Tendências Recursos Humanos - Professora Mônica

TENDÊNCIAS EM RECURSOS HUMANOS Mônica Alvares

REFLEXÃO ,[object Object],[object Object]

Modelo de Gestão : O Alinhamento de Estratégias e Pessoas Visão . Missão . Valores Estratégia Ações Acompanhamento Feedback Avaliação FOCO Clientes Acionistas Funcionários FOCO Clientes Acionistas Funcionários

Engajamento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Colaboradores tornam-se engajados quando... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Aspectos e Relacionamentos das Atividades de GP A M B I E N T E E X T E R N O ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],I N T E R N O ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],A M B I E N T E

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Quem é Responsável pela GESTÃO DE PESSOAS ?

Avaliação da Contribuição de Gestão de Pessoas INDICADORES: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Processos de GP ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Processo de Provisão Processo de Manutenção Processo de Monitoração Processo de Aplicação Processo de Desenvolvimento

Um Modelo de Múltiplos Papéis para a ARH Administração de Estratégias de Recursos Humanos Administração da Transformação e da Mudança Administração da Contribuição dos Funcionários Administração da Infra-estrutura da Empresa Futuro/Estratégico Foco Cotidiano/Operacional Foco Processos Pessoas Fonte: ULRICH, D. Os Campeões de Recursos Humanos: inovando para obter os melhores resultados. São Paulo, Futura, p. 40.

Definição dos Papéis de RH Fonte: ULRICH, D. Os Campeões de Recursos Humanos : inovando para obter os melhores resultados. São Paulo, Futura, p. 40. Papel/Função Resultado Metáfora Atividade ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Administração de Estratégias de RH Traduzir estratégias empresariais em Identificar as práticas que fazem com que a estratégia aconteça Prioridades de RH Diagnóstico Organizacional Detecta as forças e fraquezas organizacionais ? Como identificar as prioridades de RH

Administração da Infra-estrutura da Empresa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Administração da Contribuição dos Empregados ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ter atenção com ,[object Object],[object Object],[object Object],dos colaboradores

Administração da Transformação da Mudança ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Parceiros Empresariais Desempenham Múltiplos Papéis Parceiro empresarial Agente de mudança = + + + Parceiro estratégico Especialista administrativo Defensor dos funcionários ,[object Object],[object Object],[object Object]

Paradoxos Inerentes aos Múltiplos Papéis de RH ,[object Object],Ser ao mesmo tempo A voz dos colaboradores A voz da direção ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Tendências em Recursos Humanos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

OBRIGADA! Mônica Alvares [email_address]

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