Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Cartera de trabajo y conflicto (2012)
1. CARTERA DE TRABAJO Y CONFLICTO
Febrero del 2012
En la E.TV. No. 67 “Miguel Barragán” se atienden los siguientes casos:
PROBLEMÁTICA
- Las diferencias entre el director y un intendente.
SOLUCIÓN
- Se buscará en la medida de lo posible una permuta debido al hostigamiento por parte de la
dirección y el exceso de permisos injustificados por parte del compañero intendente, que han
fracturado la relación laboral.
Marzo del 2012
En la E.TV. No. 67 “Miguel Barragán” se atienden los siguientes casos:
PROBLEMÁTICA
- La incomodidad de un Profesor por parte de la dirección en cuanto a su trabajo.
SOLUCIÓN
- Se solicita a la dirección que sea claro en las actividades y sugerencias paramejora el trabajo del
compañero, procurando en la medida de lo posible generar una buena relación laboral.
Abril del 2012
En la E.TV. No. 34 “Lázaro cárdenas del Río” se atienden los siguientes casos:
PROBLEMÁTICA
- Una solicitud que llegó a la supervisión pate de la dirección, para poner a disposición a un
compañero intendente, por incumplimiento de sus funciones.
SOLUCIÓN
- Se llega al acuerdo de esperar hasta fin de curso, para cubrir una permuta en lugar de una
disposición, en el entendido de que se cumplirá con las funciones establecidas mientras se cumple
el plazo.
PROBLEMÁTICA
- Inconformidad por parte de algunos compañeros por no recibir completos y en tiempo y forma los
materiales de planes y programas 2011.
SOLUCIÓN
- Se aclara la situación del reparto de materiales y se sugiere a los compañeros consultar por internet
los materiales faltantesmientras llegan los originales.