¿Por qué a las organizaciones les cuesta cambiar?, ¿Por qué fracasan tantos ejecutivos en el intento de cambiar la Cía.? ¿Por qué ésta situación no cambia con un nuevo plan estratégico? Esto le pasa a las Organizaciones que han adquirido lo que denomino: Neurosis Organizacional.

1. LOS HECHOS Y/O
PERSONAJES DE LA
SIGUIENTE HISTORIA SON
REALES.
CUALQUIER SIMILITUD
CON LA REALIDAD FUE
CONSCIENTEMENTE
BUSCADA.
La
Neurosis
Organizacional