Enviar búsqueda
Cargar
HR-104-公務員核心價值及核心能力
•
0 recomendaciones
•
1,575 vistas
H
handbook
Seguir
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
1 de 31
Recomendados
HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽
handbook
IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善
handbook
HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展
handbook
HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1
handbook
HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理
handbook
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
handbook
HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用
handbook
HR-092-職能Competencies
HR-092-職能Competencies
handbook
Recomendados
HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽
handbook
IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善
handbook
HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展
handbook
HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1
handbook
HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理
handbook
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
handbook
HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用
handbook
HR-092-職能Competencies
HR-092-職能Competencies
handbook
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢
handbook
HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑
handbook
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
handbook
HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較
handbook
HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織
handbook
971127 ［討論］會議記錄
971127 ［討論］會議記錄
lifan
北投公園規劃設計案
北投公園規劃設計案
台北市議員黃向群
陳秀惠
陳秀惠
vincent su
吳怡雯
吳怡雯
vincent su
5.认认乐
5.认认乐
guestd75d2c
排版 小M
排版 小M
hcindy1988
北北基國中未來三年高中職升學考試制度比較表
北北基國中未來三年高中職升學考試制度比較表
Frank Liu
哪吒用户的一天 美女小白领
哪吒用户的一天 美女小白领
gsmstock
你也在井裡嗎
你也在井裡嗎
Chui-Wen Chiu
Pcb Factory
Pcb Factory
Michael Hanson
2009 05 16 六早 強人所難乎
2009 05 16 六早 強人所難乎
Remembrance of Grace Church
Put It Down
Put It Down
Winson Ng
最健康食物排行榜
最健康食物排行榜
hoa99999
04131
04131
chiajung kuo
版面設計980413 美食版
版面設計980413 美食版
Louisa Li
Qcc
Qcc
kenne_ni
HR-072-光電工程
HR-072-光電工程
handbook
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢
handbook
HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑
handbook
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
handbook
HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較
handbook
HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織
handbook
971127 ［討論］會議記錄
971127 ［討論］會議記錄
lifan
北投公園規劃設計案
北投公園規劃設計案
台北市議員黃向群
陳秀惠
陳秀惠
vincent su
吳怡雯
吳怡雯
vincent su
5.认认乐
5.认认乐
guestd75d2c
排版 小M
排版 小M
hcindy1988
北北基國中未來三年高中職升學考試制度比較表
北北基國中未來三年高中職升學考試制度比較表
Frank Liu
哪吒用户的一天 美女小白领
哪吒用户的一天 美女小白领
gsmstock
你也在井裡嗎
你也在井裡嗎
Chui-Wen Chiu
Pcb Factory
Pcb Factory
Michael Hanson
2009 05 16 六早 強人所難乎
2009 05 16 六早 強人所難乎
Remembrance of Grace Church
Put It Down
Put It Down
Winson Ng
最健康食物排行榜
最健康食物排行榜
hoa99999
04131
04131
chiajung kuo
版面設計980413 美食版
版面設計980413 美食版
Louisa Li
La actualidad más candente
(20)
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織
971127 ［討論］會議記錄
971127 ［討論］會議記錄
北投公園規劃設計案
北投公園規劃設計案
陳秀惠
陳秀惠
吳怡雯
吳怡雯
5.认认乐
5.认认乐
排版 小M
排版 小M
北北基國中未來三年高中職升學考試制度比較表
北北基國中未來三年高中職升學考試制度比較表
哪吒用户的一天 美女小白领
哪吒用户的一天 美女小白领
你也在井裡嗎
你也在井裡嗎
Pcb Factory
Pcb Factory
2009 05 16 六早 強人所難乎
2009 05 16 六早 強人所難乎
Put It Down
Put It Down
最健康食物排行榜
最健康食物排行榜
04131
04131
版面設計980413 美食版
版面設計980413 美食版
Destacado
Qcc
Qcc
kenne_ni
HR-072-光電工程
HR-072-光電工程
handbook
HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理
handbook
CRE- 012-科技創新管理
CRE- 012-科技創新管理
handbook
Netflix & Blockbuster 比較
Netflix & Blockbuster 比較
基欽 劉
2000~2009 review
2000~2009 review
CPCRDI
CRE-023-新技術商業化發明與創新
CRE-023-新技術商業化發明與創新
handbook
5/13-15技術長研習營：引領研發團隊前進創新藍海，了解GE成功的秘密
5/13-15技術長研習營：引領研發團隊前進創新藍海，了解GE成功的秘密
CPCRDI
2009英國劍橋大學技術經營策略規劃研修團主題說明
2009英國劍橋大學技術經營策略規劃研修團主題說明
CPCRDI
問題分析與解決重點
問題分析與解決重點
基欽 劉
淺談商業模式
淺談商業模式
基欽 劉
QM-024-QC改善工具
QM-024-QC改善工具
handbook
HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力
handbook
企業個案報告寫作(2012版)
企業個案報告寫作(2012版)
基欽 劉
Cpc trm v4 新竹 for sharing
Cpc trm v4 新竹 for sharing
CPCRDI
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
handbook
20130313 新產品研發管理講座
20130313 新產品研發管理講座
CPCRDI
HPX讀書會之《體驗設計－整合品牌、經驗以及價值的架構》-CH 6 產品／服務的架構與工具
HPX讀書會之《體驗設計－整合品牌、經驗以及價值的架構》-CH 6 產品／服務的架構與工具
Conrad Peng
使用者體驗創新UXID
使用者體驗創新UXID
CPCRDI
QM-056-品質管理
QM-056-品質管理
handbook
Destacado
(20)
Qcc
Qcc
HR-072-光電工程
HR-072-光電工程
HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理
CRE- 012-科技創新管理
CRE- 012-科技創新管理
Netflix & Blockbuster 比較
Netflix & Blockbuster 比較
2000~2009 review
2000~2009 review
CRE-023-新技術商業化發明與創新
CRE-023-新技術商業化發明與創新
5/13-15技術長研習營：引領研發團隊前進創新藍海，了解GE成功的秘密
5/13-15技術長研習營：引領研發團隊前進創新藍海，了解GE成功的秘密
2009英國劍橋大學技術經營策略規劃研修團主題說明
2009英國劍橋大學技術經營策略規劃研修團主題說明
問題分析與解決重點
問題分析與解決重點
淺談商業模式
淺談商業模式
QM-024-QC改善工具
QM-024-QC改善工具
HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力
企業個案報告寫作(2012版)
企業個案報告寫作(2012版)
Cpc trm v4 新竹 for sharing
Cpc trm v4 新竹 for sharing
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
20130313 新產品研發管理講座
20130313 新產品研發管理講座
HPX讀書會之《體驗設計－整合品牌、經驗以及價值的架構》-CH 6 產品／服務的架構與工具
HPX讀書會之《體驗設計－整合品牌、經驗以及價值的架構》-CH 6 產品／服務的架構與工具
使用者體驗創新UXID
使用者體驗創新UXID
QM-056-品質管理
QM-056-品質管理
Más de handbook
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0
handbook
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展
handbook
HR-088-策略性人力資源管理
HR-088-策略性人力資源管理
handbook
HR-086-組織學習
HR-086-組織學習
handbook
HR-085-產業趨勢與大學科系選擇
HR-085-產業趨勢與大學科系選擇
handbook
HR-083-培養新世紀核心關鍵能力
HR-083-培養新世紀核心關鍵能力
handbook
HR- 01-相關學習理論與策略
HR- 01-相關學習理論與策略
handbook
HR-079-建構企業之人力資源計分卡
HR-079-建構企業之人力資源計分卡
handbook
HR-080-政府策略性人資管理
HR-080-政府策略性人資管理
handbook
HR-076-如何在全球職場上成功
HR-076-如何在全球職場上成功
handbook
HR-058-人力資源發展與E Learning在台灣的發展現況
HR-058-人力資源發展與E Learning在台灣的發展現況
handbook
HR-075-合同法課件
HR-075-合同法課件
handbook
HR-078-東陽集團人力資源
HR-078-東陽集團人力資源
handbook
Más de handbook
(13)
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-088-策略性人力資源管理
HR-088-策略性人力資源管理
HR-086-組織學習
HR-086-組織學習
HR-085-產業趨勢與大學科系選擇
HR-085-產業趨勢與大學科系選擇
HR-083-培養新世紀核心關鍵能力
HR-083-培養新世紀核心關鍵能力
HR- 01-相關學習理論與策略
HR- 01-相關學習理論與策略
HR-079-建構企業之人力資源計分卡
HR-079-建構企業之人力資源計分卡
HR-080-政府策略性人資管理
HR-080-政府策略性人資管理
HR-076-如何在全球職場上成功
HR-076-如何在全球職場上成功
HR-058-人力資源發展與E Learning在台灣的發展現況
HR-058-人力資源發展與E Learning在台灣的發展現況
HR-075-合同法課件
HR-075-合同法課件
HR-078-東陽集團人力資源
HR-078-東陽集團人力資源
HR-104-公務員核心價值及核心能力
1.
核心價值與核心能力 行政院人事行政局企劃處 報告人：林書賢
2.
第一單元 核心價值
3.
大
綱 壹、核心價值意涵 貳、核心價值推動實例 參、推動核心價值參考作法 肆、結語
4.
壹、核心價值意涵
人造品、創造物 努力方向 典 約 行 禮 價 束 基本假設 為 制 值 系 表 思維模式 度 規 統 現 範 潛藏信念 意識型態 行為準繩 共同語言
