Pillole di formazione sul tema del TEAM BUILDING, attraverso alcune semplici slide. Questo format è realizzato da GRUEMP (azienda di FORMAZIONE, CONSULENZA e COACHING da oltre 20 anni).

1. Argomento:
IL TEAM BUILDING
© Edizioni GruempMediaform

2. FORMAZIONE AMICA
Il
lavoro
di squadra è
il carburante che
permette a persone comuni
di raggiungere obiettivi non comuni
© Edizioni GruempMediaform

3. TEAM BUILDING
Processo di sviluppo che accompagna un insieme di persone dal livello di gruppo
in semplice interazione a quello di squadra interdipendente ed integrata
Le fasi del
Team Building sono:
Forming: conoscenza
reciproca e obiettivi
Storming: differenze e
potenziale conflittualità
Norming: regole e
collaborazione tra membri
Performing: risultati e
formazione identità di gruppo
© Edizioni GruempMediaform
FORMAZIONE AMICA

4. Alcuni dei fattori importanti per un TEAM BUILDING efficace sono :
Il METODO con cui il gruppo stabilisce di agire
I RUOLI che i soggetti si assegnano
La COMUNICAZIONE tra membri del gruppo
Il CLIMA che si instaura all’interno del gruppo
Quali sono, secondo la tua personale opinione,
altri fattori che contribuiscono
a trasformare un gruppo in una squadra?
Lascia il tuo commento!
© Edizioni GruempMediaform
FORMAZIONE AMICA

5. Approfondiamo alcuni fattori importanti per il TEAM BUILDING
IL METODO
Rende coerenti le azioni che il gruppo intraprende
per raggiungere un obiettivo
I RUOLI
Interpretano e soddisfano le esigenze del gruppo
valorizzando potenzialità e diversità dei membri
LA COMUNICAZIONE
Consente lo scambio di informazioni e
l’influenza reciproca tra i componenti di un gruppo
IL CLIMA
Quand’è positivo genera un benessere psicofisico
delle persone inserite nel gruppo
© Edizioni GruempMediaform
FORMAZIONE AMICA

6. BUONE PRATICHE PER IL TEAM BUILDING
- STABILIRE UN METODO CHIARO, CONDIVISO E
ADEGUATO AGLI OBIETTIVI PREFISSATI
- DEFINIRE CHIARAMENTE COMPITI E
RESPONSABILITÀ LEGATE AL RUOLO
- FAVORIRE
UNA COMUNICAZIONE CHE INFORMI,
COINVOLGA E CHE MIRI AD UN RISULTATO
-INCORAGGIARE SOSTEGNO, APERTURA
E STIMA RECIPROCA PER UN
CLIMA POSITIVO
formazione amica
© Edizioni GruempMediaform

7. BUONE PRATICHE PER IL TEAM BUILDING
- STABILIRE UN METODO CHIARO, CONDIVISO E
ADEGUATO AGLI OBIETTIVI PREFISSATI
- DEFINIRE CHIARAMENTE COMPITI E
RESPONSABILITÀ LEGATE AL RUOLO
- FAVORIRE
UNA COMUNICAZIONE CHE INFORMI,
COINVOLGA E CHE MIRI AD UN RISULTATO
-INCORAGGIARE SOSTEGNO, APERTURA
E STIMA RECIPROCA PER UN
CLIMA POSITIVO
formazione amica
© Edizioni GruempMediaform