1. Plateforme d’échange
Entreprises Grandes Ecoles & Universités
“Et si la transparence et l’authenticité étaient les meilleurs moyens
de développer votre image employeur ? ”
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2. Sommaire
1 - Présentation Générale
✭ Pourquoi Weavlink ?
✭ Le Concept Weavlink
✭ Les Communautés Ecoles
✭ Proximité avec les étudiants
✭ Chiffres significatifs
2 - L’offre Entreprise : développez votre image employeur
✭ L’offre globale
✭ Le rôle des Community Managers
✭ Organisation d’événements virtuels
3 - Références et Revue de Presse
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3. 1P résentation Générale
“Et si la transparence et l’authenticité étaient les meilleurs moyens
de développer votre image employeur ? ”
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4. Pourquoi Weavlink ?
Les étudiants et jeunes diplômés connaissent très mal
les entreprises et leurs réalités professionnelles !
➤ Responsabilité partagée
✭ les étudiants ne se préoccupent que très tard de leur avenir professionnel
✭ les entreprises communiquent essentiellement de manière institutionnelle
➤ Weavlink a été créé pour répondre à ces deux enjeux en :
✭ Adaptant les outils de communication aux nouveaux usages.
✭ Ouvrant la communication externe au débat.
✭ Permettant aux candidats de percevoir les réalités professionnelles de l’entreprise.
Associer le développement de son Image Employeur aux
notions de partage, transparence et d’authenticité
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5. Weavlink : lieu d’échanges privilégiés
Recruteurs
+
Collaborateurs
Partage d’expérience Réseautage Recrutement 2.0
Publication des offres et relais
Espaces dédiés pour présenter son Echanges et mises en relation
par les collaborateurs.
entreprise, ses métiers clés, son entre collaborateurs,
Organisation d’événements de
cadre de travail, ses valeurs, ... candidats et recruteurs
recrutement virtuels
Vidéos, Témoignages Stratégie de réseaux sociaux Cooptation
collaborateurs Animation de communauté Entretiens virtuels
Etudiants & Jeunes diplômés
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6. Weavlink : les communautés
Cible principale : étudiants & jeunes diplômés grandes écoles & universités
Top 20 Grandes Ecoles d’ingénieurs et de commerce représenté
Ouverture forte sur les universités prévue en 2009
17 000 membres (70 000 étudiants Grandes Ecoles en France)
Liste complète des communautés écoles : cliquez-ici
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7. La proximité au coeur de notre approche
Comment avons-nous atteint 17 000 membres en moins de 2 ans ?
Des actions de proximité Accompagnement personnalisé sur
dans les écoles Weavlink
Echanges et flux professionnels tout au
➤
Formations pour savoir gérer son identité
➤
long de l’année via la plate-forme
numérique face aux recruteurs
Suivi personnalisé des membres par les
➤
➤ Partenariats avec les écoles, BDE,
community managers Weavlink dès
associations d’anciens,...
l’inscription
➤ Présence physique sur les forums
➤ Organisation d’événements virtuels
grandes écoles (jeux concours, WebTV,...)
associés aux événements réels organisés
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8. Nos chiffres clés
17 000 membres étudiants et jeunes diplômés de grandes écoles avec cursus certifiés
➤
55 % d’écoles d’ingénieur, 41% d’écoles de commerce, 4 % d’universitaires
1500 visiteurs uniques / jour
➤
Inscription : moyenne de 850 inscriptions / mois depuis Novembre 2008
➤
Top 20 Grandes Ecoles d’ingénieurs / commerce représentées
➤
Une cinquantaine de vidéos métiers / Interviews collaborateurs réalisées
➤
Plus de 50 grandes entreprises représentées
➤
Environ 100 articles et dossiers dans la presse sur le dernier trimestre
➤
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9. 2L ’offre entreprise
“Et si la transparence et l’authenticité étaient les meilleurs moyens
de développer votre image employeur ? ”
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10. L’offre entreprise globale
Développement de son image employeur clé en main grâce aux Community Managers
Espaces dédiés Invitations ciblées de
Comptes recruteurs
collaborateurs
(entreprises, métiers, ... )
+ +
Votre Community Manager Weavlink dédié
Publication automatique (1 jour / mois, service clé en main)
+ des offres (synchronisation
site carrière du client)
+ ➤ Génération / modération des contenus
➤ Inscription, interviews collaborateurs
➤ Animation de communauté
➤ Sourcing, mises en relation ciblées candidats
➤ Reporting sur l’activité
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11. Les Community Managers
Garantissent l’activité
nécessaire au développement
de votre visibilité sur le réseau
Animation / modération des fils de discussion,
partages d’expérience
Votre entreprise
Vos métiers clés
Objectifs :
➤ Pas de contrainte de temps supplémentaire
Vos secteurs d’activités
➤ Prise en main de la réputation de l’entreprise sur le réseau
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12. Organisation d’événements virtuels
Journée d’entretiens virtuels
Organisation d’une journée au cours de laquelle les recruteurs de
l’entreprise pourront réaliser virtuellement des entretiens d’embauche
(première étape du processus de recrutement) avec des candidats
préalablement sélectionnés sur profil.
Forum virtuel Supélec 2008
Vidéo de présentation : cliquez-ici
Chat Vidéo Emploi / WebTV
La mise en place d’un Chat Vidéo pour l’entreprise
consiste à organiser une interview vidéo live sur
Internet, multidiffusée sur les Intranets d’écoles et
réseaux sociaux, au cours de laquelle le collaborateur/
RH répondra en direct aux questions posées par les
internautes par l’intermédiaire d’un journaliste qui
accède en temps réels à la liste des questions.
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13. 3 Références et Revue de Presse
“Et si la transparence et l’authenticité étaient les meilleurs moyens
de développer votre image employeur ? ”
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14. Parmi nos références
(plus de 60 entreprises sont déjà sur Weavlink)
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