Dosificacion Introduccion al Derecho

1. INTRODUCCION AL DERECHO
CALENDARIO DE ENTREGA DE ACTIVIDADES
semanas
semanas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
13-17 20-24 27 AL 2 5 al 9 12 al 16 19-23 26-30 16-20 23-27 30 AL 4 7 AL 11 - 18 21-25
14 28 AL 1 3 AL 8 11 AL 15
SESIONES/HORA 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3
BLOQUE I I I I I I/ll II II II II II II II/III III III III
Trabajo de los Suspensión,
Técnicas aplicadas Derechos,
Atributos menores y rescisión,
Fuentes y Factores de en el proceso de Condiciones mínimas obligaciones y
personales para Documentos para madres terminación, e Estructura Reglamento Factores de
TEMAS solicitar un
medios de
solicitar un trabajo
presentación reclutamiento y Relación de trabajo de una relación de
trabajadoras en
prohibiciones de los
indemnización organizacional interno del desempeño Habilidades
empleo: personal selección de trabajo trabajadores y
trabajo una relación de de las relaciones del lugar de lugar de en el básicas de
personal patrones:
de trabajo: trabajo trabajo: trabajo: empleabilidad:
trabajo
Derechos y Derechos, • Causales
Concepto y proceso de la • Concepto, tipos y prohibiciones de los obligaciones y principales de la
Concepto, entrevista de trabajo modalidades de la jornada menores prohibiciones de los terminación,
Concepto y elaboración
características y tradicional y por Concepto de relación de de trabajo • Derechos y trabajadores rescisión y • Concepto y
Concepto de Concepto, del Curriculum vitae. • Concepto de
aplicación de la imagen competencias trabajo • Características de días de prohibiciones de las • Derechos, suspensión en el contenido del
actitudes y clasificación y • Concepto y Concepto de responsabilida
personal • Concepto y tipos de las • Duración de la relación de descanso y vacaciones madres trabajadoras obligaciones y trabajo. reglamento
capacidades consulta de fuentes elaboración de la organigrama. d, iniciativa,
• Concepto, pruebas psicométricas y trabajo. • Concepto de salario y prohibiciones de los • Características de interno de trabajo.
• Identificación de • Concepto, solicitud de empleo • Tipos de creatividad y
características e situacionales • Concepto y formalidad del forma de integración, salario patrones. la indemnización. • Código de
actitudes y clasificación y • Concepto y organigrama. comunicación
interpretación del • Tipos de documentos contrato individual de mínimo y aguinaldo conducta del lugar
capacidades manejo de medios elaboración de la carta asertiva.
lenguaje corporal personales solicitados por trabajo • Características del reparto de trabajo.
de presentación
la empresa para la de utilidades y sus
contratación. excepciones
SUBTEMAS

2. 17
JUNIO
15 AL 22