SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 22
‫ינאי‬ ‫דב‬ ‫ד"ר‬
‫במי‬‫להשקיע‬ ‫נכון‬ ?
‫קצר‬ ‫לטווח‬ ‫השקעה‬
‫ארוך‬ ‫לטווח‬ ‫השקעה‬
‫העשייה‬ ‫בעולם‬ ‫להצלחה‬ ‫האדם‬ ‫כישורי‬ ‫מיפוי‬
‫האדם‬ ‫מותר‬!? -‫מהמחשב‬
IQ -L IQ -R
C.QS.Q
E.QV.Q
EN.Q
A.Q
‫העשייה‬ ‫בעולם‬ ‫להצלחה‬ ‫דרישות‬
‫לקופסא‬ ‫מחוץ‬ ‫חשיבה‬
‫אינטואיציה‬
‫ייצוגיות‬
‫מטרות‬
‫השראה‬
‫סקרנות‬
‫סינרגיה‬
‫אנוש‬ ‫יחסי‬
‫רעיונות‬
‫תכנון‬
‫מכירה‬ ‫יכולת‬
‫מנסיון‬ ‫למידה‬
‫ביעדים‬ ‫עמידה‬
‫בסטנדרטים‬ ‫עמידה‬
‫סקרנות‬
‫נחישות‬
‫קונפליקטים‬ ‫ניהול‬
‫צוות‬ ‫עבודת‬
‫רווחיות‬
‫הרמוניה‬
‫יעילות‬‫אמפתיה‬
‫אפקטיביות‬
‫אפקטיביות‬
‫למידה‬ ‫יכולת‬
‫יוזמה‬‫סימפתיה‬
‫השגיות‬
‫חיוניות‬
‫וארגון‬ ‫סדר‬
‫אינטיליגנציה‬
‫אמינות‬
‫ערכיות‬
‫אמביציה‬
‫השגיות‬
‫יוזמה‬
‫יושרה‬
‫ניתוח‬ ‫יכולת‬
‫אומץ‬‫חזון‬
‫יצירתיות‬
‫מסקנות‬ ‫הסקת‬
‫אחריות‬
‫השקעה‬
‫דימיון‬
‫מערכתית‬ ‫ראייה‬
‫תכנון‬
‫תבונה‬
‫ויטאליות‬
‫שאפתנות‬
‫יצירתיות‬
‫יושרה‬
‫כריזמה‬
8‫התעסוקה‬ ‫בעולם‬ ‫ההצלחה‬ ‫מקדמי‬‫ה‬ ‫במאה‬21–
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬
EN.Q
‫והארגון‬ ‫הסדר‬ ‫מקדם‬
‫השכלית‬ ‫אינטליגנציה‬ ‫מקדם‬
‫שמאלית‬
‫והשאיפות‬ ‫החזון‬ ‫מקדם‬
‫אינטליגנציההשכלית‬ ‫מקדם‬
‫ימנית‬
‫והכאוס‬ ‫השינוי‬ ‫מקדם‬
‫הרגשית‬ ‫האינטליגנציה‬ ‫מקדם‬‫הערכית‬ ‫האינטליגנציה‬ ‫מקדם‬
A.Q
IQ -L
IQ -R
S.Q
C.Q
E.QV.Q
‫והחוסן‬ ‫האנרגיה‬ ‫מקדם‬
THE SILVER ACE
‫האופקי‬ ‫הציר‬
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬
• ‫הגיון‬
• ‫אנאליטי‬
• ‫לינארי‬
• ‫שפה‬ /‫אותיות‬
• ‫ארגון‬
• ‫סדר‬
• ‫יציבות‬
• ‫זמן‬ ‫מכוון‬
• ‫חוקים‬
•‫יצרתיות‬
‫אינטואיציה‬
‫הוליסטי‬
‫לינארי‬ ‫בלתי‬
‫סמלים‬
‫שינוי‬
‫כאוס‬
‫זמן‬ ‫ללא‬
‫רגשות‬
‫רוחני‬ ‫רובד‬‫רוחני‬ ‫רובד‬
‫שכלי‬ ‫רובד‬‫שכלי‬ ‫רובד‬
‫התנהגותי‬ ‫רובד‬‫התנהגותי‬ ‫רובד‬
‫אנרגטי‬ ‫רובד‬‫אנרגטי‬ ‫רובד‬
‫חברתי‬ /‫רגשי‬ ‫רובד‬‫חברתי‬ /‫רגשי‬ ‫רובד‬
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬
C
‫האנכי‬ ‫הציר‬
/‫הארגון‬‫האדם‬/‫התפקיד‬
A.Q
I.Q-R
C.Q
E.Q
EN.Q
V.Q
S.Q
I.Q-L
‫ולומד‬ ‫חכם‬
‫ויעיל‬ ‫מאורגן‬
‫ערכית‬ ‫מערכת‬
‫ומקורי‬ ‫יצירתי‬
‫ומתחדש‬ ‫משתנה‬
‫וצוות‬ ‫בינאישית‬ ‫רגישות‬
‫וחוסן‬ ‫אנרגיה‬
‫ושליחות‬ ‫חזון‬
‫איבחון‬‫האדם‬ ‫תמונות‬ -
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬
A.Q
EN.Q
‫והחוסן‬ ‫האנרגיה‬ ‫מקדם‬‫והחוסן‬ ‫האנרגיה‬ ‫מקדם‬
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬
C
IQ -L IQ -R
S.Q C.Q
E.QV.Q
ENGINE
ENERGY
ENDURAN
CE
EN.Q - ‫האנרגיה‬ ‫מקדם‬
‫והחוסן‬
ENARGY & Endurance QUOTIENT
.‫מצטיינות‬ ‫חברות‬ ‫על‬ ‫מחקר‬
•"‫אחד‬ ‫ובולט‬ ‫משותף‬ ‫מאפיין‬ ‫לבחור‬ ‫צריך‬ ‫הייתי‬ ‫אילו‬
‫שלהם...הם‬ ‫במנהיגים‬ ‫בוחר‬ ‫הייתי‬ ,‫האלו‬ ‫החברות‬ ‫לכל‬
,‫כלל‬ ‫בדרך‬ ‫מזה‬ ‫זה‬ ‫שונים‬ ‫שאנשים‬ ‫כשם‬ ‫מזה‬ ‫זה‬ ‫שונים‬
‫את‬ ‫המניעים‬ ‫והתלהבות‬ ‫כוחות‬ ‫טבועים‬ ‫בכולם‬ ‫אך‬
...‫כבירה‬ ‫באנרגיה‬ ‫נחנו‬ ‫קדימה...הם‬ ‫החברה‬
•‫איסטרטגיה‬ ‫יועצי‬ ,‫ושות‬ ‫קושר‬ ‫'סימון‬ ‫מנ"כל‬ ,‫סיימון‬ ‫,הרמן‬
»‫פקר‬ ‫הוצאת‬ "‫ותובנה‬ ‫"תבונה‬
‫האנרגיה‬ ‫מקדם‬EN.Q
!!!!‫אנרגיה‬ ‫הכול‬
•(‫מרכס‬ ) ‫קפיטל‬ = ‫עבודה‬ = ‫אנרגיה‬
•‫אנרגיה‬ ‫עסקאות‬ = ‫שירותים‬ ,‫עסקים‬ ,‫יצור‬
•. ‫המקסימלית‬ ‫האנרגיה‬ ‫ביצירת‬ ‫הארגון‬ ‫הצלחת‬
•. ‫המקסימלית‬ ‫האנרגיה‬ ‫ביצירת‬ ‫היחיד‬ ‫הצלחת‬
•.‫אחידה‬ ‫מושגים‬ ‫ושפת‬ ‫מדידה‬ ‫בכלי‬ ‫חוסר‬
•‫קשר‬ ‫ללא‬ ,‫רבים‬ ‫מדעיים‬ ‫לתחומים‬ ‫לכאורה‬ ‫שייכת‬
:‫ביניהם‬
–‫רפואה‬ ,‫ביולוגיה‬ ,‫פיזיקה‬ ,‫רפואה‬ ,‫פסיכולוגיה‬
,‫פיזיולוגיה‬ ,‫ניהול‬ ‫תורות‬ ,‫סוציולוגיה‬ ,‫אלטרנטיבית‬
.‫ועוד‬ ‫ועוד‬ ,‫בריאות‬
‫האנושית‬ ‫האנרגיה‬
EN.Q - ‫והחוסן‬ ‫האנרגיה‬ ‫מקדם‬
ENERGY & Endurance QUOTIENT
•‫האנרגיה‬ ‫מקדם‬:
–Energy
–Engine
–‫אנרגיה‬ ‫יצירת‬
–‫המקדמים‬ ‫לכל‬ ‫אנרגיה‬ ‫הזרמת‬
IQ -L IQ -R
C.QS.Q
E.Q
V.Q
EN.Q
A.Q
‫מקדם‬=‫כושר,יכולת‬+‫אנרגיה‬
‫פוטנציאלית‬ ‫מאנרגיה‬‫דינמית‬ ‫לאנרגיה‬ --------------
‫מ‬I.Q‫גבוה‬‫חכם‬ ‫לאדם‬ ------------------------------
‫יצירתיות‬ ‫מכושר‬‫יצירתי‬ ‫לאדם‬ -----------------------
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬
•:‫צורך‬
•‫פנימה‬ ‫מהחוץ‬
•‫סיפוקו‬ ‫על‬ ‫בא‬
•‫מתכלה‬ ‫אנרגיה‬
•:‫תשוקה‬
•‫החוצה‬ ‫מהפנים‬
•‫תמידי‬
•‫מתגברת‬ ‫אנרגיה‬
The Law Of The C.H.E = Coefficient of the Human Energy.
EMOTIONAL
PHYSICAL
MENTAL
SPIRITUAL
THEHUMANENERGYLADDER
‫אנרגיה‬ ‫יצירת‬
E=mc²
c
c
c
c
C
Energy coefficient life cycle.
Hopelessness
Helplessness
Hopefulness
Helpfulness
+
+
‫הייאוש‬ ‫מעגל‬
‫משמעות‬ / ‫חזון‬‫משמעות‬ / ‫חזון‬
‫הרוחני‬ ‫הרובד‬‫הרוחני‬ ‫הרובד‬
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬
THE SILVER ACE
‫ההעצמה‬ ‫מעגל‬
The Law of the C.H.E
C.H.E = Coefficient of the Human Energy.
EMOTIONAL
PHYSICALPHYSICAL
MENTALMENTAL
SPIRITUALSPIRITUAL
THE HUMAN ENERGY LADDER
‫מסולם‬-------‫לגביש‬
•LADDER:
•_____SPIRITUAL
•_____MENTAL___
•___EMOTIONAL___
•____PHYSICAL_______
PHYSICA
L
SPIRITUA
L
EMOTIONAL
MENTA
L
CRISTAL
:
EN.Q ‫החוסן‬ ‫מקדם‬
‫האנרגטית‬ ‫ההגנה‬ ‫מעטפת‬
•.‫בדרך‬ ‫מצוקות/קשיים‬ ‫על‬ ‫להתגבר‬ ‫היכולת‬
•"‫להיכשל‬ ‫"לדעת‬ -‫בכישלון‬ ‫יעיל‬ ‫טיפול‬.
•‫קושי‬ ‫מצבי‬ ‫אף‬ ‫על‬ ‫גבוהה‬ ‫אנרגיה‬ ‫רמת‬ ‫על‬ ‫לשמור‬
. ‫ומצוקה‬
•."‫שחורים‬ ‫ו"חורים‬ "‫"טורפים‬ ,"‫אנרגיה‬ ‫מ"זוללי‬ ‫הגנה‬
Quitters
Campers
Climbers
"‫"עמיתי‬ ‫ניהול‬ = ‫אמיתי‬ ‫ניהול‬
• “Holistic energy flow that bind everything
together” S.D level 8 Turquoise
•"‫עמיתי‬ ‫"ניהול‬‫לניהול‬ ‫הוליסטית‬ ‫גישה‬.‫האנרגיות‬
•.‫הארגון‬ ‫וצרכי‬ ,‫הפרט‬ ‫צרכי‬ ‫בין‬ ‫וזהות‬ ‫הלימה‬
•.‫פוטנציאל‬ ‫למיצוי‬ ------------ ‫משאבים‬ ‫מניצול‬
:‫באפט‬ ‫ווארן‬
!‫אנרגיה‬ ‫אין‬ ---- ‫תשוקה‬ ‫כשאין‬
!!!‫כלום‬ ‫אין‬ ‫אנרגיה‬ ‫כשאין‬

Más contenido relacionado

Destacado

Expo orientar sec 2014
Expo orientar sec 2014Expo orientar sec 2014
Expo orientar sec 2014
Fadri
 
Программа ЭВРИКА-II
Программа ЭВРИКА-IIПрограмма ЭВРИКА-II
Программа ЭВРИКА-II
ITMO University
 
2015 Keystone Raptor Toy Hauler
2015 Keystone Raptor Toy Hauler2015 Keystone Raptor Toy Hauler
2015 Keystone Raptor Toy Hauler
Dave Arbogast RV
 
Vol II - a Zecea viziune
Vol II - a Zecea viziune Vol II - a Zecea viziune
Vol II - a Zecea viziune
George Popescu
 
Guinness Pro 12, calendario 2014/15
Guinness Pro 12, calendario 2014/15Guinness Pro 12, calendario 2014/15
Guinness Pro 12, calendario 2014/15
Duccio Fumero
 
Soalanmuziktahun4 130517090926-phpapp01
Soalanmuziktahun4 130517090926-phpapp01Soalanmuziktahun4 130517090926-phpapp01
Soalanmuziktahun4 130517090926-phpapp01
Shippy Tanjung Perak
 
Comuniones 2015
Comuniones 2015Comuniones 2015
Comuniones 2015
Fadri
 
Multimedia pnf individual
Multimedia pnf individualMultimedia pnf individual
Multimedia pnf individual
jakachen
 

Destacado (18)

780 daniel roma basic (final) (4)
780 daniel roma basic (final) (4)780 daniel roma basic (final) (4)
780 daniel roma basic (final) (4)
 
Alfazal International 13 june 2014
Alfazal International 13 june 2014Alfazal International 13 june 2014
Alfazal International 13 june 2014
 
Expo orientar sec 2014
Expo orientar sec 2014Expo orientar sec 2014
Expo orientar sec 2014
 
Программа ЭВРИКА-II
Программа ЭВРИКА-IIПрограмма ЭВРИКА-II
Программа ЭВРИКА-II
 
¡A jugar!
¡A jugar!¡A jugar!
¡A jugar!
 
Diode
DiodeDiode
Diode
 
Operasi dasar sistem komputer
Operasi dasar sistem komputerOperasi dasar sistem komputer
Operasi dasar sistem komputer
 
2015 Keystone Raptor Toy Hauler
2015 Keystone Raptor Toy Hauler2015 Keystone Raptor Toy Hauler
2015 Keystone Raptor Toy Hauler
 
Vol II - a Zecea viziune
Vol II - a Zecea viziune Vol II - a Zecea viziune
Vol II - a Zecea viziune
 
,امام مہدی کو ماننا ضروری ہے
,امام مہدی کو ماننا ضروری ہے,امام مہدی کو ماننا ضروری ہے
,امام مہدی کو ماننا ضروری ہے
 
India
IndiaIndia
India
 
Эффективные инструменты быстрых продаж . Landing page
Эффективные инструменты быстрых продаж. Landing pageЭффективные инструменты быстрых продаж. Landing page
Эффективные инструменты быстрых продаж . Landing page
 
Guinness Pro 12, calendario 2014/15
Guinness Pro 12, calendario 2014/15Guinness Pro 12, calendario 2014/15
Guinness Pro 12, calendario 2014/15
 
Soalanmuziktahun4 130517090926-phpapp01
Soalanmuziktahun4 130517090926-phpapp01Soalanmuziktahun4 130517090926-phpapp01
Soalanmuziktahun4 130517090926-phpapp01
 
Comuniones 2015
Comuniones 2015Comuniones 2015
Comuniones 2015
 
Multimedia pnf individual
Multimedia pnf individualMultimedia pnf individual
Multimedia pnf individual
 
Conto alves redol-flor-vai-ver-o-mar
Conto alves redol-flor-vai-ver-o-marConto alves redol-flor-vai-ver-o-mar
Conto alves redol-flor-vai-ver-o-mar
 
La web 2.0
La web 2.0La web 2.0
La web 2.0
 

Similar a האנרגיה האנושית בשדה הפרטי והארגוני

משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודהמשאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
קבוצת נירם גיתן NGG
 
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
Sivan Cohen
 
מצגת נילי פורום הדרכה גלובאלית
מצגת נילי פורום הדרכה גלובאליתמצגת נילי פורום הדרכה גלובאלית
מצגת נילי פורום הדרכה גלובאלית
Sivan Cohen
 
Cim creative innovation management- 3.2014
Cim creative innovation management- 3.2014Cim creative innovation management- 3.2014
Cim creative innovation management- 3.2014
Hadas Tadmor
 
תפקיד ההובלה המרכזי של משאבי אנוש בארגון האג'ילי המודרני - סדנה
תפקיד ההובלה המרכזי של משאבי אנוש בארגון האג'ילי המודרני - סדנהתפקיד ההובלה המרכזי של משאבי אנוש בארגון האג'ילי המודרני - סדנה
תפקיד ההובלה המרכזי של משאבי אנוש בארגון האג'ילי המודרני - סדנה
Chai Forsher
 
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINEמחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
Yair Schoenfeld
 
חשיפה לניהול ידע בעידן ב- ומודלים של ניהול ידע בארגונים- כלים יישומיים להתנע...
חשיפה לניהול ידע בעידן ב- ומודלים של ניהול ידע  בארגונים- כלים יישומיים להתנע...חשיפה לניהול ידע בעידן ב- ומודלים של ניהול ידע  בארגונים- כלים יישומיים להתנע...
חשיפה לניהול ידע בעידן ב- ומודלים של ניהול ידע בארגונים- כלים יישומיים להתנע...
ronit2107
 

Similar a האנרגיה האנושית בשדה הפרטי והארגוני (13)

משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודהמשאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
 
CIM- Creative Innovation Management
CIM- Creative Innovation ManagementCIM- Creative Innovation Management
CIM- Creative Innovation Management
 
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
 
מצגת נילי פורום הדרכה גלובאלית
מצגת נילי פורום הדרכה גלובאליתמצגת נילי פורום הדרכה גלובאלית
מצגת נילי פורום הדרכה גלובאלית
 
השפעה חברתית
השפעה חברתיתהשפעה חברתית
השפעה חברתית
 
שווקי ידע - מה הערך המוחשי של ידע ושיתוף ידע
שווקי ידע -  מה הערך המוחשי של ידע ושיתוף ידעשווקי ידע -  מה הערך המוחשי של ידע ושיתוף ידע
שווקי ידע - מה הערך המוחשי של ידע ושיתוף ידע
 
Cim creative innovation management- 3.2014
Cim creative innovation management- 3.2014Cim creative innovation management- 3.2014
Cim creative innovation management- 3.2014
 
תפקיד ההובלה המרכזי של משאבי אנוש בארגון האג'ילי המודרני - סדנה
תפקיד ההובלה המרכזי של משאבי אנוש בארגון האג'ילי המודרני - סדנהתפקיד ההובלה המרכזי של משאבי אנוש בארגון האג'ילי המודרני - סדנה
תפקיד ההובלה המרכזי של משאבי אנוש בארגון האג'ילי המודרני - סדנה
 
UPLIFTING MODEL
UPLIFTING MODELUPLIFTING MODEL
UPLIFTING MODEL
 
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINEמחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
 
חשיפה לניהול ידע בעידן ב- ומודלים של ניהול ידע בארגונים- כלים יישומיים להתנע...
חשיפה לניהול ידע בעידן ב- ומודלים של ניהול ידע  בארגונים- כלים יישומיים להתנע...חשיפה לניהול ידע בעידן ב- ומודלים של ניהול ידע  בארגונים- כלים יישומיים להתנע...
חשיפה לניהול ידע בעידן ב- ומודלים של ניהול ידע בארגונים- כלים יישומיים להתנע...
 
ניהול ידע בבזק סיפור המעשה
ניהול ידע בבזק  סיפור המעשהניהול ידע בבזק  סיפור המעשה
ניהול ידע בבזק סיפור המעשה
 
מבט לעומק יום האבחון
מבט לעומק יום האבחוןמבט לעומק יום האבחון
מבט לעומק יום האבחון
 

Más de gadh

Más de gadh (6)

מצגת על המכון 'המטרה אמת'
מצגת על המכון 'המטרה אמת'מצגת על המכון 'המטרה אמת'
מצגת על המכון 'המטרה אמת'
 
מדע מודע - מוח האדם ורוחניות
מדע מודע - מוח האדם ורוחניותמדע מודע - מוח האדם ורוחניות
מדע מודע - מוח האדם ורוחניות
 
הכשרון של האורגניזם החברתי
הכשרון של האורגניזם החברתיהכשרון של האורגניזם החברתי
הכשרון של האורגניזם החברתי
 
מבנים חברתיים חדשים
מבנים חברתיים חדשיםמבנים חברתיים חדשים
מבנים חברתיים חדשים
 
דר' משה קליין - מתמטיקה אורגנית
דר' משה קליין - מתמטיקה אורגניתדר' משה קליין - מתמטיקה אורגנית
דר' משה קליין - מתמטיקה אורגנית
 
דר' אלון רטר - פיתוח פיסיקה חדשה על בסיס התודעה
דר' אלון רטר - פיתוח פיסיקה חדשה על בסיס התודעהדר' אלון רטר - פיתוח פיסיקה חדשה על בסיס התודעה
דר' אלון רטר - פיתוח פיסיקה חדשה על בסיס התודעה
 

האנרגיה האנושית בשדה הפרטי והארגוני

  • 2. ‫במי‬‫להשקיע‬ ‫נכון‬ ? ‫קצר‬ ‫לטווח‬ ‫השקעה‬ ‫ארוך‬ ‫לטווח‬ ‫השקעה‬ ‫העשייה‬ ‫בעולם‬ ‫להצלחה‬ ‫האדם‬ ‫כישורי‬ ‫מיפוי‬ ‫האדם‬ ‫מותר‬!? -‫מהמחשב‬
  • 3. IQ -L IQ -R C.QS.Q E.QV.Q EN.Q A.Q ‫העשייה‬ ‫בעולם‬ ‫להצלחה‬ ‫דרישות‬ ‫לקופסא‬ ‫מחוץ‬ ‫חשיבה‬ ‫אינטואיציה‬ ‫ייצוגיות‬ ‫מטרות‬ ‫השראה‬ ‫סקרנות‬ ‫סינרגיה‬ ‫אנוש‬ ‫יחסי‬ ‫רעיונות‬ ‫תכנון‬ ‫מכירה‬ ‫יכולת‬ ‫מנסיון‬ ‫למידה‬ ‫ביעדים‬ ‫עמידה‬ ‫בסטנדרטים‬ ‫עמידה‬ ‫סקרנות‬ ‫נחישות‬ ‫קונפליקטים‬ ‫ניהול‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫רווחיות‬ ‫הרמוניה‬ ‫יעילות‬‫אמפתיה‬ ‫אפקטיביות‬ ‫אפקטיביות‬ ‫למידה‬ ‫יכולת‬ ‫יוזמה‬‫סימפתיה‬ ‫השגיות‬ ‫חיוניות‬ ‫וארגון‬ ‫סדר‬ ‫אינטיליגנציה‬ ‫אמינות‬ ‫ערכיות‬ ‫אמביציה‬ ‫השגיות‬ ‫יוזמה‬ ‫יושרה‬ ‫ניתוח‬ ‫יכולת‬ ‫אומץ‬‫חזון‬ ‫יצירתיות‬ ‫מסקנות‬ ‫הסקת‬ ‫אחריות‬ ‫השקעה‬ ‫דימיון‬ ‫מערכתית‬ ‫ראייה‬ ‫תכנון‬ ‫תבונה‬ ‫ויטאליות‬ ‫שאפתנות‬ ‫יצירתיות‬ ‫יושרה‬ ‫כריזמה‬ 8‫התעסוקה‬ ‫בעולם‬ ‫ההצלחה‬ ‫מקדמי‬‫ה‬ ‫במאה‬21– ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬
  • 4. EN.Q ‫והארגון‬ ‫הסדר‬ ‫מקדם‬ ‫השכלית‬ ‫אינטליגנציה‬ ‫מקדם‬ ‫שמאלית‬ ‫והשאיפות‬ ‫החזון‬ ‫מקדם‬ ‫אינטליגנציההשכלית‬ ‫מקדם‬ ‫ימנית‬ ‫והכאוס‬ ‫השינוי‬ ‫מקדם‬ ‫הרגשית‬ ‫האינטליגנציה‬ ‫מקדם‬‫הערכית‬ ‫האינטליגנציה‬ ‫מקדם‬ A.Q IQ -L IQ -R S.Q C.Q E.QV.Q ‫והחוסן‬ ‫האנרגיה‬ ‫מקדם‬ THE SILVER ACE
  • 5. ‫האופקי‬ ‫הציר‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬ • ‫הגיון‬ • ‫אנאליטי‬ • ‫לינארי‬ • ‫שפה‬ /‫אותיות‬ • ‫ארגון‬ • ‫סדר‬ • ‫יציבות‬ • ‫זמן‬ ‫מכוון‬ • ‫חוקים‬ •‫יצרתיות‬ ‫אינטואיציה‬ ‫הוליסטי‬ ‫לינארי‬ ‫בלתי‬ ‫סמלים‬ ‫שינוי‬ ‫כאוס‬ ‫זמן‬ ‫ללא‬ ‫רגשות‬
  • 6. ‫רוחני‬ ‫רובד‬‫רוחני‬ ‫רובד‬ ‫שכלי‬ ‫רובד‬‫שכלי‬ ‫רובד‬ ‫התנהגותי‬ ‫רובד‬‫התנהגותי‬ ‫רובד‬ ‫אנרגטי‬ ‫רובד‬‫אנרגטי‬ ‫רובד‬ ‫חברתי‬ /‫רגשי‬ ‫רובד‬‫חברתי‬ /‫רגשי‬ ‫רובד‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬ C ‫האנכי‬ ‫הציר‬
  • 7. /‫הארגון‬‫האדם‬/‫התפקיד‬ A.Q I.Q-R C.Q E.Q EN.Q V.Q S.Q I.Q-L ‫ולומד‬ ‫חכם‬ ‫ויעיל‬ ‫מאורגן‬ ‫ערכית‬ ‫מערכת‬ ‫ומקורי‬ ‫יצירתי‬ ‫ומתחדש‬ ‫משתנה‬ ‫וצוות‬ ‫בינאישית‬ ‫רגישות‬ ‫וחוסן‬ ‫אנרגיה‬ ‫ושליחות‬ ‫חזון‬
  • 9. A.Q EN.Q ‫והחוסן‬ ‫האנרגיה‬ ‫מקדם‬‫והחוסן‬ ‫האנרגיה‬ ‫מקדם‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬ C IQ -L IQ -R S.Q C.Q E.QV.Q ENGINE ENERGY ENDURAN CE EN.Q - ‫האנרגיה‬ ‫מקדם‬ ‫והחוסן‬ ENARGY & Endurance QUOTIENT
  • 10. .‫מצטיינות‬ ‫חברות‬ ‫על‬ ‫מחקר‬ •"‫אחד‬ ‫ובולט‬ ‫משותף‬ ‫מאפיין‬ ‫לבחור‬ ‫צריך‬ ‫הייתי‬ ‫אילו‬ ‫שלהם...הם‬ ‫במנהיגים‬ ‫בוחר‬ ‫הייתי‬ ,‫האלו‬ ‫החברות‬ ‫לכל‬ ,‫כלל‬ ‫בדרך‬ ‫מזה‬ ‫זה‬ ‫שונים‬ ‫שאנשים‬ ‫כשם‬ ‫מזה‬ ‫זה‬ ‫שונים‬ ‫את‬ ‫המניעים‬ ‫והתלהבות‬ ‫כוחות‬ ‫טבועים‬ ‫בכולם‬ ‫אך‬ ...‫כבירה‬ ‫באנרגיה‬ ‫נחנו‬ ‫קדימה...הם‬ ‫החברה‬ •‫איסטרטגיה‬ ‫יועצי‬ ,‫ושות‬ ‫קושר‬ ‫'סימון‬ ‫מנ"כל‬ ,‫סיימון‬ ‫,הרמן‬ »‫פקר‬ ‫הוצאת‬ "‫ותובנה‬ ‫"תבונה‬
  • 11. ‫האנרגיה‬ ‫מקדם‬EN.Q !!!!‫אנרגיה‬ ‫הכול‬ •(‫מרכס‬ ) ‫קפיטל‬ = ‫עבודה‬ = ‫אנרגיה‬ •‫אנרגיה‬ ‫עסקאות‬ = ‫שירותים‬ ,‫עסקים‬ ,‫יצור‬ •. ‫המקסימלית‬ ‫האנרגיה‬ ‫ביצירת‬ ‫הארגון‬ ‫הצלחת‬ •. ‫המקסימלית‬ ‫האנרגיה‬ ‫ביצירת‬ ‫היחיד‬ ‫הצלחת‬
  • 12. •.‫אחידה‬ ‫מושגים‬ ‫ושפת‬ ‫מדידה‬ ‫בכלי‬ ‫חוסר‬ •‫קשר‬ ‫ללא‬ ,‫רבים‬ ‫מדעיים‬ ‫לתחומים‬ ‫לכאורה‬ ‫שייכת‬ :‫ביניהם‬ –‫רפואה‬ ,‫ביולוגיה‬ ,‫פיזיקה‬ ,‫רפואה‬ ,‫פסיכולוגיה‬ ,‫פיזיולוגיה‬ ,‫ניהול‬ ‫תורות‬ ,‫סוציולוגיה‬ ,‫אלטרנטיבית‬ .‫ועוד‬ ‫ועוד‬ ,‫בריאות‬ ‫האנושית‬ ‫האנרגיה‬
  • 13. EN.Q - ‫והחוסן‬ ‫האנרגיה‬ ‫מקדם‬ ENERGY & Endurance QUOTIENT •‫האנרגיה‬ ‫מקדם‬: –Energy –Engine –‫אנרגיה‬ ‫יצירת‬ –‫המקדמים‬ ‫לכל‬ ‫אנרגיה‬ ‫הזרמת‬ IQ -L IQ -R C.QS.Q E.Q V.Q EN.Q A.Q
  • 14. ‫מקדם‬=‫כושר,יכולת‬+‫אנרגיה‬ ‫פוטנציאלית‬ ‫מאנרגיה‬‫דינמית‬ ‫לאנרגיה‬ -------------- ‫מ‬I.Q‫גבוה‬‫חכם‬ ‫לאדם‬ ------------------------------ ‫יצירתיות‬ ‫מכושר‬‫יצירתי‬ ‫לאדם‬ ----------------------- ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬ •:‫צורך‬ •‫פנימה‬ ‫מהחוץ‬ •‫סיפוקו‬ ‫על‬ ‫בא‬ •‫מתכלה‬ ‫אנרגיה‬ •:‫תשוקה‬ •‫החוצה‬ ‫מהפנים‬ •‫תמידי‬ •‫מתגברת‬ ‫אנרגיה‬
  • 15. The Law Of The C.H.E = Coefficient of the Human Energy. EMOTIONAL PHYSICAL MENTAL SPIRITUAL THEHUMANENERGYLADDER ‫אנרגיה‬ ‫יצירת‬ E=mc² c c c c C
  • 17. Hopelessness Helplessness Hopefulness Helpfulness + + ‫הייאוש‬ ‫מעגל‬ ‫משמעות‬ / ‫חזון‬‫משמעות‬ / ‫חזון‬ ‫הרוחני‬ ‫הרובד‬‫הרוחני‬ ‫הרובד‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬ THE SILVER ACE ‫ההעצמה‬ ‫מעגל‬
  • 18. The Law of the C.H.E C.H.E = Coefficient of the Human Energy. EMOTIONAL PHYSICALPHYSICAL MENTALMENTAL SPIRITUALSPIRITUAL THE HUMAN ENERGY LADDER
  • 20. EN.Q ‫החוסן‬ ‫מקדם‬ ‫האנרגטית‬ ‫ההגנה‬ ‫מעטפת‬ •.‫בדרך‬ ‫מצוקות/קשיים‬ ‫על‬ ‫להתגבר‬ ‫היכולת‬ •"‫להיכשל‬ ‫"לדעת‬ -‫בכישלון‬ ‫יעיל‬ ‫טיפול‬. •‫קושי‬ ‫מצבי‬ ‫אף‬ ‫על‬ ‫גבוהה‬ ‫אנרגיה‬ ‫רמת‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ . ‫ומצוקה‬ •."‫שחורים‬ ‫ו"חורים‬ "‫"טורפים‬ ,"‫אנרגיה‬ ‫מ"זוללי‬ ‫הגנה‬ Quitters Campers Climbers
  • 21. "‫"עמיתי‬ ‫ניהול‬ = ‫אמיתי‬ ‫ניהול‬ • “Holistic energy flow that bind everything together” S.D level 8 Turquoise •"‫עמיתי‬ ‫"ניהול‬‫לניהול‬ ‫הוליסטית‬ ‫גישה‬.‫האנרגיות‬ •.‫הארגון‬ ‫וצרכי‬ ,‫הפרט‬ ‫צרכי‬ ‫בין‬ ‫וזהות‬ ‫הלימה‬ •.‫פוטנציאל‬ ‫למיצוי‬ ------------ ‫משאבים‬ ‫מניצול‬
  • 22. :‫באפט‬ ‫ווארן‬ !‫אנרגיה‬ ‫אין‬ ---- ‫תשוקה‬ ‫כשאין‬ !!!‫כלום‬ ‫אין‬ ‫אנרגיה‬ ‫כשאין‬