Youth voices Forum

1. Youth
voicesPowered by

2. Turn youth opinion into youth action,
It’s your time to take action

3. AIESEC NABEL est la représentante de l’AIESEC au sein de la Faculté des Sciences Econo-
miques et Gestion de Nabeul. Elle été créée lors de l’assemblée ordinaire générale (START UP
2005) tenue le 23,24 et 25 Septembre à l’hôtel Continentale Hammamet. Son objectif est de
créer des agents de changements positifs dans la société. Elle y arrive en fournissant à ses
membres une expérience de développement intégrée, qui se décline en opportunités de lea-
dership, des cours de formation, des stages internationaux ainsi qu’un environnement d’ap-
prentissage global.
AIESEC est la plus grande plate-forme internationale apolitique, à but non lucratif, indépen-
dante, entièrement gérée par des étudiants et de jeunes diplômés d'institutions d'enseigne-
ment supérieur. Ses membres s’intéressent aux problématiques mondiales, au leadership
et au management.
AIESEC permet aux jeunes d’explorer leurs capacités dans un premier temps, puis les dévelop-
per des projets et des actions ayant un impact positif sur la société. Elle offre également des
millier d’opportunités de stages professionnels ou Communautaires à l’étranger.
AIESEC
AIESEC NABEL
“La Paix et l’accomplissement du potentiel Humain.”

4. Youth Voices Forum rassemble les jeunes talents avec les leaders des entreprises et des coachs
tunisiens, son but est de créer un espace de collaboration et d’échange des idées innovantes
autour d’un thème lié aux problèmes socio-économiques à travers les sessions de formation et
des ateliers interactives.
Le forum vise l’engagement des jeunes talents dans le cycle de développement d’un ou plusieurs
secteurs économiques, et l’amélioration de leurs intégration dans le milieu professionnel et
entrepreneurial.
Youth Voices Forum
Entreupreneuriat et employabilité

5. Problématique et Thème
Les objectifs du Youth Voices forum est de faire interagir les entreprises et les jeunes talents sur
des problématiques locales et mondiales de notre société , élaborer et développer des idées
innovantes pour résoudre ces problématiques et créer un espace d’interaction et d’échange
d’idées entre les chefs d’entreprises, les experts et les jeunes talents afin de mieux développer
leurs compétences et faciliter leurs intégration dans le monde professionnel.
Classement DoingBusiness 2014-2015
Tunisie :Taux de chômage
0
5
10
15
20
25
2013 2014
Homme Femme

6. Inspirer
Engager
Agir
Les Leaders et chefs d’entreprises du pays sont invités à partager leurs connaissances avec
les délégués sur le thème de forum choisi. Cette section de la journée est livrée par des
entretiens courts et puissants et vise à inspirer les délégués et aider à former leurs opinions
pour le reste de la journée.
Nos Conférenciers s’engagent avec les délégués pour donner des nouvelles perspectives sur
les questions relatives au thème de forum à travers des ateliers, des conversations et des
espaces de génération d'idées. Les jeunes et les entreprises sont en mesure d'interagir,
d'échanger des opinions.
Les jeunes délégués prennent leurs apprentissages et connaissances de la journée dans un
espace où ils sont en mesure de générer des idées, poser des questions difficiles et donner
leur avis sur les mesures qui devraient être prises surle thème de la journée.

7. Agenda
Ouverture
90 Minutes (10H00–11H30)
Discussion du Théme et
présentation des entreprises
et conférenciers
60 Minutes (14H00 –15h00)
Conclusion et échange
d’opinion entre les chefs
d’entreprises, conférenciers
et les délégués
30 Minutes (11H30 –12H00) 90Minutes (12h –13H30)
Pause 15 minutes
30 Minutes (13H30h –14H00)
Pause café Ateliers Conclusion
Lieu : Université IT Business School, Nabeul

8. Contact : Amine ben Yahmed
Vice-Président chargé du
développement des affaires
Tel: 22-319-650
Mail : aminebenyahmed@gmail.com