Enviar búsqueda
Cargar
Multimédia
•
Descargar como PPTX, PDF
•
0 recomendaciones
•
230 vistas
J
jpereirao
Seguir
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
1 de 7
Descargar ahora
Recomendados
Atube catcher
Atube catcher
Javi Hanley
Denne gang er korthed en dyd. Som regel plejer jeg at fordybe mig i mine posts. Fokusere på nuancer, detaljer, præcisere forskellige perspektiver, og hvordan de kan omsættes i praksis, hvad enten vi taler ledelse, organisationsforståelse, ideudvikling eller andre fokusområder. Og naturligvis er præcision, fordybelse og nuanceringer afgørende og bliver det mere og mere, fordi kompleksiteten bliver større, uanset hvilket perspektiv vi adresserer. Og for at kunne navigere i den er det vigtigt, at der er substantielle dimensioner, som vi kan forlade os på, og som gør os stabile og derfor i stand til at navigere agilt og dynamisk. Og det spændingsfelt kunne jeg skrive længe om. Det må blive en anden gang. Denne gang vil jeg overlade ordet til alle dem, som jeg har haft glæden af at måtte møde, og måttet følge på deres vej i min undervisning, coaching og ledelsesudvikling. De er om nogen, dem, der fortjener den store anerkendelse og respekt. De har haft modet, viljen og styrken til at begive sig ind i områder, hvor de ellers ikke normalt har haft deres gang. Men de har gjort det. De har udfordret sig selv, de har været med, de har holdt fast og alle er de kommet ud med noget fantastisk, som på ingen måde kan forklares i ord. Derfor skal de også have lov til at komme til orde. Også så andre kan få fornøjelsen af at få konkrete beviser på, at refleksion ikke behøver at være abstrakt, og at den rent faktisk kan bidrage til det, som vores verden er på nippet til at måttet erkende. Gamle måder at arbejde med ledelse, personlig udvikling og ændrede tankegange kræver ændrede måder at navigere på. Læs ledernes udtalelser om, hvad ledelse og ledelsesfilosofi har af muligheder gemt i sig. Jeg håber, at i alle bliver klogere på, hvad ledelse koblet med filosofi kan og får lyst til at dykke dybere ned i det perspektiv. I er altid velkomne til at kontakte mig for at diskutere, hvordan det evt. kunne indgå i jeres organisation. Jeg er altid villig til at dele ud af mine erfaringer. Kontaktoplysningerne er sidst i dokumentet. God læsning og god reflekteret dag.
Udtalelser
Udtalelser
Niels Jakob Harbo
f
Pr1 ridelta
Pr1 ridelta
Anam
Dennis rubrica 1
Dennis rubrica 1
luissuco
Sin título 1
Sin título 1
capachero
Portafolio de evidencias MOGESA
(744588639) mi portafolio unidad 1 fabiola zepeda 2
(744588639) mi portafolio unidad 1 fabiola zepeda 2
fxfabi
THE VALUE OF IDENTIFYING NON-VERBAL COMMUNICATION AND PERSONALITY DIFFERENCES IN BUSINESS NEGOTIATION - Abstract No3
2009 Research Forum Abstract _ University of Westminster: School of Social Sc...
2009 Research Forum Abstract _ University of Westminster: School of Social Sc...
constantine (tim) voridis
Shy of the percentage nominated for direct face-to-face interactions. Yammer stood alone as the only channel supporting the informal networks that are more likely to embrace a digital disruption. For this organisation, Yammer was still in its infancy. But if there was ever an argument for escalating Digital disruption is coming to a business near you. Perhaps more quickly for some than others. And perhaps for some it may be more about taking transformational advantage of digital disruption opportunities. Either way the evidence is that over 70% of transformational change efforts will fail. Organisational change guru and Harvard professor John Kotter, suggests it is the invisible immune system represented by an organisation’s informal networks, that are the culprits. In response he offers a “Dual Operating System” model where the formal Hierarchy and processes sits side by side with the informal organisational networks. We have recently had the opportunity to test Kotter’s model and propositions through ‘reality’ mining of digital communication channels. With one case in particular, we were able to compare face-to-face interactions, task timesheet data, Email, Instant Messaging (Lync) and ESN (Yammer) channels. We found that over 90% of electronic interactions were simply reinforcing the formal ‘business as usual’ tasks. Incredibly for one co-located group of 80 staff, over 50% of their email interactions were with people sitting within 6 metres of themselves, just ESN adoption, this is it.
Why 90% of organizations will not survive a digital disruption? - Laurence Lo...
Why 90% of organizations will not survive a digital disruption? - Laurence Lo...
OpenKnowledge srl
Recomendados
Atube catcher
Atube catcher
Javi Hanley
Denne gang er korthed en dyd. Som regel plejer jeg at fordybe mig i mine posts. Fokusere på nuancer, detaljer, præcisere forskellige perspektiver, og hvordan de kan omsættes i praksis, hvad enten vi taler ledelse, organisationsforståelse, ideudvikling eller andre fokusområder. Og naturligvis er præcision, fordybelse og nuanceringer afgørende og bliver det mere og mere, fordi kompleksiteten bliver større, uanset hvilket perspektiv vi adresserer. Og for at kunne navigere i den er det vigtigt, at der er substantielle dimensioner, som vi kan forlade os på, og som gør os stabile og derfor i stand til at navigere agilt og dynamisk. Og det spændingsfelt kunne jeg skrive længe om. Det må blive en anden gang. Denne gang vil jeg overlade ordet til alle dem, som jeg har haft glæden af at måtte møde, og måttet følge på deres vej i min undervisning, coaching og ledelsesudvikling. De er om nogen, dem, der fortjener den store anerkendelse og respekt. De har haft modet, viljen og styrken til at begive sig ind i områder, hvor de ellers ikke normalt har haft deres gang. Men de har gjort det. De har udfordret sig selv, de har været med, de har holdt fast og alle er de kommet ud med noget fantastisk, som på ingen måde kan forklares i ord. Derfor skal de også have lov til at komme til orde. Også så andre kan få fornøjelsen af at få konkrete beviser på, at refleksion ikke behøver at være abstrakt, og at den rent faktisk kan bidrage til det, som vores verden er på nippet til at måttet erkende. Gamle måder at arbejde med ledelse, personlig udvikling og ændrede tankegange kræver ændrede måder at navigere på. Læs ledernes udtalelser om, hvad ledelse og ledelsesfilosofi har af muligheder gemt i sig. Jeg håber, at i alle bliver klogere på, hvad ledelse koblet med filosofi kan og får lyst til at dykke dybere ned i det perspektiv. I er altid velkomne til at kontakte mig for at diskutere, hvordan det evt. kunne indgå i jeres organisation. Jeg er altid villig til at dele ud af mine erfaringer. Kontaktoplysningerne er sidst i dokumentet. God læsning og god reflekteret dag.
Udtalelser
Udtalelser
Niels Jakob Harbo
f
Pr1 ridelta
Pr1 ridelta
Anam
Dennis rubrica 1
Dennis rubrica 1
luissuco
Sin título 1
Sin título 1
capachero
Portafolio de evidencias MOGESA
(744588639) mi portafolio unidad 1 fabiola zepeda 2
(744588639) mi portafolio unidad 1 fabiola zepeda 2
fxfabi
THE VALUE OF IDENTIFYING NON-VERBAL COMMUNICATION AND PERSONALITY DIFFERENCES IN BUSINESS NEGOTIATION - Abstract No3
2009 Research Forum Abstract _ University of Westminster: School of Social Sc...
2009 Research Forum Abstract _ University of Westminster: School of Social Sc...
constantine (tim) voridis
Shy of the percentage nominated for direct face-to-face interactions. Yammer stood alone as the only channel supporting the informal networks that are more likely to embrace a digital disruption. For this organisation, Yammer was still in its infancy. But if there was ever an argument for escalating Digital disruption is coming to a business near you. Perhaps more quickly for some than others. And perhaps for some it may be more about taking transformational advantage of digital disruption opportunities. Either way the evidence is that over 70% of transformational change efforts will fail. Organisational change guru and Harvard professor John Kotter, suggests it is the invisible immune system represented by an organisation’s informal networks, that are the culprits. In response he offers a “Dual Operating System” model where the formal Hierarchy and processes sits side by side with the informal organisational networks. We have recently had the opportunity to test Kotter’s model and propositions through ‘reality’ mining of digital communication channels. With one case in particular, we were able to compare face-to-face interactions, task timesheet data, Email, Instant Messaging (Lync) and ESN (Yammer) channels. We found that over 90% of electronic interactions were simply reinforcing the formal ‘business as usual’ tasks. Incredibly for one co-located group of 80 staff, over 50% of their email interactions were with people sitting within 6 metres of themselves, just ESN adoption, this is it.
Why 90% of organizations will not survive a digital disruption? - Laurence Lo...
Why 90% of organizations will not survive a digital disruption? - Laurence Lo...
OpenKnowledge srl
esforse robalino
Original robalino e. ,-chicaiza
Original robalino e. ,-chicaiza
rufok
Presentación1
Presentación1
yanethcabreraenrriquez
Где найти задание. Инструкция по поиску и скачиванию "Пробного ЕГЭ по математике"
Где найти задание
Где найти задание
Kirill Molochev
Números enteros.PDF
Números enteros.PDF
Números enteros.PDF
Elkin Guillen
Jesse Blume Photo-Practice
Jesse Blume Photo-Practice
Jesse Blume
what are steel codes and their standard notions.uses of different hot rolled steels in steel structures.physical and chemical properties of different steels.
Steel codes used in steel structure 5th semester word document
Steel codes used in steel structure 5th semester word document
presentationsinfo
Digital Marketing Jargon buster - Only 10 keywords you need to know to understand your digital marketing report.
10 Digital marketing terms you need to know
10 Digital marketing terms you need to know
Astha Kalbag
Estrategias pedagógicas para el desarrollo de formación en ambientes virtuales de aprendizaje (AVA)
Instructor Virtual Sena.
Instructor Virtual Sena.
RIGOBERTO SANCHEZ VELASQUEZ
ASTM F568m
F568 m
F568 m
uzuazor
Más contenido relacionado
Destacado
esforse robalino
Original robalino e. ,-chicaiza
Original robalino e. ,-chicaiza
rufok
Presentación1
Presentación1
yanethcabreraenrriquez
Где найти задание. Инструкция по поиску и скачиванию "Пробного ЕГЭ по математике"
Где найти задание
Где найти задание
Kirill Molochev
Números enteros.PDF
Números enteros.PDF
Números enteros.PDF
Elkin Guillen
Jesse Blume Photo-Practice
Jesse Blume Photo-Practice
Jesse Blume
what are steel codes and their standard notions.uses of different hot rolled steels in steel structures.physical and chemical properties of different steels.
Steel codes used in steel structure 5th semester word document
Steel codes used in steel structure 5th semester word document
presentationsinfo
Digital Marketing Jargon buster - Only 10 keywords you need to know to understand your digital marketing report.
10 Digital marketing terms you need to know
10 Digital marketing terms you need to know
Astha Kalbag
Estrategias pedagógicas para el desarrollo de formación en ambientes virtuales de aprendizaje (AVA)
Instructor Virtual Sena.
Instructor Virtual Sena.
RIGOBERTO SANCHEZ VELASQUEZ
ASTM F568m
F568 m
F568 m
uzuazor
Destacado
(9)
Original robalino e. ,-chicaiza
Original robalino e. ,-chicaiza
Presentación1
Presentación1
Где найти задание
Где найти задание
Números enteros.PDF
Números enteros.PDF
Jesse Blume Photo-Practice
Jesse Blume Photo-Practice
Steel codes used in steel structure 5th semester word document
Steel codes used in steel structure 5th semester word document
10 Digital marketing terms you need to know
10 Digital marketing terms you need to know
Instructor Virtual Sena.
Instructor Virtual Sena.
F568 m
F568 m
Multimédia
1.
Multimédia
2.
Maquina fotográfica, Computador,
Photoshop, plooter
3.
• http://www.youtube.com/watch?v=9f06QZCVUH g • Camara
de filmar • Software de Vídeo • Software de Áudio • Microfone • Computador • Colunas
4.
• http://www.youtube.com/watch?v=LPgvNlrBf b0 • Camara
de filmar • Software de Vídeo • Software de Áudio • Microfone • Computador • Colunas
5.
• http://www.youtube.com/watch?v=mTa8U0W a0q8 • Camara
de filmar • Microfone • Software de Vídeo • Software de Aúdio • Computador • Colunas
6.
• http://www.radiocomercial.iol.pt/player/flash/in dex.html • Software
de áudio • Microfone • Computador • Colunas • Auscultadores
7.
Software de imagem Scanner Photoshop Impressora
Descargar ahora