Nancy Papalexandris

•

0 recomendaciones•476 vistas

Ioannis Nikolaou

Δύο δεκαετίες έρευνας στη ΔΑΔ στην Ευρώπη: Η θέση της Ελλάδας

Empresariales Tecnología

Δυο Δεκαετίες Έρευνας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ευρώπη: Η Θέση της Ελλάδας Καθηγήτρια Νάνσυ Παπαλεξανδρή Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Παρασκευή 27 Μαΐου 20 10 Εισήγηση 5 ο Διεθνές Συνέδριο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ευρώπη

Περιεχόμενο Εισήγησης ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Διαχρονικές εξελίξεις της ΔΑΔ στην Ελλάδα, 1993 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Διαχρονικές εξελίξεις της ΔΑΔ στην Ελλάδα, 1996 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Διαχρονικές εξελίξεις της ΔΑΔ στην Ελλάδα, 2000 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Διαχρονικές εξελίξεις της ΔΑΔ στην Ελλάδα, 2004 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Διαχρονικές εξελίξεις της ΔΑΔ στην Ελλάδα, 200 9 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Έρευνα CRANET στην Ελλάδα ,[object Object],[object Object],[object Object]

Σύγκριση με χώρες της Ευρώπης Συμμετοχές 2005-2008 15 Φινλανδία Ουγγαρία Ελλάδα Τσεχία Ολλανδία Ελβετία Σουηδία Νορβηγία Δανία Σλοβενία Λιθουανία Γερμανία Σλοβακία Κύπρος Βρετανία Σερβία Ισλανδία Βέλγιο Ρωσία Εσθονία Αυστρία

Έξοδα Εκπαίδευσης Προσωπικού ως ποσοστό των Ετήσιων Μισθών

Ποιοι Συμβάλλουν στην Τυπική Διαδικασία Αξιολόγησης των Διοικητικών Στελεχών

[object Object],[object Object],[object Object],Μελλοντικές Προκλήσεις για το HR

Μελλοντικές Προκλήσεις για το HR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Μελλοντικές Προκλήσεις για το HR ,[object Object],[object Object],[object Object]

Más contenido relacionado

Similar a Nancy Papalexandris

HRM IN BRIEFathgouras

Hrm In Brief (1)athgouras

Η στρατηγική σημασία του HRMSkywalker.gr

Αποτελέσματα ανάλυσης επιμορφωτικών αναγκώνNaoum Liotas

Η Παιδαγωγική των Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων –Επισκέψεις Μελέτης και ενδοϋπηρεσι...Ομάδα Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων ΠΔΕΔΕ European Projects Team *

Training Needs Within OrgIrene Christopoulou

Human recourseskeakinnovathens [compatibility mode]Gerasimos Tzamarelos

Εκπαίδευση στη σύγχρονη επιχείρησηGeorgios Kiriakidis

Syep entrepreneurship_fullKonstantinos Kotsidis

11o στελέχωσηmarios1234567890

Diamorfosi protasis 1fkolotouros

Μια παρουσίαση του άρθρου του Geoff Berry, με τίτλο: “ Leadership and the de...Panagiotis D. Kalantzis

φυσιογνωμία και πλαίσιο των ερευνητικών εργασιώνΜεταξούλα Μανικάρου

Leading Employers in Greece - What companies can do for brain gainGalini Iliopoulou

Innovation management spetzouras - In GreekVangelis Spe

HR professional article_Psychometrics_July 14Nikoleta Petikidou

η αρχή της ποιότητας δοπnatasha tsoleridou

Talent management and smes (greek edition)Nikolaos Tsoniotis

Ψυχολογικές & Κοινωνικές Συνιστώσες της Ηλεκτρονικής ΜάθησηςSmaragda Papadopoulou

OEFE 2010edu4u

Similar a Nancy Papalexandris (20)

HRM IN BRIEF

Hrm In Brief (1)

Η στρατηγική σημασία του HRM

Αποτελέσματα ανάλυσης επιμορφωτικών αναγκών

Η Παιδαγωγική των Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων –Επισκέψεις Μελέτης και ενδοϋπηρεσι...

Training Needs Within Org

Human recourseskeakinnovathens [compatibility mode]

Εκπαίδευση στη σύγχρονη επιχείρηση

Syep entrepreneurship_full

11o στελέχωση

Diamorfosi protasis 1

Μια παρουσίαση του άρθρου του Geoff Berry, με τίτλο: “ Leadership and the de...

φυσιογνωμία και πλαίσιο των ερευνητικών εργασιών

Leading Employers in Greece - What companies can do for brain gain

Innovation management spetzouras - In Greek

HR professional article_Psychometrics_July 14

η αρχή της ποιότητας δοπ

Talent management and smes (greek edition)

Ψυχολογικές & Κοινωνικές Συνιστώσες της Ηλεκτρονικής Μάθησης

OEFE 2010

Más de Ioannis Nikolaou

Έρευνα Επαγγελματικής Αποκατάστασης 2021Ioannis Nikolaou

Έρευνα επαγγελματικής αποκατάστασης αποφοίτων 2019Ioannis Nikolaou

Nikolaou HR Pro Recruitment Conference 2019Ioannis Nikolaou

Σύγχρονες εξελίξεις στον χώρο της προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού: ο ρόλο...Ioannis Nikolaou

ASEP Conference ProgrammeIoannis Nikolaou

Technology in Employee Recruitment and SelectionIoannis Nikolaou

Gamification in recruitment and selectionIoannis Nikolaou

Serious gaming and applicants’ reactions; the role of openness to experience. Ioannis Nikolaou

Serious gaming in employees’ selection processIoannis Nikolaou

Επαγγελματική Αποκατάσταση Αποφοίτων ΔΑΔIoannis Nikolaou

#1yearjobpairs presentationIoannis Nikolaou

The role of Positive Leadership in times of crisisIoannis Nikolaou

H επίδραση της κρίσης και του downsizing σε εργασιακές στάσεις και συμπεριφορέςIoannis Nikolaou

4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική ΕυθύνηIoannis Nikolaou

3ο Workshop: Προσέλκυση και Επιλογή σε Περιόδους ΚρίσηςIoannis Nikolaou

2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών ΑλλαγώνIoannis Nikolaou

1ο Workshop: Διατήρηση και Παρακίνηση Ανθρώπινου ΔυναμικούIoannis Nikolaou

4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική ΕυθύνηIoannis Nikolaou

Διερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τουςIoannis Nikolaou

Παρακινώντας τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια δύσκολων καιρώνIoannis Nikolaou

Más de Ioannis Nikolaou (20)

Έρευνα Επαγγελματικής Αποκατάστασης 2021

Έρευνα επαγγελματικής αποκατάστασης αποφοίτων 2019

Nikolaou HR Pro Recruitment Conference 2019

Σύγχρονες εξελίξεις στον χώρο της προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού: ο ρόλο...

ASEP Conference Programme

Technology in Employee Recruitment and Selection

Gamification in recruitment and selection

Serious gaming and applicants’ reactions; the role of openness to experience.

Serious gaming in employees’ selection process

Επαγγελματική Αποκατάσταση Αποφοίτων ΔΑΔ

#1yearjobpairs presentation

The role of Positive Leadership in times of crisis

H επίδραση της κρίσης και του downsizing σε εργασιακές στάσεις και συμπεριφορές

4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

3ο Workshop: Προσέλκυση και Επιλογή σε Περιόδους Κρίσης

2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών

1ο Workshop: Διατήρηση και Παρακίνηση Ανθρώπινου Δυναμικού

4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

Διερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τους

Παρακινώντας τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια δύσκολων καιρών

Nancy Papalexandris

1. Δυο Δεκαετίες Έρευνας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ευρώπη: Η Θέση της Ελλάδας Καθηγήτρια Νάνσυ Παπαλεξανδρή Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Παρασκευή 27 Μαΐου 20 10 Εισήγηση 5 ο Διεθνές Συνέδριο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ευρώπη

10.

11.

12.

13.

14.

15. Σύγκριση με χώρες της Ευρώπης Συμμετοχές 2005-2008 15 Φινλανδία Ουγγαρία Ελλάδα Τσεχία Ολλανδία Ελβετία Σουηδία Νορβηγία Δανία Σλοβενία Λιθουανία Γερμανία Σλοβακία Κύπρος Βρετανία Σερβία Ισλανδία Βέλγιο Ρωσία Εσθονία Αυστρία

16. 16

17. Συμμετοχή Διευθυντή ΔΑΔ στο Δ.Σ.

18.

19. Μέθοδοι Επιλογής Διοικητικών Στελεχών

20. Ευέλικτες Εργασιακές Ρυθμίσεις

21. Έξοδα Εκπαίδευσης Προσωπικού ως ποσοστό των Ετήσιων Μισθών

22. Ποιοι Συμβάλλουν στην Τυπική Διαδικασία Αξιολόγησης των Διοικητικών Στελεχών

23.

24.

25.

26.

27.