Personal Information
Organización/Lugar de trabajo
Helsinki Finland
Ocupación
Research Director
Sector
Human Resources / Recruitment
Sitio web
www.corporateimage.fi
Acerca de
More than 10 years experience in different kind of researches and surveys (personnel surveys, customer surveys, leadership assessments, process functioning surveys and utilisation processes within the management and personnel of the companies).
Specialties: Solution driven utilisation for surveys. Turning numbers to strategic actions.
Etiquetas
henkilostotutkimus
ilmapiiritutkimus
tyoilmapiiri
tyohyvinvointitutkimus
tyoilmapiiritutkimus
tyohyvinvointi
henkilostotutkimukset
ilmapiiri
360-arviointi
360-palaute
aivobic
prosessien toimivuus
employee engagement
engagemen
henkilsttutkimukset
henkilsttutkimus
markkinatutkimusalan laatusertifikaatti
iso 202522006
yksikoiden valinen yhteistyo
laatusertifikaatti
360 asteen arviointi
johtamispalaute
johtamispalautteet
esimiespalaute
esimiesarviointi
360
360 asteen palaute
reidar wasenius
tyotyytyvaisyystutkimus
sisainen yhteistyo
sisainen asiakkuus
Ver más
Presentaciones
(4)Documentos
(7)Personal Information
Organización/Lugar de trabajo
Helsinki Finland
Ocupación
Research Director
Sector
Human Resources / Recruitment
Sitio web
www.corporateimage.fi
Acerca de
More than 10 years experience in different kind of researches and surveys (personnel surveys, customer surveys, leadership assessments, process functioning surveys and utilisation processes within the management and personnel of the companies).
Specialties: Solution driven utilisation for surveys. Turning numbers to strategic actions.
Etiquetas
henkilostotutkimus
ilmapiiritutkimus
tyoilmapiiri
tyohyvinvointitutkimus
tyoilmapiiritutkimus
tyohyvinvointi
henkilostotutkimukset
ilmapiiri
360-arviointi
360-palaute
aivobic
prosessien toimivuus
employee engagement
engagemen
henkilsttutkimukset
henkilsttutkimus
markkinatutkimusalan laatusertifikaatti
iso 202522006
yksikoiden valinen yhteistyo
laatusertifikaatti
360 asteen arviointi
johtamispalaute
johtamispalautteet
esimiespalaute
esimiesarviointi
360
360 asteen palaute
reidar wasenius
tyotyytyvaisyystutkimus
sisainen yhteistyo
sisainen asiakkuus
Ver más