Este documento describe el proceso administrativo de la misión Apolo 11 a la Luna. Detalla las etapas de planeación, organización, integración y control, incluyendo la planificación de objetivos científicos, la selección y entrenamiento de la tripulación conformada por Neil Armstrong, Edwin Aldrin y Michael Collins, y el monitoreo constante desde la tierra durante el lanzamiento y alunizaje.

1. INTEGRANTES:
 Martinez, Jerzy
 Tapia, Jair
 Huaman , Junior
 Mechan, Katherine
 Ceopa ,Nicole

2. APOLO 11
«EL VIAJE A LA LUNA»

3. PROCESO ADMINISTRATIVO
 Planeación
 Organización
 Integración
 Control

4.  PLANEACIÓN:
 Realizar un viaje espacial tripulado a la luna y traerlos de vuelta
sanos y salvos.
 El proyecto se inicio antes de 1960 con sus dos predecesores , los
proyectos MERCURI y GEMINI.
 Desarrollar un alunizaje, realizar fotos y tomas demuestras
incluidas en experimentos científicos.

5.  ORGANIZACIÓN:
 La tripulación del apolo 11 estaba conformada por el comandante
de la misión NEIL A. ARMSTRONG, de 38 años; EDWIN E.
ALDRIN JR, de 39 años y MICHAEL COLLINS, de 38 año.
 Asignación de tareas :
• ALDRIN JR.- planear la misión
• COLLINS.- asignar trajes
• GORDOR.- integración de la cabina

6.  INTEGRACIÓN:
 Selección de astronautas
 Exámenes psicológicos
 Ensayos monitoreados
 Pruebas físicas
 Cuarentena

7.  CONTROL:
 se trataba de cabinas de control en la tierra escuchando el mínimo
detalle de los informes de cualquier tripulante del Apolo 11.
 El control de la misión marcaba con gráficos los progresos del
cohete .
 Los astronautas tenían sus módulos de mando y de servicio.

8. GRACIAS.