Acesse: http://www.claudiamelo.org/2016/09/24/o-ideal-feminino-e-a-computacao-parte-ii/ Discutimos muito sobre mulheres na computação, equidade e inclusão, ou número de mulheres em cargos executivos e boards de empresas de tecnologia. Ainda falamos pouco sobre qual é a relação do nosso lado feminino (como ser humano, como sociedade) e a tecnologia. Qual seria o ideal feminino em um mundo extremamente influenciado pela Internet e pela globalização? O que queremos conquistar? Qual nossa definição de sucesso nessa caminhada? Sob uma ótica filosófica e prática, trarei algumas reflexões para o nosso movimento.

1. 1
IV ENCONTRO NACIONAL DE MULHERES NA TECNOLOGIA
GOIÂNIA, 2016
DRA. CLAUDIA MELO
O IDEAL FEMININO
E A COMPUTAÇÃO

2. 2
Sou a Claudia Melo
Curiosa Aprendiz
Pesquisadora Doutora associada ao Grupo de Sistemas
do IME-USP
Tecnologista desde 1997
Ativista v0.1
Já atuei como [Executiva de TI, Gerente/Líder de
projetos, Agile Coach, Coordenadora, Consultora,
Programadora, Analista, Professora]
QUEM SOU EU?

3. 3SISTEMAS EM COLAPSO

4. 4
VÁRIOS PENSAMENTOS FEMINISTAS

5. 5
Socialista, Radical, Marxista, Liberal, Negro,
Cultural, Pós-colonial, Interseccional,
Ecofeminismo, Tecnofeminismo
VÁRIOS PENSAMENTOS FEMINISTAS

6. 6
ONDAS DO
FEMINISMO

7. 7
Introduction
Frequently, your initial font choice is taken out of your hands; companies often specify a typeface, or
even a set of fonts, as part of their brand guidelines. Occasionally you’ll find a job has specific
requirements, such as limited room that might require a condensed face, or a lot of legal text that
might require
When selecting a typeface for body text, your primary concern should be readability. Don’t concern
yourself with personality at this stage.
JOHN BINDER
Fonte: http://spikeddb.com/simplifying-modern-feminism-part-1/

8. 8
REFLEXÕES
SOBRE A
REALIDADE

9. 9
White, Barbara (1995). The career development of successful women.
Women in Management Review. Volume 10 · Number 3 · 1995 · pp. 4–15
Entrando em
conformidade
com uma carreira
masculina

10. 10
SÓ TROCAMOS DE PROBLEMA?

11. 11
PROJETO
Stanford
STARTUP

12. 12Fonte: http://wevolve.us/publications/52/feminine-future

13. 13
Iniciativas sobre mulheres e computação

14. 14
Iniciativas para mulheres/meninas
aprenderem a programar
Fonte: http://learntocodewith.me/posts/13-places-women-learn-code/

15. 15
CONDIÇÃO NECESSÁRIA
CONDIÇÃO SUFICIENTE

16. 16
QUAL O NOSSO
IDEAL?

17. 17
VIRTUDES
YANG
COMPETIÇÃO
ACUMULAR/CONCENTRAR
TER/FAZER
ESTABELECER METAS/AUMENTAR PERFORMANCE
EXPERIÊNCIA DE PICO
RACIONAL/ANALÍTICO
LÓGICO/MENTAL/LINEAR
BUSCA DA CERTEZA
TECNOLOGIA DOMINA
MAIOR É MELHOR, EXPANSÃO
INDEPENDÊNCIA
HIERÁRQUICO FUNCIONA MELHOR
AUTORIDADE CENTRAL
PLANEJAMENTO/CONTROLE DO FUTURO
CAUSA E EFEITO
PARTE EXPLICA O TODO (REDUCIONISMO)

18. 18
VIRTUDES
YIN
COOPERAÇÃO
CIRCULAR/DAR/CONECTAR
SER
CUIDAR/QUALIDADE DE VIDA
RESISTÊNCIA/DURABILIDADE
INTUIÇÃO/EMPATIA-SÍNTESE
PARADOXO/FÍSICO-EMOCIONAL/NÃO-LINEAR
TOLERÂNCIA PARA AMBIVALÊNCIA
SKILLS INTERPESSOAIS DOMINAM
PEQUENO É BELO, CONSERVAÇÃO
INTERDEPENDÊNCIA
IGUALITÁRIO FUNCIONA MELHOR
CONFIANÇA MÚTUA
“CAOS" AUTO-ORGANIZADO/FÉ NO FUTURO
SINCRONICIDADE
TODO EXPLICA A PARTE (HOLISMO)

19. 19
HARMONIA
YIN YANG

20. 20
EVOLUÇÃO HUMANA
É COMO UMA
ESPIRAL
Movimentos circulares e evolutivos em
torno de um centro.
O centro da espiral é o ideal feminino,
guardião do porquê, do sentido da
ação.
Os movimentos ao redor do centro são
o ideal masculino.
Este é um padrão da natureza.
Todos nós temos elementos do
feminino e masculino.

21. Tecnofeminismo

22. 22
As identidades, necessidades e prioridades das mulheres
são configuradas junto com as tecnologias digitais. Nós
vivemos em uma cultura tecnológica, constituída
pela ciência e tecnologia, por isso a política de tecnologia
é parte integral da negociação das relações de poder de
gênero
Autora de Technofeminism
Judy Wajcman
A ciência e a tecnologia proporcionam novas fontes de
poder e, portanto, precisamos de novas fontes de análise e
ação política
Autora de A manifest for cyborgs: science, technology, and socialist feminist in
the 1980
Donna Haraway

23. 23
Fundadora do Green Belt Movement e
Prêmio Nobel da Paz em 2004
WANGARI MAATHAI
Articuladora de movimentos sociais e
ativista em saúde e meio-ambiente
LOIS GIBBS
Pesquisadora indiana, ativista ambiental
e autora anti-globalização
DR. VANDANA SHIVA
LÍDERES DO ECOFEMINISMO

24. 24
IDEIAS DE
AÇÕES

25. 25
IDEIAS
CONHEÇA A SI
MESMA/O

26. 26
IDEIAS
CONHEÇA A SI
MESMA/O
PARTICIPE E
INFLUENCIE
MOVIMENTOS

27. 27
IDEIAS
CONHEÇA A SI
MESMA/O
PARTICIPE E
INFLUENCIE
MOVIMENTOS
http://femtechnet.newschool.edu/the-network/femtechnet-faq/

28. 28
IDEIAS
CONHEÇA A SI
MESMA/O
ESTUDO
COMPARADO
E
ECLÉTICO
PARTICIPE E
INFLUENCIE
MOVIMENTOS

29. 29
IDEIAS
CONHEÇA A SI
MESMA/O
ESTUDO
COMPARADO
E
ECLÉTICO
REDESENHE
PARTICIPE E
INFLUENCIE
MOVIMENTOS

30. 30
IDEIAS
FRATERNIDADE:
SOMOS
TODOS UM
CONHEÇA A SI
MESMA/O
ESTUDO
COMPARADO
E
ECLÉTICO
REDESENHE
PARTICIPE E
INFLUENCIE
MOVIMENTOS

31. 31
PERGUNTAS?
OBRIGADA!
claudia@ime.usp.br @claudia_melo