SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 14
«ТОП 100 лучших студентов Республики Татарстан»

Докажи, что ты лучший!
Наш проект, это…
Интерактивная площадка, объединяющая два
социально
важных
объекта
(студентов
и
работодателей)!
Способ, позволяющий оценить и выявить
лучших студентов Республики Татарстан путем
формирования рейтинга!
Средство, стимулирующее студентов к
плодотворному занятию учебной, научной и
общественной деятельностью!
Ресурс, способный снять напряженность на
рынке труда!
Актуальная проблема
В современном быстроразвивающемся
мире возникает проблема
трудоустройства молодежи. По
данным проводимого исследования
65% выпускников не могут найти себе
достойную работу по своей
специальности.
Простое решение!
Создать информационную площадку
(web-сайт), для выявления
талантливой и перспективной
молодежи, с целью оказания
помощи в дальнейшем их
трудоустройстве и продвижении.
Команда проекта

Владимирова Марина

Нугманова Диана

Сафиуллина Алина

Студентка 5го курса

Студентка 4 го курса

Студентка 4го курса

НЧФ «НГЛУ»

НЧФ «КНИТУ-КАИ»

НФ «Поволжская ГАФКСиТ»

Мы –лидеры студенческих самоуправления Республики Татарстан!
Участники и призеры Всероссийских и Международных научных конференций!
Управляющие, координаторы и администраторы нескольких республиканских
социально-значимых проектов .
Мыслим креативно, имеем опыт в реализации проектов и стремимся сделать мир
лучше!
Проект необходим
Выпускникам, нуждающимся в помощи при поиске работы,
подходящей
по
выпускной
специальности
и
заинтересованным в рекламе своей персоны потенциальным
работодателям.
Студентам-активистам,
заинтересованным
в
своей
популярности и известности
для реализации своих
потенциалов.
Работодателям, которые смогут сами выбрать самого лучшего
сотрудника, из числа студентов рейтинга, для своей компании.
ВУЗам, с целью повышения рейтинга своего учреждения за счет
лучших студентов в рейтинге и востребованных выпускников.
Центрам по трудоустройству молодежи, с которых снимется
часть нагрузки при помощи интерактивной площадки, где
студенты сами смогут найти себе подходящую работу.
Источники дохода
Журнал «Forbes Student»;

Реклама на сайте;
Сертификаты, отражающие рейтинговое место
студента;
Функция - «Подробная информация по клику»;
Рынок
Более 10 000 тысяч студентов и выпускников ВУЗов
и СУЗов Республики Татарстан, являются
нашими потенциальными клиентами!
Более 60 компаний РФ заинтересованы и нуждаются
в перспективных и талантливых сотрудниках !
По нашим прогнозам, 50% работодателей готовы
платить за выбор наилучшего сотрудника!
Конкурент
Студенческая биржа труда
+ имеется база работодателей и лучших
выпускников.
-отсутствует ранжирование, которое подразумевает
разделение студентов по их специализации;
- нет сформированного рейтинга по различным
показателям из которого работодатель может
выбрать себе подходящего кандидата для
работы.
Продвижение

1. Подготовительный этап.
Подбор
персонала,
менеджеров
проекта;
привлечение ВУЗов и
компаний
к
сотрудничеству; покупка
домена;
разработка
функционала и дизайна
сайта.

3.
Непрерывная
реализация
Формирование базы
данных
студентов;
базы
данных
2. Раскрутка сайта
работодателей;
Разработка и выпуск формирование
рейтинга; подготовка
рекламы;
формы
журнала,
запуск
рабочей сертификатов;
программы на сайте; проведение открытых
открытие
встреч для студентов
регистрации,
и компаний с целью
размещение
привлечения
к
тематической
сотрудничеству.
рекламы на сайте;
сбор
информации;
организация работы
модераторов
по
формированию
рейтинга.

4. Подведение итогов
Выпуск первого номера
журнала«Forbes Student»;
организация
и
привлечение
спонсоров,
артистов, ведущих, СМИ
для
первого
открытого
торжественного вечера с
представлением «ТОП 10
лучших студентов РТ»;
торжественное
вручение
сертификатов и подарков;
дальнейшее непрерывное
пополнение
сайта
и
формирование рейтингов.
Бизнес-инкубатор мог бы нам
помочь, предоставив:
Офис, в котором мы могли бы работать над
реализацией проекта;
Безлимитный доступ в интернет с хорошей
скоростью и телефонную связь для сбора данных,
привлечение компаний и т.д.;
Платформу для создания сайта;
Системного администратора - разработчика сайта;
Возможность размещения PR нашего ресурса.
Резюме
Наш проект – это шанс для тысячи студентов РТ
показать себя, реализовать свои потенциалы и
устроится на достойную работу!
Наш проект – это возможность для сотни компаний
выбрать себе достойного сотрудника по
запрашиваемым критериям!
Наш проект – это большой шаг к достойному
будущему!
Мы открыты для общения!
Нугманова Диана
Телефон: +7-951-67-46-14
E-mail: Dikazz1006@mail.ru
Владимирова Марина
Телефон: +7-904-661-05-78
E-mail: marina.vladimirova.nc@gmail.com

Сафиуллина Алина
Телефон: +7-963-125-95-10
E-mail: Alina.safiullina.1992@mail.ru
Спасибо за внимание!

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Бакалавриат менеджмент профиль маркетинг
Бакалавриат менеджмент профиль маркетингБакалавриат менеджмент профиль маркетинг
Бакалавриат менеджмент профиль маркетингMaxim Kosyakov
 
презентация росмолодежь профориентация
презентация росмолодежь профориентацияпрезентация росмолодежь профориентация
презентация росмолодежь профориентацияirina1980
 
мерлушкина н.н. нхт
мерлушкина н.н. нхтмерлушкина н.н. нхт
мерлушкина н.н. нхтrcnovo
 
Кафедра управления персоналом и экономика труда
Кафедра управления персоналом и экономика трудаКафедра управления персоналом и экономика труда
Кафедра управления персоналом и экономика трудаieucfuv
 

La actualidad más candente (6)

Бакалавриат менеджмент профиль маркетинг
Бакалавриат менеджмент профиль маркетингБакалавриат менеджмент профиль маркетинг
Бакалавриат менеджмент профиль маркетинг
 
презентация росмолодежь профориентация
презентация росмолодежь профориентацияпрезентация росмолодежь профориентация
презентация росмолодежь профориентация
 
мерлушкина н.н. нхт
мерлушкина н.н. нхтмерлушкина н.н. нхт
мерлушкина н.н. нхт
 
Отчет МАМИ за 2012 год
Отчет МАМИ за 2012 годОтчет МАМИ за 2012 год
Отчет МАМИ за 2012 год
 
Кафедра управления персоналом и экономика труда
Кафедра управления персоналом и экономика трудаКафедра управления персоналом и экономика труда
Кафедра управления персоналом и экономика труда
 
Битва 17.0 - Инфотех
Битва 17.0 - ИнфотехБитва 17.0 - Инфотех
Битва 17.0 - Инфотех
 

Destacado

Жилье+
Жилье+Жилье+
Жилье+it-park
 
Have_heart
Have_heartHave_heart
Have_heartit-park
 
Съедобено
СъедобеноСъедобено
Съедобеноit-park
 
Newsstand
NewsstandNewsstand
Newsstandit-park
 
Maketonline
MaketonlineMaketonline
Maketonlineit-park
 
Телеучет
ТелеучетТелеучет
Телеучетit-park
 
Экопродукты
ЭкопродуктыЭкопродукты
Экопродуктыit-park
 
Линсофт
Линсофт Линсофт
Линсофт it-park
 

Destacado (8)

Жилье+
Жилье+Жилье+
Жилье+
 
Have_heart
Have_heartHave_heart
Have_heart
 
Съедобено
СъедобеноСъедобено
Съедобено
 
Newsstand
NewsstandNewsstand
Newsstand
 
Maketonline
MaketonlineMaketonline
Maketonline
 
Телеучет
ТелеучетТелеучет
Телеучет
 
Экопродукты
ЭкопродуктыЭкопродукты
Экопродукты
 
Линсофт
Линсофт Линсофт
Линсофт
 

Similar a Top 100

Лифт в будущее
Лифт в будущее Лифт в будущее
Лифт в будущее DonorsForum
 
Поиск и развитие молодых профессионалов, 2013
Поиск и развитие молодых профессионалов, 2013Поиск и развитие молодых профессионалов, 2013
Поиск и развитие молодых профессионалов, 2013Крушинская Юлия
 
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОПроект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОNatalia Bocharova
 
Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы Varvara Fedorova
 
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политикиАлександр Молчанов
 
Мерцалова Елена Евгеньевна
Мерцалова Елена ЕвгеньевнаМерцалова Елена Евгеньевна
Мерцалова Елена ЕвгеньевнаAcademspb
 
росмолодежь профориентация
росмолодежь профориентацияросмолодежь профориентация
росмолодежь профориентацияlabdua
 
Как проектировать длинные кадровые стратегии: компания + молодежь. кейс от рж...
Как проектировать длинные кадровые стратегии: компания + молодежь. кейс от рж...Как проектировать длинные кадровые стратегии: компания + молодежь. кейс от рж...
Как проектировать длинные кадровые стратегии: компания + молодежь. кейс от рж...Сергей Гиль
 
презентация фотона
презентация фотонапрезентация фотона
презентация фотонаvasily_pupkin
 
маркетинг в HR
маркетинг в HRмаркетинг в HR
маркетинг в HROxana Kukharchk
 
финальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторкомфинальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторкомВероника Афанасенко
 
Презентация к выступлению Эристави СКПО
Презентация к выступлению Эристави СКПОПрезентация к выступлению Эристави СКПО
Презентация к выступлению Эристави СКПОNMCPO
 
Talents & Global labor trends
Talents & Global labor trendsTalents & Global labor trends
Talents & Global labor trendsElena Lymarchuk
 
Программы развития молодых специалистов
Программы развития молодых специалистовПрограммы развития молодых специалистов
Программы развития молодых специалистовFutureToday
 
Качество государственного управления: модель CAF
Качество государственного управления: модель CAFКачество государственного управления: модель CAF
Качество государственного управления: модель CAFDmitry Maslov
 

Similar a Top 100 (20)

Лифт в будущее
Лифт в будущее Лифт в будущее
Лифт в будущее
 
Самопознание.ру. Нам 9 лет. Аналитика ко дню рождения
Самопознание.ру. Нам 9 лет. Аналитика ко дню рожденияСамопознание.ру. Нам 9 лет. Аналитика ко дню рождения
Самопознание.ру. Нам 9 лет. Аналитика ко дню рождения
 
Поиск и развитие молодых профессионалов, 2013
Поиск и развитие молодых профессионалов, 2013Поиск и развитие молодых профессионалов, 2013
Поиск и развитие молодых профессионалов, 2013
 
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОПроект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
 
Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы
 
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
 
Мерцалова Елена Евгеньевна
Мерцалова Елена ЕвгеньевнаМерцалова Елена Евгеньевна
Мерцалова Елена Евгеньевна
 
Social Media Recruitment
Social Media RecruitmentSocial Media Recruitment
Social Media Recruitment
 
росмолодежь профориентация
росмолодежь профориентацияросмолодежь профориентация
росмолодежь профориентация
 
презентация мп.Ppt 1504
презентация мп.Ppt  1504презентация мп.Ppt  1504
презентация мп.Ppt 1504
 
Филипп Мухин "Gen s"
Филипп Мухин "Gen s"Филипп Мухин "Gen s"
Филипп Мухин "Gen s"
 
Как проектировать длинные кадровые стратегии: компания + молодежь. кейс от рж...
Как проектировать длинные кадровые стратегии: компания + молодежь. кейс от рж...Как проектировать длинные кадровые стратегии: компания + молодежь. кейс от рж...
Как проектировать длинные кадровые стратегии: компания + молодежь. кейс от рж...
 
Успешное резюме с Career.ru
Успешное резюме с Career.ruУспешное резюме с Career.ru
Успешное резюме с Career.ru
 
презентация фотона
презентация фотонапрезентация фотона
презентация фотона
 
маркетинг в HR
маркетинг в HRмаркетинг в HR
маркетинг в HR
 
финальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторкомфинальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторком
 
Презентация к выступлению Эристави СКПО
Презентация к выступлению Эристави СКПОПрезентация к выступлению Эристави СКПО
Презентация к выступлению Эристави СКПО
 
Talents & Global labor trends
Talents & Global labor trendsTalents & Global labor trends
Talents & Global labor trends
 
Программы развития молодых специалистов
Программы развития молодых специалистовПрограммы развития молодых специалистов
Программы развития молодых специалистов
 
Качество государственного управления: модель CAF
Качество государственного управления: модель CAFКачество государственного управления: модель CAF
Качество государственного управления: модель CAF
 

Más de it-park

Delaidut
Delaidut Delaidut
Delaidut it-park
 
Оценкаремонта.рф
Оценкаремонта.рфОценкаремонта.рф
Оценкаремонта.рфit-park
 
Просто доставка
Просто доставка Просто доставка
Просто доставка it-park
 
Карта добра
Карта добра Карта добра
Карта добра it-park
 
Zig zag
Zig zag Zig zag
Zig zag it-park
 
КИНОБИЛЕТЫ.РФ
КИНОБИЛЕТЫ.РФКИНОБИЛЕТЫ.РФ
КИНОБИЛЕТЫ.РФit-park
 
Tatar ornament
Tatar ornamentTatar ornament
Tatar ornamentit-park
 
Open event
Open eventOpen event
Open eventit-park
 
Domscanner
Domscanner Domscanner
Domscanner it-park
 
Nubex.ru
Nubex.ruNubex.ru
Nubex.ruit-park
 
2code.ru
2code.ru2code.ru
2code.ruit-park
 
Нексмед
НексмедНексмед
Нексмедit-park
 
Bonusmall.ru pitch pi
Bonusmall.ru pitch piBonusmall.ru pitch pi
Bonusmall.ru pitch piit-park
 
kvartirui
kvartiruikvartirui
kvartiruiit-park
 
Helper auditor
Helper auditorHelper auditor
Helper auditorit-park
 
Bookingame
BookingameBookingame
Bookingameit-park
 

Más de it-park (20)

Delaidut
Delaidut Delaidut
Delaidut
 
Оценкаремонта.рф
Оценкаремонта.рфОценкаремонта.рф
Оценкаремонта.рф
 
Просто доставка
Просто доставка Просто доставка
Просто доставка
 
Карта добра
Карта добра Карта добра
Карта добра
 
Zig zag
Zig zag Zig zag
Zig zag
 
КИНОБИЛЕТЫ.РФ
КИНОБИЛЕТЫ.РФКИНОБИЛЕТЫ.РФ
КИНОБИЛЕТЫ.РФ
 
Tatar ornament
Tatar ornamentTatar ornament
Tatar ornament
 
Open event
Open eventOpen event
Open event
 
Domscanner
Domscanner Domscanner
Domscanner
 
Nubex.ru
Nubex.ruNubex.ru
Nubex.ru
 
Finbox
FinboxFinbox
Finbox
 
2code.ru
2code.ru2code.ru
2code.ru
 
Нексмед
НексмедНексмед
Нексмед
 
Bonusmall.ru pitch pi
Bonusmall.ru pitch piBonusmall.ru pitch pi
Bonusmall.ru pitch pi
 
kvartirui
kvartiruikvartirui
kvartirui
 
Iq 300
Iq 300 Iq 300
Iq 300
 
Helper auditor
Helper auditorHelper auditor
Helper auditor
 
Wedvice
WedviceWedvice
Wedvice
 
Bookingame
BookingameBookingame
Bookingame
 
Rs logo
Rs logoRs logo
Rs logo
 

Top 100

  • 1. «ТОП 100 лучших студентов Республики Татарстан» Докажи, что ты лучший!
  • 2. Наш проект, это… Интерактивная площадка, объединяющая два социально важных объекта (студентов и работодателей)! Способ, позволяющий оценить и выявить лучших студентов Республики Татарстан путем формирования рейтинга! Средство, стимулирующее студентов к плодотворному занятию учебной, научной и общественной деятельностью! Ресурс, способный снять напряженность на рынке труда!
  • 3. Актуальная проблема В современном быстроразвивающемся мире возникает проблема трудоустройства молодежи. По данным проводимого исследования 65% выпускников не могут найти себе достойную работу по своей специальности.
  • 4. Простое решение! Создать информационную площадку (web-сайт), для выявления талантливой и перспективной молодежи, с целью оказания помощи в дальнейшем их трудоустройстве и продвижении.
  • 5. Команда проекта Владимирова Марина Нугманова Диана Сафиуллина Алина Студентка 5го курса Студентка 4 го курса Студентка 4го курса НЧФ «НГЛУ» НЧФ «КНИТУ-КАИ» НФ «Поволжская ГАФКСиТ» Мы –лидеры студенческих самоуправления Республики Татарстан! Участники и призеры Всероссийских и Международных научных конференций! Управляющие, координаторы и администраторы нескольких республиканских социально-значимых проектов . Мыслим креативно, имеем опыт в реализации проектов и стремимся сделать мир лучше!
  • 6. Проект необходим Выпускникам, нуждающимся в помощи при поиске работы, подходящей по выпускной специальности и заинтересованным в рекламе своей персоны потенциальным работодателям. Студентам-активистам, заинтересованным в своей популярности и известности для реализации своих потенциалов. Работодателям, которые смогут сами выбрать самого лучшего сотрудника, из числа студентов рейтинга, для своей компании. ВУЗам, с целью повышения рейтинга своего учреждения за счет лучших студентов в рейтинге и востребованных выпускников. Центрам по трудоустройству молодежи, с которых снимется часть нагрузки при помощи интерактивной площадки, где студенты сами смогут найти себе подходящую работу.
  • 7. Источники дохода Журнал «Forbes Student»; Реклама на сайте; Сертификаты, отражающие рейтинговое место студента; Функция - «Подробная информация по клику»;
  • 8. Рынок Более 10 000 тысяч студентов и выпускников ВУЗов и СУЗов Республики Татарстан, являются нашими потенциальными клиентами! Более 60 компаний РФ заинтересованы и нуждаются в перспективных и талантливых сотрудниках ! По нашим прогнозам, 50% работодателей готовы платить за выбор наилучшего сотрудника!
  • 9. Конкурент Студенческая биржа труда + имеется база работодателей и лучших выпускников. -отсутствует ранжирование, которое подразумевает разделение студентов по их специализации; - нет сформированного рейтинга по различным показателям из которого работодатель может выбрать себе подходящего кандидата для работы.
  • 10. Продвижение 1. Подготовительный этап. Подбор персонала, менеджеров проекта; привлечение ВУЗов и компаний к сотрудничеству; покупка домена; разработка функционала и дизайна сайта. 3. Непрерывная реализация Формирование базы данных студентов; базы данных 2. Раскрутка сайта работодателей; Разработка и выпуск формирование рейтинга; подготовка рекламы; формы журнала, запуск рабочей сертификатов; программы на сайте; проведение открытых открытие встреч для студентов регистрации, и компаний с целью размещение привлечения к тематической сотрудничеству. рекламы на сайте; сбор информации; организация работы модераторов по формированию рейтинга. 4. Подведение итогов Выпуск первого номера журнала«Forbes Student»; организация и привлечение спонсоров, артистов, ведущих, СМИ для первого открытого торжественного вечера с представлением «ТОП 10 лучших студентов РТ»; торжественное вручение сертификатов и подарков; дальнейшее непрерывное пополнение сайта и формирование рейтингов.
  • 11. Бизнес-инкубатор мог бы нам помочь, предоставив: Офис, в котором мы могли бы работать над реализацией проекта; Безлимитный доступ в интернет с хорошей скоростью и телефонную связь для сбора данных, привлечение компаний и т.д.; Платформу для создания сайта; Системного администратора - разработчика сайта; Возможность размещения PR нашего ресурса.
  • 12. Резюме Наш проект – это шанс для тысячи студентов РТ показать себя, реализовать свои потенциалы и устроится на достойную работу! Наш проект – это возможность для сотни компаний выбрать себе достойного сотрудника по запрашиваемым критериям! Наш проект – это большой шаг к достойному будущему!
  • 13. Мы открыты для общения! Нугманова Диана Телефон: +7-951-67-46-14 E-mail: Dikazz1006@mail.ru Владимирова Марина Телефон: +7-904-661-05-78 E-mail: marina.vladimirova.nc@gmail.com Сафиуллина Алина Телефон: +7-963-125-95-10 E-mail: Alina.safiullina.1992@mail.ru