PRESENTACIÓN DEL HUB
Barcelona · Junio 2013

INTRODUCCIÓN A ADAMA

Presente
SOCIAL

Adama es una entidad sin ánimo de lucro
fundada en 2008 que tiene como finalidad
mejorar la calidad de vida de las personas en
riesgo y/o en exclusión social gracias a un
equipo de voluntarios que realizan un
acompañamiento vital, mediante programas de
motivación que fomentan la autoestima, el
desarrollo como persona, así como el
restablecimiento de las relaciones sociales y
humanas

FUTURO
SOCIAL

Adama ha promovido la creación de un centro
de innovación Solidaria y Colaborativa, que
reúne en un solo lugar a ONG’s, entidades
sociales, expertos en procesos creativos y
empresas.

EL OBJETIVO DEL HUB ES CREAR SERVICIOS
SOCIALES NOVEDOSOS PARA PERSONAS EN
EXCLUSIÓN SOCIAL, MARGINACIÓNY POBREZA,
MEDIANTE METODOLOGÍAS EMPRESARIALES DE
INNOVACIÓN,Y APROVECHANDO LA EXPERIENCIA
DE LAS ENTIDADES SOCIALESY ONG’S
MISIÓN: Ayudar a través de una Innovación Solidaria

EL HUB DE INNOVACIÓN EN LA
ACCIÓN SOCIAL CREA SERVICIOS
SOCIALES INNOVADORES, EFICACES
Y ÚTILES PARA PERSONAS EN
EXCLUSIÓN SOCIAL Y POBREZA
Proyecto pionero en los Servicios Sociales Españoles

HOY
DE LA ORGANIZACIÓN
AL USUARIO

FUTURO
DEL USUARIO AL SER
HUMANO

EL HUB UTILIZAY ADAPTA LAS
MEJORES HERRAMIENTASY
METODOLOGÍAS DE LA INNOVACIÓN
EMPRESARIAL.
Metodologías y herramientas

Expertos en
Innovación
Organiza y
Promueve:
Entidades y
ONG’s participantes Organismos

AFRONTAMOS RETOS QUE SOLUCIONAN
UN PROBLEMA SOCIALY MEJORAN LA
CALIDAD DE VIDA DE PERSONAS EN
EXCLUSIÓN
Lo que hacemos en el día a día

DISEÑAR UN SISTEMA AUTOFINANCIADO PARA
UN CENTRO DE ACOGIDA QUE OFRECE SERVICIOS
ASISTENCIALES A PERSONAS SIN HOGAR.
UN SERVICIO ASISTENCIAL DA RESPUESTA A DIFERENTES NECESIDADES
DE LOS USUARIOS
• NECESIDADES BÁSICAS: FACILITAR ALOJAMIENTO, MANUTENCIÓN,
HIGIENE PERSONAL, SALUD, ETC.
• NECESIDADES SOCIABILIZADORASY DE DESARROLLO PERSONAL:
AUTOESTIMA, AUTONOMÍA, RE-APRENDIZAJE, MEJORAR LA
EMPLEABILIDAD, ACTIVIDADES LÚDICAS, ETC.
EJEMPLO DE UN RETO 2013-2014
Ahora, además, queremos darles una oportunidad laboral

ACTORES

EL PROCESOY LAS HERRAMIENTAS

UTILIZAREMOS EL ‘FUNNEL’ DE LA INNOVACIÓN COMO
PROCESO GLOBAL GUIADO A TRAVÉS DEL DESIGN THINKING

EMPEZAREMOS POR ENTENDER EL RETO AL QUE NOS ENFRENTAMOS.
ANALIZAREMOS EL SECTOR SOCIALY BUSCAREMOS INSIGHTS,TENDENCIAS,
NECESIDADESY FRUSTRACIONES CONVIVIENDO CON LOS USUARIOS

LLEVAREMOS A CABO TODA
UNA ETAPA DE CREACIÓN DE
IDEASY CONCEPTOS,
CONSTRUCCIÓN DE SERVICIOS,
PROPONIENDO MODELOS DE
NEGOCIO. LOS
ANALIZAREMOSY
FILTRAREMOS CON LOS
USUARIOS/AS.

SEREMOS METÓDICOS AL PROPONER
SERVICIOS …

…Y SELECCIONAREMOS LAS MEJORES IDEASY PROPUESTAS
MEDIANTE UNOS CRITERIOS DE EVALUACION DEL
RETO…Y POR SUPUESTO CON LOS USUARIOS

…Y PARA LA CREACIÓN DE MODELOS DE NEGOCIO… LAS
MEJORES HERRAMIENTAS EMPRESARIALES AL SERVICIO DE UN
RETO SOCIAL

LA PROPUESTA A LOS PATROCINADORES

ONGS
COORDINACIÓNY SOPORTE EN INNOVACIÓN
LOS TRABAJADORES
PUEDEN FORMAR
PARTE DE LA CÉLULA
DE INNOVACIÓN QUE
DESARROLLARÁ EL
RETO, CON EL
SOPORTE DE ONG’SY
PROFESIONALES.

INCLUIREMOS EL BIEN COMÚN, BIEN SOCIALY LA
SOSTENIBILIDAD EN NUESTROS CRITERIOS…Y SI SOMOS
CAPACES, SEREMOS DISRUPTIVOS, O SEA, CAPACES DE
CONSEGUIR TRANSFORMACIÓN SOCIAL

GRACIAS