Entrevistas Gapgemini: Sarah Harmon, responsable de LinkedIn Talent Solutions...
Análisis de la red social vertical Friends&job
1. Friends & Job
L a
r e d s o c i a l q u e u n e
u n i v e r s i t a r i o s y
e m p r e s a s
a
2. ¿Qué es Friends &
job?
✓Es una red social que quiere unir a
universitarios en busca de empleo con
empresas que buscan talento.
3. CEO - pablo García
“Tener un blog en el que poder hablar sobre tus
preocupaciones puede abrir la puerta a encontrar
trabajo. En él puedes probar lo que haces, lo que
estudias, lo que te gusta o en lo que te
especializas. Muchas compañías buscan eso,
universitarios que aman lo que hacen. Porque ése
será el trabajo del futuro, trabajar en lo que te
gusta”
4. MODELO DE
NEGOCIO
✓Dos segmentos de clientes: Universitarios y
Empresas.
✓Parece que a un segmento se le ofrece servicio
gratuito y a otro de pago. Publicidad a
empresas.
5. Competidores
✓Otros portales de empleo más estáticos como
InfoJobs.
✓Como red social, LinkedIn es un claro
competidor directo.
6. características
✓Universitarios se inscriben a ofertas de empleo
y pueden interactuar de forma ágil con las
empresas que ofertan esos puestos.
✓SmallTalk, mezcla de LinkedIn y Twitter.
✓Empresas contratan talento recién salido de las
universidades.
✓Muy interesante su propuesta de apoyar a
emprendedores ofreciendo incubación de
proyectos.
7. estudiando friends &
job
✓Proceso de registro rápido gracias a la
integración con Facebook y Twitter.
✓Secciones de amigos, empresas, noticias,
empleos, blogs y gestión de nuestro perfil.
✓Herramienta SmallTalk, a través de la cual
“chateamos” con otros usuarios o empresas.
8. Secciones
✓Amigos. Lugar para conocer otros
universitarios.
✓Directorio de empresas. Podemos explorar
empresas que nos interesen y seguirlas.
✓Noticias.
✓Ofertas de empleo.
✓Sistema de blogs.
✓Gestión del perfil.
9. Posibles mejoras
✓Mensaje principal del inicio. Quizás demasiado
texto.
✓Queremos conocer al creador y su equipo.
Humanizar la marca ¿Incluir vídeo
presentación?
✓Menú un poco escondido.