1. Plan de Compensación
Compartimos hasta un 40% neto de la venta directa, el asesor o tele operadora recibe hasta un 30%
de 350€, y el director recibe un 10% de las ventas directas de sus asesores o tele operadoras..
Si haces de 1 a 5 ventas al mes recibes un 20% de cada venta, igual a 70€ por venta.
Si haces de 6 a 9 ventas al mes recibes un 25% de cada venta, igual a 87,5€ por venta
Si haces 10 ó más ventas al mes recibes un 30% de cada venta, igual a 105€ por venta
Para motivar e incentivar a los trabajadores, ofrecemos primas muy atractivas.
Recursos y Herramientas
Nuestro objetivo es que cada trabajador genere buenos ingresos durante mucho tiempo; por nuestra
parte facilitaremos las herramientas y recursos necesarios para captar nuevos clientes cada día.
Tanto el Director como los asesores tendrán a su disposición:
− Dossier + Tarjetas de visita
− Estrategias de venta
− Argumento de venta + Técnicas de cierre + Objeciones
− Página de aterrizaje + Campaña de email marketing
− Comunidad de apoyo (Formación, foros, preguntas frecuentes, experiencias, trabajo en
equipo)
− CRM + Gestor de tareas + Calendario
− Plan de trabajo (día a día, plan de acción)
Condiciones
Contrato mercantil para comenzar, en el momento en el que la persona se lo merezca podemos
ofrecer contrato laboral.