SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 24
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Helpt u collega’s die moeite hebben met het verwerken van het verlies van een dierbare?
Wat ervaren uw collega’s door dit verlies?  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wat gaat er in uw collega om? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wat betekent dat voor uw collega op het werk? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Financiële consequenties? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hoe voorkomt u (langdurig) verzuim?  ,[object Object],[object Object],[object Object]
Uw collega krijgt dan de mogelijkheid  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
U bent allebei verantwoordelijk ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
GINKGO SUPPORT zorgt samen met u ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
U kiest samen uit ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hoe gaat dat? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ginkgo  e-Coaching  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ginkgo  Combi-coaching ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Licht op Verlies-training ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
De investering van uw kant? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ook zelf ontvangt u specifieke informatie: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wat levert u dat op? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Testimonials ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
De thema’s rondom verliesverwerking: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Onze gerelateerde expertise ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Verzuimpreventie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Rechten en plichten van werknemers en werkgevers aangescherpt.  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
De Ginkgo test ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Aanvullende CBS gegevens: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Más contenido relacionado

Destacado (7)

Domain Advertising
Domain AdvertisingDomain Advertising
Domain Advertising
 
DomainAdvertising Brochure June 2010
DomainAdvertising Brochure June 2010DomainAdvertising Brochure June 2010
DomainAdvertising Brochure June 2010
 
26629421 Iraq Paula
26629421 Iraq Paula26629421 Iraq Paula
26629421 Iraq Paula
 
Smil presentation
Smil presentationSmil presentation
Smil presentation
 
Sunus Teknikleri
Sunus TeknikleriSunus Teknikleri
Sunus Teknikleri
 
Siete Ttt La Mia Vitaaaa!!.Pp
Siete Ttt La Mia Vitaaaa!!.PpSiete Ttt La Mia Vitaaaa!!.Pp
Siete Ttt La Mia Vitaaaa!!.Pp
 
Israeli-Palestinian Conflict
Israeli-Palestinian ConflictIsraeli-Palestinian Conflict
Israeli-Palestinian Conflict
 

Similar a Ginkgo Support via Werkgevers 08-01-2010 beta

Mindfulness voor Verpleegkundigen: Soft of Zinvol. bijzijn xl
Mindfulness voor Verpleegkundigen: Soft of Zinvol. bijzijn xlMindfulness voor Verpleegkundigen: Soft of Zinvol. bijzijn xl
Mindfulness voor Verpleegkundigen: Soft of Zinvol. bijzijn xl
Martine Steen
 
Syndion Synchroon VOORJAAR 2013 • 4e jaargang • NUMMER 1
Syndion Synchroon VOORJAAR 2013 • 4e jaargang • NUMMER 1Syndion Synchroon VOORJAAR 2013 • 4e jaargang • NUMMER 1
Syndion Synchroon VOORJAAR 2013 • 4e jaargang • NUMMER 1
Rosalien Tap
 
Workshop Werkbaar Werk
Workshop Werkbaar WerkWorkshop Werkbaar Werk
Workshop Werkbaar Werk
Martine Aarts
 
Voorbeeld ondernemingsplan schoonheidssalon
Voorbeeld ondernemingsplan schoonheidssalonVoorbeeld ondernemingsplan schoonheidssalon
Voorbeeld ondernemingsplan schoonheidssalon
ocwest
 
20133 tv oo gelukkiger werken als verpleegkundige[1]
20133 tv oo gelukkiger werken als verpleegkundige[1]20133 tv oo gelukkiger werken als verpleegkundige[1]
20133 tv oo gelukkiger werken als verpleegkundige[1]
Erwin Klappe
 
Kosten Van Verzuim Versie 3
Kosten Van Verzuim Versie 3Kosten Van Verzuim Versie 3
Kosten Van Verzuim Versie 3
brambakker
 

Similar a Ginkgo Support via Werkgevers 08-01-2010 beta (20)

Prijs van stress
Prijs van stressPrijs van stress
Prijs van stress
 
Brochure human touch
Brochure human touchBrochure human touch
Brochure human touch
 
flyer Tamara def. 30.04.14
flyer Tamara def. 30.04.14 flyer Tamara def. 30.04.14
flyer Tamara def. 30.04.14
 
MINDFUL@WORK TRAINING
MINDFUL@WORK TRAININGMINDFUL@WORK TRAINING
MINDFUL@WORK TRAINING
 
ACTIEF AAN HET WERK - Kort project voor mensen met lange afstand tot de arbei...
ACTIEF AAN HET WERK - Kort project voor mensen met lange afstand tot de arbei...ACTIEF AAN HET WERK - Kort project voor mensen met lange afstand tot de arbei...
ACTIEF AAN HET WERK - Kort project voor mensen met lange afstand tot de arbei...
 
Mindfulness voor Verpleegkundigen: Soft of Zinvol. bijzijn xl
Mindfulness voor Verpleegkundigen: Soft of Zinvol. bijzijn xlMindfulness voor Verpleegkundigen: Soft of Zinvol. bijzijn xl
Mindfulness voor Verpleegkundigen: Soft of Zinvol. bijzijn xl
 
Syndion Synchroon VOORJAAR 2013 • 4e jaargang • NUMMER 1
Syndion Synchroon VOORJAAR 2013 • 4e jaargang • NUMMER 1Syndion Synchroon VOORJAAR 2013 • 4e jaargang • NUMMER 1
Syndion Synchroon VOORJAAR 2013 • 4e jaargang • NUMMER 1
 
Opgebrand-iedereenbibliothecaris burn-out
Opgebrand-iedereenbibliothecaris burn-outOpgebrand-iedereenbibliothecaris burn-out
Opgebrand-iedereenbibliothecaris burn-out
 
work life coaching
work life coachingwork life coaching
work life coaching
 
Interview Marcello van den Anker
Interview Marcello van den AnkerInterview Marcello van den Anker
Interview Marcello van den Anker
 
Mindfulness voor verpleegkundigen: Soft of Zinvol II
Mindfulness voor verpleegkundigen: Soft of Zinvol IIMindfulness voor verpleegkundigen: Soft of Zinvol II
Mindfulness voor verpleegkundigen: Soft of Zinvol II
 
Workshop Werkbaar Werk
Workshop Werkbaar WerkWorkshop Werkbaar Werk
Workshop Werkbaar Werk
 
Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten
 
Samen werken aan DI
Samen werken aan DISamen werken aan DI
Samen werken aan DI
 
Voorbeeld ondernemingsplan schoonheidssalon
Voorbeeld ondernemingsplan schoonheidssalonVoorbeeld ondernemingsplan schoonheidssalon
Voorbeeld ondernemingsplan schoonheidssalon
 
20133 tv oo gelukkiger werken als verpleegkundige[1]
20133 tv oo gelukkiger werken als verpleegkundige[1]20133 tv oo gelukkiger werken als verpleegkundige[1]
20133 tv oo gelukkiger werken als verpleegkundige[1]
 
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
 
Presentation i4 l bo
Presentation i4 l bo Presentation i4 l bo
Presentation i4 l bo
 
Kosten Van Verzuim Versie 3
Kosten Van Verzuim Versie 3Kosten Van Verzuim Versie 3
Kosten Van Verzuim Versie 3
 
Kosten verzuim tgv burn-out
Kosten verzuim tgv burn-outKosten verzuim tgv burn-out
Kosten verzuim tgv burn-out
 

Ginkgo Support via Werkgevers 08-01-2010 beta

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.