Тема выступления: «Проводим деловую игру онлайн: 5 простых рецептов от профессионала»

1. Проводим
деловую игру
онлайн:
5 простых рецептов
от профессионала
Meetup сообщества SPb e-Learning
февраль 2016
Докладчик: Кармазина М.Н.

2. 1. Место деловой игры в учебном процессе.
2. Деловая игра он и офф: есть ли разница?
3. Технические вопросы: не расслабляемся
4. Делаем сами или привлекаем подрядчика. Бюджет
5. Не бойтесь сложных заданий!
6. Игра должна быть игрой: творческие задания
7. Честное жюри
8. Продолжение должно следовать

3. Учебный процесс
Входящая оценка по корпоративным и управленческим
компетенциям
Индивидуальные планы развития
Дистанционное обучение на Корпоративном учебном портале
Очные тренинги и семинары, производственные стажировки
Электронная библиотека деловой литературы
Эссе по прочитанной деловой литературе
Итоговая дипломная работа
ДЕЛОВАЯ ИГРА

4. Бюджет
• Прямое финансирование
• Рабочее время организаторов
• Рабочее время участников
• Рабочее время членов жюри
• Накладные расходы
Суббота – не отвлекаем от
производственного процесса,
компенсируем выход в выходной.
Можно посчитать результативность!

5. Примеры творческих заданий
 Представление команды – видео и живое
выступление
 Фильм о компании
 7 героических лет ПГК
 Поздравление с Новым Годом
 Конкурс на героя КЦДО
 ….

6. Деловая игра: алгоритм подготовки
Согласование целей:
• Повышение эффективности подразделений компании
• Развитие управленческих навыков у менеджеров линейного уровня и кадрового резерва
• Формирование культуры обучения в подразделениях компании
• Привлечение внимания к внутреннему обучающему ресурсу компании
Документарное обеспечение: внутренние распоряжения и приказы, договорная работа в
случае работы с внешним провайдером.
Разработка сценария
Формирование состава команд-участников
Подготовка и рассылка рабочих тетрадей с домашними заданиями
Формирование оценочной комиссии деловой игры
Самостоятельная работа участников по подготовке домашнего задания
Проведение тестовой встречи для проверки работоспособности аппаратуры и готовности
команд (в случае использования режима видеоконференции)
Проведение деловой игры, вручение призов победителям
Анализ итогов:
• I этап – по результатам анкетирования участников бизнес игры (1 мес.)

7. Факторы успеха при организации проведения
деловых игр онлайн:
 Поддержка регионального руководства
 Увлеченность и профессионализм организаторов
 Четкая организация процесса – алгоритм!
 Качественное оборудование для удаленного доступа
у всех! участников (hard, soft) и умение его
использовать 
 Непрерывность изменений
Факторы риска: все вышеперечисленное в режиме
наоборот.