SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 67
Descargar para leer sin conexión
Presentation Zen
‫איך‬‫מדהימה‬ ‫מצגת‬ ‫בונים‬?
PowerPoint
‫מדהימה‬ ‫תוכנה‬ ‫היא‬!
‫צד‬ ‫לה‬ ‫יש‬ ‫אבל‬
‫אפל‬!
‫מקצועי‬ ‫משברים‬ ‫ניהול‬ ‫של‬ ‫מאפייניו‬
‫כולל‬ ‫מקצועי‬ ‫משברים‬ ‫ניהול‬:
•‫הארגון‬ ‫חולשות‬ ‫והערכת‬ ‫איתור‬.
•‫המשבר‬ ‫התרחשות‬ ‫מניעת‬.
•‫שליטה‬ ‫ללא‬ ‫למצב‬ ‫להתפרץ‬ ‫מחולשות‬ ‫מניעה‬.
•‫משבר‬ ‫ניהול‬ ‫לקראת‬ ‫תכנון‬.
•‫המשבר‬ ‫ניהול‬.
•‫במקביל‬ ‫אפיקים‬ ‫בשני‬ ‫נע‬ ‫משברים‬ ‫ניהול‬-‫ותגובה‬ ‫עצמו‬ ‫למשבר‬ ‫תגובה‬
‫למדיה‬.‫שלבים‬ ‫למספר‬ ‫מתחלק‬:
•‫אזהרה‬ ‫לסימני‬ ‫לב‬ ‫תשומת‬.
•‫האל‬ ‫לנקודת‬ ‫ומגיע‬ ‫מתפרץ‬ ‫משבר‬ ‫מתי‬ ‫הכרה‬-‫חזור‬.
•‫האירוע‬ ‫על‬ ‫השתלטות‬.
•‫תקשורת‬‫ה‬ ‫עם‬‫אזרחים‬,‫העובדים‬,‫הלקוחות‬,‫פוטנציאלים‬ ‫צרכנים‬,‫נפגעים‬
‫משפחותיהם‬ ‫ובני‬ ‫מהמשבר‬,‫חברי‬‫מנהלים‬ ‫מועצת‬,‫בעלי‬‫מניות‬,‫אנליסטים‬,
‫ספקים‬,‫מפיצים‬,‫זכיינים‬,‫ביטוח‬ ‫חברות‬,‫עובדים‬ ‫ארגוני‬,‫עובדים‬ ‫משפחות‬,
‫וחוק‬ ‫שלטון‬ ‫גורמי‬,‫ו‬ ‫ממשל‬ ‫פקידי‬‫פוליטיקאים‬,‫קהילה‬ ‫מנהיגי‬,‫דת‬ ‫אנשי‬,
‫חוץ‬ ‫וארצות‬ ‫הסביבה‬ ‫תושבי‬,‫וה‬‫מדיה‬.
•‫פתרון‬,‫להזדמנות‬ ‫המשבר‬ ‫והפיכת‬ ‫רווחים‬ ‫הפקת‬.
•‫הארגון‬ ‫תפקוד‬ ‫הערכת‬.
•‫ואמינותו‬ ‫הטוב‬ ‫שמו‬ ‫שימור‬ ‫באמצעות‬ ‫הארגון‬ ‫חיסון‬.‫מקובלות‬ ‫טקטיקות‬
‫יצירת‬ ‫כוללות‬ ‫משברים‬ ‫מול‬ ‫בהתמודדות‬ ‫מנגד‬ ‫או‬ ‫בייזום‬‫תקשורתי‬ ‫ספין‬.
"‫מסמצגת‬" ‫ובטוח‬ ‫מסמך‬ ‫לא‬ ‫כשזה‬‫מצגת‬ ‫שלא‬
‫אנשים‬ ‫מזה‬
‫מתים‬!
‫המיתוס‬
‫בתוכנה‬ ‫ידע‬
‫טובה‬ ‫מצגת‬
‫בתוכנה‬ ‫ידע‬
‫טובה‬ ‫מצגת‬
‫ברור‬ ‫מסר‬
‫טובה‬ ‫מצגת‬
‫אמורה‬ ‫מוצלחת‬ ‫מצגת‬:
‫להעשיר‬
‫בידע‬
‫לעורר‬
‫השראה‬
‫לשכנע‬
‫עקרונות‬ ‫לפי‬ ‫מצגת‬
‫ה‬-ZEN
‫צריכה‬ ‫מצגת‬
‫כמו‬ ‫בנויה‬ ‫להיות‬
‫גן‬ZEN‫יפני‬!
‫בהכנות‬ ‫איפוק‬ ‫דורשת‬
‫ביותר‬ ‫החשובים‬ ‫הדברים‬ ‫את‬ ‫רק‬ ‫תכיל‬
‫פשוט‬ ‫עיצוב‬ ‫בעלת‬
‫אין‬ ‫לקישוט‬ ‫פונקציה‬ ‫יש‬ ‫לעיצוב‬
‫בביצוע‬ ‫טבעיות‬
‫מאמץ‬ ‫ללא‬ ‫המסר‬ ‫את‬ ‫תעביר‬
‫המפתח‬ ‫מהו‬
‫טובה‬ ‫למצגת‬?
‫ויזואליזציה‬
‫זוכרים‬ ‫אנשים‬
‫מסרים‬‫ויזואליים‬
‫המוביל‬ ‫העיקרון‬ ‫מהו‬
‫מאחורי‬‫ויזואליזציה‬?
Signal to noise ratio
SNR
‫לרעש‬ ‫אות‬‫יחס‬
‫אז‬ ‫חשוב‬ ‫הכל‬ ‫אם‬
‫חשוב‬ ‫לא‬ ‫דבר‬ ‫שום‬
‫אובייקטים‬ ‫רק‬‫שמחזקים‬
‫למצגת‬ ‫נכנסים‬ ‫המסר‬ ‫את‬
‫המצגת‬ ‫את‬ ‫תכננו‬
‫אנלוגי‬ ‫באופן‬
‫התחילו‬‫את‬ ‫בלזהות‬‫המרכזי‬ ‫המסר‬
(‫הדבר‬‫הבודד‬‫שתרצו‬‫שיזכרו‬)
‫המשיכ‬‫ו‬‫לאפיון‬
‫המטרה‬ ‫קהל‬
‫שלכם‬ ‫היעד‬ ‫קהל‬ ‫מי‬?
‫שלהם‬ ‫הצרכים‬ ‫מהם‬?
‫מענה‬ ‫להם‬ ‫נותנים‬ ‫אתם‬ ‫איך‬?
‫סיעור‬ ‫בצעו‬
‫מוחות‬
‫שלב‬1:‫שיותר‬ ‫כמה‬ ‫רשמו‬(‫סינון‬ ‫ללא‬)
‫שלב‬2:‫סינון‬ ‫בצעו‬‫ראשוני‬
‫שלב‬3:‫את‬ ‫סדרו‬‫הנושאים‬‫לקטגוריות‬ ‫לפי‬
‫שלב‬4:‫בחרו‬‫עד‬‫מרכזיות‬ ‫נקודות‬ ‫שלוש‬
‫את‬ ‫ציירו‬
‫המצגת‬ ‫מבנה‬
(storyboard)
‫אל‬‫תשכחו‬‫אבל‬
‫את‬‫הפן‬‫העיצוב‬‫י‬
‫את‬ ‫במצגת‬ ‫לרשום‬ ‫הנטייה‬ ‫את‬ ‫יש‬ ‫לכולנו‬‫כל‬‫מ‬‫ה‬
‫אומרים‬ ‫שאנחנו‬.‫כך‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫זמן‬ ‫חוסך‬ ‫הדבר‬
‫את‬ ‫פה‬ ‫בעל‬ ‫ללמוד‬ ‫לא‬ ‫לנו‬ ‫מאפשר‬ ‫שהוא‬
‫התכנים‬.‫עוד‬ ‫הקהל‬ ‫את‬ ‫מאבדים‬ ‫שאנו‬ ‫הבעיה‬
‫הראשונה‬ ‫השקופית‬ ‫את‬ ‫לסיים‬ ‫שהצלחנו‬ ‫לפני‬.
‫מסוגלים‬ ‫לא‬ ‫אנשים‬‫לעבד‬‫אין‬ ‫וגם‬ ‫בכמויות‬ ‫מידע‬
‫לעולם‬ ‫כן‬ ‫ועל‬ ‫זאת‬ ‫לעשות‬ ‫המוטיבציה‬ ‫את‬ ‫להם‬
‫שלא‬ ‫טקסט‬ ‫בכמות‬ ‫השקופית‬ ‫את‬ ‫נמלא‬ ‫לא‬
‫הרקע‬ ‫את‬ ‫לראות‬ ‫בכלל‬ ‫תאפשר‬.
‫מינימום‬
‫טקס‬‫ט‬
‫הגדילו‬‫אותו‬!
‫של‬ ‫מקסימום‬140
‫ב‬ ‫כמו‬ ‫תווים‬-SMS
‫שילוב‬‫של‬‫טקסט‬‫ותמונה‬‫מגדיל‬
‫את‬‫הסיכוי‬‫לזכור‬‫את‬‫המס‬‫ר‬
‫אחד‬ ‫רעיון‬
‫לשקופית‬
‫בואו‬‫נדבר‬‫על‬ ‫קצת‬
‫שימוש‬‫בנקודות‬
‫איתם‬ ‫יש‬ ‫לרובנו‬
‫אהבה‬ ‫סיפור‬
‫המיתוס‬
‫אנשים‬‫בטוחים‬‫שזאת‬‫הדרך‬
‫הטובה‬‫ביותר‬‫לזכור‬‫מיד‬‫ע‬
‫אחד‬ ‫רעיון‬
‫לשקופית‬
‫תנו‬‫למספרים‬
‫שלכם‬‫משמעות‬
"1‫ג‬'‫במכשיר‬ ‫זיכרון‬ ‫של‬ ‫יגה‬"
‫מול‬
"1000‫שלך‬ ‫בכיס‬ ‫שירים‬"
‫מחוץ‬‫לקולנוע‬‫ממד‬ ‫תלת‬
‫הוא‬‫לא‬‫רלוונטי‬!
Excel 2002
22%
Excel 2000
42%
Excel 97
22%
Excel 95
10%
Other version
4%
Excel 2002
22%
Excel 2000
42%
Excel 97
22%
Excel 95
10%
‫השתמשו‬
‫באביזרים‬‫כי‬
‫להעצים‬‫את‬
‫החווי‬‫ה‬
‫השתמשו‬‫בסרטונים‬
‫ומעניינים‬ ‫קצרים‬
‫למדו‬‫לעבוד‬
‫עם‬‫צבעי‬‫ם‬
3‫צבעים‬+1‫להדגשה‬
‫היעזרו‬‫ב‬:https://color.adobe.com
‫רגע‬...‫מה‬‫לגבי‬
‫תמונות‬?
‫השתמשו‬‫בתמונות‬
‫ואיכותיות‬ ‫מיוחדות‬
‫לתמונות‬ ‫אפשרו‬
‫לזלוג‬‫מהשקופית‬
‫הכוונה‬ ‫לזה‬ ‫לא‬
‫לתמונות‬ ‫אפשרו‬
‫לזלוג‬‫מהשקופית‬
‫בחרו‬‫בתמונות‬
‫עם‬‫צבעים‬‫חיי‬‫ם‬
‫תמונות‬
‫שמעבירות‬
‫רגשו‬‫ת‬
‫אתרים‬‫מומלצים‬:
www.unsplash.com
www.pexels.com
‫באיזה‬‫רקע‬‫להשתמש‬ ‫לנו‬ ‫כדאי‬?
‫משהו‬ ‫בו‬ ‫יראו‬ ‫שגם‬ ‫אחד‬...
‫הפשוט‬ ‫הרקע‬‫ביותר‬‫תמיד‬‫ינצח‬
(‫צבע‬‫בודד‬)
‫והכי‬‫חשוב‬‫לא‬‫לשכוח‬
‫לתרגל‬‫כמה‬‫שיותר‬!
Presentation Zen - איך לבנות מצגת מדהימה

Más contenido relacionado

Similar a Presentation Zen - איך לבנות מצגת מדהימה

יחסי ציבור וקשרי עיתונות מול עיתונות מקצועית בינלאומית
יחסי ציבור וקשרי עיתונות מול עיתונות מקצועית בינלאומיתיחסי ציבור וקשרי עיתונות מול עיתונות מקצועית בינלאומית
יחסי ציבור וקשרי עיתונות מול עיתונות מקצועית בינלאומיתIsrael Export Institute_מכון היצוא
 
הטמעת מדיה חברתית בארגונים Social Media at Organizations
הטמעת מדיה חברתית בארגונים Social Media at Organizationsהטמעת מדיה חברתית בארגונים Social Media at Organizations
הטמעת מדיה חברתית בארגונים Social Media at OrganizationsTal Navarro טל נברו
 
אימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגון
אימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגוןאימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגון
אימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגוןZohar Urian
 
מיתוג מקצועי ואישי כחלק הכרחי מניהול קריירה בתחום ההייטק \ הסייבר
מיתוג מקצועי ואישי כחלק הכרחי מניהול קריירה בתחום ההייטק  \ הסייברמיתוג מקצועי ואישי כחלק הכרחי מניהול קריירה בתחום ההייטק  \ הסייבר
מיתוג מקצועי ואישי כחלק הכרחי מניהול קריירה בתחום ההייטק \ הסייברHillel Kobrovski
 
Storytelling - how to learn from success?
Storytelling - how to learn from success?Storytelling - how to learn from success?
Storytelling - how to learn from success?Yigal Chamish
 
HIT Lecture - Tin Can and Adapt July 2014 Amir Elion Kineo
HIT Lecture - Tin Can  and Adapt July 2014 Amir Elion KineoHIT Lecture - Tin Can  and Adapt July 2014 Amir Elion Kineo
HIT Lecture - Tin Can and Adapt July 2014 Amir Elion KineoKineo Israel
 
שיווק 2014 - רונן עפר
שיווק 2014 - רונן עפרשיווק 2014 - רונן עפר
שיווק 2014 - רונן עפרRonen Offer
 
מיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוגמיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוגsheatufim
 
הילל קוברובסקי - ניהול קריירה בתחום הסייבר \ הענן ומיתוג אישי , מקצועי ועסקי...
הילל קוברובסקי - ניהול קריירה בתחום הסייבר \ הענן  ומיתוג אישי , מקצועי ועסקי...הילל קוברובסקי - ניהול קריירה בתחום הסייבר \ הענן  ומיתוג אישי , מקצועי ועסקי...
הילל קוברובסקי - ניהול קריירה בתחום הסייבר \ הענן ומיתוג אישי , מקצועי ועסקי...Hillel Kobrovski
 
ניהול כישרונות (טאלנטים) בארגונים
ניהול כישרונות (טאלנטים) בארגוניםניהול כישרונות (טאלנטים) בארגונים
ניהול כישרונות (טאלנטים) בארגוניםDavidDudiInbar
 
Efi rosenberg workshop at customer service convention(heb)
Efi rosenberg workshop at customer service convention(heb)Efi rosenberg workshop at customer service convention(heb)
Efi rosenberg workshop at customer service convention(heb)Efi Rosenberg
 
Efi rosenberg workshop at customer service convention(heb)
Efi rosenberg workshop at customer service convention(heb)Efi rosenberg workshop at customer service convention(heb)
Efi rosenberg workshop at customer service convention(heb)Efi Rosenberg
 
Implementation Summary
Implementation SummaryImplementation Summary
Implementation SummaryZohar Urian
 
איתור צרכים ארגוני
איתור צרכים ארגוניאיתור צרכים ארגוני
איתור צרכים ארגוניsheatufim
 

Similar a Presentation Zen - איך לבנות מצגת מדהימה (20)

32 טיפים על הבוקר לתוכן בקלי קלות
32 טיפים על הבוקר לתוכן בקלי קלות32 טיפים על הבוקר לתוכן בקלי קלות
32 טיפים על הבוקר לתוכן בקלי קלות
 
יחסי ציבור וקשרי עיתונות מול עיתונות מקצועית בינלאומית
יחסי ציבור וקשרי עיתונות מול עיתונות מקצועית בינלאומיתיחסי ציבור וקשרי עיתונות מול עיתונות מקצועית בינלאומית
יחסי ציבור וקשרי עיתונות מול עיתונות מקצועית בינלאומית
 
הטמעת מדיה חברתית בארגונים Social Media at Organizations
הטמעת מדיה חברתית בארגונים Social Media at Organizationsהטמעת מדיה חברתית בארגונים Social Media at Organizations
הטמעת מדיה חברתית בארגונים Social Media at Organizations
 
אימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגון
אימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגוןאימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגון
אימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגון
 
Moritppt
MoritpptMoritppt
Moritppt
 
מיתוג מקצועי ואישי כחלק הכרחי מניהול קריירה בתחום ההייטק \ הסייבר
מיתוג מקצועי ואישי כחלק הכרחי מניהול קריירה בתחום ההייטק  \ הסייברמיתוג מקצועי ואישי כחלק הכרחי מניהול קריירה בתחום ההייטק  \ הסייבר
מיתוג מקצועי ואישי כחלק הכרחי מניהול קריירה בתחום ההייטק \ הסייבר
 
Storytelling - how to learn from success?
Storytelling - how to learn from success?Storytelling - how to learn from success?
Storytelling - how to learn from success?
 
Ronen offer public-relations
Ronen offer public-relationsRonen offer public-relations
Ronen offer public-relations
 
מה זה ניהול ולמה לי יועץ שיווק?
מה זה ניהול ולמה לי יועץ שיווק?מה זה ניהול ולמה לי יועץ שיווק?
מה זה ניהול ולמה לי יועץ שיווק?
 
HIT Lecture - Tin Can and Adapt July 2014 Amir Elion Kineo
HIT Lecture - Tin Can  and Adapt July 2014 Amir Elion KineoHIT Lecture - Tin Can  and Adapt July 2014 Amir Elion Kineo
HIT Lecture - Tin Can and Adapt July 2014 Amir Elion Kineo
 
שיווק 2014 - רונן עפר
שיווק 2014 - רונן עפרשיווק 2014 - רונן עפר
שיווק 2014 - רונן עפר
 
מיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוגמיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוג
 
הילל קוברובסקי - ניהול קריירה בתחום הסייבר \ הענן ומיתוג אישי , מקצועי ועסקי...
הילל קוברובסקי - ניהול קריירה בתחום הסייבר \ הענן  ומיתוג אישי , מקצועי ועסקי...הילל קוברובסקי - ניהול קריירה בתחום הסייבר \ הענן  ומיתוג אישי , מקצועי ועסקי...
הילל קוברובסקי - ניהול קריירה בתחום הסייבר \ הענן ומיתוג אישי , מקצועי ועסקי...
 
ניהול כישרונות (טאלנטים) בארגונים
ניהול כישרונות (טאלנטים) בארגוניםניהול כישרונות (טאלנטים) בארגונים
ניהול כישרונות (טאלנטים) בארגונים
 
Efi rosenberg workshop at customer service convention(heb)
Efi rosenberg workshop at customer service convention(heb)Efi rosenberg workshop at customer service convention(heb)
Efi rosenberg workshop at customer service convention(heb)
 
Efi rosenberg workshop at customer service convention(heb)
Efi rosenberg workshop at customer service convention(heb)Efi rosenberg workshop at customer service convention(heb)
Efi rosenberg workshop at customer service convention(heb)
 
Implementation Summary
Implementation SummaryImplementation Summary
Implementation Summary
 
איתור צרכים ארגוני
איתור צרכים ארגוניאיתור צרכים ארגוני
איתור צרכים ארגוני
 
מצגת שיווק עצמי - דרור הדדי
מצגת שיווק עצמי - דרור הדדי מצגת שיווק עצמי - דרור הדדי
מצגת שיווק עצמי - דרור הדדי
 
שלושים הטריגרים המובילים למכירה
שלושים הטריגרים המובילים למכירהשלושים הטריגרים המובילים למכירה
שלושים הטריגרים המובילים למכירה
 

Más de Eddie Laventman אדי לבנטמן

אסטרטגיה בבחירת מילות מפתח- אדי לבנטמן
אסטרטגיה בבחירת מילות מפתח- אדי לבנטמןאסטרטגיה בבחירת מילות מפתח- אדי לבנטמן
אסטרטגיה בבחירת מילות מפתח- אדי לבנטמןEddie Laventman אדי לבנטמן
 
אתרים ריספונסיבים ופרקטיקות להגדלת המרות באתרים
 אתרים ריספונסיבים ופרקטיקות להגדלת המרות באתרים  אתרים ריספונסיבים ופרקטיקות להגדלת המרות באתרים
אתרים ריספונסיבים ופרקטיקות להגדלת המרות באתרים Eddie Laventman אדי לבנטמן
 
אדי לבנטמן-נוכחות לוקאלית אפקטיבית בגוגל
אדי לבנטמן-נוכחות לוקאלית אפקטיבית בגוגלאדי לבנטמן-נוכחות לוקאלית אפקטיבית בגוגל
אדי לבנטמן-נוכחות לוקאלית אפקטיבית בגוגלEddie Laventman אדי לבנטמן
 
אדי לבנטמן-מה צריך לדעת על בני אדם כדי לתכנן העברת ידע ולמידה אפקטיבית
אדי לבנטמן-מה צריך לדעת על בני אדם כדי לתכנן העברת ידע ולמידה אפקטיבית אדי לבנטמן-מה צריך לדעת על בני אדם כדי לתכנן העברת ידע ולמידה אפקטיבית
אדי לבנטמן-מה צריך לדעת על בני אדם כדי לתכנן העברת ידע ולמידה אפקטיבית Eddie Laventman אדי לבנטמן
 
אדי לבנטמן- כך תצליחו ליצור את המצגת האפקטיבית והטובה בעולם!
אדי לבנטמן- כך תצליחו ליצור את המצגת האפקטיבית והטובה בעולם!אדי לבנטמן- כך תצליחו ליצור את המצגת האפקטיבית והטובה בעולם!
אדי לבנטמן- כך תצליחו ליצור את המצגת האפקטיבית והטובה בעולם!Eddie Laventman אדי לבנטמן
 

Más de Eddie Laventman אדי לבנטמן (6)

אסטרטגיה בבחירת מילות מפתח- אדי לבנטמן
אסטרטגיה בבחירת מילות מפתח- אדי לבנטמןאסטרטגיה בבחירת מילות מפתח- אדי לבנטמן
אסטרטגיה בבחירת מילות מפתח- אדי לבנטמן
 
אתרים ריספונסיבים ופרקטיקות להגדלת המרות באתרים
 אתרים ריספונסיבים ופרקטיקות להגדלת המרות באתרים  אתרים ריספונסיבים ופרקטיקות להגדלת המרות באתרים
אתרים ריספונסיבים ופרקטיקות להגדלת המרות באתרים
 
כנס צ'ייס 2016 - אדי לבנטמן הרצאה
כנס צ'ייס 2016 - אדי לבנטמן הרצאהכנס צ'ייס 2016 - אדי לבנטמן הרצאה
כנס צ'ייס 2016 - אדי לבנטמן הרצאה
 
אדי לבנטמן-נוכחות לוקאלית אפקטיבית בגוגל
אדי לבנטמן-נוכחות לוקאלית אפקטיבית בגוגלאדי לבנטמן-נוכחות לוקאלית אפקטיבית בגוגל
אדי לבנטמן-נוכחות לוקאלית אפקטיבית בגוגל
 
אדי לבנטמן-מה צריך לדעת על בני אדם כדי לתכנן העברת ידע ולמידה אפקטיבית
אדי לבנטמן-מה צריך לדעת על בני אדם כדי לתכנן העברת ידע ולמידה אפקטיבית אדי לבנטמן-מה צריך לדעת על בני אדם כדי לתכנן העברת ידע ולמידה אפקטיבית
אדי לבנטמן-מה צריך לדעת על בני אדם כדי לתכנן העברת ידע ולמידה אפקטיבית
 
אדי לבנטמן- כך תצליחו ליצור את המצגת האפקטיבית והטובה בעולם!
אדי לבנטמן- כך תצליחו ליצור את המצגת האפקטיבית והטובה בעולם!אדי לבנטמן- כך תצליחו ליצור את המצגת האפקטיבית והטובה בעולם!
אדי לבנטמן- כך תצליחו ליצור את המצגת האפקטיבית והטובה בעולם!
 

Presentation Zen - איך לבנות מצגת מדהימה