2 e participation from consultation to collaboration

•Descargar como PPTX, PDF•

0 recomendaciones•456 vistas

Hans Hoornstra

Educación Empresariales Tecnología

eParticipation – From
Consultation to Collaboration
(Or How to Turn Turtles into
Gazelles)
14-15 May 2014
Dr. Julia Glidden
21c Consultancy
Nationaal Congres
Digital Overheid
Amsterdam

eParticipation - Looking back
and looking forward

Innovation Challenge: Public
Sector Turtles

Innovation Challenge: Private
Sector Gazelles

In support of entrepreneurs (or
Gazelles) EVERYWHERE.....

And What Does this Mean for
Our Turtles and Gazelles?

Or eRevolution?
Occupy France
11 November 2011
Photo by:
Hugo Passarello Luna
http://j.mp/utTA8Y

2 e participation from consultation to collaboration

Más contenido relacionado

Destacado

09.consulting collaboration innovation imc thailand_dr_montri_v

The Institute of Management Consultants Association of Thailand

Collaborative Writing

John Ebol

How structural collaboration leads to value propositions in the financial sec...

InSites on Stage

Crafting Collaboration in an Un-Collaborative World

Children’s Trust of South Carolina

Tips For Successful Consultant Collaboration

Jerry Vieira

What is Collaboration?

maricelamorales

10 rules to avoid a Collaboration Hangover

InSites Consulting

Destacado (7)

09.consulting collaboration innovation imc thailand_dr_montri_v

Collaborative Writing

How structural collaboration leads to value propositions in the financial sec...

Crafting Collaboration in an Un-Collaborative World

Tips For Successful Consultant Collaboration

What is Collaboration?

10 rules to avoid a Collaboration Hangover

Más de Hans Hoornstra

NAC 2022

Hans Hoornstra

Je organisatie is overduidelijk in transitie en je draagt verantwoordelijkheid om medewerkers hiervoor te mobiliseren en toe te rusten. Er is in de organisatie echter niet genoeg besef van urgentie en het is moeilijk om medewerkers ‘mee te krijgen’. Bij de implementatie van nieuwe werkprocessen is er koudwatervrees en knoppentrainingen beklijven niet. Leidinggeven dreigt te worden tot het blussen van brandjes. Je hebt behoefte aan reflectie en verdieping. Om even afstand te nemen. Hoe verandert de rol van mijn organisatie in de wereld door digitalisering? Hoe kan ik daar een zinvolle bijdrage aan leveren? Herken je jezelf hierin en wil je je oriënteren wat de impact van digitalisering voor jou betekent als leidinggevende of adviseur? Dan is deze driedaagse voor jou. Je bent bereid om te onderzoeken hoe wendbaar je zelf bent. Je kijkt in de spiegel en reflecteert samen met professionals uit dezelfde sector over je bevindingen. Deze training is speciaal ontworpen voor leidinggevenden en beleidsmakers binnen het onderwijs en overheid.

Driedaagse Digitale Intelligentie

Hans Hoornstra

Focus op Wendbaarheid Het Columbusmodel van Hoornstra en Van Lieshout ligt ten grondslag aan de driedaagse training Digitale Intelligentie. In het model worden de vaardigheden die we nodig hebben in een digitaal verbonden samenleving onderverdeeld in: dragende vaardigheden, verbindende vaardigheden en stuwende vaardigheden. In de driedaagse ligt de focus op de ontwikkeling van de dragende vaardigheden: het vermogen tot wendbaarheid, kritische zelfreflectie, ondernemendheid en creativiteit. Wendbaarheid is de allerbelangrijkste. Het concretiseren van de vraag wat wendbaarheid is, hoe je het zelf ontwikkelt en hoe je als leidinggevende anderen daarbij helpt, is de kern van deze driedaagse. Training eigentijds leiderschap Het doel van de driedaagse is het merkbaar ontwikkelen van vaardigheden, waarbij toename van de eigen wendbaarheid voorop staat. Je doorziet dat eigentijds leiderschap impliceert dat je deze wendbaarheid ook bij medewerkers moet kunnen mobiliseren. Je onderzoekt dit thema en verrijkt daarmee je eigen inzicht en ontdekt welke consequenties dit voor jou heeft als manager of bestuurder. Je handelingsrepertoire breidt uit en je groeit van ik-bewustzijn naar zelfbewustzijn.

Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginas

Hans Hoornstra

Studiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fame

Hans Hoornstra

Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018

Hans Hoornstra

Hans hoornstra presentatie nsa 2018

Hans Hoornstra

Alumni relations 19th april - eindhoven

Hans Hoornstra

Presentatie joyce van dijk en renee meijer def wt1

Hans Hoornstra

Live expert overview may 2014 (cs) nl-v3

Hans Hoornstra

Presentatie vindbaarheid rijksoverheid_congres_15_mei_2014

Hans Hoornstra

Z reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyer

Hans Hoornstra

Z reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 min

Hans Hoornstra

Z reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21c

Hans Hoornstra

Winnaar pitches selfservice company digitaleoverheid 10 minuten

Hans Hoornstra

Northern highlights 20140514 meyer

Hans Hoornstra

5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie

Hans Hoornstra

5 selfservice co digitale_overheidbreakout2014

Hans Hoornstra

4 miranda brummel presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 2014

Hans Hoornstra

4 leren dynamiseren van arbeid (1)

Hans Hoornstra

4 carola de vree digitale overheid

Hans Hoornstra

Más de Hans Hoornstra (20)

NAC 2022

Driedaagse Digitale Intelligentie

Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginas

Studiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fame

Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018

Hans hoornstra presentatie nsa 2018

Alumni relations 19th april - eindhoven

Presentatie joyce van dijk en renee meijer def wt1

Live expert overview may 2014 (cs) nl-v3

Presentatie vindbaarheid rijksoverheid_congres_15_mei_2014

Z reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyer

Z reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 min

Z reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21c

Winnaar pitches selfservice company digitaleoverheid 10 minuten

Northern highlights 20140514 meyer

5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie

5 selfservice co digitale_overheidbreakout2014

4 miranda brummel presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 2014

4 leren dynamiseren van arbeid (1)

4 carola de vree digitale overheid

Último

Google Gemini An AI Revolution in Education.pptx

Dr. Sarita Anand

2024-NATIONAL-LEARNING-CAMP-AND-OTHER.pptx

MaritesTamaniVerdade

Kodo Millet PPT made by Ghanshyam bairwa college of Agriculture kumher bhara...

pradhanghanshyam7136

TỔNG ÔN TẬP THI VÀO LỚP 10 MÔN TIẾNG ANH NĂM HỌC 2023 - 2024 CÓ ĐÁP ÁN (NGỮ Â...

Nguyen Thanh Tu Collection

Fostering Friendships - Enhancing Social Bonds in the Classroom

Pooky Knightsmith

Wizards are very useful for creating a good user experience. In all businesses, interactive sessions are most beneficial. To improve the user experience, wizards in Odoo provide an interactive session. For creating wizards, we can use transient models or abstract models. This gives features of a model class except the data storing. Transient and abstract models have permanent database persistence. For them, database tables are made, and the records in such tables are kept until they are specifically erased.

How to Create and Manage Wizard in Odoo 17

Celine George

𝐋𝐞𝐬𝐬𝐨𝐧 𝐎𝐮𝐭𝐜𝐨𝐦𝐞𝐬: -Discern accommodations and modifications within inclusive classroom environments, distinguishing between their respective roles and applications. -Through critical analysis of hypothetical scenarios, learners will adeptly select appropriate accommodations and modifications, honing their ability to foster an inclusive learning environment for students with disabilities or unique challenges.

Understanding Accommodations and Modifications

MJDuyan

Making communications land - Are they received and understood as intended? webinar Thursday 2 May 2024 A joint webinar created by the APM Enabling Change and APM People Interest Networks, this is the third of our three part series on Making Communications Land. presented by Ian Cribbes, Director, IMC&T Ltd @cribbesheet The link to the write up page and resources of this webinar: https://www.apm.org.uk/news/making-communications-land-are-they-received-and-understood-as-intended-webinar/ Content description: How do we ensure that what we have communicated was received and understood as we intended and how do we course correct if it has not.

Making communications land - Are they received and understood as intended? we...

Association for Project Management

The basics of sentences session 3pptx.pptx

heathfieldcps1

ICT Role in 21st Century Education & its Challenges.pptx

AreebaZafar22

Python Notes for mca i year students osmania university.docx

Ramakrishna Reddy Bijjam

Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx

VishalSingh1417

General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...

Poonam Aher Patil

Basic Civil Engineering notes first year Notes Building notes Selection of site for Building Layout of a Building What is Burjis, Mutam Building Bye laws Basic Concept of sunlight ventilation in building National Building Code of India Set back or building line Types of Buildings Floor Space Index (F.S.I) Institutional Vs Educational Building Components & function Sills, Lintels, Cantilever Doors, Windows and Ventilators Types of Foundation AND THEIR USES Plinth Area Shallow and Deep Foundation Super Built-up & carpet area Floor Area Ratio (F.A.R) RCC Reinforced Cement Concrete RCC VS PCC

Basic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptx

Denish Jangid

Jamworks pilot and AI at Jisc (20/03/2024)

Jisc

Spatium Project Simulation student brief

Association for Project Management

SKILL OF INTRODUCING THE LESSON MICRO SKILLS.pptx

Amanpreet Kaur

Single or Multiple melodic lines structure

dhanjurrannsibayan2

Sociology 101 Demonstration of Learning Exhibit

jbellavia9

How to setup Pycharm environment for Odoo 17.pptx

Celine George