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• Diferença de Coach, Líder e Chefe
      Coach: É o profissional que faz coaching, que por sua vez é uma atividade
especializada em ajudar as pessoas a atingir seus objetivos por meio de um trabalho
que envolve profunda reflexão sobre a sua vida e que pode ser utilizada no âmbito
pessoal e profissional.
      “Coaching vem da palavra inglesa coach, que significa carruagem. Nesse
contexto, transmite a idéia de transportar. Ou seja, o coaching treina e ajuda as
pessoas a se dedicarem e a cumprirem com entusiasmo seus objetivos, saindo de
um estado para alcançar outro desejado.” (Rosana Ferreira, artigo para terra.com.br)
      "Com perguntas, o coach vai percebendo o que dificulta chegar à meta e
trabalha o auto-conhecimento do cliente”, (Jaqueline Weigel - coach).
      Líder: “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem
entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o
bem comum”. James C. Hunter, em seu livro “O Monge e o Executivo Uma História
Sobre a Essência da Liderança” (Editora Sextante – Rio de Janeiro – 2004).
      O líder está envolvido no desenvolvimento de todo o processo das metas para
o objetivo final planejado, ou seja, o líder está a frente da elaboração, implantação e
desenvolvimento das atividades que envolvem o processo como um todo, além
disso, mantém uma boa relação,se identifica com as pessoas que estão à sua volta.
      Chefe: baseia-se nos resultados obtidos, quer saber sobre os números, os
gráficos, enfim, dados precisos sobre o objetivo planejado.

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DiferençA De Coach

  • 1. • Diferença de Coach, Líder e Chefe Coach: É o profissional que faz coaching, que por sua vez é uma atividade especializada em ajudar as pessoas a atingir seus objetivos por meio de um trabalho que envolve profunda reflexão sobre a sua vida e que pode ser utilizada no âmbito pessoal e profissional. “Coaching vem da palavra inglesa coach, que significa carruagem. Nesse contexto, transmite a idéia de transportar. Ou seja, o coaching treina e ajuda as pessoas a se dedicarem e a cumprirem com entusiasmo seus objetivos, saindo de um estado para alcançar outro desejado.” (Rosana Ferreira, artigo para terra.com.br) "Com perguntas, o coach vai percebendo o que dificulta chegar à meta e trabalha o auto-conhecimento do cliente”, (Jaqueline Weigel - coach). Líder: “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”. James C. Hunter, em seu livro “O Monge e o Executivo Uma História Sobre a Essência da Liderança” (Editora Sextante – Rio de Janeiro – 2004). O líder está envolvido no desenvolvimento de todo o processo das metas para o objetivo final planejado, ou seja, o líder está a frente da elaboração, implantação e desenvolvimento das atividades que envolvem o processo como um todo, além disso, mantém uma boa relação,se identifica com as pessoas que estão à sua volta. Chefe: baseia-se nos resultados obtidos, quer saber sobre os números, os gráficos, enfim, dados precisos sobre o objetivo planejado.