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株式会社美装 役員会経営勉強会⑥
2022 年 2 月 16 日(水) 13 時~15 時(2 時間)
経営コンサルタント 竹内幸次 株式会社スプラム代表取締役 中小企業診断士
ホームページ:https://www.spram.jp/ e-mail:takeuchi@spram.co.jp
ブログ:https://blog.goo.ne.jp/2300062 Twitter:spram_takeuchi Pinterest:spramjp
1.自分は新時代に適応できるか?.................................................................................. 1
2.人材管理 ................................................................................................................. 2
3.採用、定着、育成のポイント ........................................................................................ 3
4.働き方改革............................................................................................................... 4
5.組織成立の条件と自社の運営方針.............................................................................. 5
6.マネジメント階層の役割.............................................................................................. 6
7.必要とされるスキル .................................................................................................... 6
8.意思決定の違い ....................................................................................................... 6
9.組織原則 ................................................................................................................. 7
10.従業員の確保 ......................................................................................................... 7
11.従業員のやる気を引き出す ....................................................................................... 8
12.リーダーシップの意義と類型 ...................................................................................... 9
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民間企業役員勉強会で講演「組織運営」

  • 1. 株式会社美装 役員会経営勉強会⑥ 2022 年 2 月 16 日(水) 13 時~15 時(2 時間) 経営コンサルタント 竹内幸次 株式会社スプラム代表取締役 中小企業診断士 ホームページ:https://www.spram.jp/ e-mail:takeuchi@spram.co.jp ブログ:https://blog.goo.ne.jp/2300062 Twitter:spram_takeuchi Pinterest:spramjp 1.自分は新時代に適応できるか?.................................................................................. 1 2.人材管理 ................................................................................................................. 2 3.採用、定着、育成のポイント ........................................................................................ 3 4.働き方改革............................................................................................................... 4 5.組織成立の条件と自社の運営方針.............................................................................. 5 6.マネジメント階層の役割.............................................................................................. 6 7.必要とされるスキル .................................................................................................... 6 8.意思決定の違い ....................................................................................................... 6 9.組織原則 ................................................................................................................. 7 10.従業員の確保 ......................................................................................................... 7 11.従業員のやる気を引き出す ....................................................................................... 8 12.リーダーシップの意義と類型 ...................................................................................... 9 13.部下のやる気を引き出す..........................................................................................10