Презентація Наталії Тарнопольської, HR-менеджер КА ШАГ, гештальт-консультант 4 роки в продажах, 3 роки в рекрутингу, 1 рік в HR. Тема: Human Resource: let's talk about love! Мотивує словами "keep calm and be inspired" і притягує в колектив цікавих та талановитих. Будемо говорити про те, як любити колег, чи варто любити їх завжди і як зберегти себе у роботі з ними. А ще про те, як створити доброзичливу атмосферу для команди сильних яскравих людей. Виступ на VII мітап для HR від Forge з серії подій #HR&R https://www.facebook.com/events/496581460696523/

1. Human
Resource:
let's talk
about love

2. Що буде:
• поговоримо про енергію, людей та простір
• про HR-ські добрі та злі любові
• про те, як працюючи з людьми, залишитися живим і в
доброму гуморі
Чого тут не буде:
• універсальних диво-рецептів, як всім причинити добро
• мега-супер-кейсів, які врятують світ

3. About me:
Наталія Тарнопольська
• Весела людина, що буває щодня хеппі (хоча б раз)
• Дивна, але найкраща мама в світі
• HR в IT Step Academy Lviv
• Гештальт-консультант
fb: https://www.facebook.com/nataliya.tarnopolskaya
skype: laluna210680

4. Магія простору це:
• Синергія
• Вмотивовані люди
• Позитив: «легенди» (black dress), жарти, сміх, обнімашки
• Люди готові вкладати більше, ніж треба по справі
• Приходять «правильні», свої люди, а інші – ні***
• Стаються «дива», народжуються круті проекти
• No trash

5. Синергія, кава і вишиванки

6. Цінності: добре там, де повага і немає страху

7. В нас вітається:
• Відкрите щире спілкування (жодних риб під столом)
• Повага до себе та інших
• «Позитивний дрес-код»
• Ввічливість
• Вільне висловлювання думки та ідей (about unicorns)
• Відсутнє знецінювання – все має значення
• Чистота простору та намірів
• Взаємопідтримка та взаємодопомога
• Слухаємо та чуємо

8. Наша Dream Teamка:
Викладачі
Офіс: розумні
сильні та гарні
Директор

9. Як ми це робимо:
• Набираємо людей: добрих веселих, натхненних які мають
крім роботи хобі і життя.
• Доросла модель поведінки: кожен несе відповідальність за
себе і свої дїї
• Всі незрозумілості обговорюються
• Робимо одне одному компліменти
• Допомагаємо
• Жартуємо, сміємося, обнімаємося, святкуємо, пьємо каву
• Тримаємо розумну дистанцію
• Відпускаємо тих, хто не з нами

10. HR-love is:
• Чути і слухати потреби
• Дати можливість вільно без мікроменеджменту працювати
• Рекомендувати, але не нав`язувати
• Виловлювати і сприяти оперативному вирішенню конфліктів
• Бачити в кожному особливу особистість
• Мотивувати, але не маніпулювати
• Співчувати та підтримувати
• Створювати позитивний емоційний фон

11. Кого любити не варто (відпускаємо з радістю):
• Хронофагів
• Вампірів
• Маніпуляторів
• Страждальців
• Брехунів
• Акторів емоційного театру
• Пліткарів
• Саботажнків
***Якщо такі люди раптом опинилися у вашій команді –
створюйте класну атмосферу і вони самі підуть. Перевірте 

12. Як «правильно» не любити людей:
•Виставляти свої кордони
•Конструктивно комуні кувати – No Mimimi!
•Відмовляти
•Не включатися в конфлікти! Ловити і тримати свій дзен!

13. Одного осіннього
дня після роботи

14. Про любов до себе (і це не про манікюр):
• Медитуємо
• Переключаємося
• Дихаємо на повні груди
• Включаємо посмішку
• Спілкуємося з тими з ким добре
• Відкриваємо персональну скарбничку
радостей
• Не паримося чужими думками та життями

15. Якось так про Сarma Polіce 

16. Якщо не вмієте носити стрес – не надягайте його!
Про ідеальні стани:
• тут і зараз
• безумовна любов
• бути самим собою
•   

17. Keep calm and be inspired!
Любіть цей світ, людей та й живіть
СОБІ!
Дякую! 