizi.
SERVEDIO, con dolcezza e fermezza, Ordinario di Filosofia Morale, Etica della ‘di specie’ scoprono i valori altamente
Due le tappe: un formicaio semidistrutto
ci ricorda che integrazione culturale è un Comunicazione e Bioetica, Facoltà di positivi del dialogo e della collaborazione
inconsapevolmente dai ragazzi e “il vil-
valore Scienze della Formazione-Università degli : l’integrazione interculturale, il rispetto
laggio di Raha”, contaminato dall’incuria
che non va solo predicato, ma testimoniato Studi di Bari: “La parola non è semplice per la diversità,il superamento dei propri
e dall’avidità degli uomini. Dall’incontro
e vissuto in prima persona. Inoltre, una strumento di trasmissione del pensiero, pregiudizi, la solidarietà, il rispetto
consapevole tra culture diverse e dalla
volta è anche evento. Le parole che diventano per l’ambiente, la testimonianza di un
conoscenza reciproca nasce ‘l’uomo
acquisito, va difeso e consolidato nel corso discorso e poi racconto hanno il potere
nuovo’, eticamente orientato verso i valori proprio impegno etico a scuola.
dell’intera vita sociale. Riteniamo che di agire sull’uomo. L’uomo stesso è un
universali.
leggere esercitazioni e Laboratori inter-
il libro sia utile a tutti coloro che svolgo- cuLturaLi
no attività politica e che hanno a cuore il
I vocaboli dell’intercultura, focus in
futuro
classe, rivisitazione di alcuni racconti
del nostro pianeta.
in prospettiva di Educazione inter-
Notevolissimo il contributo dato alla com- culturale: Dalla mitologia greca “Il
prensione del testo dall’artista MARIA
Minotauro”; La cicala e la formica (J.
PUGLIESE che con tavole colorate La Fontaine); Hansel e Gretel (fratelli
predispone il lettore alla speranza, alla ...
Grimm).
rinascita.
Il libro ha un prezzo di copertina di Euro Grafici
12,00, ma noi lo offriamo a Euro 10,00. Percorso metodologico, Obiettivi edu-
Distinti saluti. cativi, Obiettivi cognitivi.
Bari, aprile 2010
copertina e iLLustrazioni
A cura dell’artista, Prof.ssa Maria
Pugliese (digital art).
In foto: Il Prof. Vincenzo Servedio, l’autore dell’opera.
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