Het doel van deze sessies is je in een ochtend bij te praten over de laatste ontwikkelingen op het gebied van Social + SEO, adverteren (LinkedIn, Facebook en Google AdWords), Google Analytics en Refurls (social referral recruitment). Vandaar de naam "Online Recruitment Bootcamp".
5. Doel presentatie
Deze presentatie dient de volgende doelen:
»Mogelijkheden Google AdWords en social advertising van vacatures
uiteenzetten
»Online advertising campagnes kunnen beoordelen en zelf getargette
campagnes bedenken
14. Maximale Kosten per klik (Max CPC):
Kwaliteitsscore => Relevantie van je advertentie:
15. Doorklik ratio (CTR):
aantal klikken
aantal vertoningen x 100
Hoe relevanter de advertentie, hoe hoger de CTR! ->
Hoe hoger de CTR, hoe hoger de Kwaliteitsscore ->
Hoe hoger de Kwaliteitsscore, hoe lager je CPC
25. Verschil tussen Facebook en AdWords
- Advertenties worden gematcht op doelgroep en niet op
zoekwoorden
- Advertenties hebben vaak een lagere CTR (in Google is men op
zoek -> in Facebook wordt men geconfronteerd)
- Je moet een afbeelding aan de advertentie toevoegen in Facebook
- Meer ruimte voor tekst (90 tekens)
32. Verschil tussen Linkedin en AdWords
- Advertenties worden gematcht op doelgroep
- Advertenties hebben net als op Facebook een lagere CTR
- Uitermate geschikt voor recruitment!!
- Je moet een afbeelding aan de advertentie toevoegen in Linkedin
33. Waarop kan je targetten in Linkedin?
- Continent/Land/plaats
Nieuw!!:
- Leeftijd
- Skills
- Geslacht
- Functietitel
- Werkgever
- School
- Linkedin Groep
35. Google Analytics url builder:
- Social Ad campaigns altijd Analytics tag meegeven!!
- Alle andere campagnes ook altijd Analytics tag meegeven!!
- Werk met 1 vast Analytics tag format (altijd zelfde naamgeving)
- Zoek op google naar url builder