O documento discute a diversidade na comunidade Python, destacando a importância de tornar a comunidade mais inclusiva para pessoas de diferentes origens. Relata exemplos de como a comunidade vem promovendo a diversidade, como grupos de apoio a mulheres e iniciativas para ensinar crianças e estimular a participação de minorias. Também apresenta ações concretas tomadas para promover a igualdade de oportunidades.

1. Diversidade na comunidade Python

2. Ensino de programação

3. Uso no mercado

6. Amo dar aulas
Professor na FATEC SJC
https://about.me/fmasanori
http://pycursos.com/python-para-zumbis/

7. Minha vida
• Quase não nasci (minha mãe tinha problemas de fertilidade)
• Quase não pude cursar uma faculdade (a firma do meu pai faliu e
meus pais se divorciaram)
• No colegial não tive uma televisão em casa e minha única refeição
durante estes anos era arroz com um ovo frito
• Trabalhei como office boy de farmácia para ajudar em casa
• Depois consegui estudar na USP e no ITA e trabalhei no
Mastercard, ITAÚ, PriceWatehouse & Coopers
• Larguei as instituições financeiras para dar aulas na universidade
• No CASDVEST (cursinho para alunos carentes do ITA) aprendi que
“Oportunidade não tem preço”
• Em setembro de 2013 começamos o Python para Zumbis
• Gosto de aprender com as pessoas, de abacate, 42 e viajar
• Amo dar aulas

8. http://pycursos.com/python-para-zumbis/
Curso gratuito para aprender programação

9. Resumo
2 anos
3 pessoas
zero orçamento
42.000 alunos
Comparação: um professor universitário atinge 3 mil alunos durante sua vida docente

10. mais de 100 palestras e minicursos

11. em onze países diferentes

12. Japão

13. Django Girls Namibia

14. E muitos amigos…

15. http://www.python.org/psf/diversity/
“Nós queremos que a nossa comunidade
seja mais diversificada: quem quer que
você seja, e qualquer que seja sua
origem, você é bem vindo”

16. “Nós criamos esta declaração, pois
acreditamos que uma comunidade Python
diversificada é mais forte e mais vibrante. A
comunidade diversificada, onde as pessoas
se tratam com respeito, tem mais
contribuidores e mais fontes de ideias.
Embora tenhamos formulado a declaração
formal de diversidade genericamente, para
que seja global, nós reconhecemos que
existem atributos específicos, que são usados
para discriminar as pessoas.

17. Alguns desses atributos incluem, mas não
estão limitados a: idade, cultura, etnia,
identidade ou expressão de gênero, origem
nacional, diferença física ou mental, política,
raça, religião, sexo, orientação sexual,
posição socioeconômica. Congratulamo-nos
com as pessoas, independentemente dos
valores de estes ou outros atributos.
A comunidade Python congratula-se com as
pessoas, não importa a língua em que são
fluentes”

18. Comunidade == Unidade na diversidade

19. Unidade + diversidade = comunidade

20. Exemplo do Guido: Python is for Girls T-Shirt

21. Exemplo do Guido: PyLadies T-Shirt

22. Exemplo do Guido: disponibilidade para escutar

23. Números
• 2014: 1/3 palestrantes PyCon mulheres
• 2015: 1/3 palestrantes PyCon mulheres
• 2016: 1/3 palestrantes PyCon mulheres
• 2015: 1/3 palestrantes DjangoCon
mulheres
• 2016: 1/2 palestrantes DjangoCon Europe
mulheres
• 2015: 7 mulheres, 4 homens (nova
diretoria PSF)

24. Ações concretas
• Código de Conduta condição para grants
• Financiamentos de projetos pessoais
• Premiar pessoas que se destacam
• Compartilhar histórias
• Conectar pessoas (Lynn Root, Jessica)
• Opções para networking específicas para
diversidade (PyLadies Dinner)
• PyLadies Auction (Leilão Beneficiente)
• Diretoria de diversidade (Jessica McKellar)

25. O caso pybr11 (ausência de algumas Pyladies)
• Lidiane de Souza Monteiro
• Ana Paula Lourenço
• Daniela Palumbo
• Júlia Rizza
• Katyanna Moura
• Vanessa Romankiv
• Débora Azevedo
• Gabriela Mattos
• E muitas outras que não citarei aqui...

26. Ações concretas
• Foi enviado uma mensagem pessoal para
cada uma dessas pessoas durante o evento
• O problema foi colocado na assembleia da
Associação Python Brasil
• Sugestão: patrocinador concreto para o
auxílio diversidade Pybr12
• Sugestão: porcentagem do caixa da ApyB
para auxílio diversidade Pybr12

27. Jessica McKellar

28. Pipeline de sustentação

29. Naomi Ceder

30. Susan Wojcicki Youtube CEO
Paid Maternity Leave Is Good for Business

31. Larissa Oliva (11 anos – speaker FISL 2015)

32. PYCON UK 2015: Lightning PyKids
https://www.youtube.com/watch?v=Ol0NRvyoWgw

33. Python4kids – CEDET – Centro
Desenvolvimento do Talento

34. Cecilia Tanaka (advogada)
Erika Campos (jornalista)
Patrícia Simões (física)
PyLadies São Paulo cofundadoras

35. First Meetup: aberto para meninas fora da área
de programação
Vagas esgotas em 24h (62 na lista de espera)

36. Curso de 20h (2 semanas): 50 vagas esgotadas em 12h
(180 meninas na lista de espera)

37. Next meetup: 80 vagas esgotadas em 12h

38. Manuel Kaufmann (Humitos)

39. Argentina en Python
http://argentinaenpython.com.ar/en/

40. Django Girls en Cochabamba
https://www.youtube.com/watch?v=_1rFujpHMiY

41. Cícero Moraes
http://www.ciceromoraes.com.br/ebook/

42. Reconstrução da face de Santo Antônio
https://www.youtube.com/watch?v=gvrfyP-6hpc

43. Primeira prótese completa impressa 3-D (utiliza o
Python Photogrammetry Toolkit)
https://www.youtube.com/watch?v=RgqOjdX1QQU

44. Django Girls São José dos Campos

45. Aluna: Estefânia Maria

46. Luderia Playful: alternativa #horaextra que
não seja somente cerveja

47. Ex-aluna: Ysani Kalapalo

48. Ex-aluno: Carlos Glória
www.youtube.com/watch?v=BrHHsPaE_WA

49. Ex-aluna: Luiza Nunes

50. Unicef U-Report

52. O que você pode fazer
Ensinar programação para
pessoas que não são da área de
programação. Ajude também
crianças, idosos, meninas e
minorias em geral.

53. O que você pode fazer
Aumente a empatia na sua
comunidade. Não rotule. “Dar
aos outros o benefício da
dúvida”. Inocente até que se
prove o contrário
Van Lindberg Keynote PyConUS 2015

54. O que você pode fazer
Aumente a empatia na sua
comunidade. “Todo mundo que
a gente encontra na vida está
enfrentando uma batalha que
você não sabe nada a respeito.
Seja gentil. Sempre.”
Van Lindberg Keynote PyConUS 2015

56. Perguntas?
http://about.me/fmasanori
fmasanori@gmail.com