1.
RELACIONAMENTOS CONTAM
TEAM building

2.
Helio
Caroline
Andressa
Pedro
Otavio
Schmidt
Thainara
William

3.
DEFINE UM BOM PRODUTO?
OQUE

4.
UM BOM TIME?
OU

5.
OU
UM
BOM
SUCESSO!

6.
TW
1 2 3

7.
SÓ
Podemos falarO QUE VIMOS E VIVEMOS

8.
PRODUTO
Dados
Informação
conhecimento
sabedoria
Dados
Informação
regras
de negócio
Business
Intelligence

9.
PRODUTO
Dados
Informação
conhecimento
sabedoria
Dados
Informação
regras
de negócio
Business
Intelligence
RELACIONAMENTOS

10.
TODAS
AMAM
AMAR
WORK

11.
autonomia
maestria
propósito
pessoas tarefas
autonomia
maestria
propósito
pessoas tarefas
autonomia
maestria
propósito
pessoas tarefas

12.
WORK
LEVA TEMPO
PARA CRIAR CONEXOES

13.
sinergia +-
impessoal PARA pessoal
estratégia

14.
sinergia +-
impessoal pessoal
M&M
historia da minha vida
expectation matrix
hogwarts game
1:1
nossa próxima pessoa
cultivation meeting
papo reto empatia & feedback
conectando a rede de apoio
principios do time
elevator pitch

15.
QUE TAL EXPERIMENTARMOS
ALGUMAS DELAS?

16.
candy
Hogwarts game
Nossa próxima pessoa
cultivation meeting
1
2
3
4

17.
1
2
3
4
5
Voce recebeu um rainbow card! Ache sua cor
TEMOS 4 DINAMICAS - 10min para cada
O que é a dinamica e como fazer aqui na frente
Realizar a dinamica nos grupos por cores
Qualquer dúvida com as facilitadoras

18.
EXPERIMENTA…
EXPERIMENTA…
EXPERIMENTA…
EXPERIMENTA…
EXPERIMENTA…

19.
WORK
INTRODUCING GAMES
PARA INICIAR RELACOES

20.
WORK
CANDY?
VERMELHO: AMO SOBRE MEU TRABALHO
AMARELO: Meta de vida que voce esta trabalhando
VERDE: Uma coisa que voce quer aprender
MARRON: Como voce se reenergiza
AZUL: Uma coisa que voce achou fera no away day
LARANJA: Sua comida favorita

21.
HOGWARTS GAME PARA ENTENDER ONDE ESTAMOS
WORK

22.
WORK
H
tarefas
pessoas
falaPergunta
Sonserina
(pragmatica)
Grifindória
(expressiva)
Lufa Lufa
(afável)
Corvinal
(analítica)

23.
Qual a sua?
Assertividade: como uma pessoa é
percebida quando esta tentando influenciar
os pensamentos e acoes de outras
Responsividade: Como uma pessoa é
percebida quando demostra sentimentos e
emocoes nas interacoes com outras.

24.
CULTIVATION MEETING
PARA SOLIDIFICAR & COLABORAR
WORK

25.
WORK
quem somos:
características:
Objetivos:
( 2 )
( 2 )
EMPATIA NO MEETINGS
eficiencia operacional
trabalho remoto
características:
Objetivos:
( 2 )
( 2 )
pragmatica arquitetura
front-end
TDD
características:
Objetivos:
( 2 )
( 2 )
facilitacao ingles
lideranca tecnica
trabalho remoto
características:
Objetivos:
( 2 )
( 2 )
AGILIDADE EXPERIENCIA
front-end
Trabalhar num time de
produto
características:
Objetivos:
( 2 )
( 2 )
hacker palestrante
seguranca
pentester
oque queremos:
PLANEJAR MAIS ENSINAR OUTRAS PESSOAS SER MAIS PRAGMATICAS
INFLUENCIAR CLIENTES EM
TECH & BUSINESS
SER COACHEADA
pápeis:
squads: :acoes
:normas
2
3
1

26.
WORK
NOSSA PRÓXIMA PESSOA
PARA NOVAS RELACOES

27.
WORK
Oque falta ao time :
em que podemos cultivar :
DIVERSIDADE CONHECIMENTO FRONT-END DEVOPS FACILITACAO
TEAM BUILDING ARQUITETURA REATIVA MICROSERVICO
BACK-ENDCONSULTANT SKILLS
Quem se interessa por
buscar:
indicacoes:
Jonatan - LATAM: Rai - Praia Leia - TWU Lucas - TWU
Fernando
Deadline:
Constraints:
14 de Janeiro 2019
cliente quer trazer uma pessoa rápido,
podemos perder a posicao para outra consultoria,
cliente nao curtiu o ultimo staffing
2
3
1
4

28.
WORK
Fernando
1
2
3
4
estar sempre
presente
conversar com as pessoas
sugeridas
conversar com GMs, staffing e
lideranças de conta
buscar informaçoes de tech leads,
recrutamento, people partner e TWU
conversar com a pessoa e preparar o
onboarding que una expectativas e
cultivo

29.
APROVEITE ESTAS
CONEXOES

30.
“Valor em software é criado nao
apenas pelo que as pessoas sabem e
fazem, mas também por seus
relacionamentos e pelo que as pessoas
sao capazes de alcancar juntas“

31.
Helio
Caroline
Andressa
Pedro
Otavio
Schmidt
Thainara
William

32.
evidencias
TEAM OUTING PARA ESTREITAR RELACOES

33.
SEU
OS RELACIONAMENTOS CONTAM
PARA TIME