Presentatie Succesvol Samenwerken in de 21e eeuw verzorgd voor AfghanEC op 22 juni 2012

1. Succesvol samenwerken
in de 21e eeuw
John Cornelisse
Samenwerken.nu
22 juni 2012

2. Wie is John
• HSP Loopbaancoach (sinds 2012)
• ZZP’er en ZMP’er sinds 2009
• Msc Bedrijfskunde 2009
(afstudeerscriptie Verschillen
verschillen!, over diversiteit in
teamontwikkeling)
• Interesse in samenwerken en de
werking van teams sinds jaar en
dag

3. Inhoud
• Inleiding
• Wat is samenwerken?
• Samenwerken in de verschillende fasen
van teamontwikkeling
• Trends in de 21e eeuw
• Samenwerken in de 21e eeuw

4. Inleiding

5. De start van de 21e eeuw: crisis

9. De start van de 21e eeuw: crisis

10. Crisis: het maken van een
leersprong
111
Leersprong

11. Kondratiev
Cycli van plm. 50 jaar:
• Industriële revolutie (rond 1770)
• Tijdperk van stoom en spoorwegen (rond 1830)
• Tijdperk van staal en elektriciteit (rond 1875)
• Tijdperk van olie en auto (1920)
• Informatietijdperk (1970)
• …. (vanaf heden?)
Momenteel bevinden we ons in de winter van het
informatietijdperk. Een nieuwe golf start met een
aantal basisinnovaties.

12. Samenwerken in de 21e eeuw
Nieuwe manieren van
samenwerken:
- Het nieuwe werken
- Nieuw organiseren
- Organisatie 3.0
- Enz.
“Verbinding met flexibiliteit
door kleinschaligheid als
kans en zelfsturing als
kernwoord.”

13. Wat is samenwerken?

14. Wat is samenwerken?
individu
groep systeem

15. Vijf essentiële kenmerken van
samenwerken
1. Een grote mate van interdependentie: de
onderlinge afhankelijkheid tussen partijen is
groot.
2. Een onduidelijk machtscentrum: er is niet één
partij die alles kan bepalen.
3. Een nieuwe werkelijkheid: partijen maken
gezamenlijk iets nieuws.
4. De aantrekkingskracht van heterogeniteit: de
verschillen maken partijen aantrekkelijk.
5. Een dynamische context: de omgeving beïnvloedt
de samenwerking voortdurend.

16. Het lerend vermogen van een
team
De som van het lerend vermogen van alle
individuen
PLUS
Wat men van en met elkaar leert.
Het gaat om het vermogen samenwerkend te leren
en lerend samen te werken.
(Wierdsma & Swieringa, 2002)

17. Samenwerken in de verschillende
fasen van een team

18. Vier fasen van een team
Startfase
Strijdfase
Samenfase
Slotfase
(bron: Van der Schoor en Kloppenburg, Hoera een Conflict!)

19. Startfase
L
L L
M
L L
L

20. Strijdfase
L
L L
M
L L
L

21. Samenfase M
L
L L
L L
L

22. Slotfase
L
L L
M
L L
L

24. Walt Disney’s organogram

25. Trends in de 21e eeuw

26. Trends in de 21e eeuw
Complexiteit zorgt voor behoefte aan
samenwerking
Van hiërarchie naar eigen
verantwoordelijkheid
Van autocratie naar ware democratie
Van kwantitatieve consumptiedrang naar
kwalitatieve duurzaamheid

27. Trends in de 21e eeuw
Het Nieuwe Werken: plaats- en tijd
ongebonden werken
Internet: communicatie via social media
Van het industriële tijdperk naar een
kennis- en innovatietijdperk

28. Samenwerken in de 21e eeuw:
de zeven V’s

29. De zeven v’s van samenwerken in
de 21e eeuw
• Vrijheid
• Verbinden
• Verantwoordelijkheid
• Vertrouwen
• Versterken
• Versnellen
• Vernieuwen

30. En één P

31. Einde
Zijn er nog vragen?
Contactgegevens
http://nl.linkedin.com/in/johncornelisse
http://twitter.com/#!/johncornelisse
http://www.facebook.com/jjacornelisse
john@samenwerken.nu
http://samenwerken.nu
http://www.johncornelisse.nl