1.
Plan de déplacement AGENCE
// REDUIRE NOS EMISSIONS DE GAZ A EFFET DE SERRE – MARS 2008

2.
CONTEXTE
// REDUIRE NOS EMISSIONS DE GAZ A EFFET DE SERRE
UNE PRISE DE CONSCIENCE SUITE AU BILAN CARBONE
En octobre 2007, la réalisation du premier Bilan Carbone de l’activité d’INOXIA
a démontré que les déplacements professionnels et les transports domicile-travail
contribuaient à hauteur 58% aux émissions de Gaz à Effet de Serre de l’entreprise (dont 42% .
L’ENGAGEMENT DE REDUIRE DE 20% NOS EMISSIONS D’ICI OCTOBRE 2009
Agence responsable, soucieuse de limiter l’impact environnemental de son activité, INOXIA s’est
engagée à mettre en place un plan d’action volontariste pour réduire de 20% ses émissions de GES
d’ici octobre 2009. Les transports constituent logiquement le principal levier de ce plan.
LA NECESSITE D’AMPLIFIER LA MOBILISATION DES COLLABORATEURS
Evoluant dans le secteur tertiaire, le plan de management environnemental d’INOXIA repose
en grande partie sur l’attitude de ses salariés, concernés par l’enjeu du réchauffement climatique
et majoritairement adeptes des éco-gestes au bureau. En ajoutant un volet « transport » à ce plan, INOXIA
entend favoriser leur mobilisation sur un nouveau domaine de contribution.

3.
OBJECTIFS
// AGIR SUR LES COMPORTEMENTS
REDUIRE L’EMPREINTE ECOLOGIQUE DES DEPLACEMENTS INDUITS PAR L’ACTIVITE
PROFESSIONNELLE
ENCOURAGER DES MODES DE TRANSPORT ALTERNATIFS A LA VOITURE
INDIVIDUELLE POUR LES DEPLACEMENTS DOMICILE-TRAVAIL DES COLLABORATEURS
PROMOUVOIR L’ECO-MOBILITE AUPRES DE TOUTES NOS PARTIES-PRENANTES

4.
UN PLAN D’ACTION CONCRET (1)
// SE METTRE EN MOUVEMENT DES MAINTENANT
// DEPLACEMENTS PRO
Promotion du train, systématiquement préféré à l’avion
pour tous les déplacements professionnels en dehors du périmètre régional. Si
l’avion reste incontournable, son coût CO2 est obligatoirement compensé.
Incitation au co-voiturage pour les déplacements professionnels
dans le périmètre régional (politique de remboursement de frais plus coercitive)
Mise à disposition gracieuse de vélos en libre service et de cartes de Tram en pool
pour les petits trajets professionnels ou personnels quotidiens.
Réflexion sur l’acquisition d’un deux roues électrique à usage collectif.
Incitation à la rationalisation des transports chez nos partenaires
(notamment coursiers et imprimeurs)

5.
UN PLAN D’ACTION CONCRET (2)
// SE METTRE EN MOUVEMENT DES MAINTENANT
// DEPLACEMENTS DOMICILE-TRAVAIL
Prise en charge par l’entreprise à 100% des abonnements mensuels de Tram
Pour encourager les salariés à opter pour ce mode de déplacement
Facilitation du travail à domicile
Promotion de l’usage des NTIC (Webmail, Carte 3G en pool...)
Actions de sensibilisation internes sur les modes de transports doux et de l’éco-mobilité
// COMPENSATION CO2
Compensation annuelle des émissions de CO2
Contribution volontaire à des projets d’énergies renouvelables et/ou puits de carbone

6.
MERCI !
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