O documento discute empregabilidade no mercado de trabalho, definindo-a como a condição de ser contratável para qualquer modelo de negócio ou trabalho. Apresenta o perfil profissional do autor e discute preocupações atuais com ingresso, permanência e progressão no mercado de trabalho.

1. - Gustavo Lens Minarelli
- José Augusto Minarelli
Empregabilidade 4.0:
Condição de ser contratável para
qualquer modelo de negócio e trabalho.
( )

3. Quem eu sou?
• Empreendo na área de serviços profissionais e gerenciamento de talentos.
• Dirijo programas de marketing e desenvolvimento de negócios globais na Lens & Minarelli
- consultoria de Outplacement e transição de carreira - e Carreer Partners International,
Consultoria de Soluções em Transformação Organizacional e Talent Management.
• Sou Gerente de Projetos e desenvolvi minha carreira na área de Tecnologia da Informação,
Gestão de Serviços, Gestão de Riscos e Compliance.
• Possuo experiência em projetos nacionais e internacionais, tendo trabalhado para mais de 20
das 500 maiores empresas do Brasil (Exame).
• Gerenciei e participei de projetos em empresas como Deloitte, Capgemini, Módulo Security,
Accenture e Hewlett Packard.
• Utilizo minha experiência em Gestão de Portfólio de Projetos, formando
equipes e desenvolvendo programas com o objetivo de melhorar serviços, otimizar custos,
potencializar resultados e eficiência organizacional.
• Possuo mais de 15 anos de experiência na liderança de projetos de
transformação, implantação de estruturas gerenciais e modelos operacionais de serviços,
processos de controle, gestão de riscos, auditoria,
segurança da informação e redução de custos empresariais.
• Sou certificado ITIL Expert, CISM, CGEIT, CRISC e Auditor Líder em ISO27001.

4.  Todos vocês são
profissionais;
 Todos precisam ganhar
dinheiro;
 Todos precisam trabalhar
continuamente, pelo tempo
que for necessário.
Pressupostos

5. Preocupações atuais
 Ingressar: estudantes e recém-formados
 Permanecer/retornar: profissionais
 Progredir: profissionais
 Estender: aposentandos e aposentados
 A GRANDE PREOCUPAÇÃO:
Como ter trabalho e renda por toda vida
útil

6. Quem tem estas preocupações?
 Estudantes
 Recém formados
 Profissionais experientes
 Profissionais maduros

7. Cenários do mercado?
 O mercado tem menos
empregos formais;
 As exigências de qualificação
são maiores;
 Os processos de seleção são
mais rigorosos;
 As exigências de
desempenho são
permanentes;
 As remunerações são mais
comedidas;
 Os períodos de
permanência são
menores;
 As demissões mais
frequentes;
 A carreira nas corporações
tem fim;
 A tecnologia impacta os
empregos.

8. Empregabilidade:
como entrar
progredir e
permanecer
no mercado
de trabalho
Competências
Adequação
vocacional
Idoneidade
Saúde física, mental
e espiritual
RelacionamentosReserva financeira

14. Todo profissional atua
no mercado...

15. Todo profissional atua
no mercado...

16. Todo profissional atua
no mercado...

17. Todo profissional atua
no mercado...

18. Todo profissional atua
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19. Todo profissional atua
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20. Todo profissional atua
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21. Todo profissional atua
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22. Todo profissional atua
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23. Todo profissional atua
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24. Todo profissional atua
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25. Todo profissional atua
no mercado...

26. Todo profissional atua
no mercado...

27. O que é um
projeto?

28. Qual é
o seu projeto?

29. Quando você está no mercado de trabalho ou em qualquer
outro mercado, você deseja conversar com quem decide, com
quem contrata, com quem compra. O conhecimento e o acesso
aos decisores é escasso e difícil. De modo geral, todos temos
poucos decisores em nossa rede de relacionamento.

30. No entanto, temos muitas pessoas que não decidem mas podem
nos ajudar, de alguma maneira, a conseguir contato direto com
quem decide.
Tecnicamente falando, os decisores são pessoas-fim e os não
decisores são pessoas-meio. Estas, desde que ajudadas
adequadamente, nos permitem descobrir, contatar e falar com
pessoas-fim.

31. Falando em uma linguagem bem simples, quando a gente precisa de
alguma “coisa” (informação, endereço ou apresentações), devemos
pedir às pessoas-meio “as coisas que precisamos para recebermos as
coisas que precisamos”

32. Projeto é gente
com gente.

33. Projeto é gente
com gente.

34. Projeto é gente
com gente.

35. Projeto é gente
com gente.

36. Projeto é gente
com gente.

37. Projeto é gente
com gente.

38. @lensminarelli
gustavominarelli@lensminarelli.com.br
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www.lensminarelli.com.br/blog
fb.com/lensEminarelli
Obrigado!