tu van nhan su,tư vấn nhân sự,dịch vụ nhân sự,hr consultant,hr consulting,consulting hr,human resource consultants,human resources consulting,hr consultants,human resource consulting,human resource consultant,human resources consultant,human resource consultancy,hr consulting firms,hr consulting services

1. 5 lý do tại sao nên
thuê dịch vụ tư vấn nhân sự
HRCenter
people solutions
www.hrcenter.vn

2. • Công ty bạn có thể cần giúp đỡ từ các tổ
chức tư vấn dịch vụ nhân sự nếu bạn không
có một bộ phận quản lý nhân sự hoặc bạn
muốn có một người nào đó chia sẻ gánh
nặng của nhân viên hành chính nhân sự.
• Tùy vào qui mô của công ty bạn, có thể sẽ
không là tối ưu khi tuyển nhân viên vào bảng
lương để quản lý tuyển dụng, tiền lương,
phúc lợi, phát triển các hướng dẫn sử dụng
chính sách, …
www.hrcenter.vn

3. • Các tổ chức tư vấn nhân sự chuyên
nghiệp cung cấp các chuyên gia tư vấn
cho công ty của bạn nhưng các chuyên
gia này không có tên trong bảng lương
của công ty bạn. Các dịch vụ tư vấn nhân
sự đảm bảo rằng bạn vẫn tuân thủ theo
luật và các qui định về lao động của quốc
gia.
www.hrcenter.vn

4. Lý do 1
Các dịch vụ tư vấn nguồn nhân lực có thể
giúp công ty bạn tiết kiệm tiền. Thay vì
thuê một giám đốc nhân sự, bạn có thể
thuê chuyên gia tư vấn nhân sự trên cơ
sở nhu cầu chỉ một vài giờ một tuần hoặc
tháng.
www.hrcenter.vn

5. Lý do 2
Dịch vụ tư vấn nhân sự có thể cung cấp
chuyên gia ngay lập tức cho tổ chức của
bạn. Nếu bạn đã có nhân viên chuyên
trách để quản lý tất cả các lĩnh vực nhân
sự, bạn có thể thuê dịch vụ tư vấn nhân
sự để bổ sung cho khả năng nhân sự hiện
tại hoặc để điền vào bất kỳ khoảng trống
nào đang tồn tại.
www.hrcenter.vn

6. Lý do 3
Dịch vụ tư vấn nhân sự rất hữu ích trong
những thời điểm khủng hoảng.
Ví dụ, công ty bạn đang bị kiện vì sa thải
một người nào đó, điều quan trọng là thuê
một chuyên gia tư vấn nguồn nhân lực để
được tư vấn, một công ty nhỏ thường
không có khả năng có chuyên môn xử lý
cuộc khủng hoảng như vậy.
www.hrcenter.vn

7. Lý do 4
Dịch vụ tư vấn nhân sự có thể giúp công
ty bạn phát triển các chính sách nội bộ,
xây dựng các hệ thống quản lý nhân sự
chuyên nghiệp như hệ thống quản lý tiền
lương và phúc lợi, hệ thống quản lý hiệu
suất làm việc, các chương trình đào tạo và
phát triển nghề nghiệp,…
www.hrcenter.vn

8. Lý do 5
Nếu bạn đang cân nhắc việc thay đổi tổ
chức, nó luôn luôn là một ý tưởng tốt để thuê
các chuyên gia tư vấn nhân sự nhằm có
được một quan điểm từ bên ngoài tổ chức.
Các chuyên gia tư vấn nguồn nhân lực đã tư
vấn cho nhiều khách hàng về thay đổi tổ
chức để giảm chi phí, tối đa hóa việc sử dụng
các nguồn lực, nâng cao dịch vụ khách hàng,
… Họ có nhiều kinh nghiệm đa dạng để thực
hiện thay đổi mà ít làm gián đoạn các hoạt
động của các công ty.
www.hrcenter.vn

9. HRCenter
people solutions
www.hrcenter.vn