Aan de slag met Linked, Starten met LinkedIn. Eerste stappen met LinkedIn. Hoe een goed professioneel LinkedIn profiel opzetten.

1. 1

2. 2

3. 3

4. 15 à 20 % zijn dode profielen
‐ Effectief overleden personen
‐ Personen met meer dan 1 profiel (tot 7! Omdat ze geen toegang meer tot e‐
mailadres hebben)
‐ => voeg altijd ook een persoonlijk e‐mailadres toe
4

5. 5

6. http://www.zdnet.be/news/132949/linkedin‐blijft‐groeien
6

7. Eén miljoen Belgen op LinkedIn
Vooral IT‐ en banksector
22 september 2011 | Pieterjan Van Leemputten
Het zakelijke sociale netwerk LinkedIn telt voortaan één miljoen Belgen. Dat is een
vierde van de Belgische werkende bevolking.
LinkedIn is net zoals Facebook en Twitter een sociaal netwerk, maar dan puur bedoeld
voor zakelijk gebruik. Op je profiel kan je je werkervaring, jobs en competenties
vermelden en de site maakt het mogelijk om contacten te vinden en aan een
professionele vriendenlijst toe te voegen of om discussiefora op te starten.
De top drie sectoren die in ons land vertegenwoordigd zijn op het professionele netwerk
zijn de IT‐sector, de overheid en banken en financiën. Gefilterd op organisaties of
bedrijven zijn vooral leden of werknemers van de Europese Commissie, BNP Paribas
Fortis, de KULeuven en de UGent, KBC en Belgacom het talrijkst aanwezig.
In totaal telt LinkedIn 120 miljoen leden, van wie 26 miljoen Europeanen. Mede daarom
heeft het bedrijf intussen een aantal lokale vestigingen geopend, onder meer in
Duitsland en de Scandinavische landen.
LinkedIn is gevestigd in het Californische Silicon Valley en werd opgericht in 2003.
(belga/adv)
7

8. Waarom online netwerken ?
Historisch rekenen we altijd al op het advies en de aanbevelingen van mensen die we
kennen.
Dat geeft reeds een vertrouwensgevoel.
8

9. LinkedIn is een 3e graads netwerk
De kracht van LinkedIn ligt in de 2e en 3e graad.
Zonder LinkedIn zouden we deze mensen niet kennen en niet kunnen bereiken.
9

10. Bekijk dit via statistieken van dit profiel
Iedereen is zo goed als met iedereen verbonden cfr Kevin Bacon
10

11. 11

12. http://www.digimedia.be/News/nl/10436/60‐000‐belgische‐beslissingnemers‐op‐
linkedin.html
Ongeveer 20% daarvan zou behoren tot de KMO sector, terwijl 10% ondernemer zou
zijn.
Deze cijfers werden onthuld door een vertegenwoordiger van LinkedIn tijdens de "HR
2.0" conferentie, georganiseerd door het Competence Centre Technofutur ICT in
Charleroi.
Tijdens die presentatie vernam men eveneens dat het typische gebruiksprofiel dat van
een man is tussen 35 en 49 jaar, met een gemiddeld inkomen van 65.000 euro per jaar.
Het zal niet verrassen dat de sectoren die het meest vertegenwoordigd zijn bij de
gebruikers o.a. telecom, marketing en reclame, softwareontwikkeling en IT diensten
zijn. Het zijn echter de profielen in de openbare sector (overheid, administratie, ...) die
momenteel de sterkste groei kennen.
12

13. 13

14. 14

15. veel mensen vragen zich af: "Waarom zou ik LinkedIn gebruiken?"
Voor ons is het krachtigste concept achter LinkedIn dat het de juiste mensen vindt EN de connecties die jij met hen
hebt. Het onthult de netwerken van de mensen die je kent.
De opmerkelijke waarde van LinkedIn ligt in het zichtbaar maken van de tweede en derde graad netwerken, alsook
van de verbindingen daartussen.
Waarom is dit zo waardevol?
Veel mensen hebben het al moeilijk om hun eigen (eerste graad netwerk) bij te houden. LinkedIn toont je wie jouw
netwerk kent. Dit is uitzonderlijk krachtig, vooral als je met een einddoel in gedachten vertrekt. Je beperkt jezelf als je
enkel in je eigen netwerk kijkt, wanneer je op zoek bent naar hulp.
Wat als we beginnen met de beste personen die aan onze noden tegemoet komen te definiëren, te vinden en dan te
ontdekken via wie we het best bij hen geïntroduceerd kunnen worden?
Laten we bijvoorbeeld veronderstellen dat je in jouw land op zoek bent naar een baan bij Coca Cola (of je wil zaken
met hen doen als leverancier of partner).
De meeste mensen gaan dan bedenken wie zij bij Coca Cola kennen. Zij kunnen niemand voor de geest halen en zij
geven het op. Of zij bellen naar de receptie, vragen naar een HR manager en zij lopen vast op de receptioniste. Of de
HR manager zegt dat hij/zij zal terugbellen en doet dat nooit. Frustratie!
Laten we nu beginnen met het einddoel voor ogen. Je definieert de HR manager als de persoon die jouw het best kan
helpen om je doel te bereiken (een baan, een contract of een expertise). Dan gebruik je LinkedIn en voert een
zoekactie uit met "HR manager, Coca Cola en jouw land". Het resultaat is dat je de exacte naam van de persoon vindt
en ook de connecties die jullie gemeenschappelijk hebben.
Als je naar jullie gemeenschappelijke connecties kijkt, ontdek je misschien dat één ervan je buur is. Je wist dit niet,
omdat Coca Cola nooit een gespreksonderwerp was. Hij heeft er nooit iets over gezegd en jij hebt hem nooit verteld
dat je geïnteresseerd bent om voor of met Coca Cola te werken. Na deze ontdekking en het bespreken van je
connectie op LinkedIn met je buur, leer je dat hij in het verleden met de HR manager heeft samengewerkt. Als hij
jouw doel hoort, gaat hij akkoord met het schrijven van een introductie e‐mail. Vijf dagen later wordt je voor een
gesprek met de HR manager uitgenodigd en krijg je de baan of het contract.
Zonder LinkedIn had je misschien nooit geweten dat zij elkaar kenden!
15

16. 16

17. Workshop Linkedin/Twitter Workshop & NetWerk Borrel; 6 Oktober 2011
Online zakendoen zal nooit meer het zelfde zijn.
Goed, je bent lid geworden van een Netwerkgroep. Misschien wel meerdere. En grote kans dat
je een en ander via Linkedin hebt gedaan. En nu?
Kan een ander medium als Twitter ook bijdragen tot het uitbouwen van een succesvol netwerk?
Is het ook mogelijk om business te genereren door Linkedin en Twitter?
Om daar een helder en (zeer) praktisch antwoord op te geven organiseren wij een aantal
workshops om jou effectief business uit Linkedin en Twitter te laten halen en je netwerk op een
efficiënte manier uit te breiden.
Duizenden zijn je al voor gegaan en zij weten dat het mogelijk is zaken te doen via Linkedin &
Twitter.
Krijg antwoord op de volgende vragen over Linkedin:
Waarom wil ik een Linkedin profiel?
Wat kan en wil ik ermee bereiken?
Hoe stel ik een volledig en uitnodigend profiel op?
De do’s and dont’s
Hoe verhoog ik mijn zichtbaarheid in de markt?
Hoe gebruik ik Linkedin voor mijn prospectieactiviteiten
Betere SEO positie voor website
17

18. 18

19. 19

20. 1 Netwerkattitude
20

21. • Vragen durven stellen
• Bedanken voor antwoorden op jouw vragen
• Antwoorden willen geven op vragen van anderen
• Reageer op vragen en opmerkingen
21

22. • Forceer niet, bouw op
• Stel doelen
• Verwacht niet dadelijk return
• Behoud controle over wie je toelaat in je netwerk
22

23. 23

24. Wat betekent dit praktisch?
Know factor: wat weten mensen over jou? Wat is je achtergrond? Wat zijn je
interesses op professioneel en persoonlijk vlak? Van welke organisaties ben je lid? Om je
Know factor te verhogen is het o.a. van belang je profiel op LinkedIn zo volledig mogelijk
in te vullen.
Like factor: mensen houden van andere mensen die behulpzaam, vriendelijk en niet
opdringerig zijn. De netwerk attitude toepassen, bedenken wat je met anderen kan
delen en vragen beantwoorden in “Discussions” en “Answers” zet je al een flink stuk op
weg om je Like factor te verhogen.
Trust factor: er zijn twee soorten van vertrouwen:
o Vertrouwen dat je de expert bent die je zegt dat je bent. Dit deel van de Trust factor
kan verhoogd worden bij het beantwoorden van vragen in “Answers” en “Discussions”
op het vlak van jouw expertise. Door goede en solide antwoorden te geven zal je als
expert beschouwd worden. Ook door “Recommendations” (aanbevelingen) van anderen
m.b.t. jouw professionele expertise, verhoogt je Trust factor.
o Vertrouwen dat je je op een fatsoenlijke manier zal gedragen bij het krijgen van een
introductie of doorverwijzing. Dit vertrouwen is een gevolg van je gedrag beschreven in
de Like factor. Aanbevelingen krijgen van anderen die je attitude op de werkvloer
beschrijven zal dit deel van de Trust factor verhogen.
LinkedIn helpt op verschillende manieren om je Know, Like en Trust factor te verhogen.
Zoals Stephen M.R. Covey schreef in zijn boek, “The Speed of Trust”, NL of EN):
vertrouwen kan ook van de ene op de andere persoon overgedragen worden. Daarom is
het goed om te vragen om introducties en om berichten door te sturen van mensen die
je vertrouwt; dit is één van de beste en eenvoudigste
netwerkacties om te ondernemen. Het omgekeerde is echter ook waar: vertrouwen (en
24

25. je reputatie) kan zeer snel geschaad worden. Wees dus niet enkel een goede
ambassadeur, maar ook een goede filter!
24

26. 25

27. 26

28. 27

29. 28

30. 29

31. 30

32. Tips voor een 100% LinkedIn Profiel
LinkedIn kan veel voor je betekenen als professional, het is dan wel handig als je profiel op 100% staat. Dan word je beter gevonden en gaat LinkedIn voor je werken!
Naam
Vul hier alleen je naam in, zonder verdere toevoegingen
Foto
Een goede, herkenbare foto is belangrijk; mensen willen weten met wie ze te maken hebben.
Headline
De regel die zichtbaar is onder je naam. Denk aan je doelgroep: waar is die naar op zoek en verwerk dat in je headline
Summary
Hier kun je een korte omschrijving geven van je bedrijf of van wat je drijft. Hou het wel zakelijk.
Specialties
Hier heb je ruimte voor een lijstje specialiteiten. Gebruik steekwoorden waar je doelgroep op zoekt en die weergeven wat voor jou belangrijk is.
Experience
Geef je cv zo volledig mogelijk weer. Zo maak je het bijvoorbeeld voor oud‐collega’s e.d. makkelijker om je te vinden.
Vermeld verder zoveel mogelijk info over het bedrijf: wat doen ze, voor wie, wat was jouw functie, wat waren jouw werkzaamheden…
Education
Vermeld hier niet alleen je opleidingen, maar ook de cursussen die je hebt gedaan. Laat zien dat je jezelf nog steeds ontwikkelt.
Recommendations
Je hebt minimaal 3 aanbevelingen nodig om je profiel op 100% te krijgen. Vraag gerust aan mensen of ze een aanbeveling voor je willen schrijven, maar vraag het alleen als ze
ook echt iets zinnigs over je kunnen zeggen.
Schrijf zelf ook eens, ongevraagd, een aanbeveling voor iemand anders. Kleine moeite, groot plezier!
Websites
Je kunt hier 3 websites vermelden. Klik bij het invullen op de optie ‘other’ , hier kun je de naam van je website invullen. Op die manier wordt je website beter gevonden!
Twitter
Als je een Twitter account hebt kun je die doorlinken, zodat elke tweet ook op LinkedIn verschijnt. Denk na of je wel elke tweet wilt delen, LinkedIn heeft een andere dynamiek
dan Twitter en het kan irritatie opwekken als je heel veel Twittert en elke tweet op LinkedIn verschijnt. Je kunt ook de optie ‘Share only tweets that contain #in’ aanvinken.
Je kunt meerdere Twitter accounts invullen.
Public Profile
Verander de public profile in je eigen naam, op die manier word je gemakkelijker gevonden.
Groups
Groepen zijn een prima manier om in contact te komen met klanten en/of met branche genoten. Sluit je aan bij voor jou relevante groepen en discussieer mee. Op die manier
laat je zien dat je betrokken bent en dat je expertise hebt over bepaalde onderwerpen.
Een ander voordeel van deelnemen aan een groep, is dat de leden ervan elkaar direct mogen benaderen. M.a.w. je netwerk breidt zich enorm uit als je lid bent van veel
groepen.
Je kunt ook zelf een groep oprichten, ook dat is een goed middel om je expertise te laten zien en om je netwerk te vergroten. Kost wel veel tijd!
Personal Information
Hier kun je je persoonlijke gegevens invullen. Vul hier in ieder geval je e‐mailadres en je telefoonnummer in. Op die manier kunnen mensen makkelijk contact met je opnemen
en zijn ze ook gelijk op de hoogte als je een nieuw nummer of e‐mail adres hebt.
Contact Settings
Hier kun je aangeven waarvoor mensen contact met jou op kunnen nemen. Standaard staan hier al wat zaken opgenomen, kijk goed of die inderdaad op jou van toepassing zijn.
Network Activity
Hier kan je aan je contacten vertellen waar je mee bezig bent; als je LinkedIn gelinkt is aan Twitter verschijnen hier je tweets.
100%
Als het goed is, staat je profiel nu op 100%. En dat is mooi, want ook dan word je beter gevonden. LinkedIn is nu klaar om voor je te gaan werken!
http://computaal.nl/tips‐voor‐een‐100‐linkedin‐profiel
31

33. 32

34. Linkedin Tips (9): Foto op je profiel? Ja of nee? Ja dus!
Er is altijd veel discussie over wel of geen foto bij je Linkedin profiel. En zo ja, wat voor één? Om te beginnen met een mooie quote van de “Boolean Blackbelt” – mijn search
held‐ over dit topic: “Having a social network profile without a picture, is like walking into a bar with a bag over your head.” Social media, zijn, zoals het woord al zegt, social! Dat
betekent dat jezelf voorstellen – ook in beeld – niet meer dan normaal is. Wat moet je nog meer weten?
Ook zelf maakte ik me – gedeeltelijk – schuldig aan een lelijke, niet actuele foto van mezelf op Linkedin. Mijn persfoto uit 2001 is er een met een andere bril en ik sta er helemaal
op, waardoor je me niet duidelijk kunt herkennen. Terecht kreeg ik daar bij mijn eerste post op Sprout veel commentaar op. Inmiddels heb ik dat euvel verholpen en heeft oud‐
collega Wiljo van Essen een paar hele mooie – al zeg ik het zelf – persfoto’s gemaakt. Vind je ze ook mooi? Hij is te boeken via http://www.twitter.com/wiljovanessen.
De essentie is dus dat je zonder (duidelijke) foto, jezelf niet prijsgeeft, terwijl je dat wel van de ander verwacht. En dat werkt dus niet. Profielen met foto worden volgens
Linkeidn vele malen vaker bekeken. Dus je doet jezelf ook tekort als je het niet doet. Bovendien is bewezen dat informatie met beeld veel langer blijft hangen dan die zonder.
Nog wat praktische tips:
‐ Doe een close‐up foto vanaf de borst omhoog
‐ Geen zonnebrillen of hoeden
‐ Zorg voor een zakelijke foto, Linkedin is een zakelijk netwerk. Uitleven met gekke foto’s moet je maar op Hyves of Facebook doen met je vrienden
Realiseer je dat je Linkedin profiel vaak het eerste is wat men van je ziet als mensen je “Googelen” op internet. Kijk maar naar het zoekresultaat op mijn naam. Ben benieuwd
naar jullie nieuwe kiekjes!
P.S.: Als mensen een nieuwe foto op Linkedin zetten, die je goed vindt. Maak er een complimentje over. Vinden ze erg fijn.
http://www.emploit.nl/linkedin‐tips‐9‐foto‐op‐je‐profiel‐ja‐of‐nee‐ja‐dus
Foto op LinkedIn
Ik zie nog steeds veel mensen die wel graag willen netwerken via LinkedIn, maar geen foto op hun profiel plaatsen. Dat draagt niet bij aan de bereidheid van mede‐netwerkers
om met je te linken. Als ik je ontmoet op een netwerkbijeenkomst en je verbergt hoe je er uit ziet geloof ik niet dat ik graag zaken met je wil doen.
Een foto dus. Een representatieve, zonder kinderen, geen vakantiefoto. Eentje waarop je gezicht goed te zien is en waar op je bij voorkeur glimlacht. Een open gezicht dat zegt:
kijk dit ben ik en ik wil graag kennis met je maken. Als je er echt werk van wilt maken laat je een portretfoto maken door een professionele fotograaf.
http://anneraaymakers.wordpress.com/2010/01/09/foto‐op‐linkedin/
Zorg voor een goede profielfoto
Vaak zie ik in LinkedIn erg slechte profielfoto’s. Vaak zijn het onduidelijke of lelijke pasfoto’s, foto’s van een deel van een gezicht, foto’s van kinderen, foto’s van katten of foto’s
van mensen die langs de camera kijken in plaats van in de lens.
De regels voor een goede profielfoto vind je hieronder. In feite is het heel eenvoudig: jouw gezicht staat op de foto en je wilt jouw contacten vriendelijk, representatief en
uitnodigend in de ogen kijken vanaf jouw persoonlijke profielpagina!
Regels:
laat je profielfoto maken door een professionele fotograaf,
zorg dat alleen jij op de foto staat (het is jouw profiel),
plaats een scherpe foto en zorg voor goede belichting,
ontspan je en zorg dat je glimlacht (of ‘vriendelijk’ kijkt),
een goede profielfoto toont je gezicht en je schouders,
kijk recht in de camera; zorg dat je mensen aankijkt vanaf de foto,
heb je een kleurenfoto gemaakt met flits, zorg dan dat je geen rode ogen hebt,
houd het zakelijk: vermijd zonnebrillen, hoeden of felgekleurde shirts,
vermijd vakantiefoto’s of ‘action shots’; daar is Hyves voor.
Tip:
Wees bereid geld uit te geven aan een professionele fotograaf als je geen goede foto hebt. Ik heb een paar uitstekende fotografen in mijn netwerk; mail me gerust voor
suggesties.
http://computaal.nl/5‐linkedin‐tips‐voor‐ondernemers
33

35. Policy van LinkedIn is
‐ Foto of geen foto maar cartoon of logo bedrijf is niet toegelaten !
‐ Maximum 1 profiel
34

36. 35

37. 36

38. Mail Tips voor een 100% volledig profiel
37

39. 38

40. 39

41. 40

42. Je kan LinkedIn gebruiken als CRM door aanvullen van gegevens die enkel jij te zien
krijgt.
Maak gebruik van notities en tags.
Deel zo je netwerk in in groepen cfr Google Circles
http://www.emploit.nl/linkedin‐tip‐54‐maak‐van‐linkedin‐je‐crm‐systeem
41

43. 42

44. 43

45. 44

46. Bekijk Connections van mijn profiel (via menu)
‐ Zelf tags bijmaken
‐ Connections zijn exporteerbaar naar Excel voor bvb mailing
(anders max. 50 personen mailen in 1 keer en geen attachments)
Connectors
Mensen die als job hebben mensen te verbinden
Hebben soms 10000 connecties
(recruitement)
45

47. 46

48. 47

49. Een LinkedIn ‐account heb je vast al. De kans is echter groot dat je publieke profiel bij de
site nog steeds gekoppeld is aan een lang, lelijk en bovenal onprofessioneel ogend
webadres. Met deze tip pas je daar gelukkig snel een mouw aan.
Wanneer je je registreert bij LinkedIn zal de netwerksite automatisch een (min of meer)
willekeurige URL genereren voor je publieke profiel: de link bevat weliswaar je volledige
naam, met koppeltekens tussen de woorden, maar daarna volgen er altijd nog een paar
reeksen met cijfers en letters, van het genre pub/88/32c/644 . Met enkele muisklikken
verander je dat snel in een URL naar keuze. Geef toe, be.linkedin.com/in/jouwnaam oogt
meteen een stuk professioneler. Daarvoor ga je als volgt te werkt:
• Zorg ervoor dat je ingelogd bent bij LinkedIn, klik in de balk bovenaan op Profile en
kies voor Edit Profile .
• In de eerste blok met gegevens (je naam, foto, huidige functie etc) zie je onderaan de
link naar je publieke profiel staan. Druk op de knop Edit , rechts van de URL.
• De pagina waarop je nu belandt had veel duidelijker gekund, maar als je goed kijkt zie
je rechts onderaan een klein venster met de titel Your public profile URL . Klik daar op
Customize your public profile URL en je kan de standaardlink van LinkedIn vervangen
door een webadres naar keuze (bestaande uit minstens vijf en maximum dertig letters of
cijfers).
Opgelet: zodra je de wijziging doorvoert is je oude LinkedIn‐adres niet meer geldig.
Vergeet dus niet om je mail‐signature bij te werken en nieuwe visitekaartjes te bestellen.
Tot slot nog een extra tip: denk goed na over de link van je publieke profiel, zeker als je
er de naam van je bedrijf of een andere term in wil verwerken. Zoekmachines zijn
tegenwoordig dol op het indexeren van sociale netwerken, dus de juiste URL kan je heel
wat extra visibiliteit opleveren.
http://blogs.tijd.be/tzine/2011/11/zo‐geef‐je‐je‐linkedin‐profiel‐een‐uniek‐en‐
professioneel‐webadres.html
48

50. 49

51. 50

52. 51

53. 52

54. • http://www.how‐to‐really‐use‐linkedin.com/wp‐content/uploads/2011/10/Hoe‐LinkedIn‐nu‐ECHT‐
gebruiken‐digitaal‐NL.pdf
• http://www.how‐to‐really‐use‐linkedin.com/nl/book‐registration‐success/
• Gratis Video's en Tools Bibliotheek
De meeste LinkedIn ‐leden gebruiken het zakelijke netwerk maar voor twee dingen: het
veredelde adresboek dat zichzelf automatisch up‐to‐date houdt én – wie is er niet benieuwd
naar – de statistieken die je vertellen welke mensen of bedrijven er de voorbije dagen door jouw
profiel hebben gebladerd. Herkenbaar? Weet dan dat je nog veel meer uit LinkedIn kan halen.
Networking‐experts Jan Vermeiren en Bert Verdonck schreven er een dik boek over, dat je
tijdelijk gratis kan downloaden.
Van de eerste editie van ‘Hoe LinkedIn nu écht gebruiken’ werden intussen meer dan 30.000
exemplaren verkocht. Hoewel het boek gewoon in de winkel ligt (voor € 19,95) hebben de
auteurs besloten om het werk één miljoen keer gratis weg te geven via hun site. Het gaat om
een pdf‐versie van de tweede, volledig herwerkte editie met 68 extra bladzijden, waarmee het
totaal op ruim 250 pagina’s komt. Wie een gratis exemplaar op de kop wil tikken, wacht best
niet te lang. Omdat het boek zowel in het Nederlands als in het Engels beschikbaar is, zal de
voorraad waarschijnlijk snel slinken.
Voor wie LinkedIn nog niet (goed) kent opent het boek met een hoofdstuk over 'De waarde van
netwerken’, gevolgd door een heldere introductie en een vijf‐stappen basisstrategie voor
LinkedIn. De overige achttien hoofdstukken staan vooral in het teken van tips. In de eerste delen
leer je bijvoorbeeld hoe je een aantrekkelijk profiel creëert, snel een netwerk opbouwt en met
Groepen werkt. Verderop legt het auteursduo je uit hoe je meer leads kan genereren, je
zichtbaarheid en geloofwaardigheid vergroot én – dat vooral – hoe je het zakelijke netwerk nu
écht kan gebruiken om nieuwe klanten, een nieuwe baan of nieuwe medewerkers te vinden. Tot
slot geeft het boek je nog een aantal computertools om tijd te besparen wanneer je met
LinkedIn werkt.
Om het gratis boek te downloaden moet je je even registreren op de website. Je abonneert je
op die manier automatisch op een flink aantal nieuwsbrieven, maar via de link in de
bevestigingsmail meld je je daar – indien niet gewenst – eenvoudig weer voor af. De enige echte
tegenprestatie die Vermeiren en Verdonck van je vragen als je hun boek waardeert, is een
donatie aan de goede doelen waarvoor de auteurs één miljoen dollar bijeen willen brengen. Ook
de royalties van hun papieren boek gaan trouwens integraal naar liefdadigheidsinstellingen. ‘We
hebben ons eigen bedrijf dat ingehuurd wordt om te spreken op congressen, workshops te
53

55. geven en webseminars te verzorgen. Aan het boek hoeven we daarom niks te
verdienen’, klinkt het nobel.
53

56. http://www.bol.com/nl/p/nederlandse‐boeken/de‐kleine‐linkedin‐voor‐
dummies/1001004010301302/index.html
http://www.bol.com/nl/p/nederlandse‐boeken/de‐kleine‐linkedin‐voor‐
dummies/1001004010301302/index.html#product_description
LinkedIn is een zakelijk sociaal netwerk, dat snel groeit en in Nederland zeer
populair is. Deze pocket legt uit welke mogelijkheden LinkedIn te bieden heeft.
De eerste stap is het aanmaken van een profiel met relevante informatie zoals
een cv. Daarna volgt het vinden van (bestaande en nieuwe) contacten en zorgen
dat je zelf gevonden kunt worden door het weergeven van bruikbare informatie
over jezelf. Latere hoofdstukken gaan in op speciale toepassingen (Apps),
deelname aan groepen rond verschillende thema's en solliciteren via LinkedIn.
Ook geeft de schrijver, zelf journalist en trainer op dit gebied, zijn blik op de
toekomst van sociale media zoals LinkedIn. Als afsluiting wordt een tiental tips
gegeven om LinkedIn optimaal te benutten. De tekst is waar nodig voorzien van
zwart‐witafbeeldingen, is prettig leesbaar en informatief voor iedereen die
LinkedIn wil leren gebruiken om zijn zakelijke netwerk te onderhouden.
54

57. 55

58. http://www.how‐to‐really‐use‐linkedin.com/wp‐content/uploads/2011/10/Hoe‐
LinkedIn‐nu‐ECHT‐gebruiken‐digitaal‐NL.pdf
http://www.how‐to‐really‐use‐linkedin.com/nl/book‐registration‐success/
Hubspot e‐book: "Learning LinkedIn from the Experts"
http://www.slideshare.net/stephsamm/hubspot‐learning‐
linkedinfromtheexperts‐1
7 Steps To Linkedin Success ‐ Free LinkedIn Training Guide
http://www.slideshare.net/getstreetsmart/7‐steps‐to‐linkedin‐success‐free‐
linkedin‐training‐guide
bol.com | De kleine LinkedIn voor Dummies, Raymond Janssen | Nederlandse
boeken
http://www.bol.com/nl/p/nederlandse‐boeken/de‐kleine‐linkedin‐voor‐
dummies/1001004010301302/index.html#product_images
56

59. 57

60. 58

61. 59

62. 60