Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas berbagai konsep dan perspektif metodologi penelitian, termasuk definisi teori, unsur-unsur teori, proses pengembangan teori, kajian teoritis, penelitian empiris, paradigma penelitian kuantitatif dan kualitatif, serta penelitian bisnis dan konsultasi.
25. Dari pandanganteori yang dihasilkan, penelitiandenganberbasisparadigmapositivisme atau rasionalisme, keduanya menghasilkan sumbangan kepada khazanah ilmu nomotetik(prediksidanhukum-hukumdarigeneralisasi). Di lain pihak, penelitianberbasisfenomenologitidakberupayamembangunilmudarigeneralisasi, tapiilmuidiografik (khususberlakuuntukobyek yang diteliti). Seringditanyakanmanfaatdariilmu yang berlakulokaldibandingkanilmu yang berlakuumum(general). Keduanyasalingmelengkapi, karenailmulokalmenjelaskankekhasanobyekdibandingkan yang umum. PenelitianEmpiris Empiristerkaitdenganobservasiataukejadian yang dialamisendiriolehpeneliti. Penelitianempirisdapatdibedakandalamtigamacambentuk, yaitu: studikasus, studilapangan, danstudilaboratorium. Ketigamacampenelitianinidapatdibedakandariduasudutpandang, yaitu: (a) keberadaanrancanganeksperimen, dan (b) keberadaankendalieksperimen.
26. Teknikobservasi Teknikobservasimerupakanteknik yang dapatdipakaiuntukketigamacampenelitianempirisdiatas. Selainitu, untukstudilapangandapatdipakaiteknikstudiwaktudangerak(time and motion study), misaldibantudenganperalatankamera video, TV sirkuitrertutup, ataualat “penangkap” kejadian (sensor), data, laporandanperekam yang lain. Untukstudilaboratoriumdapatdilakukanantara lain dengansimulasi (misaldengankomputer).
31. AREA PENELITIAN BISNIS Employee behavior: performance, absenteeism, turnover Employee attitudes: job satisfaction, loyalty, organizational commitment Supervisory performance, managerial leadership style, performance appraisal system Employee selection, recruitment, training, and retention Validation of performance appraisal systems Human resource management choices and organizational strategy The dynamics of rating and errors in the judgment of human performance Strategy formulation and implementation Just-in-time systems, continues improvement strategies, and production efficiencies Updating policies and procedures in keeping with latest government regulations and organizational changes Brand loyalty, product life cycles, product innovation Consumer complaint Product positioning, product modification, and new product development
32. KONSULTASI Proses yang dilakukandalamrangkamenentukandesainpenelitiandankeseluruhanperangkatkajian. Konsultasidiharapdapatmembentuk media penyampaiankajiansertametodekajian. Konsultasidiharapmampumemberikanindikator lain untukmeluaskanpemahamantapitetapfokuspadamasaladansolusikajian. Pencariansolusijikaterdapatbeberapapilihanmetodedanreferensi. Memahamietikasebagaikonsultan.