PROFIL RESMI KANTOR REGIONAL X BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DENPASAR

1. KANTOR REGIONAL XKANTOR REGIONAL X
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARABADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DENPASARDENPASAR
DENPASAR, MARET 2015

3. DAFTAR ISIDAFTAR ISI
PENDAHULUAN
VISI DAN MISI
MOTTO
TUGAS DAN FUNGSI
ISU STRATEGIS
PENERIMA MANFAAT
STRUKTUR ORGANISASI
PROFIL PEGAWAI
PETA JABATAN

4. PENDAHULUANPENDAHULUAN
 Berdasarkan Peraturan Kepala BKN Nomor 36 Tahun 2014 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara,
Kantor Regional BKN hadir sebagai instansi BKN di daerah yang berada
di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala BKN.
Kantor Regional BKN mempunyai tugas menyelenggarakan sebagian
tugas dan fungsi BKN dibidang Pembinaan dan penyelenggaraan
manajemen Aparatur Sipil Negara diwilayah kerjanya.
Sehubungan dengan reformasi birokrasi, Kantor Regional BKN
melaksanakan fungsi pelayanan publik yang terintegrasi, serta melayani
secara profesional dan bermartabat

5. VISI DAN MISI
VISI: “Menjadi Pembina dan Penyelenggara Manajemen Kepegawaian yang
Profesional dan Bermartabat di Tahun 2025”
PROFESIONAL: Komitmen BKN sebagai lembaga yang mengedepankan
kompetensi yang memadai dan bekerja dengan dedikasi yang tinggi serta
berorientasi pada prestasi kerja dalam melaksanakan tugas pembinaan
manajemen kepegawaian secara nasional.
BERMARTABAT dalam melaksanakan tugas penyelenggaraan manajemen
kepegawaian dengan mengedepankan kode etik PNS yang menjunjung tinggi
nilai-nilai dasar meliputi jujur, tanggungjawab, disiplin, bersemangat, kerjasama
dan pelayanan prima.
MISI:
Mengembangkan Sistem Manajemen Kepegawaian Negara
Mengembangkan Sistem Pelayanan Kepegawaian
Mengembangkan Sistem manajemen Internal BKN

6. MOTTO
KANTOR REGIONAL X
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DENPASAR
““SATU TEKAD WUJUDKANSATU TEKAD WUJUDKAN
LAYANAN PROFESIONALLAYANAN PROFESIONAL
DAN BERMARTABATDAN BERMARTABAT””
”

7. SATU TEKADSATU TEKAD
““Memiliki Komitmen dan KebersamaanMemiliki Komitmen dan Kebersamaan”
PROFESIONALPROFESIONAL
““Mengedepankan Kompetensi dan Perilaku Kerja dengan dedikasiMengedepankan Kompetensi dan Perilaku Kerja dengan dedikasi
yang tinggi serta berorientasi pada prestasi kerja”yang tinggi serta berorientasi pada prestasi kerja”
BERMARTABATBERMARTABAT
““Mengedepankan kode etik PNS yang menjunjung tinggi nilai-Mengedepankan kode etik PNS yang menjunjung tinggi nilai-
nilai dassar yang meliputi jujur, tanggungjawab, disiplin,nilai dassar yang meliputi jujur, tanggungjawab, disiplin,
bersemangat, kerjasama dan pelayanan primabersemangat, kerjasama dan pelayanan prima

8. TUGAS KANREG BKNTUGAS KANREG BKN
Berdasarkan Peraturan Kepala BKN No : 36 Tahun 2014 Tentang Organisasi dan Tata
Kerja Kantor Regional BKN, Tugas Kantor Regional X BKN di Denpasar adalah :
““Menyelenggarakan sebagian tugas dan fungsi BKN diMenyelenggarakan sebagian tugas dan fungsi BKN di
bidang Pembinaan dan Penyelenggaraan manajemenbidang Pembinaan dan Penyelenggaraan manajemen
Aparatur Sipil Negara di wilayah kerjanya”Aparatur Sipil Negara di wilayah kerjanya”

9. FUNGSI KANREG BKN
1. Koordinasi, bimbingan, pemberian petunjuk teknis dan
pengendalian terhadap pelaksanaan peraturan perundang-
undangan di bidang kepegawaian;
2. Pemberian pertimbangan dan atau penetapan mutasi
kepegawaian bagi PNS Pusat dan Daerah di wilayah kerjanya
sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;
3. Penetapan pensiun PNS Pusat dan penetapan status
kepegawaian di wilayah kerjanya;
4. Pemberian pertimbangan Pensiun PNS Daerah dan penetapan
status kepegawaian diwilayah kerjanya

10. 6. Penyelenggaraan dan pemeliharaan jaringan informasi data
kepegawaian PNS instansi pusat dan intansi daerah;
7. Penetapan mutasi PNS Provinsi/Kabupaten/kota ke instansi
pusat atau ke instansi Daerah;
8. Pembinaan, fasilitasi, evaluasi penilaian kinerja dan
penyusunan standar kompetensi Pegawai ASN di wilayah
kerjanya;
9. Pengelolaan teknologi informasi penilaian kinerja pegawai
ASN ; dan
10. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala BKN

11. ISU STRATEGISISU STRATEGIS

12. IDENTIFIKASI PENERIMA MANFAAT AKHIRIDENTIFIKASI PENERIMA MANFAAT AKHIR
1
PROVINSI
BALI
2
PROVINSI
NUSA TENGGARA
BARAT
3
PROVINSI
NUSA TENGGARA
TIMUR
Penerima manfaat akhir dari layanan
kepegawaian Kantor Regional X BKN adalah
masyarakat PNS di wilayah kerja-nya yaitu :

13. ORGANISASIORGANISASI dAN TATAdAN TATA
KERjAKERjA
KANTOR REGIONAL XKANTOR REGIONAL X
BAdAN KEPEGAWAIANBAdAN KEPEGAWAIAN
NEGARANEGARA

14. Kelompok jabatan
Fungsional
Drs. Made Ardita, M.Si
NIP. 195610261984031001
Istiyarno, S.IP
NIP.196304101983071001
BAGIAN TATA USAHABAGIAN TATA USAHA
SubbagSubbag UmumUmum
Aryanto, S.Sos
NIP. 196404141984121001
Ni Made Purnami Astari,S.E.M.M
NIP.198310212008011012
Subbag.Subbag.
KepegawaianKepegawaian
I Ketut Buana, SE.Ak
NIP. 198107102008121002
Subbag. Perenc.Subbag. Perenc.
dan Keuangandan Keuangan
Drs. Theodorus Darius Lusi,M.Si
NIP. 196306261991031001
Desman Juliver Sinaga, SH
NIP. 197007191991031001
Sie.Sie. Fasilitasi PengembanganFasilitasi Pengembangan
KepegawaianKepegawaian
Ade Judi Basma Hantana, ST
NIP. 198104012008121001
Sie.Sie. Fasilitasi KinerjaFasilitasi Kinerja
Rama Beta Herdian,S.Kom
NIP. 198106162008121001
Sie.Sie. Supervisi KepegawaianSupervisi Kepegawaian
Sudiyono,S.IP.,M.H
NIP. 196209251983121001
BIDANG INFORMASI
KEPEGAWAIAN
Nugroho Indarto, SE,M.Si
NIP. 196707281995031001
Sie. PSie. Pengelolaan Arsipengelolaan Arsip
Kepegawaian InstansiKepegawaian Instansi
Vertikal dan ProvinsiVertikal dan Provinsi
Yudha Lumbawan, S.Sos
NIP. 197112081995111001
Sie.Sie. Pengelolaan ArsipPengelolaan Arsip
Kepegawaian InstansiKepegawaian Instansi
Kabupaten/KotaKabupaten/Kota
A.H. Faturahman,S.Kom
NIP. 197109051995111001
Sie. PengolahanSie. Pengolahan
DataData dan Diseminasidan Diseminasi
Informasi KepegawaianInformasi Kepegawaian
Jefry Christianto, ST
NIP. 198308152008011005
Sie. PeSie. Pemanfaatan Teknologimanfaatan Teknologi
InformasiInformasi
Adrie, S.Sos,SH,MH
NIP. 19610311198711100
Sie.Sie. Verifikasi dan PelaporanVerifikasi dan Pelaporan
Pengangkatan dan PensiunPengangkatan dan Pensiun
Frederik Hendrik,S.E
NIP. 196101151982011001
Sie.Sie. Pengangkatan AparaturPengangkatan Aparatur
Sipil NegaraSipil Negara
Dwi Kuntoro,S.Kom
NIP. 198310212008011012
Nurul Kholisa,S.Sos
NIP. 197309251995112001
Sie.Sie. Pensiun PNS InstansiPensiun PNS Instansi
Kabupaten/KotaKabupaten/Kota
Drs. Heri Yulianto,M.M
NIP. 196807091987121001
Dedi Kurniawan,S.Sos
NIP. 197409231995111001
SieSieVerifikasi dan PelaporanVerifikasi dan Pelaporan
Mutasi dan StapegMutasi dan Stapeg
B. Maptuhah Rahmi, S.Sos, MM
NIP. 198406152008122001
Sie. MutasiSie. Mutasi Instansi VertikalInstansi Vertikal
dan Provinsidan Provinsi
Winarsih, SE
NIP. 197005081995112001
Sie.Sie. Mutasi InstansiMutasi Instansi
Kabupaten/KotaKabupaten/Kota
Sumarini Pudjiastuti, S.Sos
NIP. 195909081980032001
Sie.Sie. Status KepegawaianStatus Kepegawaian

15. KEPALA KANREG X BKNKEPALA KANREG X BKN
DENPASARDENPASAR
NAMA : Drs. Made Ardita.M.Si
NIP : 195610261984031001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Singaraja, 26 Oktober 1956
PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Utama Madya, IV/d
PENDIDIKAN TERAKHIR : S2 Magister Ilmu
Administrasi Negara FISIP UI
(2004)
TUGAS:
Kepala Kanreg BKN mempunyai tugas memimpin pelaksanaan
tugas dan fungsi Kanreg BKN di wilayah kerjanya.

16. NAMA : Istiyarno,S.IP
NIP : 196304101983071001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Klaten, 10 April 1963
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I, III/d
PENDIDIKAN TERAKHIR : S1 Sosial Politik Universitas
Widya Mataram Yogyakarta
(2001)
TUGAS:
Bagian Tata Usaha menmpunyai tugas melaksanakan pelayanan
teknis dan administrasi bagi seluruh satuan organisasi Kanreg X BKN.
FUNGSI
Penyusunan rencana dan program;
Pengelolaan administrasi keuangan;
Pengelolaan administrasi kepegawaian;
Pelaksanaan ketatausahaan
Pengelolaan barang milik negara dan rumah tangga
Pelaksanaan dokumentasi dan kehumasan, serta
perlengkapan dan rumah tangga.
Bagian Tata Usaha terdiri atas
Subbagian Perencanaan dan Keuangan;
Subbagian Kepegawaian;
Subbagian Umum

17. KEPALA SUBBAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGANKEPALA SUBBAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : I Ketut Buana,S.E.A.k
NIP : 198107102008121002
TEMPAT/TGL.LAHIR : Gianyar, 10 Juli 1981
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Muda Tingkat I, III/b
PENDIDIKAN TERAKHIR : S1 Fakultas Ekonomi
Universitas Udayana (2004)
TUGAS:
Subbagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas Menyiapkan
Bahan dan penyusunan rencana, program dan anggaran, penyusunan
laporan pengelolaan administrasi keuangan dan pembayaran serta
pembukuan dan verifikasi.

18. KEPALA SUBBAGIAN KEPEGAWAIANKEPALA SUBBAGIAN KEPEGAWAIAN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Ni Made Purnami Astari,S.E.M.M
NIP : 198508132008012004
TEMPAT/TGL.LAHIR : Denpasar, 13 Agustus 1985
PANGKAT/GOL.RUANG : Penata Muda Tingkat I/ III/b
PENDIDIKAN TERAKHIR: S2 Magister Manajemen
UNDIKNAS
TUGAS:
Subbagian Kepegawaian mempunyai tugas menyiapkan
bahan pelaksanaan urusan tata usaha kepegawaian,
administrasi mutasi dan pengembangan kepegawaian serta
kesejahteraan pegawai.

19. KEPALA SUBBAGIANKEPALA SUBBAGIAN UMUMUMUM
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Aryanto,S.Sos
NIP : 196404141984121001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Magelang, 14 April 1964
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I, III/d
PENDIDIKAN TERAKHIR: S1Administrasi Negara STIA
Panglima Sudirman Surabaya
TUGAS:
Subbagian Umum mempunyai tugas menyiapkan
bahan pelaksanaan urusan persuratan, kearsipan,
ekspedisi, penggandaan, perlengkapan angkutan
kendaraan dinas, urusan dalam dan keamanan,
menyiapkan bahan pelaksanaan pengelolaan barang
milik negara dan pengadaan barang/jasa, serta
menyiapkan bahan pelaksanaan dokumentasi dan
hubungan masyarakat

20. KEPALA BIDANG MUTASIKEPALA BIDANG MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIANDAN STATUS KEPEGAWAIAN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Drs.Heri Yulianto,MM
NIP : 196807091987121001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Blitar, 9 Juli 1968
PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Muda Tingkat I, IV/b
PENDIDIKAN TERAKHIR: S2 Manajemen STIE
Mahardika (2006)
TUGAS:
Bidang Mutasi mempunyai tugas melaksanakan
pemberian persetujuan kenaikan pangkat dan mutasi
lainnya, serta pertimbangan teknis mutasi antar
kabupaten/kota dalam Provinsi, antar
kabupaten/kota antar Provinsi, dan antar Provinsi,
serta penyiapan pertimbangan status kepegawaian di
wilayah kerjanya.

21. FUNGSIFUNGSI
a.Pemberian pertimbangan teknis kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah untuk penetapan kenaikan
pangkat Pegawai Negeri Sipil pada Instansi Daerah dari Juru Muda Tingkat I golongan ruang I/b sampai dengan
Pembina Utama golongan ruang IV/e;
b.Pemberian pertimbangan teknis kepada Pejabat Instansi Pusat yang berwenang di daerah untuk penetapan
kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil pada Instansi Pusat dari Juru Muda Tingkat I golongan ruang I/b sampai
dengan Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b;
c.Pemberian pertimbangan teknis peninjauan masa kerja;
d.Penetapan pemindahan PNS pada instansi Daerah antar daerah provinsi dan antara daerah kabupaten/kota
dengan daerah kabupaten/kota lain provinsi;
e.Penyiapan penetapan kartu identitas pegawai dan keluarganya;
f.Penyiapan pemberian pertimbangan masalah kedudukan dan status hukum kepegawaian;
g.Penyiapan pertimbangan pernyataan tewas dan uang duka tewas serta tunjangan cacat; dan
h.Penyiapan persetujuan pemberian cuti diluar tanggungan negara.
BIDANG MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIAN TERDIRI ATASBIDANG MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIAN TERDIRI ATAS
a.Seksi Verifikasi dan pelaporan mutasi dan status kepegawaian
b.Seksi Mutasi Intansi Vertikal dan Propinsi
c.Seksi mutasi Instansi Kabupaten/Kota
d.Seksi Status Kepegawaian

22. KEPALA SEKSIKEPALA SEKSI VERIFIKASI DAN PELAPORAN MUTASIVERIFIKASI DAN PELAPORAN MUTASI
DAN STATUS KEPEGAWAIANDAN STATUS KEPEGAWAIAN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Dedi Kurniawan, S.Sos
NIP : 197409231995111001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Kediri, 23 September 1974
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata, III/c
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1 ADMINISTRASI NEGARA
UNIVERSITAS
PEPABRI
UJUNG PANDANG (2003)
TUGAS:
Seksi Verifikasi dan pelaporan Mutasi dan Status
Kepegawaian mempunyai tugas menyiapkan bahan
verifikasi dan pelaporan, administrasi mutasi dan status
kepegawaian, serta monitoring dan evaluasi pelaksanaan
kegiatan bidang mutasi dan status kepegawaian

23. KEPALA SEKSI MKEPALA SEKSI MUTASI INSTANSI VERTIKAL DAN PROPINSIUTASI INSTANSI VERTIKAL DAN PROPINSI
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : B. Maptuhah Rahmi,S.Sos,M.M
NIP : 198406152008122001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Lombok Timur, 15 Juni 1984
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Muda Tingkat I, III / b
PENDIDIKAN TERAKHIR: S2 Magister Manajemen
Universitas Udayana
(2013)
TUGAS:
Seksi Mutasi Instansi Vertikal dan Propinsi mempunyai
tugas menyiapkan bahan pemeriksaan dan pengujian
persyaratan pemberian persetujuan kenaikan pangkat dan
mutasi lainnya serta pertimbangan teknis mutasi antar
instansi bagi Pegawai Negeri Sipil pada Instansi vertikal dan
antar propinsi diwilayah kerjanya.

24. KEPALA SEKSI MUTASIKEPALA SEKSI MUTASI INSTANSI KABUPATEN/KOTAINSTANSI KABUPATEN/KOTA
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Winarsih, SE
NIP : 197005081995112001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Langkat, 8 Mei 1970
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I / III/d
PENDIDIKAN TERAKHIR: S1 Ekonomi STIE Jayanegara Malang
TUGAS:
Seksi Mutasi Instansi Kabupaten/Kota mempunyai tugas
menyiapkan bahan pemeriksaan dan pengujian
persyaratan pemberian persetujuan kenaikan pangkat
dan mutasi lainnya serta pertimbangan teknis mutasi
antar instansi bagi Pegawai Negeri Sipil pada instansi
kabupaten dan kota diwilayah kerjanya

25. KEPALA SEKSIKEPALA SEKSI STATUS KEPEGAWAIANSTATUS KEPEGAWAIAN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Sumarini Pudjiastuti,S.Sos
NIP : 195909081980032001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Jakarta, 8 September 1959
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I, III/d
PENDIDIKAN TERAKHIR: S1 ADKOM Universitas
CokroAminoto, Makasar (2007)
TUGAS:
Seksi Status Kepegawaian mempunyai tugas menyiapkan
bahan pemberian pertimbangan teknis bagi Pegawai
Negeri Sipil yang tewas atau cacat karena dinas
penetapan kartu identitas pegawai dan keluargaya,
pemberian pertimbangan kedudukan dan status hukum
kepegawaian, persetujuan cuti diluar tanggungan
negara dan uang duka tewas sesuai dengan ketentuan
peraturan yang berlaku diwilayah kerjanya

26. KEPALA BIDANGKEPALA BIDANG PENGANGKATANPENGANGKATAN DAN PENSIUNDAN PENSIUN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Drs.Sang Nyoman Dartana
NIP : 195912161983121001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Bangli, 16 Desember 1959
PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Muda, IV/a
PENDIDIKAN TERAKHIR: S1 Administrasi Negara,
STIA YAPPANN Jakarta (1989)
TUGAS:
Bidang Pengangkatan dan Pensiun
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan penetapan
Nomor Induk Pegawai Negeri Sipil untuk pengangkatan
Calon Pegawai Negeri Sipil penetapan kenaikan pangkat
pengabdian dan anumerta pemberhentian dan pensiun
bagi Pegawai Negeri Sipil dan janda/dudanya yang telah
mencapai batas usia pensiun atau meninggal dunia,
janda/duda bagi Pensiunan yang meninggal dunia serta
pengelolaan tata naskah pensiun diwilayah kerjanya

27. FUNGSI :
a. Penyiapan penetapan Nomor Induk Pegawai untuk Calon
Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil instansi Daerah di
wilayah kerjanya;
b. Penyiapan penetapan pemberhentian dan pemberian
pensiun Pegawai Negeri Sipil pada Instansi Pusat yang
berpangkat Pembina Tk.I Gol.Ru IV/b kebawah yang
mencapai batas usia pensiun dan pensiun janda/dudanya;
c. Penyiapan pemberian pertimbangan teknis pemberhentian
dan pemberian pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil pada
instansi Daerah yang berpangkat Pembina Utama Gol.ru IV/e
kebawah yang mencapai Batas Usia Pensiun dan pensiun
janda/dudanya
d. Penyiapan pemberian pertimbangan teknis pengangkatan
menjadi Pegawai Negeri Sipil bagi Calon Pegawai Negeri Sipil
pada instansi Daerah yang menjalani masa percobaan lebih
dari 2 (dua) tahun;
e. Penyiapan penetapan/pertimbangan teknis pengangkatan
menjadi Pegawai Negeri Sipil bagi Calon Pegawai Negeri Sipil
pada instansi Pusat/Daerah yang menjalani masa percobaan
lebih dari 2(dua) tahun
f. Penetapan kenaikan pangkat anumerta dan pengabdian
Pegawai Negeri Sipil pada instansi Pusat

28. Bidang Pengangkatan dan Pensiun terdiriBidang Pengangkatan dan Pensiun terdiri
dari:dari:
1.1.Seksi Verifikasi dan Pelaporan Pengangkatan dan Pensiun;Seksi Verifikasi dan Pelaporan Pengangkatan dan Pensiun;
2.2.Seksi Pensiun Pegawai Negeri Sipil Instansi Vertikal dan Provinsi;Seksi Pensiun Pegawai Negeri Sipil Instansi Vertikal dan Provinsi;
3.3.Seksi Pensiun Pegawai Negeri Sipil Instansi Kabupaten/Kota; danSeksi Pensiun Pegawai Negeri Sipil Instansi Kabupaten/Kota; dan
4.4.Seksi Pengangkatan aparatur Sipil NegaraSeksi Pengangkatan aparatur Sipil Negara

29. KEPALA SEKSI PENSIUN PNS INSTANSI VERTIKAL DAN PROVINSIKEPALA SEKSI PENSIUN PNS INSTANSI VERTIKAL DAN PROVINSI
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
Nama : Dwi Kuntoro,S.Kom
NIP : 198310212008011012
TEMPAT/TGL.LAHIR : Pati, 21 Oktober 1983
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Muda Tingkat I, III/b
PENDIDIKAN TERAKHI : S1 Sistem Informasi UNISBANK
Semarang (2006)
TUGAS:
Seksi Pensiun PNS Instansi Vertikal dan Provinsi
mempunyai tugas menyiapkan bahan pemeriksaan dan
pengujian persyaratan penetapan kenaikan pangkat
pengabdian dan anumerta, pemberhentian dan pensiun
bagi PNS dan janda/dudanya yang telah mencapai batas
usia pensiun atau meninggal dunia, janda/dudanya bagi
pensiunan yang meninggal dunia serta pengelolaan tata
naskah pensiun pada instansi kabupaten dan kota di
wilayah kerjanya.

30. KEPALA SEKSI PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPILKEPALA SEKSI PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL
INSTANSI KABUPATEN/KOTAINSTANSI KABUPATEN/KOTA
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Nurul Kholisa,S.Sos
NIP : 197309251995112001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Banyuwangi, 25 September 1973
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I, III/d
PENDIDIKAN TERAKHIR: S1 ADMINISTRASI NEGARA
Universitas Pepabri Ujung
Pandang (2000)
TUGAS:
Seksi Pensiun Pegawai Negeri Sipil Instansi
Kabupaten/Kota mempunyai tugas melakukan
pemeriksaan dan pengujian persyaratan penetapan
kenaikan pangkat pengabdian dan anumerta,
pemberhentian dan pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil dan
janda/Dudanya yang telah mencapai batas usia pensiun
atau meninggal dunia , Janda/Duda bagi Pensiunan yang
meninggal dunia serta pengelolaan tata naskah pensiun
pada instansi kabupaten dan kota di wilayah kerjanya

31. KEPALA SEKSI VERIFIKASI DAN PELAPORANKEPALA SEKSI VERIFIKASI DAN PELAPORAN
PENGANGKATAN DAN PENSIUNPENGANGKATAN DAN PENSIUN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Adrie,S.S.Sos,S.H.,M.H
NIP : 196103111987111001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Surabaya, 11 Maret 1961
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I, III/d
PENDIDIKAN TERAKHIR: S2-Hukum Universitas Udayana
TUGAS:
Seksi Verifikasi dan Pelaporan Pengangkatan dan
Pensiun mempunyai tugas menyiapkan bahan
verifikasi dan pelaporan, administrasi pengangkatan
dan pensiun, serta monitoring dan evaluasi
pelaksanaan kegiatan bidang pengangkatan dan
pensiun.

32. KEPALA SEKSI PENGANGKATAN APARATUR SIPIL NEGARAKEPALA SEKSI PENGANGKATAN APARATUR SIPIL NEGARA
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Frederik Hendrik, SE
NIP : 196101151982011001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Jakarta, 15 Januari 1961
PANGKAT,GOL.RUANG: Penata Tingkat I, III / d
PENDIDIKAN TERAKHIR: S1 EKONOMI STIE Dwipa
Wacana Jakarta (2005)
TUGAS:
Seksi Pengangkatan ASN mempunyai tugas
menyiapkan bahan penyiapan penetapan Nomor
Induk Pegawai untuk calon Pegawai Negeri
Sipil/Pegawai Negeri Sipil Aparatur Sipil Negara,
pemberian penetapan persetujuan pengangkatan
menjadi Pegawai Negeri sipil bagi Calon Pegawai
Negeri Sipil yang melebihi masa percobaan lebih dari
2 (dua) tahun di wilayah kerjanya sesuai dengan
ketentuan peraturan yang berlaku.

33. KEPALA BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIANKEPALA BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIAN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Sudiyono,S,IP.,M.H
NIP : 196209251983121001
TEMPAT/TGL.LAHIR : , 25 September 1962
PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Muda, IV/a
PENDIDIKAN TERAKHIR : S2 Hukum Kenegaraan
UNIVERSITAS GADJAH MADA
YOGYAKARTA (2010)
TUGAS:
Bidang Informasi Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan
dan memfasilitasi pengembangan sistem informasi kepegawaian
Aparatur Sipil Negara pada Instansi di wilayah kerjanya.
Dalam melaksanakan tugasnya, Bidang Informasi
Kepegawaian menyelenggarakan fungsi:
Pengelolaan dan pemeliharaan basis data kepegawaian;
Pengelolaan dan pemeliharaan basis data penilaian kinerja
pegawai Aparatur Sipil Negara;
Pelaksanaan pengolahan data kepegawaian;
Pengelolaan dan pemeliharaan arsip kepegawaian;
Pelaksanaan penyuntingan dan penyandian data kepegawaian;
Pengelolaan dan pemeliharaan aplikasi sistem penilaian kinerja
pegawai Aparatur Sipil Negara;
Penyelenggaraan penyajian dan pertukaran informasidan
Pelaksanaan fasilitasi pengembangan sistem informasi
kepegawaian.

34. Bidang Informasi Kepegawaian terdiri atas:
1.Seksi Pengelolaan Arsip Kepegawaian Instansi Vertikal dan Provinsi;
2.Seksi Pengelolaan Arsip Kepegawaian Instansi Kabupaten/Kota;
3.Seksi Pengolahan Data dan Diseminasi Informasi Kepegawaian;
4.Seksi Pemanfaatan Teknologi Informasi

35. NAMA : A.H. Fathurahman,S.Kom
NIP : 197109051995111001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Banyuwangi, 5 September 1971
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata, III/c
PENDIDIKAN TERAKHIR: S1 KOMPUTER STIMIK Diponegoro
Makasar (2004)
TUGAS:
Seksi Pengelolaan Arsip Kepegawaian Instansi Vertikal dan
Provinsi mempunyai tugas menyiapkanbahan urusan
pengelolaan dan pemeliharaan arsip kepegawaian baik dalam
bentuk fisik maupun elektronik, serta penyiapan penyusunan
laporan di lingkungan instansi vertikal dan provinsi di
wilayah kerjanya.
KEPALA SEKSI PENGOLAHAN DATA DAN DISEMINASIKEPALA SEKSI PENGOLAHAN DATA DAN DISEMINASI
INFORMASI KEPEGAWAIANINFORMASI KEPEGAWAIAN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR

36. KEPALA SEKSI PENGELOLAAN ARSIP KEPEGAWAIANKEPALA SEKSI PENGELOLAAN ARSIP KEPEGAWAIAN
INSTANSI KABUPATEN/KOTAINSTANSI KABUPATEN/KOTA
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Yudha Lumbawan,S.Sos
NIP : 197112081995111001
TEMPAT/TGL.LAHIR :Lamongan, 8 Desember 1971
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I, III/d
PENDIDIKAN TERAKHIR: S1 Universitas Pepabri Ujung
Pandang
TUGAS:
Seksi Pengelolaan Arsip Kepegawaian Instansi
Kabupaten/Kota mempunyai tugas menyiapkan bahan urusan
pengelolaan dan pemeliharaan arsip kepegawaian baik dalam
bentuk fisik maupun elektronik, serta penyiapan penyusunan
laporan di lingkungan instansi kabupaten/kota di wilayah
kerjanya.

37. NAMA : Nugroho Indarto, SE., M.Si
NIP : 196707281995031001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Tegal, 28 Juli 1967
PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Muda, IV/a
PENDIDIKAN TERAKHIR: S2 STIA - LAN Makasar (2005)
TUGAS:
Seksi Pengolahan Data dan Diseminasi Informasi
Kepegawaian mempunyai tugas menyiapkan
bahan pengelolaan, pengembangan dan fasilitasi
implementasi sistem, jaringan dan basis data,
serta diseminasi informasi kepegawaian Aparatur
Sipil Negara instansi di wilayah kerjanya.
KEPALA SEKSI PENGELOLAAN ARSIPKEPALA SEKSI PENGELOLAAN ARSIP
KEPEGAWAIANKEPEGAWAIAN
INSTANSI VERTIKAL DAN PROVINSIINSTANSI VERTIKAL DAN PROVINSI
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR

38. KEPALA SEKSI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASIKEPALA SEKSI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Jefry Christianto, ST
NIP : 198308152008011005
TEMPAT/TGL.LAHIR : Bogor, 15 Agustus 1983
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Muda, III/b
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1TEKNIK INFORMATIKA
ITPS Surabaya (2007)
TUGAS:
Seksi Pemanfaatan Teknologi Informasi mempunyai
tuags menyiapkan bahan pengelolaan,
pengembangan dan fasilitasi implementasi
sistem, jaringan dan basis data, serta diseminasi
informasi kepegawaian Aparatur Sipil Negara
instansi di wilayah kerjanya.

39. KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAN SUPERVISI KEPEGAWAIANKEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAN SUPERVISI KEPEGAWAIAN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Drs.Theodorus Darius Lusi,M.Si
NIP : 196306261991031001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Sikka, 26 Juni 1963
PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Muda Tingkat I, IV/b
PENDIDIKAN TERAKHIR: S2-Pengembangan SDM UI (2005)
TUGAS:
Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian mempunyai
tugas melaksanakan pengembangan kepegawaian dan
supervisi pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara
instansi di wilayah kerjanya.

40. Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian
menyelenggarakan fungsi:
1.Pemberian bimbingan dan petunjuk teknis kepegawaian;
2.Penyiapan pengembangan dan pengawassan standar kompetensi jabatan, serta pengendalian
pemanfaatan lulusan pendidikan dan pelatihan Pegawai Aparatur Sipil Negara di wilayah kerjanya;
3.Koordinasi dengan aparat pengawassan fungsional bidang kepegawaian;
4.Pelaksanaan superisi kinerja dan disiplin Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kanreg BKN;
5.Asistensi pengukuran standar kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara;
6.Asistensi pemantauan dan evaluasi penilaian kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara ;
7.Pengintegrasian sistem aplikasi kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara dengan unit pengguna di
wilayah kerjanya; dan
8.Pelaksanaan monitoring penempatan dalam jabatan dan pasca pengembangan kompetensi
Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian terdiri atas:
1.Seksi Fasilitasi Pengembangan Kepegawaian;
2.Seksi Fasilitasi Kinerja; dan
3.Seksi Supervisi Kepegawaian

41. KEPALA SEKSI FASILITASI KINERJAKEPALA SEKSI FASILITASI KINERJA
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Ade Basma Judi Hantana,S.T
NIP : 198104012008121001
TEMPAT/TGL.LAHIR :Karangasem, 1 April 1981
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Muda Tk.I , III/b
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1 Teknik Informatika UPN
Veteran Yogyakarta
TUGAS:
Seksi Supervisi Kepegawaian mempunyai tugas
menyiapkan bahan supervisi kepegawaian Aparatur
Sipil Negara Instansi di wilayah kerjanya, serta
pengawasan dan pengendalian internal.

42. KEPALA SEKSI SUPERVISI KEPEGAWAIANKEPALA SEKSI SUPERVISI KEPEGAWAIAN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Rama Beta
Herdian,S.Kom
NIP : 198106162008121001
TEMPAT/TANGAL LAHIR : Blitar, 16 Juni 1981
PANGKAT/GOL.RUANG : Penata Muda Tingkat I/
III/b
PENDIDIKAN TERAKHIR: S1 STIKOM Surabaya
TUGAS:
Seksi Fasilitasi Pengembangan Kepegawaian
mempunyai tugas menyiapkan bahan fasilitasi
pengembangan kepegawaian Aparatur Sipil
Negara instansi di wialayah kerjanya.

43. KEPALA SEKSI FASILITASI PENGEMBANGAN KEPEGAWAIANKEPALA SEKSI FASILITASI PENGEMBANGAN KEPEGAWAIAN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Desman Juliver Sinaga,S.H
NIP : 197007191991031001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Balige, 19 Juli 1970
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tk.I, III/d
PENDIDIKAN TERAKHIR :S1 HUKUM UNIVERSITAS
BHAYANGKARA SURABAYA
TUGAS:
Seksi Fasilitasi Kinerja mempunyai tugas
menyiapkan bahan fasilitasi kinerja Aparatur Sipil Negara
Instansi di wilayah kerjanya.

44. KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL TERTENTUKELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Analis KepegawaianAnalis Kepegawaian
Tugas Pokok:
Melakukan kegiatan Melakukan kegiatan
manajemen Pegawai Negeri manajemen Pegawai Negeri
Sipil (PNS) dan Sipil (PNS) dan
pengembangan sistem pengembangan sistem
manajemen PNSmanajemen PNS..
Pranata KomputerPranata Komputer
Tugas Pokok:
Merencanakan, menganalisis, Merencanakan, menganalisis,
merancang, merancang,
mengimplementasikan, mengimplementasikan,
mengembangkan dan/atau mengembangkan dan/atau
mengoperasikan sistem mengoperasikan sistem
informasi berbasis komputer.informasi berbasis komputer.
Saat ini kanreg X Denpasar telah mengelola dua (2) Kelompok Jabatan Fungsional Tertentu, yakni AnalisSaat ini kanreg X Denpasar telah mengelola dua (2) Kelompok Jabatan Fungsional Tertentu, yakni Analis
Kepegawaian dan Pranata Komputer dengan total jumlah 15 orang. Dalam rangka mewujudkan fungsi danKepegawaian dan Pranata Komputer dengan total jumlah 15 orang. Dalam rangka mewujudkan fungsi dan
tugas Kanreg X Denpasar, ke depan telah direncanakan pengembangan Jabatan Fungsional Tertentu lainnyatugas Kanreg X Denpasar, ke depan telah direncanakan pengembangan Jabatan Fungsional Tertentu lainnya
seperti Auditor Kepegawaian, Assessor, dan Arsiparis.seperti Auditor Kepegawaian, Assessor, dan Arsiparis.
Auditor Kepegawaian
Tugas Pokok:
Auditor Kepegawaian
Pertama (2)
Arsiparis
Tugas Pokok:
Arsiparis
Pelaksana (4)
Assessor SDM Aparatur
Tugas Pokok:
Assessor SDM
Aparatur
Pertama (2)

45. PROFIL PEGAWAIPROFIL PEGAWAI
0
2
4
6
8
10
12
TataUsaha Mutasidan
Stapeg
Peng. dan
Pensiun
INKA PSK
PRIA
WANITA
BERDASARKAN JENIS
KELAMIN

46. BERDASARKAN JENJANGBERDASARKAN JENJANG
PENDIDIKANPENDIDIKAN
0
5
10
Tata Usaha Mutasi dan
Stapeg
Peng.Dan
Pensiun
INKA PSK
S2 S1 D3 SMA

47. PROFIL PEGAWAI
BERDASARKAN JABATAN
0
2
4
6
8
10
12
14
tata
Usaha
Mutasi
dan
Stapeg
Peng.
Dan
Pensiun
INKA PSK
Kakanreg
Kabag/Kabid
Kasubbag/Kasi
JFU
JFT

48. PROFIL PEGAWAI
BERDASARKAN PANGKAT/GOLONGAN
0
1
2
3
4
5
TataUsaha Mutasidan
Stapeg
Peng. Dan
Pensiun
INKA PSK
IV/d
IV/b
IV/a
III/d
III/c
III/b
III/a
II/d
II/c
II/a

49. PROFIL PEGAWAI
BERDASARKAN AGAMA
0
2
4
6
8
10
12
Tata
Usaha
Mutasi
dan
Stapeg
Peng. Dan
Pensiun
INKA PSK
Islam
Hindu
Kristen
Katolik

51. Peta Jabatan

52. Peta Jabatan

53. Peta Jabatan

54. Peta Jabatan

55. Profil KeiKutsertaan DiKlatProfil KeiKutsertaan DiKlat
PerioDePerioDe semester ii tahun 2014 Dansemester ii tahun 2014 Dan
trimester i 2015trimester i 2015

56. laYanan unGGulanlaYanan unGGulan
KanreG X BKnKanreG X BKn
1.1. LAYANAN PENGGUNAAN CAT STATION KANREG X BKN DENPASARLAYANAN PENGGUNAAN CAT STATION KANREG X BKN DENPASAR
2.2. LAYANAN KEPEGAWAIAN BERSTANDAR ISO 9001:2008LAYANAN KEPEGAWAIAN BERSTANDAR ISO 9001:2008
3.3. PERENCANAAN IMPLEMENTASIPERENCANAAN IMPLEMENTASI ASSESSMENT CENTERASSESSMENT CENTER
4.4. PENYAMPAIAN INFORMASI PUBLIK DAN KONSULTASI KEPEGAWAIAN BERBASIS ITPENYAMPAIAN INFORMASI PUBLIK DAN KONSULTASI KEPEGAWAIAN BERBASIS IT
5.5. KUISIONER PERSEPSI PUBLIK TERHADAP PENGGUNAAN CATKUISIONER PERSEPSI PUBLIK TERHADAP PENGGUNAAN CAT
6.6. IMPLEMENTASI INDEKS KEPUASAN MASYARAKATIMPLEMENTASI INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT
7.7. PUSAT PELAYANAN TERPADUPUSAT PELAYANAN TERPADU

57. LAYANAN PENGGUNAAN CAT STATION
KANREG X BKN DENPASAR
 Sejak dibangun mulai tahun 2013 dengan kapasitas awal 50 komputer, CAT Station Kanreg X
BKN Denpasar sudah digunakan untuk tes seleksi CPNS (STAN, Pemerintah Kota Denpasar,
KemenkumHAM, BKN, BMKG, PU, Sekolah Tinggi Perhotelan Bali), Pemetaan dan promosi
pegawai (Kanreg X BKN Denpasar, KemenKumHAM) dan Tes Diklat (Diklat Analis
Kepegawaian Keahlian, Calon Audiwan).
 Per 30 Juni 2014, CAT Station di kanreg X BKN Denpasar sudah memiliki 103 Station yang bisa
digunakan untuk tes 100 orang setiap sesinya dengan 3 cadangan komputer. Untuk
mensosialisasikan cara penggunaan CAT pada tanggal 17 Mei 2014 juga telah dilaksanakan
Seminar Regional Tes Seleksi CPNS Dengan Menggunakan CAT dan Simulasi Penggunaan CAT.
 Dalam Tes rekrutmen CPNS formasi umum Tahun 2014, seluruh instansi baik pusat maupun
daerah telah menggunakan metode CAT baik yang diselenggarakan di CAT Station Kanreg X
maupun dengan bantuan instalasi di daerah masing-masing.

59. LAYANAN KEPEGAWAIAN BERSTANDAR
ISO 9001:2008
 Merupakan adopsi identik dengan metode terjemahan dari ISO 9001:2008, Quality
management systems Requirements.
Standar ini dapat diterapkan apabila sebuah organisasi memperagakan kemampuannya
secara konsisten menyediakan produk yang memenuhi persyaratan pelanggan dan peraturan
yang berlaku, yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan melalui aplikasi
sistem secara efektif, termasuk proses perbaikan berkesinambungan dari sistem dan
kepastian kesesuaiannya dengan persyaratan pelanggan serta peraturan yang berlaku.
Sejak memperoleh sertifikat ISO 9001:2008 khususnya untuk layanan bidang mutasi dan
pensiun, pelayanan kepegawaian kedua bidang ini telah memenuhi standar ISO 9001:2008.

60. PENYAMPAIAN INFORMASI PUBLIK DANPENYAMPAIAN INFORMASI PUBLIK DAN
KONSULTASI KEPEGAWAIAN BERBASIS ITKONSULTASI KEPEGAWAIAN BERBASIS IT

64. Denah KanreG X DenPasarDenah KanreG X DenPasar

66. matur suKsmamatur suKsma