Att kunna förutsäga prestation är nyckeln till framgång i alla organisationer. Vetenskapen från undersökningar har tagit ett steg framåt i noggrannhet under de senaste åren särskilt med svar på frågor som: Hur kan jag attrahera och anställa fler personer som mina bästa talanger? Har jag tillräckligt med potential bland personalen för framtida kritiska befattningar? Vi delar med oss av våra egna erfarenheter och hur vi själva använder det vi kalla Social onboarding för att få in människor i organisationen så att de är produktiva från dag ett.

1. IBM Smarter Workforce
ENGAGING EMPLOYEES TO GROW THE BUSINESS
THAT’S A SMARTER WORKFORCE
1 © 2014 IBM Corporation

2. IBM Smarter Workforce
WE START WITH
BEHAVIORAL SCIENCES
WE ENABLE SOCIAL AND
MOBILE COLLABORATION
HOW DOES IBM MAKE A WORKFORCE SMARTER?
WE TURN BIG DATA INTO BIG
INSIGHTS
WE OFFER AN EXCEPTIONAL
DIGITAL WORKPLACE
EXPERIENCE
2 © 2014 IBM Corporation

3. IBM Smarter Workforce
3 © 2014 IBM Corporation

4. IBM Smarter Workforce
Talent Acquisition
4 © 2014 IBM Corporation

5. IBM Smarter Workforce
5 © 2014 IBM Corporation

6. IBM Smarter Workforce
Leadership and
Engagement
6 © 2014 IBM Corporation

7. IBM Smarter Workforce
One Purpose
Three Values Nine Practices
7
7 © 2014 IBM Corporation

8. IBM Smarter Workforce
Talent Optimization
MY PROFILE
AND MY
EXPERTS
WISDOM OF
THE CROWDS
SPEED & INFO
FLOW
MY “TIPPERS”
MY SOCIAL
NETWORKS
INNOVATION &
IDEA
STACKING
8 © 2014 IBM Corporation

9. IBM Smarter Workforce
My
Knowledge
My
People
A Digital Workplace
My Apps
9 © 2014 IBM Corporation

10. Recognition and
awards
Invest wisely in your
people

11. Talent Analytics

12. IBM Smarter Workforce
BEHAVIORAL
SCIENCES
SOCIAL AND
MOBILE
COLLABORATION
EXCEPTIONAL
DIGITAL
WORKPLACE
EXPERIENCE
ANALYTICAL
INSIGHTS
Smarter Workforce
So, how can an engaged workforce
grow your business?
12 © 2014 IBM Corporation