A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Alain Ernotte présente Alias Consult aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle. ALIAS Consult est le vecteur de solutions en Gestion des Ressources humaines. Nous installons des solutions humaines et durables au travers du fondement et du développement des compétences de votres entreprise / organisation : outils RH, recrutement et évaluation de personnel, classification de fonctions et gtrilles salariales, formations en développement personnel, interim management, coaching, ainsi que vos préoccupation en matière d’absentéisme, de systèmes de rémunérations spécifiques, récompenses sur performances, aménagement du temps de travail, … Notre zone géographique ? Toute la francophonie, de la Belgique au Maghreb et l’Afrique noire. Retrouver la présentation de Alias Consult et celle des autres consultants de la grappe Wall do Well sur: + http://www.youtube.com/walldowell2010 + http://www.scribd.com/walldowell2010 + http://www.slideshare.net/walldowell2010

1. Votre vecteur de solutions
humaines et durables
au service du fondement et du
développement General
Manager
des compétences de votre
entreprise
MAROC 1
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2. GESTION des COMPETENCES
STRUCTURE, METHODE, OUTILS
PHOTO des COMPETENCES NECESSAIRES à
l’ENTREPRISE
QUELLE COMPETENCE à QUEL MOMENT ?
A QUELLE PLACE, dans QUEL ETAT ?
EVALUATION des COMPETENCES
TRANSFERT de COMPETENCES
ACQUISITION des COMPETENCES
GESTION des COMPTENCES
L’entreprise fera de moins en moins l’économie
de la gestion de ses compétences
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3. DEVELOPPEMENT PERSONNEL
FORMATIONS COACHING
Réelles opportunités « Cela doit changer »
de développement
personnel « Je dois changer
Outils concrets pour cela »
des relations
interpersonnelles
« Je peux
durables
Pour une efficacité changer cela »
accrue et un confort Accompagnement individuel ou
d’équipe
de vie en entreprise …
vers l’objectif de l’entreprise
MAROC 3
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4. RECRUTEMENT & SELECTION –
EVALUATION de PERSONNEL
Communication - Responsabilisation
Adéquation à la culture de l’entreprise
Personnalité - Diversité des angles de
vue
Photo précise du potentiel -
Intégration
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5. AUDITS INTERIM
MANAGEMENT
points FORTS et Besoin d’un
Pistes d’ Directeur Général,
AMELIORATION RH, Financier,
Commercial,
VISION Opérations ?
EXTERIEURE 1 mois – 10 m – 2
CLAIRVOYANTE et ans
OBJECTIVE
Temps partiel ?
temps plein ?
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6. NOTRE APPROCHE METHODOLOGUE
Notre engagement :
VOTRE AUTONOMIE
Des solutions sur MESURE car
La culture de votre organisation
est notre guide …
Une équipe très diversifiée :
Un noyau consolidé de 12 experts
Un réseau de 250 partenaires externes
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7. REFERENCES
GlaxoSmithKline Union des VILLES et
Biologicals (Vaccins) des COMMUNES
Terbeke Saint Gobain (Verre)
(agroalimentaire) SCA Hygiène (Papier
Arcelor Mittal Ringmill hyg)
Bridgestone (pneus) TNT Express
Lhoist (carrière) Worldwide
Leaf Business (Cuivre) Spa Monopole (eau
Outokumpu) min.)
Société de Peugeot
Distribution d’EAU Compagnie
Intercommunale des
EAUX 7
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8. CONTACT
ALIAS CONSULT S.P.R.L.
Mont 21
B 4910 THEUX
Belgique
Tél. + 32 87 23 01 02 hFax + 32 87 26 65 02
Contact : Alain Ernotte, General Manager-Export
Manager
Email : a.ernotte@aliasconsult.be
Website : www.aliasconsult.be
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