Deze presentatie is gehouden voor een grote groep projectmanagers. Het gaat over verandermanagement in een politieke omgeving.

1. Verandermanagement Richard Vielvoye

2. Agenda Hoe werkt een gemeentelijke organisatie ? Waar gaat het fout ? Hoe succesvol veranderen ? Ultieme veranderingsmethode Stelling Verandermanagement Fun2Change

3. Hoe werkt de gemeente Rotterdam Verandermanagement Fun2Change 3 3

4. Agenda Hoe werkt een gemeentelijke organisatie ? Waar gaat het fout ? Verschil in verwachting Gebrek aan samenwerking Gebrek aan éénduidige sturing Verkeerde communicatie Hoe succesvol veranderen ? Ultieme veranderingsmethode Verandermanagement Fun2Change

5. Waar gaat het fout ? – Verschil in verwachting Verandermanagement Fun2Change

6. Gebrek aan Samenwerking Lantaarnpalen midden op straat in Rotterdam-Oosterflank 26 april 2010 (www.rijnmond.nl) Buurtbewoners en bezoekers kijken hun ogen uit in de Napelshof in Rotterdam. In de wijk Oosterflank in de deelgemeente Prins Alexander staan lantaarnpalen midden op straat en in parkeervakken. De lantaarnpalen staan al een paar weken op de verkeerde plek. Buurtbewoners wijten het opmerkelijke verschijnsel aan een gebrekkige communicatie tussen verschillende gemeentelijke diensten. Stratenmakers hebben de weg aangepakt en de beheerder van de lantaarnpalen zou daarbij hebben verzaakt de dingen te verplaatsen. 2 reacties: Onvoorstelbaar! En voor dit soort fouten betaal ik dus OZB? Een schandaal is het. De eerste de beste wethouder die ik zie schop ik zijn lever via zijn strot naar buiten. Peter Piemel, Veghel 26 april 2010 om 16:31 Lieve mensen, Begrijpen jullie nu eindelijk waar ons belastinggeld naar toe gaat, juist aan dit soort wantoestanden en miscommunicatie bij de gemeente. Ik, Schiedam Verandermanagement Fun2Change

7. Waar gaat het fout ? – Gebrek aan sturing

8. Waar gaat het fout – verkeerde communicatie Verandermanagement Fun2Change

9. Agenda Hoe werkt een gemeentelijke organisatie ? Waar gaat het fout ? Hoe succesvol veranderen ? Model van succesvolle verandering Kleurdenken van Caluwe / Vermaak Trap van Samenwerken Ultieme veranderingsmethode 6-6-2010

10. Hoe succesvol te veranderen - model Verandermanagement Fun2Change

11. Hoe succesvol te veranderen – KleurdenkenCaluwe/Vermaak Verandermanagement Fun2Change

12. Succesvol veranderen – trap van samenwerking SAMENWERKEN VERTROUWEN BEGRIJPEN KENNEN

13. Agenda Hoe werkt een gemeentelijke organisatie ? Waar gaat het fout ? Hoe succesvol veranderen ? Ultieme veranderingsmethode 6-6-2010

14. ULTIEME VERANDERINGSMETHODE Verandermanagement Fun2Change

15. Wij brengen organisaties in beweging door businessgaming op de werkvloer waardoor doelstellingen worden behaald. Richard Vielvoye … is een gedreven, enthousiaste veranderexpert die al diverse veranderings-trajecten heeft begeleid. Met zijn post-academische theoretische achtergrond, gecombineerd met zijn praktijkervaring in verschillende branches, is hij in staat om mensen te inspireren en daadwerkelijk verandering te bewerkstelligen. Patriciavan Bergeijk … is een creatieve, betrokken en gedreven marketeer. Zij heeft veel ervaring opgebouwd op het gebied van interne communicatie- en motivatieprogramma’s. Zij is zeer geïnteresseerd in de diverse internetinnovaties en past deze nieuwe technieken ook toe tijdens opdrachten. WWW.FUN2CHANGE.NL Verandermanagement Fun2Change