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국가직무능력표준이
여러분과 함께합니다.
www.ncs.go.kr
052-714-8711~9
국가직무능력표준
가이드
www.ncs.go.kr
Three
(ncs, 기업편)
이`기회를
드는 상
01	 Ncs란?
02	 Ncs가 왜 필요할까요?
03	 Ncs는 한마디로!
04	 Ncs 개발 영역
05	 Ncs는 어디서 활용하나요?
06	 Ncs를 활용하면 기업에 뭐가 좋은가요?
07	 개인도 역량을 체크할 수 있어요!
08	 중소기업입니다. 	
스펙이 아닌 직무능력으로 채용할 수 있나요?
09	 Ncs! 어렵지 않아요.
10	 Ncs 활용컨설팅은 어떻게 진행되나요?
contents
National Competency Standards
국가직무능력표준
01 ncs란?
02
4년제 대학까지 나와도 첫 일자리는
전공 불일치가 무려 80%
기업은 기업대로
취업자는 취업자대로
불만일 수 밖에 없었죠
취업에 대한 불안감을
보통 스펙으로 보충하려고 하죠
ncs가 왜 필요할까요?
ncs는 한마디로!03
위와 같이 모든 기업에서 활용할 수 있도록 전산업을
대분류 24개, 중분류 77개, 소분류 227개, 세분류 857개로 분류하고
2013년도 240개, 2014년도 557개의 NCS를 신규 및 보완  개발하여
현재 산업현장에서 필요한 NCS 797개 개발을 완료하였다.
*2015년이후 산업현장의 기술변화 등을 반영하여 계속적으로 보완 예정
대분류 중분류 소분류 세분류 대분류 중분류 소분류 세분류
사업관리 1 1 3 음식서비스 1 2 8
경영 회계 사무 4 11 25 건설 8 24 102
금융 보험 2 9 35 기계 9 27 113
교육 자연·사회과학 3 5 13 재료 2 7 34
법률 경찰 소방 교도 국방 2 4 15 화학 4 10 31
보건 의료 2 7 33 섬유 의복 2 7 22
사회복지·종교 1 5 13 전기 전자 3 22 67
문화 예술 디자인 방송 3 9 62 정보통신 3 11 57
운전 운송 4 7 26 식품가공 2 4 20
영업판매 3 7 17 인쇄 목재 가구 공예 2 4 23
경비 청소 2 3 6 환경 에너지 안전 6 17 48
이용 숙박 여행 오락 스포츠 4 12 42 농립어업 4 12 42
04ncs 개발 영역
화학 전기전자
우선순위 240개
보완 269개
신규 288개
일 · 현장 · 기업
자격검정기관교육훈련기관
○	평생경력개발경로 모형
○	채용·배치·승진 체크리스트
○	직무능력 자가진단도구
○	직무기술서
○직업교육훈련 과정 개발
○	교수계획 및 매체·교재 개발
○	훈련기준 개발
○자격종목의 신설
○출제기준 개발 및 개정
○검정문항 및 검정방법
ncs는 어디서 활용하나요?05
국가직무능력표준(NCS)을
기업, 직업교육, 자격시험에
종합적으로 활용할 수 있어요
06ncs를 활용하면 기업에 뭐가 좋은가요?
직무능력중심의
공정한 인사관리가
가능해집니다
3점 이하는 업무를 성공적으로 수행하는데 요구되는 능력이 	
부족한 것으로 교육훈련이나 개인학습을 통한 개발이 필요합니다.
개인도 역량을 체크할 수 있어요!07
중소기업입니다. 스펙이 아닌
직무능력으로 채용할 수 있나요?
www.ncs.go.kr에서
회사의 직무유형과 동일하거나
비슷한 ncs 및 ncs활용 콘텐츠를
다운로드하여 해당 기업에 맞게
활용하면 근로자의 직무능력을
확인할 수 있어요.
08
09
고용노동부에서는 NCS를 도입하고자 하는 모든 중소기업을 위해
주요 SC(산업별 인적자원개발협의체) 및 RC(지역인적자원개발협의체)를 통해
무료컨설팅, HRD자문 및 안내자료 등을 제공합니다.
ncs! 어렵지 않아요.
10
우리 회사도
이제는 NCS를
활용해야지!!
ncs 활용컨설팅은 어떻게 진행되나요?
문의
한국산업인력공단 표준활용팀
052-714-8711~9
※ 컨설팅 접수기관은	
www.ncs.go.kr에서 확인 가능
QA
National Competency Standards
국가직무능력표준
?
!
ncs에 대한 QA
국가직무능력표준은
모든 업종에서 활용이 가능한가요?
정부에서는 모든 회사에서 활용할 수 있도록 전 산업분야의 	
국가직무능력표준을 2014년까지 개발 완료하였습니다.
2013년에는 화학, 전기전자 등 우선순위 240개 분야의 NCS를 개발 	
완료하였으며, 2014년에는 자동차 설계 등 557개 분야의 NCS를 개발 및 	
보완 완료하였습니다.
Q
A
Q
A
국가직무능력표준을
활용하려면 어떻게 해야 하나요?
관련 분야의 표준과 활용콘텐츠를 홈페이지에서 다운받아 	
기업, 직업교육·훈련기관, 검정기관의 특성에 맞게 	
개선(Customizing)하여 활용할 수 있습니다.
국가직무능력표준이
너무 어려운데 이럴 때는 어떻게 해야 하나요?
국가직무능력표준 홈페이지 [www.ncs.go.kr]에서 	
‘국가직무능력표준 안내자료’를 제공하고 있습니다.
해당 자료만으로 이해하기 어려울 경우, 한국산업인력공단을 통해 	
도움을 받을 수 있습니다.
Q
A
국가직무능력표준을
도입하려는데 비용이 부담되지 않을까요?
비용은 전혀 들지 않습니다. 고용노동부에서는 국가직무능력표준를 	
도입하고자 하는 모든 중소기업, 직업교육·훈련기관, 검정기관에 대해 	
한국산업인력공단, 산업별/지역별 인적자원개발 협의체를 통한 	
무료컨설팅, HRD자문 및 안내자료 등을 제공하고 있습니다.
Q
A
국가직무능력표준에
대한 궁금한 사항은 어디에서 확인할 수 있나요?
국가직무능력표준 홈페이지 [www.ncs.go.kr] 를 참고하시거나	
한국산업인력공단 표준활용팀 [052-714-8711~9]으로 연락주세요.
Q
A
발 행 일 	 2015년 2월
발 행 처 	 고용노동부 직업능력정책과	
전화 044-202-7275
디 자 인 	 열림기획(주)	
전화 044-868-5055
* 이 책은 저작권법에 따라 보호를 받는 저작물이므로 	
고용노동부, 한국산업인력공단의 동의 없이 무단으로 사용할 수 없습니다.
국가직무능력표준
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  • 2.
  • 4. 01 Ncs란? 02 Ncs가 왜 필요할까요? 03 Ncs는 한마디로! 04 Ncs 개발 영역 05 Ncs는 어디서 활용하나요? 06 Ncs를 활용하면 기업에 뭐가 좋은가요? 07 개인도 역량을 체크할 수 있어요! 08 중소기업입니다. 스펙이 아닌 직무능력으로 채용할 수 있나요? 09 Ncs! 어렵지 않아요. 10 Ncs 활용컨설팅은 어떻게 진행되나요? contents National Competency Standards 국가직무능력표준
  • 6. 02 4년제 대학까지 나와도 첫 일자리는 전공 불일치가 무려 80% 기업은 기업대로 취업자는 취업자대로 불만일 수 밖에 없었죠 취업에 대한 불안감을 보통 스펙으로 보충하려고 하죠 ncs가 왜 필요할까요?
  • 8. 위와 같이 모든 기업에서 활용할 수 있도록 전산업을 대분류 24개, 중분류 77개, 소분류 227개, 세분류 857개로 분류하고 2013년도 240개, 2014년도 557개의 NCS를 신규 및 보완 개발하여 현재 산업현장에서 필요한 NCS 797개 개발을 완료하였다. *2015년이후 산업현장의 기술변화 등을 반영하여 계속적으로 보완 예정 대분류 중분류 소분류 세분류 대분류 중분류 소분류 세분류 사업관리 1 1 3 음식서비스 1 2 8 경영 회계 사무 4 11 25 건설 8 24 102 금융 보험 2 9 35 기계 9 27 113 교육 자연·사회과학 3 5 13 재료 2 7 34 법률 경찰 소방 교도 국방 2 4 15 화학 4 10 31 보건 의료 2 7 33 섬유 의복 2 7 22 사회복지·종교 1 5 13 전기 전자 3 22 67 문화 예술 디자인 방송 3 9 62 정보통신 3 11 57 운전 운송 4 7 26 식품가공 2 4 20 영업판매 3 7 17 인쇄 목재 가구 공예 2 4 23 경비 청소 2 3 6 환경 에너지 안전 6 17 48 이용 숙박 여행 오락 스포츠 4 12 42 농립어업 4 12 42 04ncs 개발 영역 화학 전기전자 우선순위 240개 보완 269개 신규 288개
  • 9. 일 · 현장 · 기업 자격검정기관교육훈련기관 ○ 평생경력개발경로 모형 ○ 채용·배치·승진 체크리스트 ○ 직무능력 자가진단도구 ○ 직무기술서 ○직업교육훈련 과정 개발 ○ 교수계획 및 매체·교재 개발 ○ 훈련기준 개발 ○자격종목의 신설 ○출제기준 개발 및 개정 ○검정문항 및 검정방법 ncs는 어디서 활용하나요?05 국가직무능력표준(NCS)을 기업, 직업교육, 자격시험에 종합적으로 활용할 수 있어요
  • 10. 06ncs를 활용하면 기업에 뭐가 좋은가요? 직무능력중심의 공정한 인사관리가 가능해집니다
  • 11. 3점 이하는 업무를 성공적으로 수행하는데 요구되는 능력이 부족한 것으로 교육훈련이나 개인학습을 통한 개발이 필요합니다. 개인도 역량을 체크할 수 있어요!07
  • 12. 중소기업입니다. 스펙이 아닌 직무능력으로 채용할 수 있나요? www.ncs.go.kr에서 회사의 직무유형과 동일하거나 비슷한 ncs 및 ncs활용 콘텐츠를 다운로드하여 해당 기업에 맞게 활용하면 근로자의 직무능력을 확인할 수 있어요. 08
  • 13. 09 고용노동부에서는 NCS를 도입하고자 하는 모든 중소기업을 위해 주요 SC(산업별 인적자원개발협의체) 및 RC(지역인적자원개발협의체)를 통해 무료컨설팅, HRD자문 및 안내자료 등을 제공합니다. ncs! 어렵지 않아요.
  • 14. 10 우리 회사도 이제는 NCS를 활용해야지!! ncs 활용컨설팅은 어떻게 진행되나요? 문의 한국산업인력공단 표준활용팀 052-714-8711~9 ※ 컨설팅 접수기관은 www.ncs.go.kr에서 확인 가능
  • 16. ncs에 대한 QA 국가직무능력표준은 모든 업종에서 활용이 가능한가요? 정부에서는 모든 회사에서 활용할 수 있도록 전 산업분야의 국가직무능력표준을 2014년까지 개발 완료하였습니다. 2013년에는 화학, 전기전자 등 우선순위 240개 분야의 NCS를 개발 완료하였으며, 2014년에는 자동차 설계 등 557개 분야의 NCS를 개발 및 보완 완료하였습니다. Q A Q A 국가직무능력표준을 활용하려면 어떻게 해야 하나요? 관련 분야의 표준과 활용콘텐츠를 홈페이지에서 다운받아 기업, 직업교육·훈련기관, 검정기관의 특성에 맞게 개선(Customizing)하여 활용할 수 있습니다.
  • 17. 국가직무능력표준이 너무 어려운데 이럴 때는 어떻게 해야 하나요? 국가직무능력표준 홈페이지 [www.ncs.go.kr]에서 ‘국가직무능력표준 안내자료’를 제공하고 있습니다. 해당 자료만으로 이해하기 어려울 경우, 한국산업인력공단을 통해 도움을 받을 수 있습니다. Q A 국가직무능력표준을 도입하려는데 비용이 부담되지 않을까요? 비용은 전혀 들지 않습니다. 고용노동부에서는 국가직무능력표준를 도입하고자 하는 모든 중소기업, 직업교육·훈련기관, 검정기관에 대해 한국산업인력공단, 산업별/지역별 인적자원개발 협의체를 통한 무료컨설팅, HRD자문 및 안내자료 등을 제공하고 있습니다. Q A 국가직무능력표준에 대한 궁금한 사항은 어디에서 확인할 수 있나요? 국가직무능력표준 홈페이지 [www.ncs.go.kr] 를 참고하시거나 한국산업인력공단 표준활용팀 [052-714-8711~9]으로 연락주세요. Q A
  • 18. 발 행 일 2015년 2월 발 행 처 고용노동부 직업능력정책과 전화 044-202-7275 디 자 인 열림기획(주) 전화 044-868-5055 * 이 책은 저작권법에 따라 보호를 받는 저작물이므로 고용노동부, 한국산업인력공단의 동의 없이 무단으로 사용할 수 없습니다. 국가직무능력표준 가이드 (ncs, 기업편) 이`기회를 드는 상 Three
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