Мало хто задоволений своєю роботою на 100% і це не тому, що ми, сучасні інженери, такі собі ніженки, а тому, що є комплексні проблеми, про які мовчать. Як з цим боротися? Ну, треба структурувати і пошукати рішення, чим я і зайнявся. Так що, на різних прикладах проблем та їх рішень я буду розповідати, як жити щасливішим. Буде корисним не тільки людям з тайтлом DevOps, а й загалом інженерам, тому що проблеми є загальними.
Для затравки: «У чому проблема універсальних рішень», «Що потрібно бізнесу - потрібно і мені? Чи ні?», «Токсичні люди навколо, вони оточують», «що ми хочемо від роботи і що робота хоче від нас» та інші теми.
4. • Усталость
• Недовольство коллективом
• Неудовлетворенность от решений
• Проблемы с руководством
• Все вокруг тупые
• Индустрия-в-говне
• Гиперответственность
5. Чего мы хотим?
• Денег (?)
• Признания
• Удовольствие от работы
• Возможностей для роста
• Работать с новыми технологиями
6. Что мы получаем?
• Каждый приоритет — главный
• Устаревшие технологии
• Команды хотят непонятно чего
• Тушение пожаров
• Невозможность делать универсальные или сложные решения
• Отсутствие признания
• Непонятные тикеты
• Кучу стресса
7. Что мы ожидаем
Пункт 1
Пункт 2
Пункт 3
Чего от нас ожидают
Пункт 4
Пункт 5
Пункт 3
24. Решения
• А вы вообще за это отвечаете?
• За что вы отвечаете?
• На что вы можете влиять?
• Вы вообще слышали о девопс методологии?
• Попробуйте применить девопс на практике
29. Симптомы
• Другие команды делают так как они хотят
• Нет времени написать решалку проблем
• Саботаж использования нашей решалки
• Индустрия в говне, нет нормальных решений
33. • Собирайте данные
• Подождите пока данные появятся
• Ещё раз: собирайте данные
• Запишите на бумаге или в вики какую проблему вы
решаете и решайте только её.
• Какие проблемы главные, какие второстепенные
• Сначала решите главные (желательно одну), даже если
это замедлит разработку
37. • Не выдумывайте, а наблюдайте
• Напишите список проблем
• Подумайте в чем причина хотя бы 5 минут
• Придумайте несколько вариантов решения
• Подумайте как это будет влиять на работу других
• Если не помогло - подумайте чего хотите вы