Slides do Seminário Norte Profissional Realizado em Fevereiro de 2011

1. Seminário Norte Profissional – Defina sua Direção

2. Apresentações

3. Por que um Seminário e como surgiu o Seminário?

4. Definição de um norte profissional – qual caminho escolher Tornar conscientes os valores pessoais que governam suas decisões Defininir sua missão de vida Definir sua visão de vida Estabelecer uma meta de carreira Desenvolver um projeto para alcançar a meta definida ... www.fredgraef.com.br Objetivos do Seminário

5. Somos os autores de nossas histórias Somos os responsáveis pelos nossos resultados Ninguém decide nada por nós – cada um de nós é quem decide o seu caminho Crescimento e desenvolvimento dependem de metas, foco, ação e melhoria contínua ... www.fredgraef.com.br Filosofia do Seminário

6. Depende do empenho de cada um Depende já da programação mental de cada um Processo de apendizado de adultos – prática Estados emocionais … www.fredgraef.com.br Aproveitamento de Cada Um

7. Dinâmica do seminário – troca de informações e debates em grupo Quanto mais você oferecer, mais você vai retirar daqui Quanto mais você falar dos seus desafios, mais boas ideias e sugestões poderá ouvir Esteja aberto e disponível Resumo – interativo – base, é o método, não os ensinamentos ... ... ... ... www.fredgraef.com.br Aproveitamento de Cada Um

9. www.fredgraef.com.br

10. O que são valores? Hierarquia de valores Valores meios e valores fins Critérios de valor Portanto, variam de pessoa para pessoa Valores mudam ao longo da vida Dúvidas? Exercícios Aprendizados e descobertas ... www.fredgraef.com.br Valores

11. O que é missão? Várias formas de se viver uma missão Talentos Por que talentos? Alguns exemplos ... www.fredgraef.com.br Missão

12. Perceber coisas que os outros não percebem Organizar coisas Fazer as pessoas rir Gostar de ler ou estudar Cuidar de animais ou plantas Saber ser bom pai, mãe, amigo, amiga Ser um bom ouvinte Ajudar as pessoas Saber cozinhar Habilidades para coisas manuais Mexer com madeira Imaginar o futuro ... www.fredgraef.com.br Exemplos de talentos

13. Pessoal – você precisa sentir o que você está dizendo ou você está escrevendo Mutável – várias versões Em suma, você precisa se sentir bem ... www.fredgraef.com.br Missão – Considerações

14. “Minha missão de vida é utilizar ao máximo minha característica de amar as pessoas para que elas se sintam felizes e amparadas.” “Minha missão de vida é ser proativo através da minha criatividade para conquistar conforto e paz para a minha família.” “Minha missão de vida é ser honesto, justo e empreendedor, através do meu trabalho social, para conquistar um espaço na sociedade e ganhar R$ 1.000.000.” ... ... ... www.fredgraef.com.br Exemplos de Missão

15. “Minha missão de vida é servir aos pobres.” “Minha missão de vida é contribuir com a humanidade através da preservação da ecologia.” “Minha missão de vida é elevar o padrão de vibração das pessoas, de forma que todos que falem comigo saiam energizados e motivados.” ... ... ... www.fredgraef.com.br Exemplos de Missão

16. Dúvidas? Exercício Aprendizados e descobertas ... www.fredgraef.com.br Missão

17. Jeitão Lista de Sonhos Dúvidas? Exercício Aprendizados e descobertas ... www.fredgraef.com.br Visão

18. Brainstorm Mente inconsciente Exercício 1 Exercício 2 (6) Opções não precisam ser excludentes Análise de Opções Escolha – Decisão Aprendizados e descobertas ... www.fredgraef.com.br Opções

19. ESPERTA Específica Sua Positiva Ecológica Relevante Tempo Atingível Exercício Aprendizados e descobertas ... www.fredgraef.com.br Meta

20. Pré - Planejamento

21. Recursos Pessoais Recursos Externos Dificuldades Bloqueios ou Obstáculos Crenças Limitantes Exercício Aprendizados e descobertas ... www.fredgraef.com.br Recursos e Limitações

22. Auditoria Sabotadores Congruência Sistêmica Comprometimento Responsabilidade Prontidão Exercício págs 23 Aprendizados e Descobertas ... www.fredgraef.com.br Congruência e Sabotadores

23. Lista de Ações Mapa da Estrada Exercício Aprendizados e descobertas ... www.fredgraef.com.br Planejamento

24. CONTRATO

25. Importância do acompanhamento Decidir é fácil Desafio está em perseverar e ter a disciplina Formulários – págs 30 a 42 Acompanhamento de 3 meses Defina um “Coach” – colega Combinem a forma de troca de informações, acompanhamento, sugestões etc Comentários ... www.fredgraef.com.br Acompanhamento e Controle de Performance

26. Estamos chegando ao final ... www.fredgraef.com.br

27. Definição de um norte profissional – qual caminho escolher Tornar conscientes os valores pessoais que governam suas decisões Defininir sua missão de vida Definir sua visão de vida Estabelecer uma meta de carreira Desenvolver um projeto para alcançar a meta definida www.fredgraef.com.br Objetivos do Seminário

28. Dinâmica – Tema: Aprendizados deste Seminário www.fredgraef.com.br

29. A V A L I A Ç Ã O www.fredgraef.com.br

30. Obrigado !!! www.fredgraef.com.br Final