SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 32
СЧАСТЬЯ ДЛЯ ВСЕХ, И ПУСТЬ
НИКТО НЕ УЙДЁТ
Михаил Пайсон | @Mikhail_Payson
СЧАСТЬЯ ДЛЯ ВСЕХ, И ПУСТЬ
НИКТО НЕ УЙДЁТ
ОБИЖЕННЫМ…
Михаил Пайсон | @Mikhail_Payson
Почему айтишники увольняются?


Опрос на Хабре
 Возможность

указать
несколько причин
одновременно
 Проголосовало
более 6 тысяч
человек
 Более 80
комментариев
Почему айтишники увольняются?


















А почему вы сменили последнее место работы?
51% (3259)
Дали больше денег
41% (2606)
Стало скучно заниматься одним и тем же
35% (2195)
Предложили интересный проект или новые технологии
29% (1835)
У них можно многому научиться
29% (1815)
В новой компании лучше перспективы роста
24% (1548)
Хотелось работать в серьёзной стабильной компании
23% (1440)
Меня не ценили как специалиста
23% (1433)
Дорос до «потолка»
20% (1275)
Просто захотелось всё поменять
19% (1198)
Предложили новые обязанности и интересную должность
18% (1174)
У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.)
18% (1148)
На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством
16% (1032)
У них классный офис и отличные ребята
8% (519)
Начал свой бизнес
6% (405)
Сменил место жительства
6% (389)
Я всю жизнь проработал на одной работе
Почему айтишники увольняются?
Я всю жизнь проработал на
одной работе

Дали больше денег
60
50

Сменил место жительства

40

Стало скучно заниматься одним
и тем же

Предложили интересный проект
или новые технологии

30
Начал свой бизнес

20

У них можно многому научиться

10
У них классный офис и отличные
ребята

На прошлой работе были
проблемы с коллегами или
руководством

0

В новой компании лучше
перспективы роста

Хотелось работать в серьёзной
стабильной компании

У работодателя случился кризис
Меня не ценили как
(финансовый, организационный
специалиста
и т.п.)
Предложили новые обязанности
Дорос до «потолка»
и интересную должность
Просто захотелось всё поменять
Почему айтишники увольняются?
Почему айтишники увольняются?
ISDEF 2013

Почему айтишники увольняются?
ISDEF 2013

Почему айтишники увольняются?
ISDEF 2013

И всё-таки про мотивацию





Зачем мотивация?
Виды мотивации
10 главных правил работы с людьми
Обсуждение (надеюсь, времени хватит)
ISDEF 2013

Всех мотивирует что-то своё
«Физиология»


















А почему вы сменили последнее место работы?
51% (3259)
Дали больше денег
41% (2606)
Стало скучно заниматься одним и тем же
35% (2195)
Предложили интересный проект или новые технологии
29% (1835)
У них можно многому научиться
29% (1815)
В новой компании лучше перспективы роста
24% (1548)
Хотелось работать в серьёзной стабильной компании
23% (1440)
Меня не ценили как специалиста
23% (1433)
Дорос до «потолка»
20% (1275)
Просто захотелось всё поменять
19% (1198)
Предложили новые обязанности и интересную должность
18% (1174)
У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.)
18% (1148)
На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством
16% (1032)
У них классный офис и отличные ребята
8% (519)
Начал свой бизнес
6% (405)
Сменил место жительства
6% (389)
Я всю жизнь проработал на одной работе
«Физиология»


А почему вы сменили последнее место работы?



41% (2606)
35% (2195)
29% (1835)

Стало скучно заниматься одним и тем же
Предложили интересный проект или новые технологии
У них можно многому научиться

24% (1548)
23% (1440)

Хотелось работать в серьёзной стабильной компании
Меня не ценили как специалиста

20% (1275)
19% (1198)

Просто захотелось всё поменять
Предложили новые обязанности и интересную должность

18% (1148)
16% (1032)
8% (519)
6% (405)
6% (389)

На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством
У них классный офис и отличные ребята
Начал свой бизнес
Сменил место жительства
Я всю жизнь проработал на одной работе
















Безопасность и стабильность


















А почему вы сменили последнее место работы?
51% (3259)
Дали больше денег
41% (2606)
Стало скучно заниматься одним и тем же
35% (2195)
Предложили интересный проект или новые технологии
29% (1835)
У них можно многому научиться
29% (1815)
В новой компании лучше перспективы роста
24% (1548)
Хотелось работать в серьёзной стабильной компании
23% (1440)
Меня не ценили как специалиста
23% (1433)
Дорос до «потолка»
20% (1275)
Просто захотелось всё поменять
19% (1198)
Предложили новые обязанности и интересную должность
18% (1174)
У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.)
18% (1148)
На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством
16% (1032)
У них классный офис и отличные ребята
8% (519)
Начал свой бизнес
6% (405)
Сменил место жительства
6% (389)
Я всю жизнь проработал на одной работе
Безопасность и стабильность



















А почему вы сменили последнее место работы?
51% (3259)
Дали больше денег
41% (2606)
Стало скучно заниматься одним и тем же
35% (2195)
Предложили интересный проект или новые технологии
29% (1835)
У них можно многому научиться
29% (1815)
В новой компании лучше перспективы роста
23% (1440)
23% (1433)
20% (1275)
19% (1198)

Меня не ценили как специалиста
Дорос до «потолка»
Просто захотелось всё поменять
Предложили новые обязанности и интересную должность

18% (1148)
16% (1032)
8% (519)
6% (405)
6% (389)

На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством
У них классный офис и отличные ребята
Начал свой бизнес
Сменил место жительства
Я всю жизнь проработал на одной работе
Принадлежность и любовь


















А почему вы сменили последнее место работы?
51% (3259)
Дали больше денег
41% (2606)
Стало скучно заниматься одним и тем же
35% (2195)
Предложили интересный проект или новые технологии
29% (1835)
У них можно многому научиться
29% (1815)
В новой компании лучше перспективы роста
24% (1548)
Хотелось работать в серьёзной стабильной компании
23% (1440)
Меня не ценили как специалиста
23% (1433)
Дорос до «потолка»
20% (1275)
Просто захотелось всё поменять
19% (1198)
Предложили новые обязанности и интересную должность
18% (1174)
У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.)
18% (1148)
На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством
16% (1032)
У них классный офис и отличные ребята
8% (519)
Начал свой бизнес
6% (405)
Сменил место жительства
6% (389)
Я всю жизнь проработал на одной работе
Принадлежность и любовь

















А почему вы сменили последнее место работы?
51% (3259)
Дали больше денег
41% (2606)
Стало скучно заниматься одним и тем же
35% (2195)
Предложили интересный проект или новые технологии
29% (1835)
У них можно многому научиться
29% (1815)
В новой компании лучше перспективы роста
23% (1440)
23% (1433)
20% (1275)
19% (1198)
18% (1174)

Меня не ценили как специалиста
Дорос до «потолка»
Просто захотелось всё поменять
Предложили новые обязанности и интересную должность
У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.)

8% (519)
6% (405)
6% (389)

Начал свой бизнес
Сменил место жительства
Я всю жизнь проработал на одной работе
Признание


















А почему вы сменили последнее место работы?
51% (3259)
Дали больше денег
41% (2606)
Стало скучно заниматься одним и тем же
35% (2195)
Предложили интересный проект или новые технологии
29% (1835)
У них можно многому научиться
29% (1815)
В новой компании лучше перспективы роста
24% (1548)
Хотелось работать в серьёзной стабильной компании
23% (1440)
Меня не ценили как специалиста
23% (1433)
Дорос до «потолка»
20% (1275)
Просто захотелось всё поменять
19% (1198)
Предложили новые обязанности и интересную должность
18% (1174)
У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.)
18% (1148)
На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством
16% (1032)
У них классный офис и отличные ребята
8% (519)
Начал свой бизнес
6% (405)
Сменил место жительства
6% (389)
Я всю жизнь проработал на одной работе
Признание


А почему вы сменили последнее место работы?





41% (2606)
35% (2195)
29% (1835)

Стало скучно заниматься одним и тем же
Предложили интересный проект или новые технологии
У них можно многому научиться



24% (1548)

Хотелось работать в серьёзной стабильной компании



23% (1433)
20% (1275)

Дорос до «потолка»
Просто захотелось всё поменять

18% (1174)
18% (1148)
16% (1032)
8% (519)
6% (405)
6% (389)

У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.)
На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством
У них классный офис и отличные ребята
Начал свой бизнес
Сменил место жительства
Я всю жизнь проработал на одной работе











Развитие


















А почему вы сменили последнее место работы?
51% (3259)
Дали больше денег
41% (2606)
Стало скучно заниматься одним и тем же
35% (2195)
Предложили интересный проект или новые технологии
29% (1835)
У них можно многому научиться
29% (1815)
В новой компании лучше перспективы роста
24% (1548)
Хотелось работать в серьёзной стабильной компании
23% (1440)
Меня не ценили как специалиста
23% (1433)
Дорос до «потолка»
20% (1275)
Просто захотелось всё поменять
19% (1198)
Предложили новые обязанности и интересную должность
18% (1174)
У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.)
18% (1148)
На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством
16% (1032)
У них классный офис и отличные ребята
8% (519)
Начал свой бизнес
6% (405)
Сменил место жительства
6% (389)
Я всю жизнь проработал на одной работе
Развитие



А почему вы сменили последнее место работы?
51% (3259)
Дали больше денег



24% (1548)
23% (1440)

Хотелось работать в серьёзной стабильной компании
Меня не ценили как специалиста



20% (1275)

Просто захотелось всё поменять



18% (1174)
18% (1148)
16% (1032)
8% (519)
6% (405)
6% (389)

У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.)
На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством
У них классный офис и отличные ребята
Начал свой бизнес
Сменил место жительства
Я всю жизнь проработал на одной работе








Самовыражение


















А почему вы сменили последнее место работы?
51% (3259)
Дали больше денег
41% (2606)
Стало скучно заниматься одним и тем же
35% (2195)
Предложили интересный проект или новые технологии
29% (1835)
У них можно многому научиться
29% (1815)
В новой компании лучше перспективы роста
24% (1548)
Хотелось работать в серьёзной стабильной компании
23% (1440)
Меня не ценили как специалиста
23% (1433)
Дорос до «потолка»
20% (1275)
Просто захотелось всё поменять
19% (1198)
Предложили новые обязанности и интересную должность
18% (1174)
У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.)
18% (1148)
На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством
16% (1032)
У них классный офис и отличные ребята
8% (519)
Начал свой бизнес
6% (405)
Сменил место жительства
6% (389)
Я всю жизнь проработал на одной работе
Самовыражение

















А почему вы сменили последнее место работы?
51% (3259)
Дали больше денег

29% (1835)
29% (1815)
24% (1548)
23% (1440)
23% (1433)
20% (1275)
19% (1198)
18% (1174)
18% (1148)
16% (1032)
8% (519)
6% (405)
6% (389)

У них можно многому научиться
В новой компании лучше перспективы роста
Хотелось работать в серьёзной стабильной компании
Меня не ценили как специалиста
Дорос до «потолка»
Просто захотелось всё поменять
Предложили новые обязанности и интересную должность
У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.)
На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством
У них классный офис и отличные ребята
Начал свой бизнес
Сменил место жительства
Я всю жизнь проработал на одной работе
Позитивная и негативная мотивация
Позитивная мотивация: идти к
светлому будущему
Позитивная мотивация


















А почему вы сменили последнее место работы?
51% (3259)
Дали больше денег
41% (2606)
Стало скучно заниматься одним и тем же
35% (2195)
Предложили интересный проект или новые технологии
29% (1835)
У них можно многому научиться
29% (1815)
В новой компании лучше перспективы роста
24% (1548)
Хотелось работать в серьёзной стабильной компании
23% (1440)
Меня не ценили как специалиста
23% (1433)
Дорос до «потолка»
20% (1275)
Просто захотелось всё поменять
19% (1198)
Предложили новые обязанности и интересную должность
18% (1174)
У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.)
18% (1148)
На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством
16% (1032)
У них классный офис и отличные ребята
8% (519)
Начал свой бизнес
6% (405)
Сменил место жительства
6% (389)
Я всю жизнь проработал на одной работе
Позитивная мотивация


А почему вы сменили последнее место работы?



41% (2606)

Стало скучно заниматься одним и тем же



23% (1440)
23% (1433)
20% (1275)

Меня не ценили как специалиста
Дорос до «потолка»
Просто захотелось всё поменять

18% (1174)
18% (1148)

У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.)
На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством

8% (519)
6% (405)
6% (389)

Начал свой бизнес
Сменил место жительства
Я всю жизнь проработал на одной работе










Негативная мотивация: убежать
от апокалипсиса
Негативная мотивация
















А почему вы сменили последнее место работы?
51% (3259)
Дали больше денег
35% (2195)
29% (1835)
29% (1815)
24% (1548)

Предложили интересный проект или новые технологии
У них можно многому научиться
В новой компании лучше перспективы роста
Хотелось работать в серьёзной стабильной компании

20% (1275)
19% (1198)

Просто захотелось всё поменять
Предложили новые обязанности и интересную должность

16% (1032)
8% (519)
6% (405)
6% (389)

У них классный офис и отличные ребята
Начал свой бизнес
Сменил место жительства
Я всю жизнь проработал на одной работе
10 главных правил работы с людьми
1.
2.
3.
4.
5.

6.
7.
8.
9.

10.

С людьми надо работать
С людьми надо работать
С людьми надо работать
С людьми надо работать
С людьми надо работать
С людьми надо работать
С людьми надо работать
С людьми надо работать
С людьми надо работать
С людьми надо работать
Чек-лист работы с людьми
Вы проводите встречи 1 на 1 на
постоянной основе?
 Вы знаете тип мотивации каждого
сотрудника?
 Вы знаете, чем каждому из них
хочется заниматься?
 Вы делитесь важной информацией?
 Вам доверяют? А вы доверяете?

Время задавать вопросы
Михаил Пайсон
mikhail@payson.ru
http://mikhail.payson.ru
http://tomcat.habrahabr.ru/blog
@Mikhail_Payson

Más contenido relacionado

Más de isdeforum

Success Story You Will Never Repeat – But Should Still Try
Success Story You Will Never Repeat – But Should Still TrySuccess Story You Will Never Repeat – But Should Still Try
Success Story You Will Never Repeat – But Should Still Try
isdeforum
 
Как построить продуктовую saa s компанию с нуля без внешних денег.
Как построить продуктовую saa s компанию с нуля без внешних денег. Как построить продуктовую saa s компанию с нуля без внешних денег.
Как построить продуктовую saa s компанию с нуля без внешних денег.
isdeforum
 
Как начать продавать свой продукт по подписке?
Как начать продавать свой продукт по подписке?Как начать продавать свой продукт по подписке?
Как начать продавать свой продукт по подписке?
isdeforum
 
ОПЫТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МОДЕЛЕЙ
ОПЫТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МОДЕЛЕЙОПЫТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МОДЕЛЕЙ
ОПЫТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МОДЕЛЕЙ
isdeforum
 
Service Provider as a Distribution Channel with APS Standard
Service Provider as a Distribution Channel with APS StandardService Provider as a Distribution Channel with APS Standard
Service Provider as a Distribution Channel with APS Standard
isdeforum
 
Локализируем продукт. Взгляд со стороны тестировщика
Локализируем продукт. Взгляд со стороны тестировщикаЛокализируем продукт. Взгляд со стороны тестировщика
Локализируем продукт. Взгляд со стороны тестировщика
isdeforum
 
Как делать глобальный проект
Как делать глобальный проектКак делать глобальный проект
Как делать глобальный проект
isdeforum
 
почему вам нужен сервис управления локализацией
почему вам нужен сервис управления локализациейпочему вам нужен сервис управления локализацией
почему вам нужен сервис управления локализацией
isdeforum
 
Value of Understanding Global Customer Behavior
Value of Understanding Global Customer BehaviorValue of Understanding Global Customer Behavior
Value of Understanding Global Customer Behavior
isdeforum
 
PR для облачного стартапа
PR для облачного стартапаPR для облачного стартапа
PR для облачного стартапа
isdeforum
 
Что в тренде онлайн-конверсии?
Что в тренде онлайн-конверсии?Что в тренде онлайн-конверсии?
Что в тренде онлайн-конверсии?
isdeforum
 
SEO 2013: жизнь после смерти
SEO 2013: жизнь после смертиSEO 2013: жизнь после смерти
SEO 2013: жизнь после смерти
isdeforum
 
Маркетинг 2014:
Маркетинг 2014:Маркетинг 2014:
Маркетинг 2014:
isdeforum
 
Определение «лица» продукта в «маркетах» ДО начала его разработки
Определение «лица» продукта в «маркетах»  ДО начала его разработкиОпределение «лица» продукта в «маркетах»  ДО начала его разработки
Определение «лица» продукта в «маркетах» ДО начала его разработки
isdeforum
 
Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?
isdeforum
 

Más de isdeforum (16)

Success Story You Will Never Repeat – But Should Still Try
Success Story You Will Never Repeat – But Should Still TrySuccess Story You Will Never Repeat – But Should Still Try
Success Story You Will Never Repeat – But Should Still Try
 
Как построить продуктовую saa s компанию с нуля без внешних денег.
Как построить продуктовую saa s компанию с нуля без внешних денег. Как построить продуктовую saa s компанию с нуля без внешних денег.
Как построить продуктовую saa s компанию с нуля без внешних денег.
 
Как начать продавать свой продукт по подписке?
Как начать продавать свой продукт по подписке?Как начать продавать свой продукт по подписке?
Как начать продавать свой продукт по подписке?
 
ОПЫТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МОДЕЛЕЙ
ОПЫТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МОДЕЛЕЙОПЫТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МОДЕЛЕЙ
ОПЫТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МОДЕЛЕЙ
 
Service Provider as a Distribution Channel with APS Standard
Service Provider as a Distribution Channel with APS StandardService Provider as a Distribution Channel with APS Standard
Service Provider as a Distribution Channel with APS Standard
 
Локализируем продукт. Взгляд со стороны тестировщика
Локализируем продукт. Взгляд со стороны тестировщикаЛокализируем продукт. Взгляд со стороны тестировщика
Локализируем продукт. Взгляд со стороны тестировщика
 
Как делать глобальный проект
Как делать глобальный проектКак делать глобальный проект
Как делать глобальный проект
 
почему вам нужен сервис управления локализацией
почему вам нужен сервис управления локализациейпочему вам нужен сервис управления локализацией
почему вам нужен сервис управления локализацией
 
Многосайтовость: зачем она нужна
Многосайтовость: зачем она нужнаМногосайтовость: зачем она нужна
Многосайтовость: зачем она нужна
 
Value of Understanding Global Customer Behavior
Value of Understanding Global Customer BehaviorValue of Understanding Global Customer Behavior
Value of Understanding Global Customer Behavior
 
PR для облачного стартапа
PR для облачного стартапаPR для облачного стартапа
PR для облачного стартапа
 
Что в тренде онлайн-конверсии?
Что в тренде онлайн-конверсии?Что в тренде онлайн-конверсии?
Что в тренде онлайн-конверсии?
 
SEO 2013: жизнь после смерти
SEO 2013: жизнь после смертиSEO 2013: жизнь после смерти
SEO 2013: жизнь после смерти
 
Маркетинг 2014:
Маркетинг 2014:Маркетинг 2014:
Маркетинг 2014:
 
Определение «лица» продукта в «маркетах» ДО начала его разработки
Определение «лица» продукта в «маркетах»  ДО начала его разработкиОпределение «лица» продукта в «маркетах»  ДО начала его разработки
Определение «лица» продукта в «маркетах» ДО начала его разработки
 
Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?
 

Счастья для всех, и пусть никто не уйдёт

  • 1. СЧАСТЬЯ ДЛЯ ВСЕХ, И ПУСТЬ НИКТО НЕ УЙДЁТ Михаил Пайсон | @Mikhail_Payson
  • 2. СЧАСТЬЯ ДЛЯ ВСЕХ, И ПУСТЬ НИКТО НЕ УЙДЁТ ОБИЖЕННЫМ… Михаил Пайсон | @Mikhail_Payson
  • 3. Почему айтишники увольняются?  Опрос на Хабре  Возможность указать несколько причин одновременно  Проголосовало более 6 тысяч человек  Более 80 комментариев
  • 4. Почему айтишники увольняются?                  А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 23% (1440) Меня не ценили как специалиста 23% (1433) Дорос до «потолка» 20% (1275) Просто захотелось всё поменять 19% (1198) Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1174) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 18% (1148) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 16% (1032) У них классный офис и отличные ребята 8% (519) Начал свой бизнес 6% (405) Сменил место жительства 6% (389) Я всю жизнь проработал на одной работе
  • 5. Почему айтишники увольняются? Я всю жизнь проработал на одной работе Дали больше денег 60 50 Сменил место жительства 40 Стало скучно заниматься одним и тем же Предложили интересный проект или новые технологии 30 Начал свой бизнес 20 У них можно многому научиться 10 У них классный офис и отличные ребята На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 0 В новой компании лучше перспективы роста Хотелось работать в серьёзной стабильной компании У работодателя случился кризис Меня не ценили как (финансовый, организационный специалиста и т.п.) Предложили новые обязанности Дорос до «потолка» и интересную должность Просто захотелось всё поменять
  • 10. ISDEF 2013 И всё-таки про мотивацию     Зачем мотивация? Виды мотивации 10 главных правил работы с людьми Обсуждение (надеюсь, времени хватит)
  • 12. «Физиология»                  А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 23% (1440) Меня не ценили как специалиста 23% (1433) Дорос до «потолка» 20% (1275) Просто захотелось всё поменять 19% (1198) Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1174) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 18% (1148) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 16% (1032) У них классный офис и отличные ребята 8% (519) Начал свой бизнес 6% (405) Сменил место жительства 6% (389) Я всю жизнь проработал на одной работе
  • 13. «Физиология»  А почему вы сменили последнее место работы?  41% (2606) 35% (2195) 29% (1835) Стало скучно заниматься одним и тем же Предложили интересный проект или новые технологии У них можно многому научиться 24% (1548) 23% (1440) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании Меня не ценили как специалиста 20% (1275) 19% (1198) Просто захотелось всё поменять Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1148) 16% (1032) 8% (519) 6% (405) 6% (389) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством У них классный офис и отличные ребята Начал свой бизнес Сменил место жительства Я всю жизнь проработал на одной работе           
  • 14. Безопасность и стабильность                  А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 23% (1440) Меня не ценили как специалиста 23% (1433) Дорос до «потолка» 20% (1275) Просто захотелось всё поменять 19% (1198) Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1174) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 18% (1148) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 16% (1032) У них классный офис и отличные ребята 8% (519) Начал свой бизнес 6% (405) Сменил место жительства 6% (389) Я всю жизнь проработал на одной работе
  • 15. Безопасность и стабильность                А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 23% (1440) 23% (1433) 20% (1275) 19% (1198) Меня не ценили как специалиста Дорос до «потолка» Просто захотелось всё поменять Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1148) 16% (1032) 8% (519) 6% (405) 6% (389) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством У них классный офис и отличные ребята Начал свой бизнес Сменил место жительства Я всю жизнь проработал на одной работе
  • 16. Принадлежность и любовь                  А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 23% (1440) Меня не ценили как специалиста 23% (1433) Дорос до «потолка» 20% (1275) Просто захотелось всё поменять 19% (1198) Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1174) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 18% (1148) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 16% (1032) У них классный офис и отличные ребята 8% (519) Начал свой бизнес 6% (405) Сменил место жительства 6% (389) Я всю жизнь проработал на одной работе
  • 17. Принадлежность и любовь               А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 23% (1440) 23% (1433) 20% (1275) 19% (1198) 18% (1174) Меня не ценили как специалиста Дорос до «потолка» Просто захотелось всё поменять Предложили новые обязанности и интересную должность У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 8% (519) 6% (405) 6% (389) Начал свой бизнес Сменил место жительства Я всю жизнь проработал на одной работе
  • 18. Признание                  А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 23% (1440) Меня не ценили как специалиста 23% (1433) Дорос до «потолка» 20% (1275) Просто захотелось всё поменять 19% (1198) Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1174) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 18% (1148) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 16% (1032) У них классный офис и отличные ребята 8% (519) Начал свой бизнес 6% (405) Сменил место жительства 6% (389) Я всю жизнь проработал на одной работе
  • 19. Признание  А почему вы сменили последнее место работы?   41% (2606) 35% (2195) 29% (1835) Стало скучно заниматься одним и тем же Предложили интересный проект или новые технологии У них можно многому научиться  24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании  23% (1433) 20% (1275) Дорос до «потолка» Просто захотелось всё поменять 18% (1174) 18% (1148) 16% (1032) 8% (519) 6% (405) 6% (389) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством У них классный офис и отличные ребята Начал свой бизнес Сменил место жительства Я всю жизнь проработал на одной работе        
  • 20. Развитие                  А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 23% (1440) Меня не ценили как специалиста 23% (1433) Дорос до «потолка» 20% (1275) Просто захотелось всё поменять 19% (1198) Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1174) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 18% (1148) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 16% (1032) У них классный офис и отличные ребята 8% (519) Начал свой бизнес 6% (405) Сменил место жительства 6% (389) Я всю жизнь проработал на одной работе
  • 21. Развитие   А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег  24% (1548) 23% (1440) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании Меня не ценили как специалиста  20% (1275) Просто захотелось всё поменять  18% (1174) 18% (1148) 16% (1032) 8% (519) 6% (405) 6% (389) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством У них классный офис и отличные ребята Начал свой бизнес Сменил место жительства Я всю жизнь проработал на одной работе      
  • 22. Самовыражение                  А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 23% (1440) Меня не ценили как специалиста 23% (1433) Дорос до «потолка» 20% (1275) Просто захотелось всё поменять 19% (1198) Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1174) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 18% (1148) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 16% (1032) У них классный офис и отличные ребята 8% (519) Начал свой бизнес 6% (405) Сменил место жительства 6% (389) Я всю жизнь проработал на одной работе
  • 23. Самовыражение                А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 29% (1835) 29% (1815) 24% (1548) 23% (1440) 23% (1433) 20% (1275) 19% (1198) 18% (1174) 18% (1148) 16% (1032) 8% (519) 6% (405) 6% (389) У них можно многому научиться В новой компании лучше перспективы роста Хотелось работать в серьёзной стабильной компании Меня не ценили как специалиста Дорос до «потолка» Просто захотелось всё поменять Предложили новые обязанности и интересную должность У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством У них классный офис и отличные ребята Начал свой бизнес Сменил место жительства Я всю жизнь проработал на одной работе
  • 25. Позитивная мотивация: идти к светлому будущему
  • 26. Позитивная мотивация                  А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 23% (1440) Меня не ценили как специалиста 23% (1433) Дорос до «потолка» 20% (1275) Просто захотелось всё поменять 19% (1198) Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1174) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 18% (1148) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 16% (1032) У них классный офис и отличные ребята 8% (519) Начал свой бизнес 6% (405) Сменил место жительства 6% (389) Я всю жизнь проработал на одной работе
  • 27. Позитивная мотивация  А почему вы сменили последнее место работы?  41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же  23% (1440) 23% (1433) 20% (1275) Меня не ценили как специалиста Дорос до «потолка» Просто захотелось всё поменять 18% (1174) 18% (1148) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 8% (519) 6% (405) 6% (389) Начал свой бизнес Сменил место жительства Я всю жизнь проработал на одной работе       
  • 29. Негативная мотивация             А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 35% (2195) 29% (1835) 29% (1815) 24% (1548) Предложили интересный проект или новые технологии У них можно многому научиться В новой компании лучше перспективы роста Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 20% (1275) 19% (1198) Просто захотелось всё поменять Предложили новые обязанности и интересную должность 16% (1032) 8% (519) 6% (405) 6% (389) У них классный офис и отличные ребята Начал свой бизнес Сменил место жительства Я всю жизнь проработал на одной работе
  • 30. 10 главных правил работы с людьми 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. С людьми надо работать С людьми надо работать С людьми надо работать С людьми надо работать С людьми надо работать С людьми надо работать С людьми надо работать С людьми надо работать С людьми надо работать С людьми надо работать
  • 31. Чек-лист работы с людьми Вы проводите встречи 1 на 1 на постоянной основе?  Вы знаете тип мотивации каждого сотрудника?  Вы знаете, чем каждому из них хочется заниматься?  Вы делитесь важной информацией?  Вам доверяют? А вы доверяете? 
  • 32. Время задавать вопросы Михаил Пайсон mikhail@payson.ru http://mikhail.payson.ru http://tomcat.habrahabr.ru/blog @Mikhail_Payson