Valor em software não é resultado apenas do conhecimento das pessoas e de sua aplicação, mas também dos relacionamentos e do que elas são capazes de alcançar juntas. Venha e vamos entender os benefícios da aplicação desta prática coronária difundida pelo Spotify, em seu modelo de Tribes e Squads!
18. PARA: (a organizacao)
QUE: (com necessidade X e/ou oportunidade Y)
O: (time) é um: (time/categoria)
QUE: (por que o time existe]
DIFERENTE: (outras alternativas]
NOSSO TIME: (nosso diferencial]
WORK
24. WORK
CANDY?
VERMELHO: AMO SOBRE MEU TRABALHO (compartilhar lados positivos]
AMARELO: Meta de vida que voce esta trabalhando
VERDE: Uma coisa que voce quer aprender
ROXO: Como voce volta ao foco no trabalho
AZUL: Uma coisa estressante sobre seu trabalho
LARANJA: Sua comida favorita
28. CONWAY’S LAW
Any organization that designs a
system will inevitably produce a
design whose structure is a
copy of the organization's
communication structure
34. “Valor em software é criado nao
apenas pelo que as pessoas sabem e
fazem, mas também por seus
relacionamentos e pelo que as pessoas
sao capazes de alcancar juntas“