1. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS E METAS

2. "Eu descobri que sempre
tenho escolhas. E muitas
vezes, trata-se apenas de uma
escolha de atitude."
(Judith M. Knowlton)
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS E METAS
1º mês
1º dia

3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS E METAS
ESTRUTURAS COMPORTAMENTAIS
1º MÊS
DICAS PARA O 1º DIA
Faça avaliações regulares sobre suas potencialidades comportamentais,
suas competências humanas, suas qualidades, suas características e
sobre sua qualificação profissional. O gráfico acima lhe ajudará a
identificar os pontos que devem ser considerados

4. “Os planos são apenas boas
intenções, salvo quando degeneram
imediatamente em trabalho duro.”
(Peter Drucker)
Você está no1º mês de trabalho da
Plataforma Visão Global.
Tema central deste mês é:
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS E METAS
Esse é seu 1º dia
de atividades.
Leia com atenção as dicas e comentários deste 1º dia.
Aproveite-a ao máximo e bom dia de trabalho!

5. PLATAFORMA VISÃO GLOBAL - MAPA EVOLUÇÃO DE VENDAS
MARÇO 2013 Total de Dias: 31 Dias Úteis: 20 Sábados: 05 Domingo: 05
Feriados: 01 (29 - Sexta
Feira Santa)
MARÇO 2013
Cota de Vendas do mês Cota de venda do dia
Resultado de vendas
do dia
Venda acumulada até a data
Saldo de vendas para
cobertura da cota mês
R$... R$... R$... R$... R$...
01 Sexta
02 Sábado
04 Segunda
05 Terça
06 Quarta
07 Quinta
08 Sexta
09 Sábado
11 Segunda
12 Terça
13 Quarta
14 Quinta
15 Sexta
16 Sábado
18 Segunda
19 Terça
20 Quarta
21 Quinta
22 Sexta
23 Sábado
25 Segunda
26 Terça
27 Quarta
28 Quinta
29 Sexta (Feriado)
30 Sábado

6. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL É:
Um processo disciplinado de pensamento destinado a orientar decisões e priorizar
ações do cliente no que diz respeito a como quer ser reconhecido, aonde quer chegar, o
que deve fazer, como, quando e por que, estruturando seu processo de crescimento e
organizando o caminho de conquista de seus objetivos.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL

7. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL SE APLICA PARA:
 Estabelecer direção, sentido e propósito para a vida pessoal e/ou profissional;
 Definir ações concretas que afetam positivamente seu futuro;
 Incrementar desempenho e acelerar a obtenção de resultados;
 Minimizar incertezas e dúvidas;
 Focar energias no que é mais importante;
 Obter maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

8. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL COMPREENDE:
 Análise situacional: qual a situação atual nas principais esferas da vida e qual o grau de
satisfação com a mesma;
 Avaliação de Valores e de Propósito de vida, bem como estabelecimento de Missão e
Visão pessoais;
 Matriz SWOT: Pontos Fortes e Fracos, Oportunidades e Ameaças;
 Definição de Objetivos e Metas de Curto, Médio e Longo prazos;
 Elaboração de Plano de Ação, instrumento de acompanhamento e controle das ações
planejadas;
 Monitoramento de execução e revisão periódica.

9. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL TRAZ COMO RESULTADOS:
 Um caminho claro e estruturado para a obtenção de objetivos e metas pessoais e
profissionais;
 Entendimento das necessidades de investimento na carreira ou no potencial
empreendedor;
 Clareza sobre quem pode para dar suporte ao caminho de conquistas e quais as formas de
comunicação e envolvimento;
 Instrumentos de acompanhamento e controle de progresso;
 Esforços focados, minimização de fraquezas e potencialização de forças;